
Seksjon for antihvitvasking, Finanstilsynet · Hamar
Vi skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet, og vi søker en ny medarbeider (rådgiver/seniorrådgiver) til seksjon for antihvitvasking. Du vil få en sent...
Vi skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet, og vi søker en ny medarbeider (rådgiver/seniorrådgiver) til seksjon for antihvitvasking.
Du vil få en sentral rolle i Finanstilsynets økte innsats for å forebygge og bekjempe økonomisk kriminalitet. Oppgavene vil være varierte med blant annet gjennomføring av stedlige og dokumentbaserte tilsyn med etterlevelsen av hvitvaskingsregelverket og gjennomføring av andre tilsynsaktiviteter på hvitvaskingsområdet. Du vil ha tett kontakt med aktører i markedet og andre offentlige myndigheter.
Stillingen vil være plassert på vårt kontor i Hamar i seksjon for antihvitvasking, som har ansvar for arbeidet med antihvitvasking og -terrorfinansiering i Finanstilsynet på tvers av ulike sektorer. Vi har samarbeid og felles prosjekter med ulike fagseksjoner, og du vil få mulighet til å utvikle deg i et miljø som setter faglig kvalitet og tverrfaglig samarbeid høyt.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Vi søker deg som har
Vi er opptatt av å sette sammen velfungerende team, og personlig egnethet og motivasjon vil derfor bli vektlagt.
Hvorfor skal du velge oss?
Stillingen lønnes som rådgiver (1434) kr. 645 000 – 730 000 eller seniorrådgiver (1364) kr. 720 000 – 950 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Viktig informasjon til deg som søker stillingen
KontaktinformasjonBrita Daae Hrenovica, Seksjonsleder, +47 22 93 99 36
ArbeidsstedTorggata 22
2317 Hamar
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Finanstilsynet
Referansenr.: 5152518388
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Vil du være med å utvikle en mer digital dokumentasjonsforvaltning? Dokumentasjonsforvaltning er et fagfelt i sterk utvikling, og ikke lenger «bare arkiv». Nye digitale løsninger, automatisering og kunstig intelligens endrer hvordan kommunen arbeider med dokumentasjon, saksbehandling og informasjonsforvaltning. Derfor styrker vi nå dokumentsenteret med en ny rådgiver som vil være med å utvikle arbeidsprosesser, systemer og løsninger for fremtiden. Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom dokumentasjonsforvaltning, teknologi og utviklingsarbeid. Bli en nøkkelperson i utviklingen av fagområdet Som rådgiver dokumentasjonsforvaltning får du en sentral rolle i kommunens arbeid med å utvikle en mer effektiv, digital og fremtidsrettet dokumentasjonsforvaltning. Du skal bidra til å utvikle arbeidsprosesser, sikre god kvalitet i dokumentasjonen og være en faglig rådgiver for ledere og medarbeidere. Samtidig får du være med på å videreutvikle kommunens sak- og arkivsystemer og ta i bruk nye digitale løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere. Stillingen er ny. Det betyr at du får stor mulighet til å påvirke både innholdet i rollen og hvordan kommunen skal arbeide med dokumentasjonsforvaltning i årene som kommer. Bli en del av et fagmiljø i utvikling Dokumentsenteret består av om lag ti medarbeidere med ulik kompetanse innen dokumentasjonsforvaltning. Sammen har vi ansvar for kommunens dokumentasjonsforvaltning, sak- og arkivsystemer og faglig rådgivning til hele organisasjonen. Vi arbeider aktivt med å forbedre arbeidsprosesser, ta i bruk ny teknologi og utvikle løsninger som gjør dokumentasjonsforvaltningen enklere, mer effektiv og mer brukervennlig. Hos oss blir du en del av et hyggelig og godt fagmiljø som deler kunnskap, samarbeider tett og ønsker å utvikle faget videre. Dette får du bidra med Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: • faglig rådgivning, veiledning og brukerstøtte innen dokumentasjonsforvaltning • videreutvikling og forbedring av kommunens dokumentasjonsprosesser gjennom rutiner, standardisering, digitalisering og automatisering • forvaltning og videreutvikling av kommunens sak- og arkivsystemer og tilhørende integrasjoner, herunder bidra i gruppe for daglig drift og oppfølging av kommunens saksbehandlersystem (Plan & Build og nyetablerte Elements) • kvalitetsarbeid og oppfølging av lover, regelverk og interne rutiner • uttrekk og avlevering av digitale arkiver • opplæring og kompetanseutvikling av kommunens ansatte • deltakelse i den daglige dokumentasjonsforvaltningen, herunder postbehandling og journalføring Dokumentasjonsforvaltning er et fagområde i kontinuerlig utvikling. Arbeidsoppgavene vil derfor utvikle seg i takt med nye behov, ny teknologi og kommunens satsinger. Vi tror du vil trives hos oss hvis du… …liker å forbedre måten ting gjøres på. Du motiveres av å finne gode løsninger, ser muligheter i ny teknologi og trives med å omsette regelverk og faglige krav til praktiske arbeidsprosesser. Du arbeider strukturert, men er samtidig nysgjerrig og opptatt av utvikling. Rollen innebærer mye samarbeid og veiledning. Derfor er det viktig at du kommuniserer godt, bygger gode relasjoner og trives med å gjøre faglige problemstillinger forståelige for andre. Vi ser etter deg som har (kvalifikasjoner): • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring fra dokumentasjonsforvaltning og sak- og arkivsystemer, gjerne fra offentlig sektor • god forståelse for bruk av teknologi innen fagområdet, gjerne erfaring med digitalisering eller automatisering av arbeidsprosesser • god kjennskap til relevant lovverk, blant annet arkivloven, offentleglova, forvaltningsloven og personopplysningsloven (GDPR) • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Derfor bør du søke Hos oss får du en rolle der du kan påvirke hvordan kommunen skal arbeide med dokumentasjonsforvaltning i årene fremover. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med stor vilje til utvikling, og får en variert arbeidshverdag som kombinerer teknologi, rådgivning, systemforvaltning og utviklingsarbeid. Vi tilbyr også: • lønn etter avtale • fleksibel arbeidstidsordning • medlemskap i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) med gode pensjons- og forsikringsordninger • en inkluderende arbeidsplass som er IA-bedrift Tilsetting skjer på de vilkår som følger av gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med rådgiver i The Assessment Company, Gro-Anett Haugen, telefon 974 08 693, eller arkivleder Heidi Kristiansen, telefon 402 42 109, for en fortrolig og uforpliktende prat. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, kulturell bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en. Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker unntak fra søkerlisten, må dette begrunnes i søknaden. Dersom ønsket ikke kan innvilges, vil du bli varslet før søkerlisten offentliggjøres. KontaktinformasjonGro-Anett Haugen, Partner AC , 974 08 693 Kristiansen, Heidi, Arkivleder Hamar kommune, 402 42 109 ArbeidsstedVangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5152814186 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 19.08.2026
Er du vår nye rådgiver i seksjon for regional kompetanseutvikling i Innlandet fylkeskommune? Beskrivelse Innlandet fylkeskommune har ledig 100 % fast stilling som rådgiver i seksjon for Regional kompetanseutvikling. Tilsetting etter avtale. Vi søker en erfaren og samfunnsengasjert rådgiver til et viktig samfunnsoppdrag. Stillingen inngår i et team rundt fylkeskommunens ansvar etter opplæringsloven for: • barn og unge som bor i barnevernsinstitusjoner • barn, unge og voksne som er innlagte i helseinstitusjoner • personer som er innsatte i fengsel Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med å sikre at elever og deltakere i ulike livssituasjoner får et opplæringstilbud som er forsvarlig, likeverdig og tilpasset deres behov, uavhengig av bosted, livssituasjon eller helsemessige forutsetninger. Stillingen innebærer et helhetlig ansvar for å bidra til kvalitet og utvikling i tilbudet, i tett samspill med relevante fagmiljøer og samarbeidspartnere. Dette er en rolle for deg som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom jus, pedagogikk og systemutvikling. Du vil møte komplekse og faglig krevende problemstillinger, der både regelverk, faglige vurderinger og praktiske hensyn må balanseres. Samtidig gir stillingen en mulighet til å påvirke og utvikle tjenester som har stor betydning, både for den enkelte og for samfunnet som helhet. Vi søker deg som • har relevant høyere utdanning og god forståelse for opplæringsloven og forvaltningsrett • har erfaring fra arbeid med sårbare elev- og deltakergrupper eller institusjonsopplæring • har et sterkt engasjement for likeverdige opplæringsmuligheter for alle • har forståelse for kvalitet, forsvarlighet og krav til dokumentasjon i offentlig forvaltning • forstår samspill og sektoransvar mellom skoleeier, skolene, barnevern, helse og kriminalomsorg • har trygghet og god vurderingsevne i komplekse og sensitive saker • bidrar aktivt til systemutvikling og kvalitetsarbeid på området • har god digital kompetanse og evne til å sette seg inn i nye systemer • bygger gode relasjoner, er inkluderende og utviklingsorientert, og styrker arbeidsmiljøet internt og eksternt Vi tilbyr • en spennende og faglig utviklende stilling for et viktig samfunnsoppdrag • en organisasjon som kjennetegnes av engasjement og høy faglighet • et kompetent, tverrfaglig og inkludernede arbeidsmiljø • gode utviklingsmuligheter og tilgang til relevant kompetansehevende tiltak • fleksibel arbeidstidsordning i tråd med fylkeskommunes avtaler • lønn etter avtale og kvalifikasjoner • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingen: • 100% fast stilling som rådgiver • arbeidssted er Fylkeshuset på Hamar • stilling vil omfatte reisevirksomhet Arbeidsoppgaver: • sørge for helhetlig oppfølging av fylkeskommunens ansvar etter opplæringsloven • koordinere og kvalitetssikre opplæringstilbudet til elever og deltakere • gi faglig støtte, veiledning og oppfølging til skoler, institusjoner og samarbeidspartnere innen barnevern, helse og kriminalomsorg • bidra med veiledning i kartlegging av realkompetanse for voksne deltakere • behandle og følge opp enkeltsaker, herunder vurdering av rettigheter, tiltak og tilrettelegging • utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og systemer som sikrer god forvaltningspraksis på området • bidra i samarbeid på tvers av sektorer for å sikre kontinuitet, kvalitet og gode overganger for elever og deltakere • utarbeide faglige utredninger, saksframlegg og beslutningsgrunnlag • representere fylkeskommunen i relevante fora og samarbeidsstrukturer, herunder ansvar for kvalitetssikring av undervisningslokaler ved Mjøssykehuset og Ilseng fengsel • bidra med kompetanse inn i samarbeidet med øvrige seksjoner og enheter på avdelingen Kvalifikasjonskrav: • relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå innen pedagogikk/spesialpedagogikk, helse- og sosialfag, juss eller annen relevant retning • bachelorgrad og relevant realkompetanse/erfaring kan kompensere for mastergrad • god kjennskap til opplæringsloven og til forvaltningsrettslige prinsipper • erfaring fra arbeid med elever og/eller deltakere i sårbare livssituasjoner innenfor institusjonsopplæring, kriminalomsorgen eller tilgrensende fagområder • erfaring med komplekst samarbeid og tverrsektorielle prosesser • svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne Ønskede kvalifikasjoner: • erfaring fra skoleeierfunksjon, skoleledelse eller systemrettet arbeid i utdanningssektoren • erfaring fra barnevern, helsetjenester, kriminalomsorg eller institusjoner • erfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltning • erfaring med å omsette analyse til råd, veiledning og gode tiltak • erfaring med tverrfaglig samarbeid Personlige egenskaper: • har gode samarbeids- og relasjonsferdigheter, og trives i krysningspunktet mellom ulike sektorer • evner å jobbe strukturert, selvstendig og med stor grad av profesjonelt skjønn • håndterer komplekse saker med integritet, ro og god vurderingsevne • har en analytisk tilnærming og ser helhet og sammenhenger • er løsningsorientert, tydelig og trygg i rollen • har et sterkt engasjement for sårbare barn, unge og voksnes rettigheter Vi ber om at du svarer ut kvalifikasjonene dine i søknaden. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Søknad Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden. Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov. Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her
Om stillingen Ved Kriminalomsorgen Innlandet, avdeling samfunn er det ledig vikariat som førstekonsulent med ansvar for bøtetjenesten. Varigheten av vikariatet er frem til 01.08.2027. Stillingen har base i Hamar. Det er ønskelig med rask tiltredelse. Er du fleksibel og initiativrik, med evne til å bygge og ivareta nettverk? Da kan du være personen vi er ute etter. Hovedfokus i stillingen er oppfølging av personer som skal gjennomføre samfunnsnyttig tjeneste. En førstekonsulent skal utføre selvstendig saksbehandling og ha evne til sette seg inn i problemstillinger og bidra til å utvikle området. Det må påregnes noe reisevirksomhet. Arbeidsoppgaver • Koordinering og oppfølging av bøtetjenesten i hele Innlandet som innebærer saksbehandling og oppfølging av botlagte uten betalingsevne, som skal gjøre opp for seg i form av samfunnsnyttig tjeneste • Planlegge og drifte arbeidsgrupper med botlagte og andre domfelte. Dette innebærer et tett samarbeid med ulike straffegjennomføringsformer • Nettverksbygging og oppfølging av oppdragsgivere og offentlige samarbeidspartnere. • Ved behov bistå med ulike oppgaver i andre team i avdeling samfunn Utdanning og erfaring Du må ha • relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaring. • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy • personlige egenskaper i tråd med etatens verdier • førerkort klasse B Vi vektlegger særlig at du er initiativrik og praktisk anlagt, samt har stor gjennomføringsevne. Relevant erfaring fra fagfeltet er ønskelig, men ikke avgjørende. Personlige egenskaper • har gode kommunikasjonsevne og evne til å samarbeide på tvers av fag og seksjoner/lokasjoner • har evne til å arbeide selvstendig, målrettet og systematisk • vi ønsker at du er fleksibel, har evne til selvledelse og har god relasjonskompetanse. Vi tilbyr • meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag • gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse • godt arbeidsmijø, trygge ledere og gode kollegaer • kontorplassering i nyoppussede lokaler i Hamar sentrum • tjenestebiler som kan reserveres og benyttes i tjeneste • Stillingen lønnes i stillingskode 1408 førstekonsulent med årslønn kr. 500 000 – 630 000,- kr (Minimumlønn 527 500 ved høyere akademisk utdanning) Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon Ansattes holdninger skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er trygghet, åpenhet og nytenking. Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Arbeidstid er dagtid Prøvetid er 5 måneder Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Amund Berge, avdelingsleder for avdeling samfunn, tlf. +47 47 45 03 98 Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. På innsiden av den norske utsiden I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM