Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Swissbit

A SWISSBIT MORE YOU. Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir stärken die digitale und vernetzte Welt, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für diese und viele weitere spannende Projekte suchen wir Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Gemeinsam treiben wir die technologischen Innovationen von morgen voran – mit Leidenschaft, Mut und dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein. DEINE MISSION Als Talent Acquisition Specialist bist Du weit mehr als Prozessmanager. Du bist Talent Scout, Netzwerker und Sparringspartner für unsere Führungskräfte. Mit Deinem Gespür für Menschen, Märkte und Potenziale identifizierst Du die richtigen Persönlichkeiten und begeisterst sie für Swissbit. Dein Fokus liegt auf Active Sourcing und der gezielten Gewinnung von Fach- und Führungskräften in einem internationalen Technologieumfeld. Damit leistest Du einen direkten Beitrag zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens. SPANNENDE AUFGABEN WARTEN AUF DICH * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung * Du identifizierst, gewinnst und begeisterst Talente durch Active Sourcing, Direct Search und den Aufbau nachhaltiger Talentpipelines * Du berätst Hiring Manager als kompetenter Sparringspartner zu Recruiting-Strategien, Marktgegebenheiten und Kandidatenverfügbarkeiten * Du führst Interviews, beurteilst Potenziale und begleitest Kandidat:innen professionell durch den gesamten Auswahlprozess * Du schaffst eine positive und wertschätzende Candidate Experience und repräsentierst Swissbit als attraktive Arbeitgeberin * Du arbeitest eng mit HR, Fachbereichen und Führungskräften zusammen und trägst zu schnellen und fundierten Einstellungsentscheidungen bei * Du bringst Ideen ein, wie wir unser Recruiting, Employer Branding und Talent Attraction kontinuierlich weiterentwickeln können DEIN PROFIL * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation * Du bringst mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit und hast nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und Direct Search * Du bist routiniert im Umgang mit LinkedIn Recruiter oder vergleichbaren Tools und hast Freude daran, Potenziale im Markt zu identifizieren und aktiv anzusprechen * Du verfügst über ein ausgeprägtes Netzwerk-Mindset und verstehst es, langfristige Beziehungen zu Talenten aufzubauen und zu pflegen * Deine Kommunikationsstärke sowie dein professionelles Auftreten ermöglichen dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du hast ein exzellentes Gespür für Mitarbeitende sowie das passende Quäntchen Humor in der Arbeit mit Menschen * Du hast das Herz am richtigen Fleck für eine offene demokratische Kultur #LoveHRHateRacism #HRespect WAS WIR DIR BIETEN * Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima und offener Kommunikationskultur * Grosser Gestaltungsspielraum in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit technischer Vielfalt * Flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive mobilem und hybridem Arbeiten * Eine familienfreundliche Unternehmenskultur * Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Freie Standortwahl mit Open Desk Policy * Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, eine Kantine und eine Kita im Haus sowie kostenloser Parkplatz direkt auf dem Firmengelände  Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt

Castra Group AB

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv! Om rollen Som Talent Acquisition Specialist inom IT på Castra blir du en nyckelspelare i att hitta och attrahera Sveriges vassaste specialister och ledare inom tech. Du driver rekryteringsprocessen end-to-end – från kravprofil och search till intervju, erbjudande och signering – i nära samarbete med chefer och affärsansvariga. Du arbetar med rekrytering av seniora profiler inom exempelvis systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-säkerhet samt IT-styrning och ledarskap. Exempel på vad du gör hos oss Äger och driver flera parallella rekryteringar av seniora IT-profiler. Searchar proaktivt och bygger pipelines (LinkedIn Recruiter, nätverk, referrals m.m.). Utvecklar vår employer branding tillsammans med marknad och ledning. Säkerställer en professionell och personlig kandidatresa genom hela processen. Arbetar datadrivet med uppföljning av KPI:er, kvalitet och time-to-hire. Vem du är Du är en senior TA eller rekryterare som trivs i högt tempo och har vana av att rekrytera kompetenser där ribban är hög och kandidaterna är (med rätta) kräsna. Du är trygg i ett konsultativt arbetssätt, kan läsa mellan raderna i en kravprofil och bygger förtroende i varje kontakt – både internt och externt. Du gillar att äga dina processer, ta ansvar för resultat och samtidigt bidra till att förbättra hur vi jobbar. Du trivs med att ringa upp passiva kandidater och arbetar aktivt med att vårda och utveckla ditt nätverk. Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av Talent Acquisition/rekrytering med fokus på IT/Tech. Dokumenterad vana av search och rekrytering av seniora/svårrekryterade profiler. Stark kompetens i kompetensbaserad intervjumetodik, urval och kandidatbedömning. Förmåga att driva flera processer parallellt och leverera med hög kvalitet. Erfarenhet av ATS/CRM och intresse för att arbeta strukturerat och datadrivet. Relevant erfarenhet Flera års erfarenhet av Talent Acquisition/rekrytering med fokus på IT/Tech. Dokumenterad vana av search och rekrytering av seniora/svårrekryterade profiler. Stark kompetens i kompetensbaserad intervjumetodik, urval och kandidatbedömning. Förmåga att driva flera processer parallellt och leverera med hög kvalitet. Erfarenhet av ATS/CRM och ett intresse för att jobba strukturerat och datadrivet. Meriterande: Erfarenhet från konsultbolag, rekryteringsbyrå eller inhouse i tillväxtmiljö. Bara det bästa åt de bästa – vår personalfilosofi Castra är en konsultgrupp inom IT och Management. Eller ja, en elite squad kan man säga. Vi samlar de vassaste och mest erfarna konsulterna, helt enkelt för att det är hos oss de får ut max i både kapacitet och livskvalitet. Vi är verksamma inom Systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-styrning & Ledarskap samt IT-säkerhet. Vi är en av Sveriges bästa arbetsplatser, på riktigt! Det låter lite skrytsamt, men det är faktiskt inte vi som sagt det. Castra har sedan 2017 blivit certifierad av Great Place to Work och har de senaste två åren blivit utnämnda till Sveriges Bästa Arbetsplats för stora bolag. Som grädde på moset är vi även ett Gasell- och Karriärföretag. På Castra tror vi på frihet, utveckling och gemenskap. Du som konsult styr själv vilka uppdrag du tar, när du jobbar, om du vill levla upp någon kompetens och hur och mycket lön och semester du tar ut. Att du får bygga din egen logga är bara en bonus! Trodde du det var allt? Då trodde du fel. Stöd av bra chefer, aktiviteter, kompetent och snabbfotad säljstyrka, möjlighet till delägarskap, stora möjligheter att påverka bolagets framtid och härliga kollegor – listan på vad som gör Castra till en fantastisk arbetsplats kan göras lååång. Möjligheterna bra nära oändliga. Win för alla parter, säger vi. Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/ Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken!

Peec AI

About Peec AI Peec AI is a Berlin-based, Series A startup building analytics and intelligence tools for modern SEO and growth teams. As AI reshapes how people discover information online, companies need better ways to understand where they appear, how they perform, and where the next growth opportunities lie. Peec AI helps teams track their visibility AI across search, measure performance, and uncover opportunities to grow their organic presence in an increasingly complex search landscape. What You’ll Do * Own hiring pipelines end-to-end as the first dedicated Talent Acquisition Specialist in New York * Source strong, high-signal pipelines fast, using creative and unconventional sourcing strategies that go far beyond LinkedIn Recruiter * Execute and continuously improve the hiring process for Go-To-Market functions (Sales, Customer Success, and Enabling Functions), balancing a very high bar with fast execution * Partner closely with hiring managers to drive hiring velocity — proactively managing the funnel, unblocking bottlenecks, and pushing decisions forward * Deliver a best-in-class experience to candidates, hiring managers, and interviewers alike What We’re Looking For * Experience working as part of an internal Talent Acquisition team in a hyper-growth start-up, a GTM operator at a VC backed start-up, and/or a hyper-competitive recruitment agency environment * An exceptionally creative and proactive sourcer with a deep understanding of GTM excellence for a growing start-up * Exceptional story-telling ability to sell career opportunities at Peec AI to top talent with multiple competing offers * Proven experience designing and running high-velocity hiring pipelines while operating with modern, AI-centric tooling (e.g. Ashby, Metaview, Claude/ChatGPT, Clay, Lemlist, etc.) Bonus Points * Experience at a top-tier recruiting agency, especially in highly competitive markets * Familiarity with New York technology/start-up ecosystem * Previous involvement in building an office/team from scratch Message from the Hiring Manager: Hi, I'm Jordan, the Founding Recruiter here at Peec AI 👋. Almost no one has a similar story about how they entered the world of recruiting; there's an infinite combinations that could have led to you reviewing this posting. In a world of increasing AI slop, I'd love to review a few hand-typed sentences you attach along with your resume that tells me a bit about what led you to this role, something you're particularly proud of that you've accomplished in your career thus far, and what most excites you about this opportunity at Peec. EEOC Statement: Peec AI is an Equal Opportunity Employer. All applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Compensation: The base salary range for this position is $100,000 to $130,000. Actual compensation within this range will be determined based on factors including the candidate's experience, skills, qualifications, and location, in accordance with applicable New York law.