Lyst til å jobbe i en av regionens ledende kompetansebedrifter innen IT?

Regional kommentator i Aftenposten

Schibsted

VIL DU VÆRE MED PÅ Å GJØRE AFTENPOSTEN ENDA MER RELEVANT FOR HELE NORGE? Aftenposten skal være hele Norges kvalitetsavis. Vi styrker vår nasjonale satsing og søker en eller flere regionale kommentatorer som kan bidra med nye perspektiver, lokal forankring og sterk formidlingsevne. Dette er en rolle for deg som har sterk journalistisk teft, god forståelse for norsk samfunnsliv og lyst til å bygge noe nytt. Du vil bli en del av et av Norges fremste fagmiljøer for kommentarjournalistikk, samtidig som du får stor frihet og ansvar for å utvikle Aftenpostens posisjon i ditt område. Som regional kommentator blir du Aftenpostens tydelige stemme og ansikt utad i din region. Du skal skrive kommentarer og analyser som engasjerer både eksisterende og nye abonnenter, og bidra til at flere opplever Aftenposten som relevant. Du har blikk for lokale og regionale saker og problemstillinger som også kan engasjere Aftenpostens lesere i stort. Du har base i en av de store byene utenfor Oslo. Mest relevant er Bergen og Trondheim. Stillingen vil inngå som en del av Aftenpostens kommentaravdeling under ledelse av politisk redaktør. I tillegg til innhold under eget navn vil kommentatoren også bidra med produksjon av lederartikler og utvikling av avisens posisjoner i samfunnsaktuelle spørsmål. DETTE VIL DU JOBBE MED Som regional kommentator vil du blant annet: * skrive kommentarer, analyser og lederartikler med tydelig relevans for lesere i din region * bidra til å utvikle Aftenpostens kommentarjournalistikk for alle lesere med nye geografiske og tematiske perspektiver * bygge kunnskap, nettverk og synlighet i regionen slik at Aftenposten er tett på viktige saker og utviklingstrekk * skrive nyhetsbrev rettet mot lesere i området * være synlig i relevante kanaler, inkludert sosiale medier, lyd, video og live-arrangementer * bidra til å skape engasjement, styrke Aftenpostens merkevare og nå nye abonnenter * samarbeide med redaksjonen sentralt, samtidig som du jobber selvstendig i din region HVEM SER VI ETTER? Vi ser etter deg som har journalistisk erfaring og sterk interesse for samfunnsutvikling, politikk, kultur, næringsliv eller andre temaer som preger regionen din. Du har god oversikt over det som skjer lokalt og regionalt, og du evner å løfte enkeltsaker inn i større nasjonale sammenhenger. For å lykkes i rollen tror vi at du: * har sterk journalistisk vurderingsevne og erfaring med å lage saker som treffer et bredt publikum * har god innsikt i norsk samfunnsliv og særlig god forståelse av din region * har evne til å analysere komplekse spørsmål og gjøre dem relevante og forståelige * skriver klart, presist og engasjerende * trives med å være synlig som profil, både i tekst, lyd, video, sosiale medier, annonser og på scenen * jobber selvstendig, strukturert og målrettet * tar initiativ og liker å utvikle nye ideer, konsepter og formater Det er en styrke om du har erfaring med debatter, paneler, podkast, sceneopptredener eller annen publikumsrettet formidling. Et godt kontaktnett i regionen er en forutsetning. Vi stiller ikke krav om en bestemt utdanningsbakgrunn. Relevant journalistisk erfaring er en fordel, sterk formidlingsevne og god forståelse for samfunnsutviklingen i regionen. Spesialkompetanse på andre områder kan være en fordel, særlig dersom den utfyller kompetanse hos de øvrige kommentatorene. Jobben som regional kommentator er en del av arbeidet med å styrke Aftenpostens nasjonale posisjon. Det er derfor et viktig utgangspunkt at kommentatoren bor og arbeider i en av de større byene i Norge utenfor hovedstaden. Samtidig er tett kontakt med sentralredaksjonen en forutsetning for at satsingen skal lykkes, og noe reising til Oslo må påregnes. HVORFOR AFTENPOSTEN? Hos oss får du muligheten til å bygge opp noe nytt og viktig. Du får stor grad av selvstendighet, samtidig som du blir en del av et sterkt redaksjonelt miljø med høye ambisjoner for kvalitetsjournalistikk. Vi tilbyr: * en sentral rolle i Aftenpostens nasjonale satsing * muligheten til å utvikle en tydelig regional profil for en av Norges viktigste redaksjoner * stor frihet til å finne saker, formater og arenaer som skaper engasjement * faglig fellesskap med noen av landets fremste kommentatorer og redaksjonelle miljøer * mulighet til å bidra i tekst, lyd, video, nyhetsbrev og arrangementer * en rolle der du kan være med på å styrke uavhengig journalistikk og demokratisk samtale Praktisk informasjon Ansettelsesform: Fast Oppstart etter avtale. Arbeidssted: Bergen, Trondheim eller andre større byer i Norge. Hjemmekontor eller i kontorfellesskap etter avtale. Vi vurderer kandidater fortløpende, men søknadsfrist er 15. august. Spørsmål om stillingen? Spørsmål om stillingen kan rettes til politisk redaktør Kjetil Bragli Alstadheim: kjetil.alstadheim@aftenposten.no eller klubbleder Kristjan Molstad, tlf. 415 67 357 / kristjan.molstad@aftenposten.no. Om oss Hundretusener av nordmenn stoler hver dag på at Aftenposten gir dem troverdig, engasjerende og innsiktsfull dekning av det viktigste som skjer i Norge og verden. Vi har som ambisjon å være den foretrukne kvalitetsavisen for samfunnsengasjerte mennesker i hele landet – og et ledende digitalt mediehus. Aftenposten har utviklet seg fra å være Norges største papiravis til å bli en av landets fremste digitale medieaktører, med sterk vekst i digitale abonnementer og en stadig voksende portefølje av podkaster og nye produkter. For å lykkes må vi være best på journalistikk, teknologiutvikling og kommersialisering – og vi jobber på tvers av fagmiljøer for å skape morgendagens mediehus. Journalistikken, produktutviklingen og det kommersielle arbeidet vårt er prisbelønt – både nasjonalt og internasjonalt. Ambisjonene for fremtiden er store. Aftenposten er en del av Schibsted, et ledende nordisk mediekonsern med andre sterke merkevarer som VG, Bergens Tidende, Aftonbladet, Svenska Dagbladet og TV4. Det gir oss kraft, kompetanse og muligheter til å tenke større.

Vil du lede et etablert rekrutterings- og bemanningsmiljø i Bodø?

Personalhuset AS

Noen ledere sitter mest i møter. Andre bygger mennesker, kunder og resultater.   Hos Personalhuset søker vi nå en ny avdelingsleder til vårt kontor i Bodø.   Vi søker ikke bare en leder. Vi søker en markedsbygger som kan utvikle mennesker, kunder og nye forretningsmuligheter i Nord-Norge.​   Er du en leder som får energi av å utvikle mennesker, bygge relasjoner og skape vekst? Hos Personalhuset i Bodø får du muligheten til å lede en etablert avdeling, utvikle markedet videre og sette ditt preg på både mennesker, kunder og resultater.   Du får ansvaret for å videreutvikle en avdeling med et solid fundament, samtidig som du får stor frihet til å påvirke retning, utvikling og resultater.   Du har kontorsted i Bodø, men markedet ditt strekker seg langt utover bygrensene. Som avdelingsleder vil du jobbe tett med kunder, kandidater og samarbeidspartnere på tvers av Nord-Norge, og være en viktig bidragsyter til videre vekst i regionen.​   Personalhuset har nordnorske eiere og sterke røtter i landsdelen. Det gir oss en unik kombinasjon av lokal forankring og nasjonal slagkraft. Hos oss er beslutningsveiene korte, og gode initiativ blir raskt omsatt til handling. Som avdelingsleder får du stor påvirkningskraft og muligheten til å forme både avdelingen og markedet videre. Hva går rollen ut på?​ Som avdelingsleder får du det overordnede ansvaret for drift, økonomi, salg og videre utvikling av Personalhusets virksomhet i regionen.   Dette er en operativ lederrolle hvor du kombinerer ledelse med aktiv tilstedeværelse i markedet. Du skal ikke sitte på sidelinjen og følge med på tallene – du skal være ute hos kunder, bygge relasjoner, identifisere muligheter, drive rekrutteringsprosesser og bidra til at avdelingen lykkes.   Du får ansvar for: • Ledelse og utvikling av avdelingen • Personalansvar og oppfølging av medarbeidere • Budsjett-, resultat- og driftsansvar • Salg, kundeutvikling og relasjonsbygging • Rekruttering og rådgivning mot kunder • Videreutvikling av eksisterende kundeportefølje • Utvikle og styrke Personalhusets posisjon i Nord-Norge gjennom aktiv markedsbearbeiding og relasjonsbygging • Tett samarbeid med ledere og fagmiljøer på tvers av Personalhuset Hvem ser vi etter?​ Vi tror du lykkes best dersom du kombinerer kommersiell teft med gode lederegenskaper.   Du trives med ansvar, evner å skape resultater gjennom andre og motiveres av å bygge både mennesker, kunder og forretning.   Du får energi av å være ute i markedet, skape nye relasjoner og se muligheter der andre ser begrensninger. Som leder er du synlig, tilgjengelig og bygger tillit gjennom handling. Du trives med å åpne dører, utvikle nye kunderelasjoner og identifisere muligheter for videre vekst.   Du trenger ikke være fra Nord-Norge, men du må ha lyst til å bli en del av regionen. Du evner å forstå lokale behov, bygge sterke nettverk og skape langsiktige relasjoner med kunder, kandidater og samarbeidspartnere.   Vi ser etter en leder som kombinerer kommersiell teft med evnen til å samle mennesker rundt felles mål, og som ønsker å bidra til videre vekst for både avdelingen og Personalhuset i regionen.   Vi ser gjerne at du har: • Erfaring fra ledelse, salg, rekruttering eller rådgivning • God økonomisk forståelse og evne til å styre etter mål og resultater • Erfaring med budsjett- og resultatansvar • Evne til å skape tillit hos kunder, kandidater og kolleger • Høy gjennomføringsevne og et sterkt eierskap til egne resultater Det viktigste for oss er ikke hvilken bransje du kommer fra. Det viktigste er at du er en relasjonsbygger som evner å kombinere mennesker, forretning og ledelse. Hvorfor velge Personalhuset?​ Vi vet at de beste lederne ofte har mange muligheter. Derfor mener vi det er viktig å være tydelige på hva du faktisk får hos oss.   Hos Personalhuset får du: • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Muligheten til å utvikle og forme egen avdeling og region • Kort vei til beslutninger og høy grad av tillit • Nordnorske eiere og en organisasjon med sterk lokal forankring • Sterke fagmiljøer innen rekruttering og bemanning • Et landsdekkende nettverk av dyktige kolleger • Tett samarbeid med andre avdelinger og spesialistmiljøer • Gode utviklingsmuligheter i et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper • Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger Dette er en rolle for deg som...​ ... ønsker mer enn bare en lederstilling.   Du ønsker å bygge noe. Utvikle mennesker. Skape resultater. Være tett på markedet. Skape nye muligheter. Og samtidig bidra til å styrke Personalhusets posisjon i hele Nord-Norge.   Du motiveres av å vinne nye kunder, utvikle medarbeidere og se konkrete resultater av innsatsen du legger ned.   Kjenner du deg igjen?   Da ønsker vi gjerne å høre fra deg.   For spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Faglig ungdomssekretær

LO Nordland, LO

LO Nordland skal drive faglig organisasjonsvirksomhet for LO og samordne fagbevegelsens innsats i regionen. Vår innsats kan deles inn i to hovedområder, der den ene er å drive fagligpolitisk arbeid for et rettferdig arbeidsliv med trygge og inkluderende arbeidsplasser. Den andre hovedoppgaven er å styrke LOs organisasjon gjennom kampanjer, aktiviteter og bistand for å styrke LO-fellesskapet i regionen. Regionkontoret består av en regionleder, en faglig ungdomssekretær og to organisasjonsmedarbeidere. Våre faglige ungdomssekretærer i LO er godt over gjennomsnittet engasjert i det norske arbeidslivet, fagbevegelsen og politikk. De reiser på skolebesøk, holder foredrag, står på stand, og møter likesinnede unge engasjerte mennesker på arbeidsplassbesøk. Dette gir en verdifull arbeidshverdag hvor de får kontinuerlig faglig påfyll og økt kompetanse innenfor ulike felt. Som faglig ungdomssekretær må du kunne holde hodet kaldt i stressende situasjoner, og ha mange baller i luften samtidig. Om dette høres ut som noe for deg har du funnet drømmejobben som kan ta deg videre inn i politikk og et levende samfunnsengasjement. Den faglige ungdomssekretæren inngår i teamet som i fellesskap skal ivareta LOs interesser i fylket, regionalt og lokalt. Arbeidsted vil være i Bodø. Arbeidsoppgaver​ Som faglig ungdomssekretær vil du: • Planlegge, koordinere og gjennomføre LOs fellesaktiviteter rettet mot unge arbeidstakere, blant annet LOs sommerpatrulje og LOs lærlingepatrulje. • Drive aktiv oppsøkende virksomhet rettet mot ungdomstillitsvalgte i fagforeninger og forbund, unge arbeidstagere i hele fylket og lærlinger på arbeidsplasser, samt mot studenter og elever på skoler. • Rekruttere studenter, følge opp og være til stedet ved ulike studiesteder for LO studenter. • Bidra til et aktivt ungdomsarbeid i regionen, og jobbe for å rekruttere unge medlemmer. • Engasjere aktive unge tillitsvalgte, og legge til rette for skolering av unge fagorganiserte. • Være en pådriver for ungdomsarbeidet i regionen og samarbeide nært med LOs forbund, LOs lokalorganisasjoner og politiske ungdomsparti. • Delta i ulike prosjekter, utvalg og styrer. • Delta i øvrige arbeidsoppgaver som måtte tilfalle regionskontoret. • Være en pådriver for å planlegge og jobbe med sosiale medier, nettside. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som vil jobbe sammen med våre unge medlemmer, rekruttere engasjerte unge og snakke deres sak og som: • Har et brennende hjerte for rekrutteringsarbeidet og kjenner godt til problemstillinger unge arbeidstakere møter i arbeidslivet. • Har erfaring med eller interesse for å arrangere og koordinere eventer (både digitale og fysiske). • Har erfaring med å knytte kontakt med andre mennesker og bygge bro på tvers av organisasjoner. • Har erfaring med arbeid og kommunikasjon via sosiale medier. • Det er en fordel med kjennskap til fagbevegelsen og LO sin organisasjon, og du kan gjerne ha bakgrunn som tillitsvalgt og/eller har erfaring fra organisasjonsarbeid. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Arbeider systematisk, selvstendig og er initiativrik. • Er flink til å skape engasjement og forstår andres ståsted. • Er flink til å knytte kontakt med andre. • Er opptatt av å levere gode resultater og skape verdi med det du gjør. • Har lyst til å være en del av et stort felleskap og lyst til å bidra til et godt formål. • Har godt humør og er opptatt av å skape et trivelig arbeidsmiljø rundt deg. • Har gode samhandling- og kommunikasjonsevner. Vi tilbyr​ • Spennende og viktige arbeidsoppgaver. • Gode muligheter til å få et stort nettverk i regionen og blant ungdom i hele landet. • Bli en del av et støttende kontorfellesskap hvor alle er opptatt av å spille hverandre gode. • Vi tilbyr en fleksibel arbeidstidsordning og en spennende og variert arbeidshverdag. • Gode pensjons- forsikrings- og velferdsordninger. • Stillingen lønnes etter Landsoverenskomsten HK-AAF. Kontaktinformasjon​Geir Myrflott, Regionleder, 94888059 Anette Dørffel, Spesialrådgiver, 41332677 Arbeidssted​Nyholmsgata 15 8005 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: LO Referansenr.: 5144538216 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026