Studenter inom Logistik sökes som timvikarier till Trafikstyrning

LUNDS UNIVERSITET

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Sektionen HR vid Lunds universitet har ett samlat ansvar för att utveckla, samordna och stödja universitetets HR-processer. Inom sektionen bedrivs ett strategiskt och verksamhetsnära arbete för att säkerställa Lunds universitet som en attraktiv arbetsgivare, långsiktig strategisk kompetensförsörjning, god arbetsmiljö samt ett professionellt arbetsgivarstöd. Rollen som jurist är en ny tjänst vid Sektionen HR och kommer vara placerad vid avdelningen Avtal och förhandling. Avdelningen består av fem specialister och en förhandlingschef och utgör Lunds universitets övergripande specialistkompetens inom centrala arbetsgivarfrågor vilka spänner brett över arbetsrätt, anställning, lönebildning, förhandling, omställning och arbetsbrist. På sektionen HR finns även en senior arbetsrättsjurist som är en viktig medspelare. En av universitetets viktigaste strategiska målsättningar är ett ökat internationellt genomslag vilket ställer höga krav på mottagande och stöd för våra internationella medarbetare. En trygg, kompetent och tillgänglig stödfunktion för migrationsprocessen är en avgörande faktor i detta arbete. Rollens huvudsakliga arbetsområde innefattar migrationsrättslig rådgivning men också stöd inom arbetsrätten och högskolespecifik reglering.    Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.   Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet Jobba hos oss.  Arbetsuppgifter och ansvarsområden Tjänsten är en tillsvidareanställning som jurist vid Sektionen HR med huvudsakligt fokus på migrationsrättsligt stöd i en internationell universitetsmiljö. Rollen innebär rådgivning, handläggning och utveckling av rutiner inom migrationsområdet samt viss arbetsrättslig rådgivning. Vi erbjuder en utvecklande och mångfacetterad roll i en komplex och kunskapsintensiv organisation där samverkan och samarbete är avgörande framgångsfaktorer. Hos oss får du: Bidra till utveckling av universitetets övergripande strategiska målsättningar Arbeta i en internationell kontext med breda kontaktytor Arbeta i en miljö där migrationsrätt, arbetsrätt, kollektivavtal och högskolespecifika regelverk samspelar Arbeta i ett erfaret team där kollegialt stöd och gemensamma avvägningar är centrala inslag i vardagen I rollen ingår bland annat:  Löpande migrationsrättslig rådgivning till lokala HR-funktioner och i individärenden till medarbetare från tredjeland Handläggning och samordning av komplexa migrationsärenden, förlängningar och förändringar av uppehålls- och arbetstillstånd Stötta ledning och HR i säkerställandet av internationell personals rätt att hålla anställning vid universitetet  Utveckla, förbättra och förvalta universitetsgemensamma processer inom migrationsområdet och/eller HR-området i nära samarbete med universitetets processgrupper och medverka i utveckling av rutiner, arbetssätt och vägledningar inom arbetsgivarområdet Bevaka det migrationsrättsliga området samt analysera migrationsrättsliga förändringar samt tolkning till universitetets kontext Nationellt deltagande och påverkansarbete avseende de migrationsrättsliga behoven för högskolesektorn samt aktivt bidra till nationell samverkan mellan lärosäten genom relevanta nätverk och samverka med andra myndigheter Utbilda inom migrationsområdet och arbetsrätten samt föredra ärenden för ledningsgrupper, fackliga parter mm Handläggning och rådgivning inom arbetsrätten och högskolespecifik lagstiftning. Kvalifikationer Krav för anställningen är att du har: Relevant akademisk examen jur.kand./juristexamen eller motsvarande Gedigen erfarenhet av handläggning av migrationsärenden Förståelse för sambandet mellan migrationsrätt, arbetsrätt och socialförsäkringsrätt God förmåga och erfarenhet av att presentera och utbilda inom migrationsområdet Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande: Erfarenhet av arbetsrättsliga ärende, arbetsrättslig rådgivning och/eller förhandlingar. Yrkeserfarenhet från offentlig verksamhet God kännedom om högskolelagen, högskoleförordningen (så som t.ex. utbildningsanställningar, meriteringsanställningar osv) För att lyckas i rollen har du ett coachande, tålmodigt och pedagogiskt förhållningssätt samt förmåga att agera kvalificerat stöd i tidspressade situationer med stor verksamhetspåverkan. Du arbetar strukturerat, har hög integritet och kommunicerar juridiskt innehåll på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du har mycket god förmåga att självständigt planera och genomföra dina arbetsuppgifter och ett stort mått av flexibilitet samt förmåga att snabbt ställa om. Du är trygg i din yrkesroll, analytisk och trivs med att arbeta tillsammans med andra specialister, delar gärna med dig av din kompetens och uppskattar gemensamma resonemang i komplexa frågor. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning 100 procent, med tillträde enligt överenskommelse. Så här söker du Anställningen söks via Lunds universitets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla CV samt relevanta examensbevis och övriga handlingar som du önskar åberopa Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

LUNDS UNIVERSITET

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Vill du arbeta med ekonomiadministration i en stimulerande universitetsmiljö?  LTH:s ekonomiavdelning söker nu en engagerad och noggrann ekonomiadministratör som vill utvecklas tillsammans med oss och bidra till vår viktiga verksamhet inom forskning och utbildning. Ekonomiavdelningen är en del av LTH:s kansli och arbetar med uppföljning, budget och analys av fakultetens verksamheter. Vi ger beslutsunderlag till ledningen och stöd till institutionerna i deras ekonomistyrning. Vid behov bistår vi även med ekonomiadministration. Avdelningen består idag av sex medarbetare: fyra ekonomer, en ekonomiadministratör och en ekonomichef. På kansliet har vi ett gott arbetsklimat med bland annat en aktiv trivselgrupp, som ordnar sociala aktiviteter och bidrar till gemenskapen. Vi erbjuder Som anställd vid Lunds universitet får du ta del av flera förmåner: Generös semester och tjänstepension Flextidsavtal för god balans mellan arbete och fritid Möjlighet till distansarbete enligt universitetets avtal En trygg och utvecklande arbetsmiljö i en statlig myndighet Läs mer på universitets webbplats om att vara anställd hos oss jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden I din roll som ekonomiadministratör vid LTH:s kansli är dina huvudsakliga arbetsuppgifter olika sammanställningar av data, granskning av reseräkningar, skrivande av beslut, löpande ekonomiarbete såsom fakturering och bokföring. Du stödjer, informerar och samverkar med LTH:s chefer och ekonomer i ekonomifrågor och stödjer både kansliet och institutionerna, vilket gör att du får ett brett nätverk med många duktiga kollegor inom olika delar av LTH. Du har din placering på kansliet, men det kan även bli aktuellt med uppdrag på våra institutioner, där du kommer närmare vår forsknings- och utbildningsverksamhet. Vi arbetar flexibelt inom avdelningen och anställningens innehåll kan förändras i takt med verksamhetens behov, vi söker därför en nyutexaminerad ekonomiadministratör, som är villig att utvecklas med oss och ta ett större ansvar på sikt. Kvalifikationer Krav för anställningen är Ekonomiutbildning på kandidatnivå Goda kunskaper i ekonomisk planering, redovisning och uppföljning God datorvana, särskilt i Excel och Word Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i engelska Vem är du? Vi söker dig som är i början av din karriär och vill växa in i rollen. Du är: strukturerad noggrann och självgående anpassningsbar och nyfiken på nya arbetsuppgifter samarbetsvillig och serviceinriktad trygg med att hantera arbetstoppar och deadlines Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin kompetens och erfarenhet bedöms komplettera och stärka ekonomiarbetet inom avdelningen samt bidra till dess framtida utveckling. Övrigt Anställningen är tillsvidare med omfattningen 100 procent med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi planerar att genomföra intervjuer vecka 33-34 (10-21 augusti). Så här söker du Ansökan ska innehålla CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc). Vill du vara med och bidra till LTH:s utveckling? Välkommen med din ansökan! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

LUNDS UNIVERSITET

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsenMedicinska institutionskansliet i Malmö är ett gemensamt kansli för två av Medicinska fakultetens institutioner vilka är placerade i Malmö; Institutionen för kliniska vetenskaper Malmö och Institutionen för translationell medicin. Här finns patientnära forskningsmiljöer för de forskargrupper som är aktiva vid institutionerna. Dessa har sammanlagt ca 400 anställda, däribland även associerade medarbetare som är anställda inom Region Skåne. Institutionerna bedriver forskning och utbildning, både inom medicinsk grundutbildning och forskarutbildning Kansliets huvudsakliga uppgift är att avlasta kärnverksamheten och möjliggöra forskning och utbildning av hög kvalitet. Kansliet ansvarar för att säkerställa att lärosätet uppfyller både externa krav och lagar samt interna regler och riktlinjer. Arbetet bedrivs med fokus på att använda resurserna effektivt utifrån verksamhetens behov och tillgängliga medel. Kansliet är placerat på Clinical Research Center (CRC) i Malmö och består idag av 11 personer, vilka jobbar inom ekonomi, HR, administration och kommunikation och leds av en administrativ chef. Inom vårt kansli värnar vi om en god arbetsmiljö med respekt och omtanke i våra relationer med varandra och vi arbetar ständigt för att skapa ännu bättre förutsättningar för arbetsglädje, utveckling och delaktighet för alla medarbetare. Vi erbjuderLunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområdenVi söker nu en serviceinriktad, driven och självgående ekonom som på ett kvalificerat sätt ska ge stöd till institutionens chefer och medarbetare inom ekonomi och upphandling. Som ekonom vid MiM har du en central och omväxlande roll där du ansvarar för ekonomin för flera forskargrupper vilket innebär omväxlande arbetsuppgifter med många kontakter ute i verksamheten hos de olika forskargrupperna. Du kommer bli en del av vår engagerade och kompetenta ekonomigrupp. Inom funktionen ekonomi är ni fyra medarbetare som arbetar i ett team där ni stöttar och hjälps åt, samt delar kunskap med varandra.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Analyser av verksamheten, upprätta budget, prognoser, uppföljnings- och bokslutsarbete Ge kvalificerat stöd i ekonomiska frågor Projektredovisning Hantera och ge stöd i frågor som rör upphandling och inköp enligt gällande regelverk, samt utveckla processen inom området Utöver ovanstående arbetsuppgifter kan även andra administrativa arbetsuppgifter inom ekonomiområdet förekomma. Du arbetar nära övriga ekonomer på kansliet och även i tätt samarbete med övriga funktioner på kansliet såsom HR, administration och kommunikation. Genom att stötta, informera och samverka med forskargruppschefer, forskargruppsledare och forskare i ekonomifrågor får du ett brett nätverk inom institutionen och en bra förståelse för verksamheten. Kvalifikationer För anställningen krävs: ekonomie kandidatexamen eller annan akademisk utbildning med motsvarande innehåll som bedöms likvärdig. minst två års arbetslivserfarenhet av kvalificerat ekonomi- och redovisningsarbete. god systemvana och erfarenhet av att jobba i olika system. god kunskap i Excel. god förmåga att kunna uttrycka sig på engelska och svenska i både tal och skrift. ett analytiskt och problemlösande förhållningssätt. stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Arbetsuppgifterna som ekonom på MiM kräver att du har en förmåga att vara noggrann, serviceinriktad och ta ansvar för att planera och genomföra dina arbetsuppgifter. Det krävs också att du är strukturerad och effektiv i ditt sätt att arbeta samt besitter förmågan att kunna växla mellan detaljer och helhetsperspektiv. Du ska kunna arbeta självständigt, men samtidigt fungera bra i grupp där alla bidrar, varför det krävs att du har god samarbetsförmåga och trivs att jobba ihop med andra. Arbetsuppgifterna kräver också att du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga för att kunna förklara ekonomi för icke ekonomer på ett förståeligt sätt. Meriterande för anställningen är: erfarenhet av kvalificerat arbete i ekonomi inom Lunds universitet eller annat universitet/högskola. god kunskap om och erfarenhet av ekonomiska system såsom Primula, Hypergene och Raindance. erfarenhet av projektredovisning. erfarenhet av EU finansierade forskningsprojekt. ÖvrigtAnställningen är tillsvidareanställning på 100 %, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning i sex månader kan komma att tillämpas. Så här söker duAnställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Intervjuer kommer att hållas under vecka 34 och 35. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö är en av de sex institutionerna vid Lunds universitets medicinska fakultet. Vi har ett starkt fokus på klinisk och epidemiologisk forskning, och bedriver även en omfattande preklinisk laboratorieforskning. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.