
IT · Grimstad
Liker du å samarbeide tett med teamledere og fagressurser for å levere løsninger med god kvalitet? Har du kompetanse på og interesse for arkitektur? Skatteet...
Liker du å samarbeide tett med teamledere og fagressurser for å levere løsninger med god kvalitet? Har du kompetanse på og interesse for arkitektur?
Skatteetaten skal utvikle et nytt Aksjonærbeskatningssystem som skal erstatte dagens Aksjonærregister, og dette er en av de store satsningene i Skatteetaten i årene fremover. Vi er på jakt etter en teamarkitekt som vil inngå i ett av teamene som utvikler fremtidens Aksjonærbeskatningssystem.
Dagens Aksjonærregister er utviklet på en utdatert teknologiplattform og skal erstattes av en ny løsning på Skatteetatens skyplattform (Azure). Løsningen vil utvikles prosjektbasert over en fireårs periode fra 2027 til 2030, og vil deretter overleveres til forvaltning i linja. Du vil inngå i et av leveranseteamene som teamarkitekt/techlead, men også jobbe med oppgaver knyttet til utvikling.
Som teamarkitekt vil du ha ansvar for å sikre at teamets løsninger er i tråd med overordnet arkitektur og IT-mål, samtidig som du bidrar aktivt i utvikling og design. Du fungerer som et bindeledd mellom fag, teknologi og team, og veileder teamet til å ta gode tekniske valg og levere løsninger med høy kvalitet.
Hva går jobben ut på?
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
I tillegg er det en fordel om du har (men ikke et krav) erfaring med:
Vi setter pris på om vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Stillingen har arbeidssted i Grimstad, og våre lokaler har nærhet til buss. Vi har en god kantine og et godt treningsrom på bygget. Disse blir ofte benyttet av Skatteetatens nær 450 ansatte på denne lokasjonen.
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør og får en brutto årslønn fra kr 700 000 – 960 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har 6 måneders prøvetid.
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
KontaktinformasjonRune Gunleifsen, underdirektør, 952 10 882
ArbeidsstedJon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skatteetaten
Referansenr.: 5152507731
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Liker du å samarbeide tett med teamledere og fagressurser for å levere løsninger med god kvalitet? Har du kompetanse på og interesse for test, testmetodikk og -teknikker? Skatteetaten skal utvikle et nytt Aksjonærbeskatningssystem som skal erstatte dagens Aksjonærregister, og dette er en av de store satsningene i Skatteetaten i årene fremover. Vi er på jakt etter en testansvarlig som både kan inngå i ett av teamene, og også bidrar på leveranser knyttet til testledelse i prosjektet som skal utvikle fremtidens Aksjonærbeskatningssystem. Være med på å realisere framtidens Aksjonærbeskatningssystem? Dagens Aksjonærregister er utviklet på en utdatert teknologiplattform og skal erstattes av en ny løsning på Skatteetatens skyplattform (Azure). Løsningen vil utvikles prosjektbasert over en fireårs periode fra 2027 til 2030, og vil deretter overleveres til forvaltning i linja. Du vil inngå i et av leveranseteamene som testansvarlig, men også jobbe med oppgaver knyttet til testledelse. Som testansvarlig vil du få ansvaret for at teamet bidrar i arbeidet med test og kvalitet. I tett samarbeid med utviklerne skal du sørge for at vi har gode tester, og sammen sikre at vi leverer systemer med god kvalitet og som ivaretar sluttbrukers behov. Testansvarlig har også ansvar for at testing og dokumentasjon blir utført etter Skatteetatens metoder. Du får en viktig rolle med å spesifisere behov for testmiljø og testdata, slik at utviklings- og testprosessen skjer på syntetiske og/eller anonymiserte testdata. Ansvaret forutsetter godt samarbeid innad i teamene og med andre team i vår divisjon. Som testansvarlig blir du del av et tverrfaglig team som jobber smidig i henhold til skatteetatens metodeverk. Hva går jobben ut på? • utarbeide teststrategi for prosjektet • ansvar for koordinering av test mot eksterne og interne parter • utarbeide plan for ende-til-ende testing på tvers av flere team • koordinere og rapporteretestresultat fra funksjonelle og tekniske tester på tvers av team og systemer • bidra på leveranser knyttet til testledelse, eks teststrategi for prosjektet • sørge for at teamene har en oppdatert teststrategi • bidra til at teamene leverer god kvalitet gjennom risikobasert testing • bidra til å sikre at komponenter og applikasjoner levert fra teamet er i overensstemmelse med de funksjonelle og ikke-funksjonelle behovene/kravene • bidra i arbeidet med å spesifisere behovet for syntetiske testdata • være med å videreutvikle Skatteetatens testmetodikk og kompetansemiljø for testansvarlige sammen med teamet • jobbe for kontinuerlig forbedring av systemer og måten vi jobber på Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? • høyere relevant IT-utdannelse på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet • relevant erfaring fra rollene testansvarlig og/eller testledelse i et større IT-prosjekt • god teknisk forståelse, gjerne med bakgrunn som utvikler • testfaglig kompetanse og erfaring med testautomatisering fra utdanning eller arbeid • god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne I tillegg er det en fordel om du har (men ikke et krav) erfaring med: • erfaring med verktøy som confluence, Jira, Git, XML, JSON-dokumenter og/eller Jenkins • erfaring med test av integrasjoner i komplekse systemlandskap • testkoordinering av leveranser fra ulike utviklingsteam • test av ikke-funksjonelle krav • verktøy som Cucumber og WireMock Hva ser vi etter hos deg? Vi ser for oss at du: • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder og roller, og troen på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene • du jobber nøyaktig og navigerer lett i spenningsfeltet mellom organisatoriske og tekniske krav, og teknologisk innovasjon • du tar ansvar, er initiativrik og liker å være en pådriver og prosessdriver • du liker å lære, og nøler ikke med å sette deg inn i nye problemstillinger og komplekse fagområder der det er nødvendig Hvorfor skal du velge oss? Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Stillingen har arbeidssted i Grimstad, og våre lokaler har nærhet til buss. Vi har en god kantine og et godt treningsrom på bygget. Disse blir ofte benyttet av Skatteetatens nær 450 ansatte på denne lokasjonen. Du blir ansatt som senioringeniør/seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner, med en årslønn mellom kr 700.000-940.000 kr. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid. Verdt å merke seg før du søker Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. KontaktinformasjonRune Gunleifsen, underdirektør, 952 10 882 ArbeidsstedJon Lilletuns vei 1 4879 Grimstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skatteetaten Referansenr.: 5152529510 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Vi søker en virksomhetsarkitekt som vil få en nøkkelrolle i å forme og videreutvikle Forsvarsmateriells virksomhetsarkitektur. Du skal bidra til at strategiske mål omsettes til helhetlige løsninger og sikre god samhandling mellom organisasjon, prosesser, informasjon og teknologi. Du vil lede det arkitekturfaglige arbeidet på tvers av virksomheten, være en strategisk rådgiver for ledelsen og representere Forsvarsmateriell i sentrale arkitekturfora i forsvarssektoren. Stillingen inngår i et sterkt utviklingsmiljø med kompetanse innen virksomhetsutvikling, data, analyse, kunstig intelligens og digitalisering som sammen skal forme fremtidens Forsvarsmateriell. Har du lyst til å bidra formingen av fremtidens Forsvarsmateriell gjennom helhetlig virksomhetsutvikling, digitalisering og strategisk arkitektur? Da ser vi frem til å motta søknaden din! Arbeidsoppgaver Som virksomhetsarkitekt har du det overordnede fagansvaret for virksomhetsarkitektur i Forsvarsmateriell. Du skal bidra til å etablere retning og helhet i virksomhetens utvikling, og sikre at strategiske mål understøttes gjennom hensiktsmessige prosesser, organisering, data og teknologi. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å: • Utøve fagansvar for virksomhetsarkitektur og videreutvikle arkitekturprinsipper og målbilder. • Sikre sammenheng mellom strategi, virksomhetsutvikling, organisasjon, prosesser, data og teknologi. • Koordinere og videreutvikle arkitekturarbeidet på tvers av virksomhets-, informasjons-, applikasjons- og løsningsarkitektur. • Gi arkitekturfaglige råd i utviklingsprosjekter, investeringsbeslutninger og større endringsinitiativer. • Bidra til at digitalisering, ERP-satsinger, data og kunstig intelligens realiserer gevinster og understøtter virksomhetens mål. • Representere Forsvarsmateriell i sektorfora og bidra til utvikling av felles arkitekturprinsipper, målbilder og digitale føringer Kvalifikasjoner • Relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad. • Solid fagkompetanse innen virksomhetsarkitektur og relaterte arkitekturdisipliner. • Erfaring med arkitekturarbeid, både strategisk og operativt, herunder utvikling og anvendelse av arkitekturprinsipper og målbilder. • Erfaring med strategiutvikling, systemutvikling og arkitekturarbeid i komplekse virksomheter. • Erfaring med prosjektledelse og anvendelse av smidige metoder for utvikling og forvaltning. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). • Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må utdanningen være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Ønskelige kvalifikasjoner • Erfaring med eller kjennskap til SAP og ERP-løsninger. • Kjennskap til relevante metoder, rammeverk og standarder innen IT-, digitaliserings- og arkitekturområdet. • Erfaring med virksomhetsutvikling, digital transformasjon eller større endringsinitiativer. • Erfaring fra offentlig sektor eller forsvarssektoren er en fordel. Personlige egenskaper • Strategisk og helhetsorientert. • Analytisk og strukturert. • Relasjonssterk og samarbeidsorientert. • Tydelig i kommunikasjon og rådgivning. • Initiativrik med evne til å drive utvikling og endring. Vi tilbyr • Jobb i et av Norges fremste og største offentlige investeringsmiljø. • Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap. • Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor. • Arbeidstiden er 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause. • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningssenter i nabobygget. • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no). • Bedriftshelsetjeneste • Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo på Akershus festning. • Parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Oslo S. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1114 Utredningsleder med lønnsspenn fra kr 820 000,- til kr 996 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Arbeidssted er for tiden Grev Wedels plass 1, men kan ved behov flyttes til en annen lokasjon i Oslo. Hvorfor skal du velge oss? I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. KontaktinformasjonSissel Hermansen Smørdal, Underdirektør, +47 952 03 676 ArbeidsstedGrev Wedels Plass 1 0151 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell Referansenr.: 5154558258 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Onepark er i en spennende utviklingsfase. Med en årlig omsetning på over 2 milliarder NOK er vi Norges største fullservice-operatør innen utvikling, drift og forvaltning av parkeringsanlegg. Vi har en sterk markedsposisjon, høye ambisjoner og investerer målrettet i teknologi, kommersiell utvikling og organisasjonen vår. For å lykkes videre søker vi nå en IT-sjef som kombinerer sterk teknologisk kompetanse med solid forretningsforståelse. Du får en sentral rolle i å sikre god teknologisk styring, redusere risiko og videreutvikle vår IT-plattform i tråd med selskapets vekstambisjoner. Om rollen Som vår Head of IT blir du arkitekten bak vår fremtidige IT-struktur. Rollen kombinerer strategisk rådgivning med operativ gjennomføring, og du vil bidra til å sikre gode beslutninger, profesjonelle prosesser og en organisasjon som er rustet for videre vekst. Din viktigste oppgave de første seks månedene blir å skaffe full oversikt over systemporteføljen vår, rydde i teknisk gjeld og etablere felles standarder. Du vil eie arbeidet med å tegne den nye systemarkitekturen vår. Vi har besluttet at Microsoft er vår plattform, og vi er allerede i gang med en storstilt reise for å implementere Microsoft Business Central som vårt nye ERP-system, med planlagt "go-live" i starten av 2027. Dine viktigste ansvarsområder: • Strategi og arkitektur: Sette retning for IT-porteføljen og rydde i systemlandskapet • Sikkerhet og Governance: Heve nivået på cybersikkerhet og risikostyring • Leverandør- og lisensstyring: Eie og profesjonalisere samarbeidet med våre partnere og sikre optimal utnyttelse av avtalene. • Forretningsstøtte og rådgivning: Være en aktiv støttespiller for konsernledergruppen og resten av organisasjonen • Etablere "beste praksis": Innføre ITIL-inspirerte prosesser for support, servicedesk og strukturert onboarding/offboarding. Hvem er du? For å lykkes i denne rollen må du like å jobbe i komplekse miljøer. Du trives i spennet mellom det strategiske og det operative, og du evner å oversette teknologispråk til konkrete forretningsfordeler for resten av organisasjonen. Du er en naturlig relasjonsbygger som skaper tillit internt og stiller tydelige krav eksternt. Kvalifikasjoner: • Minimum 10 års bred erfaring innen IT, gjerne også med applikasjonsforvaltning. • Minimum 5 års erfaring i en lederrolle med fag- og budsjettansvar for IT. • Dokumenterte resultater innen IT-drift, infrastruktur og informasjonssikkerhet. • Solid erfaring med leverandørstyring, kontraktsforhandlinger og lisenshåndtering. • God erfaring med skybaserte plattformer (fortrinnsvis Microsoft Azure/M365). • Arbeidsspråket er norsk så det er påkrevet med flytende norsk, muntlig og skriftlig. Det er også en stor fordel om du har: • Høyere utdanning (Bachelor/Master) innen IT eller teknologi (relevant erfaring kan kompensere). • Erfaring fra mellomstore virksomheter (100–1000 ansatte) i vekst. • Kjennskap til rammeverk som ISO 27001, NIS2 og ITIL. • Erfaring med innføring av moderne støttesystemer, ERP- og CRM-systemer. Hva kan vi tilby deg? • En nøkkelrolle i et bunnsolid, sterk, familieeid konsern i sterk vekst. • Stor påvirkningskraft – du får tegne og bygge IT-kartet vårt for fremtiden. • Et uformelt, handlekraftig og fremoverlent arbeidsmiljø. • Konkurransedyktige betingelser. Har du lyst til å ta OnePark sin IT-plattform inn i fremtiden? Da vil vi gjerne høre fra deg! Har du spørsmål kan du kontakte Frid Aulund på frid.aulund@randstad.no eller på 93408023. Vi vil vurdere kandidater fortløpende så ikke vent med å henvende deg.