Personal- och löneadministratör

Jovi Konsult AB

Vill du arbeta brett inom HR och vara en viktig del av ett företag i utveckling? Vi söker nu en engagerad och självgående HR-Generalist till våran kund I Falkenberg som vill ta ett helhetsansvar för företagets HR-frågor och bidra till en trivsam, hållbar och effektiv arbetsmiljö. Om tjänsten Som HR-Generalist hos kunden arbetar du både strategiskt och operativt med företagets personalfrågor. Du fungerar som stöd till ledning, chefer och medarbetare inom hela HR-området och driver utvecklingen av processer, rutiner och arbetsmiljöarbete framåt. Du kommer att ha en central roll i organisationen där du arbetar nära verksamheten och bidrar med kunskap inom arbetsrätt, rekrytering, personalutveckling och lönefrågor. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för företagets strategiska och operativa HR-arbete Stötta chefer i personalärenden och arbetsrättsliga frågor Hantera rekryteringsprocesser och introduktion av nyanställda Samordna kompetensutveckling och utbildningsinsatser Arbeta med arbetsmiljöfrågor tillsammans med KMA-funktion Genomföra medarbetar undersökningar och uppföljningar Hantera löneöversyner, lönekartläggningar och löneadministrativa frågor Uppdatera processer och policys enligt lagar och kollektivavtal Delta i rehabiliteringsärenden och personalfrämjande aktiviteter Hantera dokumentation, anställningsavtal och personaladministration Delta i fackliga förhandlingar och samverkan med externa parter Vi söker dig som Har erfarenhet av HR-arbete in om ovanstående Har viss erfarenhet inom arbetsrätt och personalfrågor Är strukturerad, självgående och lösnings orienterad Har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroende Trivs i en roll där du får ta initiativ och driva förbättringsarbete Har förmåga att hantera konfidentiell information med hög integritet Har god administrativ förmåga och erfarenhet av HR-system Vi erbjuder En varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet i företaget Ett nära samarbete med ledning och verksamhet En arbetsplats där engagemang, ansvar och utveckling värdesätts Om företaget Företaget är verksamma inom industri sanering. Här får du möjlighet att bidra till utveckling, förbättring och en positiv arbetsmiljö i en organisation med högt engagemang och korta beslutsvägar. Placering: Falkenberg Omfattning: 80% Tillträde: Enligt överenskommelse Vad erbjuder vi dig: Som konsult på Jovi erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Urval: Vi använder oss av löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Skicka därför in din ansökan redan idag!

Jobbcentrum Sverige AB

Vi bedriver verksamhet inom arbetsmarknadstjänster och utökar nu med ett nytt affärsområde inom rekrytering och bemanning. Vi söker en medarbetare som ska ansvara för att bearbeta marknaden och etablera denna avdelning under vårt varumärke. Vår satsning bygger på skräddarsydda och kvalitetssäkrade lösningar anpassade efter varje kunds specifika behov. Om rollen Rollen kombinerar uppsökande försäljning med operativ matchning och kandidatkontakt: B2B-försäljning: Identifiering, kontakt och bearbetning av nya företagskunder för att presentera våra bemannings- och rekryteringslösningar. Matchning, urval och konsultansvar: Intervjuer och tillsättning av kandidater till kunduppdrag, med tillgång till vår befintliga kandidatbas. Rollen innebär även löpande kontakt och personalansvar för dina uthyrda konsulter. Kundansvar: Uppföljning av placeringar och ansvar för långsiktiga kundrelationer. Din profil Bakgrund: Erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning med god förståelse för rekryteringsprocesser. Drivkraft: Du har ett starkt eget driv mot försäljning, trivs med att arbeta i högt tempo, motiveras av att nå högt uppsatta mål och att leverera konkreta resultat. Arbetssätt: Strukturerad, van vid kalla kontakter och fokuserad på att hitta lämpliga kandidater som skapar ett direkt affärsvärde hos kunden. Egenskaper: Affärsmässig, självständig och professionell i kontakt med både företag, konsulter och kandidater. Vad vi erbjuder En roll i en etablerad organisation där infrastrukturen och kandidatflödet redan finns på plats. Vi erbjuder en marknadsmässig lönemodell där grundlönen växer i faser och med goda möjligheter att påverka din egen inkomst i takt med att den nya avdelningen växer. Du får internt stöd i din roll gällande både rekryteringar och övriga delar. För rätt person finns det goda möjligheter att växa och ta större ansvar inom bolaget. Ansökan: Skicka CV och ett kortfattat personligt brev till: info@jobbcentrum.se Urval sker löpande, skicka därför din ansökan redan nu.

FÖRSVARSMAKTEN

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! Som HR generalist tillhör du HR avdelningen inom FMTS stab. Avdelningens uppdrag är bland annat att stödja chefen FMTS att leda och följa upp förbandets HR verksamhet. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett samhällsviktigt uppdrag och vara med och säkerställa kompetensförsörjningen av framtidens tekniska officerare. Du blir en del av en verksamhet som präglas av utveckling, samarbete och engagemang. Välkommen med din ansökan och bli en del av Sveriges försvar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR generalist kommer du att ha en central roll i arbetet med att attrahera, rekrytera, anställa och vägleda ingenjörer till Försvarsmaktens utbildning för försvarsmaktsingenjörer. Utbildningen ger civilingenjörer möjlighet att under ett utbildningsår utvecklas till kvalificerade officerare med teknisk inriktning och därefter bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga. Du kommer att arbeta nära verksamheten och vara en viktig länk mellan Försvarsmakten och potentiella kandidater genom att bland annat: Planera och genomföra rekryteringsprocesser för blivande försvarsmaktsingenjörer. Arbeta med employer branding och attraktionsinsatser riktade mot ingenjörsstudenter och yrkesverksamma ingenjörer. Representera Försvarsmakten vid arbetsmarknadsdagar, mässor och andra rekryteringsevenemang. Utveckla och underhålla kontaktnät med lärosäten och relevanta samarbetspartners. Genomföra urval, intervjuer och kandidatbedömningar. Ge stöd och rådgivning till chefer i rekryteringsfrågor. Hantera personaladministrativa uppgifter och dokumentation. Delta i övrigt förekommande HR-arbete. KRAV Kvalifikationer Kandidatexamen inom personal- och arbetslivsfrågor, HR, beteendevetenskap med HR-inriktning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat. Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är initiativtagande, kommunikativ och relationsskapande. Du har lätt för att skapa förtroende, trivs med att representera en organisation utåt och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att driva flera processer parallellt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Genomförd värnplikt eller annan militär erfarenhet. Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten. Erfarenhet av rekryteringsarbete. Erfarenhet av employer branding eller marknadsföring av arbetsgivare. Erfarenhet av HR-administration eller brett HR-arbete. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Halmstad Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Ulf Holm nås via växeln 08-788 75 00 Arbetet innebär resor, främst inom Sverige. Fackliga företrädare SACO: Nermina Dzanic OFRS-S: Roland Kramer SEKO: Jörgen Jansson OFRO- O: Anders Norén Nås via växeln 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-07-31. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Försvarsmaktens tekniska skola, FMTS, med huvudort i Halmstad är ett flygvapenförband därtekniken står i centrum. Förbandets verksamhet vilar på tre ben – utveckling, utbildning ochkrigsförbandsproduktion. För att Försvarsmaktens förband ska kunna verka behöver defungerande materiel och för det är FMTS en viktig kugge. FMTS har ett funktionsansvar förden tekniska tjänsten inom Försvarsmakten, vilket bland annat innebär att följateknikutvecklingen för att kunna förutse kommande behov men även föreslå förändringar ochförbättringar. Här finns spännande utvecklingsmöjligheter för den som är tekniskt intresserad,både på grundläggande och mycket avancerad nivå. FMTS utbildar officerare,specialistofficerare och civilanställda i teknisk tjänst inom samtliga försvarsgrenar. Härutbildar vi även värnpliktiga soldater inom bland annat logistik.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv,både i stort och smått såväl på hemmaplan som runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar.Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns godaförutsättningar för intern karriärrölighet, friskvård och en god balans mellan arbete ochprivatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillförverksamheten. Vi välkomna därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i vårarekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävssvenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras föreanställning enligt 3 kapitlet i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet attkrigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands meninnebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare ianställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.