Vi søker en leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god gjennomføringsevne.

Avdelingsleder ved Bo- og Omsorgssenter

Vadsø kommune HRO

Vil du lede en av Vadsøs viktigste tjenester – og være med å forme fremtidens helse- og omsorgstilbud? Vi har et ledig svangerskapsvikariat med mulighet for fast ansettelse.​   Vadsø kommune søker en avdelingsleder vårt Bo og Omsorgs senter – en leder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og som motiveres av å utvikle både tjenester, medarbeidere og organisasjon. Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. Du får ansvar for å sikre gode tjenester til våre innbyggere, utvikle sterke fagmiljøer, ivareta medarbeidere og forvalte betydelige økonomiske ressurser på en bærekraftig måte. Om stillingen​ Som avdelingsleder har du delegert ansvar for fag, personal og økonomi innen egen avdeling, og inngår i virksomhetsleders ledergruppe. Enheten omfatter somatiske avdelinger og avdeling for personer med demensdiagnoser. Både Vadsø sykehjem og Vadsø BO- og omsorgssenter inngår i virksomhetsområdet. Virksomhetsområdet består av «sykehjemmet», «bo og omsorgssenteret» og «Vidjeveien». Til sammen har vi 62 leiligheter/bo-enheter som driftes på nivå sykehjem, samt avlastningsplasser. Du får en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene holder høy faglig kvalitet, at medarbeiderne opplever mestring og utvikling, og at ressursene brukes effektivt og i tråd med kommunens mål og prioriteringer. Helse- og omsorgsområdet står foran viktige utviklingsprosesser. Vi arbeider målrettet med ny organisering, tydeligere ansvarsdeling, fagutvikling og økt digitalisering. Som en del av dette arbeidet planlegges innføring av års turnus fra våren 2027. Dette vil kreve god involvering, tydelig ledelse og evne til å balansere faglige, personalmessige og økonomiske hensyn. Som avdelingsleder vil du ha en nøkkelrolle i dette utviklingsarbeidet. Stillingen gir deg mulighet til å påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Ansvarsområdet kan utvikle seg i takt med organisasjonens behov og pågående omstillingsprosesser. Dine hovedansvarsområder​ Personalledelse​ • Lede, motivere og utvikle medarbeidere og ledere innen eget ansvarsområde • Sikre riktig kompetanse og bemanning gjennom rekruttering, kompetanseutvikling og strategisk bemanningsplanlegging • Fremme et inkluderende arbeidsmiljø, nærvær og heltidskultur • Følge opp HMS-arbeid, sykefravær og arbeidsmiljø på en systematisk og målrettet måte • Ivareta et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten • Bidra til kulturbygging, medarbeiderutvikling og kontinuerlig forbedring Faglig ledelse​ • Sikre forsvarlige tjenester med høy faglig kvalitet og et tydelig brukerperspektiv • Legge til rette for systematisk kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid i tråd med lovverk og nasjonale føringer • Bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester gjennom innovasjon, digitalisering og kompetanseutvikling • Følge opp internkontroll, avvikshåndtering og kvalitetsindikatorer • Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke tjenestene Økonomiledelse​ • Ha helhetlig ansvar for budsjett, økonomistyring og ressursforvaltning i egen avdeling • Sikre drift innen vedtatte økonomiske rammer og følge opp økonomiske resultater • Analysere utviklingstrekk og identifisere tiltak som bidrar til bærekraftig ressursbruk • Bidra til god økonomiforståelse og kostnadsbevissthet i egen avdeling • Utarbeide prognoser, rapportering og beslutningsgrunnlag • Delta aktivt i budsjett- og planprosesser Samhandling og utvikling​ • Samhandle tett med virksomhetsleder, øvrige ledere og kommunens støttefunksjoner • Bidra til helhetlig utvikling av helse- og omsorgsområdet • Samarbeide med eksterne aktører og relevante samarbeidspartnere • Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser Vi ser etter deg som​ Må ha​ • Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde • Ledererfaring med ansvar for personal, fag eller økonomi • Relevant arbeids- og bransjeerfaring • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse Det er ønskelig at du har​ • Videreutdanning innen ledelse • Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar • Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling • Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring • Erfaring fra HMS-arbeid • Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen Personlige egenskaper​ Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål. Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste. Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft • Muligheten til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vadsø kommune • Helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling • Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver • Engasjerte kolleger og et tverrfaglig lederfellesskap • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale • Kompensasjonsdager • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Dersom noen utenfor byen ønsker å søke på jobben, er det mulighet for å tilby hybel på hybelhuset. Kommunen kan tilby nyansatte og/eller pendlere innenfor prioriterte kompetansegrupper, som følge av rekrutteringsutfordringer, en hybel eller tilsvarende bolig i inntil 2 år, så fremt det er ledig. Tilbudet om bolig er et skattepliktig gode, og den ansatte må derfor betale skatt etter gjeldende regler. For mer informasjon ta kontakt. • Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement • Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/ Vi oppfordrer menn til å søke. Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?​ Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen ​her​.​ Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​ Lønns- og tilsettingsvilkår​ Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling. Søknad sendes​ I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her

Avdelingsleder - Sykehjem

Vadsø kommune HRO

Vil du lede en av Vadsøs viktigste tjenester – og være med å forme fremtidens helse- og omsorgstilbud?​ Vadsø kommune søker en avdelingsleder vårt sykehjem – en leder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og som motiveres av å utvikle både tjenester, medarbeidere og organisasjon. Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. Du får ansvar for å sikre gode tjenester til våre innbyggere, utvikle sterke fagmiljøer, ivareta medarbeidere og forvalte betydelige økonomiske ressurser på en bærekraftig måte. Om stillingen​ Som avdelingsleder har du delegert ansvar for fag, personal og økonomi innen egen avdeling, og inngår i virksomhetsleders ledergruppe. Enheten omfatter somatiske avdelinger og avdeling for personer med demensdiagnoser. Både Vadsø sykehjem og Vadsø BO- og omsorgssenter inngår i virksomhetsområdet. Du får en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene holder høy faglig kvalitet, at medarbeiderne opplever mestring og utvikling, og at ressursene brukes effektivt og i tråd med kommunens mål og prioriteringer. Helse- og omsorgsområdet står foran viktige utviklingsprosesser. Vi arbeider målrettet med ny organisering, tydeligere ansvarsdeling, fagutvikling og økt digitalisering. Som en del av dette arbeidet planlegges innføring av års turnus fra mars 2027. Dette vil kreve god involvering, tydelig ledelse og evne til å balansere faglige, personalmessige og økonomiske hensyn. Som avdelingsleder vil du ha en nøkkelrolle i dette utviklingsarbeidet. Stillingen gir deg mulighet til å påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Ansvarsområdet kan utvikle seg i takt med organisasjonens behov og pågående omstillingsprosesser. Dine hovedansvarsområder​ Personalledelse​ • Lede, motivere og utvikle medarbeidere og ledere innen eget ansvarsområde • Sikre riktig kompetanse og bemanning gjennom rekruttering, kompetanseutvikling og strategisk bemanningsplanlegging • Fremme et inkluderende arbeidsmiljø, nærvær og heltidskultur • Følge opp HMS-arbeid, sykefravær og arbeidsmiljø på en systematisk og målrettet måte • Ivareta et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten • Bidra til kulturbygging, medarbeiderutvikling og kontinuerlig forbedring  Faglig ledelse​ • Sikre forsvarlige tjenester med høy faglig kvalitet og et tydelig brukerperspektiv • Legge til rette for systematisk kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid i tråd med lovverk og nasjonale føringer • Bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester gjennom innovasjon, digitalisering og kompetanseutvikling • Følge opp internkontroll, avvikshåndtering og kvalitetsindikatorer • Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke tjenestene Økonomiledelse​ • Ha helhetlig ansvar for budsjett, økonomistyring og ressursforvaltning i egen avdeling • Sikre drift innen vedtatte økonomiske rammer og følge opp økonomiske resultater • Analysere utviklingstrekk og identifisere tiltak som bidrar til bærekraftig ressursbruk • Bidra til god økonomiforståelse og kostnadsbevissthet i egen avdeling • Utarbeide prognoser, rapportering og beslutningsgrunnlag • Delta aktivt i budsjett- og planprosesser Samhandling og utvikling​ • Samhandle tett med virksomhetsleder, øvrige ledere og kommunens støttefunksjoner • Bidra til helhetlig utvikling av helse- og omsorgsområdet • Samarbeide med eksterne aktører og relevante samarbeidspartnere • Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser Vi ser etter deg som​ Må ha​ • Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde • Ledererfaring med ansvar for personal, fag eller økonomi • Relevant arbeids- og bransjeerfaring • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse Det er ønskelig at du har​ • Videreutdanning innen ledelse • Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar • Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling • Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring • Erfaring fra HMS-arbeid • Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen Personlige egenskaper​ Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål. Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste. Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft • Muligheten til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vadsø kommune • Helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling • Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver • Engasjerte kolleger og et tverrfaglig lederfellesskap • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale • Kompensasjonsdager • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement • God pensjonsordning og forsikringsordning • Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/ Vi oppfordrer menn til å søke. Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?​ Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen ​her​.​ Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​ Lønns- og tilsettingsvilkår​ Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling. Søknad sendes​ I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her

Kirkeverge

Porsgrunn Kirkelige fellesråd

Kirkeverge – leder med hjerte for mennesker, kirke og samfunn​ Porsgrunn kirkelige fellesråd søker en engasjert og framtidsrettet kirkeverge som ønsker å lede og videreutvikle Kirkelig fellesråds virksomhet i Porsgrunn. Som kirkeverge får du en sentral lederrolle med ansvar for økonomi, personal, administrasjon og samhandling med menigheter, kommune og øvrige samarbeidspartnere. Du vil lede en organisasjon med viktige samfunnsoppgaver og bidra til at kirken fortsatt er en synlig, relevant og inkluderende aktør i lokalsamfunnet. Porsgrunn har et aktivt kirkeliv med mange engasjerte medarbeidere. Som kirkeverge får du muligheten til å kombinere strategisk ledelse med nærhet til ansatte, folkevalgte og frivillige. Arbeidsoppgaver​ • Være øverste leder for kirkelig fellesråds virksomhet og sikre at oppgaver utføres i samsvar med lovverk, vedtak og kirkelige bestemmelser • Utforme mål, strategier og planer for virksomheten • Ha det overordnede ansvaret for økonomi, budsjett og ressursforvaltning • Lede og videreutvikle organisasjonen gjennom god personalledelse og medarbeiderutvikling • Være ansvarlig for samarbeid og dialog med kommunen og andre relevante samarbeidspartnere • Ansvar for forsvarlig drift og stell av gravplassene og administrative oppgaver knyttet til gravplasser og kirkebygg • Forberede saker og fungere som sekretær for kirkelig fellesråd • Forberede saker og fungere som sekretær for Arbeidsmiljøutvalget og Partssammensatt utvalg • Bidra til utvikling, omstilling og videreutvikling av kirkens tjenester og tilbud Kvalifikasjoner​ Må-krav​ • ​Relevant høyere utdanning, gjerne innen ledelse, administrasjon eller lignende • Lang, relevant erfaring kan eventuelt kompensere for utdanningskravet • Relevant ledererfaring • Erfaring med økonomistyring og organisasjonsutvikling • Medlemskap i Den norske kirke Ønskelige kvalifikasjoner​ • ​Lederutdanning • Erfaring fra kirkelig sektor, eller annen verdibasert virksomhet • Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske prosesser Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden. For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.​ Personlige egenskaper​ Vi søker en leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god gjennomføringsevne.​ • Har gode samarbeidsevner og bygger tillit i møte med ansatte, folkevalgte, frivillige og samarbeidspartnere • Kommuniserer tydelig, inkluderende og respektfullt • Evner å tenke helhetlig og strategisk • Evne til å arbeide strukturert og planmessig • Er fleksibel og håndterer endringer på en konstruktiv måte • Trives med både operativ ledelse og langsiktig utviklingsarbeid • Er selvstendig, beslutningsdyktig og løsningsorientert Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull lederstilling • Muligheten til å videreutvikle en viktig samfunnsaktør i samarbeid med dyktige medarbeidere og folkevalgte • Et godt arbeidsmiljø preget av engasjement, kompetanse og samarbeid • Varierte arbeidsoppgaver med stort ansvar og påvirkningsmulighet • Fleksibilitet og mulighet for faglig og personlig utvikling • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Tilrettelegging for relevante kurs og kompetanseutvikling Vil du være med og forme framtidens kirke i Porsgrunn? Da ønsker vi å høre fra deg.​ Kontaktinformasjon​Robin Kåss, Leder Porsgrunn kirkelige fellesråd, 90937662 Gjertrud Eide, Nestleder Porsgrunn kirkelige fellesråd, 41207384 Arbeidssted​Jernbanegata 3 3916 PORSGRUNN Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5150298446 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026