Kirkeverge/Daglig leder - Brobygger mellom kirke og kommune - Hansnes

Kirkeverge/Daglig leder

Steigen kirkelige fellesråd

Steigen kirkelige fellesråd søker kirkeverge/daglig leder i 100% fast stilling. Hva vi ser etter​ Relevant erfaring innen økonomi og offentlig forvaltning Det er en fordel med erfaring fra kirke og menighetsarbeid Kjennskap til Den Norske kirke som organisasjon og trossamfunn Medlemskap i Den Norske kirke. Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på:​ Personlig egnethet Gode samarbeidsevner Tilfredsstillende politiattest må fremlegges Referanser ønskes Arbeidsoppgaver​ Daglig ledelse for Steigen kirkelige fellesråds totale virksomhet etter gjeldene lover, og forskrifter. Økonomisk og administrativ lederansvar Saksbehandler og sekretær for kirkelige fellesråd/menighetsråd Ansvar for drift og forvaltning av kirker og gravplasser Personalansvar Bindeledd mellom fellesråd/menighetsråd og kommunens administrasjon og politiske partier Vi tilbyr​ Lønn og arbeidsvilkår etter avtale Pensjonsordning gjennom KLP Fleksibel arbeidstid

Vi søker en leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god gjennomføringsevne.

Lebesby kirkelige fellesråd

Lebesby kirkelige fellesråd søker kirkeverge/daglig leder i 100 % stilling. Vi ser etter deg som liker å ta ansvar, som er god på å få ting til å fungere i hverdagen, og som ønsker å være med på å utvikle kirken i et lokalsamfunn der den fortsatt betyr mye for mange. Som kirkeverge blir du øverste administrative leder for Lebesby kirkelige fellesråd. Du får ansvar for ansatte, økonomi, bygg og drift, men også for å være bindeleddet mellom menighetsråd, ansatte, frivillige, kommunen og kirkelige myndigheter. Dette er en stilling med stor bredde. Noen dager handler om budsjetter, møter og saksbehandling. Andre dager handler om kirkebygg, gravplasser, praktiske utfordringer eller samarbeid med mennesker som ønsker å bidra i menighetslivet. Om oss​ Lebesby sokn ligger på Nordkyn i Finnmark og omfatter kirkene i Kjøllefjord, Lebesby, Kunes og Veidnes samt gravplassene i soknet. Kirken er en viktig del av lokalsamfunnet gjennom hele året. Vi har et godt samarbeid mellom ansatte, frivillige og folkevalgte, og vi er opptatt av å ta vare på både tradisjonene og mulighetene som ligger foran oss. Arbeidsoppgaver​ • Daglig ledelse av kirkens virksomhet • Personalansvar for fellesrådets ansatte (unntatt sokneprest) • Økonomistyring, budsjettarbeid og rapportering • Ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av kirkebygg, gravplasser og øvrige eiendommer • Gravplassforvaltning • Saksbehandling og sekretærfunksjon for kirkelig fellesråd og menighetsråd • Oppfølging av vedtak, planer og prosjekter • Samarbeid med Lebesby kommune, prosti, bispedømme og andre samarbeidspartnere • Bidra til søknader, tilskuddsordninger og utviklingsarbeid • Være bindeledd mellom ansatte, menighetsråd og sokneprest • Andre oppgaver som naturlig følger av en liten organisasjon med mange varierte arbeidsoppgaver Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning innen administrasjon, ledelse og økonomi eller • Lang og relevant erfaring som gjør deg godt kvalifisert for stillingen (erfaring med personalledelse, økonomi og offentlig forvaltning) • Gode dataferdigheter • Medlem av Den norske kirke • Den som tilsettes må fremlegge tilfredsstillende politiattest i henhold til Tros-       og livssynsloven § 20 (gjelder i forhold til menighetens barne og ungdomsarbeid) Personlige egenskaper​ • Er strukturert og selvstendig • Har gode samarbeidsevner for å skape tillit og gode relasjoner internt og eksternt • Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig • Er trygg i møte med mennesker • Evner å se både helhet og detaljer • Være trygg og ryddig i rollen som leder og ha god evne til å ta riktige beslutninger, prioritere og korrigere når det er nødvendig • Fleksibel Personlig egnethet og motivasjon vektlegges Vi tilbyr​ • En selvstendig og meningsfull lederstilling (lederavtale)  • Varierte arbeidsdager og stor grad av frihet • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte ansatte og frivillige • Mulighet til å påvirke utviklingen av kirken lokalt • Lønn etter avtale • Pensjonsordning gjennom KLP Derfor kan dette være jobben for deg ​ I Lebesby sokn får du mer enn en lederstilling. Du får muligheten til å bo og arbeide i et levende kystsamfunn på Nordkyn – omgitt av stor natur, sterke tradisjoner og korte avstander mellom folk. Her er kirken en naturlig del av lokalsamfunnet. Du vil møte engasjerte ansatte, frivillige og folkevalgte som ønsker å utvikle kirken videre sammen med deg. Vi vet at ingen kan alt. Hvis du kjenner deg igjen i mye av det vi beskriver, håper vi du tar kontakt. Kanskje er dette neste kapittel for deg?       Kontaktinformasjon​Lill-Britt Lauritsen, konstituert kirkeverge, 97990876, lill.britt.lauritsen@lebesby.kommune.no Arbeidssted​Lebesby kommune 9790 Kjøllefjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lebesby kirkelige fellesråd Referansenr.: 5156098433 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.07.2026

Sola kirkelige fellesråd søker kirkeverge/daglig leder

Knif jobb

Er du en erfaren og samlende leder med engasjement for kirkens rolle i lokalsamfunnet? Sola kirkelige fellesråd søker en kirkeverge som kan bidra til å videreutvikle kirken som en inkluderende og relevant aktør i Sola kommune.  Dette er en spennende lederstilling med et bredt spekter av ansvarsområder og gode muligheter til å påvirke og prege kirkens arbeid. Kirkevergen har det overordnede administrative og strategiske ansvaret og er bindeleddet mellom det kirkelige demokratiet, den daglige driften og kommunen. Arbeidssted er Kongshaugveien 20 i Solakrossen. Kirkevergen ansettes av og rapporterer til fellesrådet. SENTRALE ANSVARSOMRÅDER OG ARBEIDSOPPGAVER ​ Som kirkeverge er du daglig leder for fellesrådets virksomhet og øverste leder for 25 ansatte. Du har det overordnede ansvaret for personal, økonomi, administrasjon, gravplassforvaltning og drift av kirkebygg og eiendommer. Hverdagen kombinerer løpende drift med strategisk utvikling – du er med på å forme en kirke som er relevant og tilgjengelig for Solas innbyggere. Sentrale arbeidsoppgaver for kirkevergen vil være: • Lede de ansatte og legge til rette for utvikling og et godt arbeidsmiljø • Overordnet økonomistyring – eie og lede økonomiarbeidet strategisk • Styrke samhandlingen mellom menighetene og legge til rette for et velfungerende lederteam. • Ivareta og videreutvikle dialogen med Sola kommune og andre relevante aktører. • Forvalte kirkebygg og gravplasser i tråd med gjeldende regelverk og tjenesteytingsavtale. • Saksbehandling og sekretærfunksjon for fellesrådet. DIN PROFIL ​ Vi søker en trygg og handlekraftig leder som trives med å være tett på organisasjonens hverdag. Du er strukturert, løsningsorientert og evner å inspirere både ansatte og frivillige. Du forstår kirkens egenart og er komfortabel med å lede i skjæringspunktet mellom en verdiorientert organisasjon og profesjonell drift. For å lykkes er det viktig at du er en god nettverksbygger med sans for dialog og relasjoner, og at du bidrar til en kultur for samarbeid og kontinuerlig forbedring. Videre ser vi for oss at du har • relevant høyere utdanning – relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav • ledererfaring med personalansvar og kan vise til gode resultater • god økonomiforståelse og evne til å lede og eie budsjett- og regnskapsarbeid • erfaring med nettverksbygging og dialog med kommunal eller offentlig ledelse • interesse for kirkens rolle i samfunnet – kjennskap til Den norske kirke er en fordel, men ikke et krav • meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og kunne fremlegge politiattest. Stillingen innebærer noe arbeid på kveld og i helger. Personlig egnethet og forståelse for kirkens egenart vil bli tillagt stor vekt. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din. HVORFOR SOLA KIRKELIGE FELLESRÅD?​ • En lederrolle med reell påvirkningskraft: Du får mulighet til å sette ditt preg på kirkens utvikling i Sola og lede en organisasjon med høyt aktivitetsnivå, engasjerte ansatte og frivillige. • Et godt samarbeidsklima – internt og eksternt: Fellesrådet har et nært og konstruktivt samarbeid med Sola kommune, og det er stor tillit mellom kirkens aktører. Du kommer inn i et miljø med vilje til utvikling. • Meningsfull ledelse i et aktivt lokalsamfunn: Sola er en vekstkommune i hjertet av Rogaland, og kirken spiller en viktig rolle for folk i alle livets faser. Dette er en jobb der dine prioriteringer virkelig betyr noe. Vi tilbyr lønn etter avtaleverket for kirkelig sektor (Hovedorganisasjonen KA) og gode pensjons- og forsikringsordninger. Søknadsfrist: 17. august –​ søknader vurderes fortløpende. ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?​ Ta kontakt med vår rekrutteringspartner KNIF Jobb ved rådgiverne • Allette Solberg, tlf. 900 20 132 • Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463 Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor Sola kirkelige fellesråd i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Tiltredelse etter avtale. Kontaktinformasjon​Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, 986 64 463, kgd@knifjobb.no Allette Solberg, Rådgiver, 900 20 132, as@knifjobb.no Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Knif jobb Referansenr.: 5152507935 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026