
Grong Kommune · Grong
Indre Namdal barnevern- og PPT er en interkommunal tjeneste bestående av kommunene Grong, Høylandet, Namsskogan, Røyrvik og Lierne, med Grong som vertskommune. ...
Indre Namdal barnevern- og PPT er en interkommunal tjeneste bestående av kommunene Grong, Høylandet, Namsskogan, Røyrvik og Lierne, med Grong som vertskommune.
Indre Namdal barnevern har 11 årsverk og er organisert i to team: mottak/undersøkelse/oppfølging av hjelpetiltak for barn som bor hjemme og oppfølging av barn som bor utenfor hjemmet. I tillegg har tjenesten egne ansatte som yter veiledning til foreldre og fosterforeldre.
Vi er opptatt av å gi tjenester med høy grad av kvalitet, i åpenhet og hvor barn og foreldre medvirker i samarbeid bl.a. gjennom Familieråd. Barnevernstjenesten satser på bruk av familieråd som et bidrag til å kunne opplyse saken, samt finne gode løsninger i familiens slekt og nettverk.
Trivsel og ivaretakelse av ansatte er viktig for oss, og vi legger strukturert til rette for tett lederstøtte og veiledning. Det er utarbeidet en opplæringsplan for første arbeidsår, i tillegg til tjenestens årlige kompetanseplan som omhandler både intern og ekstern kompetanseheving. Tjenesten har et godt utarbeidet internkontrollsystem, som inneholder rutiner for ordinær saksbehandling og forvaltning.
Alle kommunene i samarbeidet har tverrfaglig samhandling som satsingsområde og er BTI (bedre tverrfaglig innsats) kommuner.
Teamleder har hovedansvar for fremdrift for enkeltsaker innenfor teamet, med saksbehandling og oppfølging etter Lov om barnevernstjenester.
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det kreves at ansatte kan benytte egen bil i tjenesten i tillegg til kommunens leiebiler.
Referanser oppgis i søknad.
Bekreftende kopier av vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.
For spørsmål, kontakt avdelingsleder Trine Gartland Gåsbakk, telefon 926 98 464 eller barnevernsleder Bente Jakobsen, telefon 481 46 185.
Er du typen som blir motivert av en arbeidshverdag der ingen dager er like? Ja, vi vet - Alle stillingsannonser spør om du "brenner for faget". Men hva betyr det egentlig i praksis hos oss? Det betyr at du tåler å stå støtt når det blåser, at du ser løsninger der andre ser floker, og at du genuint heier på familiene du jobber med. Barnevernets formål er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse til barn når det er nødvendig ut fra barnets omsorgssituasjon eller adferd. Tiltaksteamet i Barnevernstjenesten Midtbyen søker nå etter en vikar som har en barneverns- eller sosialfaglig tyngde på plass, og som vet hvordan man bygger tillit der det trengs mest. Hvis du i tillegg har erfaring med endringsarbeid, og har lyst på en av kommunens mest meningsfulle jobber, så håper vi at akkurat du vil søke på stillingen. Vi har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnevernspedagog/ sosionom med varighet fra 1. oktober 2026 til og med 30. september 2027. Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. Tjenesten har blant annet helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, bidrar inn i skolelag og barnehagelag sammen med PP-tjenesten, samt gir støtte til barn, ung og foreldre i vanskelige situasjoner. Oppgavene i enheten er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester og barnevern. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse, og vektlegger tverrfaglig arbeid høyt. Barneverntjenesten i BFT Midtbyen er pr. i dag organisert i fem team: Mottaksteam, Sped- og småbarnsteam, Barneteam, Ungdomsteam og Tiltaksteam. Vi holder i dag til i lyse, fine lokaler i Midtbyen, med nærhet til kollektivtilbud. Vår visjon er "Barneverntjenesten i Midtbyen skal ha myndiggjorte ansatte som med kunnskap og erfaring løser sine oppgaver i samhandling med barn og familier" Arbeidsoppgaver • Iverksettelse, oppfølging og evaluering av hjelpetiltak i hjemmet • Målrettet endrings- og metodearbeid i samarbeid med barn, foreldre og øvrige instanser • Tverrfaglig samarbeid med skoler, barnehager, helsestasjon, NAV, psykisk helse og andre relevante samarbeidspartnere • Bidra og delta i teamets felles møter, se løsninger, være løsningsorientert og nysgjerrig • Bidra i tverrfaglig arbeid i undersøkelsesfase, f.eks. barnesamtaler, kartleggingssamtaler og observasjoner • Avklaring av akutte situasjoner • Bidra i utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitetsutvikling i tjenesten Kvalifikasjoner Du må ha: • Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid • Krav om erfaring fra sosialfaglig tiltaksarbeid, gjerne relatert til barnevernet • Ønskelig med kjennskap til miljøterapi • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Nødvendig med førerkort klasse B Det er i tillegg ønskelig at du har: • Relevant videreutdanning, f.eks. innen familieterapi, relasjonskompetanse, barnevernfaglig veiledning, minioritetskompetanse i barnevernet, rus eller psykisk helse • Sertifisering i eller god kjennskap til spesifikt metodearbeid, som for eksempel: • COS-P (Circle of security) • CPP (Child-Parent Psychotherapy) • ICDP (International Child Development Programme) • PYC (Parenting Young Children) • Nettverksarbeid • MI (Motiverende intervju) • ART/ HAP (Sinnemestring og sosial kompetanse) • AIM/ AIM3 (Assessment, Intervention and Moving on) • Andre relevante kartleggings- og endringsverktøy Personlige egenskaper • Du har evne til å opprette tillit og gode relasjoner med mennesker i sårbare livssituasjoner • Du har evne til å sette barnet i sentrum i alle prosesser • Du jobber strukturert, selvstendig og tåler høyt arbeidspress i perioder • Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med komplekse utfordringer • Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr • Et sterkt og engasjert fagmiljø med fokus på faglig vekst og veiledning • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, der du får handlingsrom og gode utviklingsmuligheter • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune. KontaktinformasjonCathrine Schare, Teamleder, +47 91672565 Elisabeth Eggen Solem, Avdelingsleder, 95263990 ArbeidsstedSandgata 2 7012 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5148130645 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 30.09.2027 Søknadsfrist: 26.07.2026
Vi søker en engasjert og faglig dyktig barnevernskonsulent i ledig vikariat. Lofoten barnevern er vertskommune for Vestvågøy, Flakstad og Moskenes kommune. Tjenesten består av totalt 16 ansatte. Vi er for tiden organisert med 2 team, med hver sin teamleder. Du kommer til en tjeneste som har fokus på teamutvikling og tilbakemeldingskultur med tillitsbasert og relasjonelt lederskap. Du må påberegne å kunne arbeide på tvers av teamene dersom tjenestens behov tilsier det. Du må også regne med noe reisevirksomhet, samt jobb på ettermiddag- kveldstid. Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse. Du må være mottakelig for å gi og motta tilbakemeldinger, og se verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Denne holdningen mener vi skaper utvikling og gode resultater. Tjenesten ble samorganisert høsten 2024 i Familiens Hus, sammen med PPT, spesialpedagogisk team, helsesykepleiere og kommunepsykolog Arbeidsoppgaver • Saksbehandling etter Lov om barnevern • Bistand og saksbehandling på tvers av teamene • Gjennomføring av undersøkelser • Oppfølging av tiltak i og utenfor hjemmet • Samarbeid med andre instanser internt og eksternt • Gjennomføre Familieråd • Være kommunens partsrepresentant i barneverns- og helsenemnda og Tingretten Kvalifikasjoner • Det er krav om bachelorgrad i barnevernspedagogikk eller sosialt arbeid • Ønskelig med relevant videreutdanning, familieterapi, KAT, PMTO, Profesjonelle barnesamtaler m.v • Saksbehandlingserfaring fra barnevernstjenestens førstelinje er en fordel • Gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig • Kjennskap til observasjons og- veiledningsmetoder • Erfaring fra offentlig forvaltning • Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende erfaring fra barnevernets førstelinjetjeneste Krav om gyldig politiattest Personlige egenskaper • Engasjert, positiv og ansvarsbevisst • Evne til å opptre med raushet, ydmykhet og tydelighet • Liker utfordringer, er løsningsorientert og initiativrik • Fleksibel og med god arbeidskapasitet • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig • Relasjonssterk og målbevisst • Evne til å arbeide i team • Gode vurderingsevner og analytiske ferdigheter Vi tilbyrLønn ihht tariff Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger En utviklingsorientert tjeneste Fleksibel arbeidstid Faglig kompetanseutvikling Et godt fag- og arbeidsmiljø Juridisk veiledning Velferdstiltak, blant annet treningsavtale Våre verdier: 🌿 En åpen og raus kommune 🌈 En kommune med mangfold 🤝 Vi møter hverandre med respekt og tillit Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkerprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad. Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak. KontaktinformasjonRenate Eltoft, Barnevernleder, 91 32 48 45, renate.eltoft@vestvagoy.kommune.no ArbeidsstedRådhusgaten 6 8370 Leknes Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune Referansenr.: 5153881916 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026
Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har iboende ressurser og en vilje til å leve selvstendige, og gode liv. Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger, hvor hver avdeling har en avdelingsleder og en avdelingsrådgiver. Barneverntjenesten har organisert sine fagavdelinger på 3 distrikter, med målsetning om å være tett på der barnet og familien bor og aktuelle samarbeidsinstanser. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling, mottak og administrasjon. Vi har ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester. Da vår nåværende avdelingsleder for avd. tiltak og utvikling ønsker å trappe ned, er det behov for en leder som er tilgjengelig 100%. I tillegg til avdelingsleder består avdelingen 14 familieveiledere og 1 rådgiver, alle med en bred kompetanse. Tiltaksavdelingen jobber med endringstiltak primært i hjelpetiltakssaker, med kobles også på i tilbakeføringssaker sammen med veiledere fra omsorgsavdelingen. Tjenesten er midt i en omorganisering, og vi har utarbeidet økonomiplantiltak, som legger føringer og krav for videre arbeid i tjenesten. Blant annet vil leder for avd. Tiltak og utvikling fremover ha ansvar for eksterne kjøp der tjenesten selv ikke har kapasitet, eller kompetanse. Dette for å sikre helhetlig styring av tiltaksporteføljen og ressursbruk. Dette er spennende og utfordrende prosesser som du som ny leder får være med på å videreutvikle og legge nye føringer for sammen med resten av lederteamet. Vi søker deg med god lederkompetanse og som er opptatt av å sikre at tjenesten oppfyller sine lovkrav, samt klarer å se muligheter og tenke "uten for boksen". Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit og gode resultater, og ønsker å være med og utvikle barneverntjenesten. Arbeidsoppgaver • Ansvar for fag, økonomi og personal • Lede, utvikle og følge opp ansatte • Strukturert veiledning av ansatte • Være en del av tjenestens lederteam • Bidra til faglig utvikling av avdelingen og barneverntjenesten. Kvalifikasjoner • 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning • Relevant videreutdanning innenfor fagfeltet barnevern, eller master • Bred erfaring og kompetanse innenfor første linje barnevern, gjerne knyttet til tiltaksarbeid • God kjennskap til gjeldende lover og forskrifter • God kjennskap til oppvekstreformen • Kompetanse og /eller erfaring fra veiledning • Kompetanse innen ledelse • Evne og kompetanse til å representere barneverntjenesten på en god måte ut i kommunen og til andre samarbeidspartnere • Sertifikat for personbil • God IT forståelse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer • Stor arbeidskapasitet. • Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig • Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven Personlige egenskaper • Du har evne til å lede, engasjere og motivere • Du er målrettet og resultatorientert • Du innehar gode samarbeidsevner • Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig • Du er tydelig, kan skape trygghet og tillit hos ansatte og familier • Du har et brennende engasjement for at alle barn og unge skal ha en god oppvekst i Sarpsborg kommune. • Du kan arbeide planmessig og strukturert • Du har evne til å spille andre gode • Du er fleksibel, ivaretakende og raus • Du kan bidra til å et skape godt, inkluderende og trygt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • 100 % fast stilling som avdelingsleder • Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter • Ekstern veiledning • God oppfølging • Lønn i stillingskode 9454 Teamleder • God pensjonsordning KontaktinformasjonGunn Marit Haglund, Barnevernsleder, 69108000 ArbeidsstedRådhusveien 17 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5140703409 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.08.2026