Biträdande trafikdirektör

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Regionarkivet jönköping Regionarkivet inom Region Jönköpings län söker en biträdande verksamhetschef. Tjänsten vänder sig till dig med kombinerad kompetens av strategiskt arbete, systemförvaltning, offentlig förvaltning, ledarskap samt verksamhetsutveckling. Rollen som biträdande verksamhetschef I din roll kommer du att ha en ledande roll som biträdande verksamhetschef, direkt underställd arkivchef, för regionarkivet men även en operativ roll med arbete inom dokument- och ärendehantering samt e-tjänster. Att leda projekt, utredningar och förbättringsarbeten ingår i arbetet. Du bidrar till en god arbetsmiljö för alla genom att ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar att göra ett bra jobb. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • personalansvar, budget och arbetsmiljö • verksamhetsutveckling, vidareutveckling och strategiskt arbete • styrning och stöd till verksamheter i aktuella frågor • medverkan i framtagande och förvaltning av styrande dokument och processer • utveckling av dokument- och ärendehantering och e-tjänster • förvaltning av system, såsom e-tjänsteplattform och DMS • aktiv medverkan i utvecklings- och samverkansarbete Arbetet bedrivs både självständigt och i nära samarbete med medarbetare/kollegor inom Region Jönköpings län. Tjänsten är tillsvidare med provanställning på 6 månader, placering i Jönköping med möjlighet till distansarbete. Din blivande arbetsplats Du kommer att tillhöra Regionarkivet och ingå i regionledningskontorets avdelning Kansli. Regionledningskontoret uppdrag är att styra och stödja samtliga verksamheter inom organisationen. Regionarkivet är en ung organisation under utveckling. I regionarkivets uppdrag ingår att långtidslagra, vårda och tillhandahålla information som ska bevaras. En del i vårt arbete är att erbjuda service och tjänster till allmänhet, forskare och verksamheter inom vår region. Vi ansvarar för informationsstyrning och hjälper till med råd, stöd och utbildning. Vi förvaltar flera system, e-arkiv, arkivsystem, dokument- och ärendehanteringssystem samt e-tjänsteplattform. Region Jönköpings läns verksamhet omfattar allt från sjukvård, tandvård, skolor, kultur och trafik. Vi förvaltar ett bestånd av handlingar från 1700-talet och framåt. Tillsammans med flera offentliga organisationer samarbetar vi om R7e-arkiv för digital arkivering. Regionarkivet har verksamhet på flera platser i länet: I Jönköping har vi arkiv på Lantmätargränd, journalarkiv på Länssjukhuset Ryhov och administrativa arbetsplatser i Regionens hus. Vi har en depå i Nässjö samt journalarkiv på Värnamo sjukhus. Det pågår byggnation av arkivhus i Nässjö, som när det står färdigt hösten 2027 ger oss moderna lokaler samt ändamålsenliga arkiv. Inför flytt till arkivhuset pågår ett stort projekt för ordnande- och förtecknande samt logistik för flytt av material. Din profil Vi söker dig som har: • akademisk examen alternativt erfarenhet som vi bedömer som relevant för tjänsten, • erfarenhet av ledarskap och chefskap, • dokumenterad arbetslivserfarenhet inom administration i offentlig verksamhet och/eller statlig myndighet, • mycket god kunskap om lagar, regler och informationshantering inom offentlig sektor, • erfarenhet av att arbeta strategiskt och verksamhetsövergripande, • mycket god teknisk kunskap, • B-körkort. Meriterande om du har: • kunskap om systemförvaltning, informationssäkerhet och dataskydd, • varit projektledare för större projekt. • förmåga att programmera med Python-kod, För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, analytisk och har god helhetssyn. Du har förmåga att driva frågor framåt, fatta välgrundade beslut och kommunicera tydligt med olika målgrupper. Du är trygg i ditt ledarskap, tar tillvara medarbetares kompetens och bidrar till en god kultur genom att leda med kvalitet och trivs med att arbeta i en verksamhet under utveckling. Som person är du lyhörd, samarbetsinriktad och har förmåga att skapa goda relationer. Du har förmåga att lyfta blicken och bedöma situationer ur ett helikopterperspektiv. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Hos oss får du arbeta i en organisation med ett öppet arbetsklimat och närhet till övergripande ledning. Du får goda utvecklingsmöjligheter och regionens ledarskapsprogram är givna i din kompetensutvecklingsplan. Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta arkivchef Maria Sundén, 070-672 23 27. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026. Urval sker i augusti. Välkommen med din ansökan. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Intervjuerna är planerade vecka 35-36. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

REGION JÖNKÖPINGS LÄN

Medicinkliniken, Länssjukhuset Ryhov Välkommen till Medicinkliniken och forma framtidens vårdadministration genom ett ledarskap som gör skillnad för både patienter och medarbetare. Rollen som administrativ enhetschef Som administrativ enhetschef har du en viktig roll i att leda, utveckla och samordna den vårdadministrativa verksamheten inom Medicinkliniken. Tillsammans med dina medarbetare och övriga chefer bidrar du till att skapa effektiva administrativa processer som ger bästa möjliga stöd till den kliniska verksamheten och en god vård för våra patienter. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för den vårdadministrativa enheten. Du leder det dagliga arbetet samt arbetar strategiskt med verksamhetsutveckling samt driver förbättringsarbete i nära samverkan med klinikens ledning och andra verksamheter. En viktig del av rollen är att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling. I din roll kommer du också vara betydelsefull i klinikens ledningsarbete. Din blivande arbetsplats På den vårdadministrativa enheten arbetar ett 30-tal vårdadministratörer som stödjer åtta olika sektioner med olika inriktningar och leds av den administrativa enhetschefen med stöd av en biträdande enhetschef. Den vårdadministrativa enheten är en viktig del av verksamheten och bidrar med kompetens och service som gör skillnad för både patienter och medarbetare. Medicinkliniken är en dynamisk verksamhet med bred internmedicinsk kompetens och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Här arbetar medarbetare från flera olika professioner tillsammans för att ge patienterna en trygg, säker och personcentrerad vård. Läs gärna mer om medicinkliniken här: Medicinkliniken (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig som • är utbildad vårdadministratör med erfarenhet från yrket • har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Cosmic • har dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar • har god förståelse för hälso-och sjukvårdens administrativa processer • uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska • har god vana och förståelse för system och digitala arbetsverktyg Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper för rollen. Du är en trygg och närvarande ledare som bygger förtroende genom ett tydligt och inkluderande ledarskap. Vidare arbetar du strukturerat, har god förmåga att prioritera och är van att ta initiativ. Som person är du serviceinriktad och har ett professionellt bemötande där du ser värdet av att ge ett gott stöd till både medarbetare, chefer och verksamheten i stort. Du har ett strukturerat förhållningssätt, är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt driver du utveckling och förbättringsarbete samtidigt som du har förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka och utveckla den vårdadministrativa verksamheten. Du får leda en kompetent medarbetargrupp och bidra till att skapa effektiva arbetssätt och en hållbar arbetsmiljö. Som chef hos oss får du stöd i ditt uppdrag genom introduktion, chefsutveckling och tillgång till stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vi arbetar tillsammans utifrån våra värderingar med fokus på samarbete, kvalitet och ständiga förbättringar. Du blir en del av Medicinklinikens ledningsgrupp och får ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och olika professioner. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med chefsförordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Jonas Lind, verksamhetschef Tel: 010-242 63 44, jonas.lind@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 23 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer, referenstagning samt personlighets -och kapacitetstest som tillämpas vid chefstillsättningar. Intervjuer är preliminärt planerade till v. 36-38.

JÖNKÖPINGS KOMMUN

Vill du ha ett av de viktigaste – och roligaste – uppdragen som finns? Vill du bli en av våra rektorer som leder arbetet för att varje barn i Jönköpings kommuns förskolor ska utveckla tro på sin egen förmåga och en identitet som lärande människa?  "Jag vill att våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun ska få möjlighet att lyckas i hela skolsystemet. Därför söker vi nu en rektor till Huskvarnabergets förskoleområde som tillsammans med oss vill utveckla framtidens förskola – med omtanke för både barn, medarbetare och vår kommun.”  – Stefan Nilsson Ekvall, utbildningschef förskola  Som rektor i Jönköpings kommun får du arbeta i en organisation som satsar på ledarskap, utveckling och kvalitet. Vi erbjuder kompetensutveckling, nätverk och stöd i uppdraget. Här finns möjlighet att påverka och göra verklig skillnad i barns liv.  Ditt nya jobb Som rektor leder du Huskvarnabergets förskoleområde med barnens bästa i fokus. Det pedagogiska ledarskapet är kärnan i ditt uppdrag – du driver undervisningsutveckling, språkfrämjande arbete och ett systematiskt kvalitetsarbete.  Tillsammans med biträdande rektor, specialpedagog och förskolornas arbetslag utvecklar du undervisning och verksamhet. Du ansvarar för helheten: verksamhet, medarbetare, ekonomi och måluppfyllelse.   Våra förskolor arbetar med att:  Varje barn ges möjlighet till att förstå och bli förstådda  Medarbetarna fokuserar på att utveckla de pedagogiska relationerna  Lärmiljön ska vara tillgänglig för varje barn  Barnen ska få möta ett språk- och kunskapsutvecklande förhållningssätt  I ditt uppdrag får du stöd genom:  Ett nära samarbete med andra rektorer inom förskolan  Löpande kompetensutveckling och handledning  Förvaltningens stödfunktioner inom HR, ekonomi, juridik, digitalisering och skolutveckling  Mentor och introduktion när du börjar  Du blir också en viktig del av vårt spårsamarbete mellan förskola och grundskola där vi utvecklar skolan som helhet.  Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar ca 12 000 medarbetare inom drygt 300 olika yrken. Oavsett om du lär barn att läsa, ger trygghet och vård åt äldre eller utvecklar stadens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping.   Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och vi arbetar för en tillgänglig utbildning för alla och att vara en organisation med lärglädje. Verksamheten präglas av engagerade medarbetare som genom reflektion och flexibilitet tar vara på och utmanar varje barns förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss!  Huskvarnabergets förskoleområde består av 14 avdelningar fördelade på tre förskolor Eriksberg, Stensholm och Nordskogen. Här möter du cirka 200 barn och 40 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att väcka nyfikenhet, bygga tillit och skapa goda förutsättningar för framtidens världsmedborgare. Förskolorna ligger i ett naturnära område med skog och öppna landskap runt hörnet. Här finns goda möjligheter till lärande utomhus och till nära relationer mellan barn, personal och vårdnadshavare. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare och har erfarenhet av ledarskap, gärna också som rektor eller biträdande rektor. Du har en helhetssyn på barns lärande och utveckling och vill skapa goda förutsättningar för både barn och medarbetare.  Som ledare är du tillitsfull, kommunikativ och strukturerad. Du ser möjligheter, tar initiativ och skapar engagemang i ditt team. Med samarbetsförmåga och kreativitet leder du verksamheten mot resultat och utveckling. Du uppvisar god ledarskapsförmåga och har gärna erfarenhet av att ansvara för samt leda en större grupp medarbetare inom ett större område. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Bra att veta Intervjuer är planerade att hållas vecka 33, 11-13 augusti, i Stadshuset i Huskvarna. För de som efter intervjun går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer tester och arbetsprov att genomföras. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor!