Ønsker du en sentral rolle i forvaltningen av helse- og omsorgstjenester i Hustadvika kommune?

Vil du være pådriver til å utvikle fremtidsrettede og sikre samhandlingsløsninger?

Hemit, Forvaltning, Basissystemer

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.​ Som Tech Lead får du en sentral rolle i utviklingen og forvaltningen av samhandlingstjenester som er avgjørende i en kompleks og samfunnskritisk virksomhet. Microsoft ​365 er en sentral del av den digitale arbeidsplassen i regionen – og i denne rollen får du stor påvirkning på teknologiske veivalg, sikkerhet og samhandling på tvers av fagmiljøer, team og organisasjoner. Produktområdet omfatter et bredt spekter av samhandlingsløsninger og arbeidsprosesser som støtter både klinisk og merkantil virksomhet i helseregionen. I tett samarbeid med produktledelse, leveranseteam, ressurseiere, produkteiere og sikkerhetsmiljø vil du være med på å sette teknisk retning og videreutvikle løsninger som betyr mye for mange. Hva du vil gjøre som Tech Lead i Hemit:​ Du får et sentralt teknisk ansvar innenfor produktområdet Samhandling365​, der du setter teknisk retning i tett samarbeid med Produktområdeleder. Du gjør arkitekturvurderinger, gir faglige anbefalinger og fungerer som et viktig bindeledd for teknologiske avklaringer på tvers av organisasjonen. I rollen omsetter du behov til robuste, sikre og fremtidsrettede løsninger​, og du bidrar aktivt til videreutvikling av samhandlingsløsninger og arbeidsformer. Du følger opp sikkerhet, personvern og informasjonssikkerhet, vurderer trusler og forslår relevante tiltak. Rollen ligger i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og virksomhetsbehov​. Den har ikke personalansvar, men innebærer tydelig faglig ledelse og teknisk rådgivning innenfor ansvarsområdet. På den faglige siden rapporterer du til Produktområdeleder. Stillingen passer for deg som er åpen for og nysgjerrig på nye teknologier og som trives med å utforske mulighetsrommet i takt med endrede behov og krav. Så, hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg ​som har relevant høyere utdanning, gjerne på bachelornivå eller høyere. Solid og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Du har sterk teknisk forståelse, erfaring fra komplekse systemlandskap og god innsikt i bruk av Microsoft 365 i større organisasjoner. Du har også god forståelse for informasjonssikkerhet, personvern og compliance, og gjerne erfaring med arkitekturarbeid og/eller teknisk rådgivning. Videre har du gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig. Det er en fordel, men ikke et krav om du også har: • erfaring med smidig metodikk i kombinasjon med mer tradisjonelle styringsmodeller. • kjennskap til helsesektoren og offentlig forvaltning. • kunnskap om risikovurderinger og krav knyttet til informasjonssikkerhet og personvern (f.eks. Normen). Som person er du tydelig, initiativrik og målbevisst​, med sterk gjennomføringsevne. Du bygger tillit og gode relasjoner på tvers av fagmiljøer, deler kunnskap, samarbeider godt med andre faggrupper og trives med ansvar. Du er nysgjerrig og proaktiv – du følger med på utviklingen og lærer raskt. Du motiveres av å skape forbedringer og utfordrer etablerte løsninger når det gir verdi. Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad. Hvorfor skal du velge Hemit?​ Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag.​ I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer. I tillegg til dette får du: • 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid. • En trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Mulighet for hjemmekontor inntil to dager per uke. • Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt Vil du være med på å forme fremtidens digitale samhandling i Helse Midt-Norge?​ Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg! Har du spørsmål om stillingen eller lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Ta gjerne kontakt! For kandidater vi går videre med, gjennomfører vi bakgrunnssjekk. Du mottar mer informasjon og blir bedt om å gi samtykke før sjekken gjennomføres. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt. Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Vi kontakter deg etter at anmodningen er behandlet. Kontaktinformasjon​ Anne Lene Ulven Kvamsøy, Seksjonsleder Basissystemer, +47 99500019, anne.kvamsoy@hemit.no Jørn Marius Kaasbøll, Produktområdeleder, +47 93089552, jorn.marius.kaasboll@hemit.no Arbeidssted​ Abels gt. 9 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Hemit, Forvaltning Referansenr.: 5148062353 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Avdelingsleder - sosiale tjenester

Nav, Fauske kommune

Trives du i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Motiveres du av å se andre løse sine utfordringer og lykkes med plan for eget liv? Da kan du være den vi ser etter.    Nav Indre Salten har 45 engasjerte og kompetente medarbeidere, som yter tjenester til befolkningen i Hamarøy, Sørfold, Fauske, Saltdal og Beiarn.  Vi søker avdelingsleder med ansvar for fag, kvalitet og utvikling innen de sosiale tjenestene. Vi søker en trygg og faglig sterk leder som kan bidra til å videreutvikle tjenestetilbudet i tråd med samfunnsoppdraget, gjeldende lovverk og innbyggernes behov. Stillingen har en sentral rolle i kontorets arbeidet med å sikre helhetlige og kvalitativt gode tjenester. Arbeidsoppgaver​ • Lede avdelingen i tråd med Navs samfunnsoppdrag, kommunale mål og gjeldende lovverk • Personal-, fag- og resultatansvar for avdelingen, inkludert lokasjonsansvar for kontorene i Saltdal og Beiarn • Utvikle tjenester og arbeidsprosesser med fokus på kvalitet og brukerbehov • Delta i ledergruppen og bidra til helhetlig ledelse av kontoret • Ivareta samarbeidet med kommunale tjenester og øvrige samarbeidspartnere • Rapportering, internkontroll og kvalitetsoppfølging • Ved behov delta fysisk på møter ved alle kontorets lokasjoner Kvalifikasjoner​ • Treårig relevant høgskole-/universitetsutdanning, fortrinnsvis innenfor sosialfag, samfunnsfag, pedagogikk eller helsefag • Erfaring med saksbehandling innen sosialhjelp eller gjeldsrådgivning, med sterk regelverkforståelse og evne til å utøve godt faglig skjønn • Ledererfaring med personalansvar og resultatoppfølging • God forståelse for styring, økonomi og måloppnåelse i offentlig sektor • God systemforståelse og solid kompetanse i bruk av digitale saksbehandlingssystemer • Førerkort klasse B  Erfaring med interkommunalt samarbeid eller samhandling på tvers av tjenestenivåer er ønskelig Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. Personlige egenskaper​ • Tydelig, trygg og relasjonsorientert lederstil • Evne til å motivere og utvikle medarbeidere • Strukturert og beslutningsdyktig • God samarbeidsevne og gjennomslagskraft • Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og stå i krevende situasjoner Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver    • Godt arbeidsmiljø med gode kolleger   • Lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende avtaleverk   Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. Arbeidsplassene i Indre Salten skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Indre Saltens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Som IA-virksomhet tilrettelegger vi arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere på stillingen kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Bli med å utgjøre en forskjell! Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester. Kontaktinformasjon​Morten Pedersen, NAV-Leder, +47 92263753 Arbeidssted​Strandgata 8250 Rognan Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fauske kommune Referansenr.: 5151428985 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Saksbehandler

Bodø kommune

Om stillingen​ Vi søker to dyktige og initiativrike saksbehandlere til seksjon for Byggesak.​ Byutvikling, Bygg og miljø har ledig to 100 % faste stillinger som saksbehandlere på seksjon for Byggesak.  Byggesak er en del av Bygg og miljø i Bodø kommune og har ansvar for saksbehandling og myndighetsutøvelse etter plan- og bygningsloven. Vi arbeider med bygge- og delesaker, seksjonering, tilsyn og ulovlighetsoppfølging.  Seksjonen består av et faglig sterkt og engasjert miljø med jurister og saksbehandlere som jobber tett sammen. Vi er opptatt av kvalitet i forvaltningen og tydelig myndighetsutøvelse. Samtidig jobber vi kontinuerlig med fagutvikling, kompetanseheving og mer effektive arbeidsprosesser.  Bodø er en by i vekst, og byggesak spiller en sentral rolle i å sikre at utviklingen skjer i tråd med regelverket og hensynet til fellesskapet. Hos oss vil du jobbe med spennende og krevende problemstillinger knyttet til bygge- og delesaker.  Vi ser etter en saksbehandler trives med selvstendig ansvar i en travel hverdag. Dine arbeidsoppgaver ​ • Saksbehandling etter plan- og bygningsloven  • Tilsynsoppgaver  • Gjennomføring av forhåndskonferanser  • Kontakt med interne og eksterne fagmiljøer  • Veiledning og informasjon til innbyggere/brukere • Oppgaver innenfor kvalitetsarbeid Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå. Stillingen egner seg godt for arkitekter, ingeniører og jurister • Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God realkompetanse og erfaring kan oppveie for manglende formell utdanning • Saksbehandlererfaring innen plan- og bygningsrett eller annen relevant forvaltningserfaring er en fordel Personlige egenskaper​ • Må kunne jobbe selvstendig, men også ha gode samarbeidsevner • God rolleforståelse og serviceinnstilling • Evne til å arbeide analytisk og strukturert • Løsningsorientert og opptatt av måloppnåelse • Høy arbeidskapasitet og er engasjert i faget Vi tilbyr​ Hos oss er det gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få mulighet til å påvirke utviklingen av seksjonen, samt jobbe med interessante faglige problemstillinger i et større fagmiljø sammen med engasjerte og dyktige medarbeidere. • Lønn etter avtale.  • Fleksibel arbeidstid og ferieavvikling.  • Gode pensjonsvilkår. • Gode muligheter for faglig oppdatering. • Et inkluderende arbeidsmiljø med støttende ledelse og takhøyde.  • Som ansatt hos oss vil du ha arbeidsplass i et moderne kontorlandskap på rådhuset, med byens beste utsikt fra kantinen i 6. etasje Annet​ Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.  Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.  For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder Har du spørsmål om stillingen?​ Kontakt gjerne leder byggesak Tonje Fossli Aakre, tlf.; 45 25 57 72, tonje.fossli.aakre@bodo.kommune.no eller  Leder Bygg og miljø;  Rohnny Mollan-Andersen, tlf.: 75 55 53 28, rohnny.mollan-andersen@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20