Fagutviklingssykepleier

Fagutviklingssykepleier

Høyset helse- og velferdssenter, Trondheim kommune

Høyset helse- og velferdssenter søker etter en fagutviklingssykepleier til en fast 100 prosent stilling med oppstart i september 2026. Vi ønsker en tydelig og engasjert fagutviklingssykepleier som har et sterkt fokus på gode tverrfaglige vurderinger, hvor brukermedvirkning er sentralt i arbeidet. I rollen som fagutviklingssykepleier vil du spille en sentral rolle i enheten, med mål om å forbedre kvaliteten på de tjenestene vi tilbyr. Dine hovedoppgaver vil innebære kontinuerlige forbedringsprosesser, utvikling av faglig kompetanse, samt veiledning og opplæring av dine kolleger. Du vil få mulighet til å samarbeide med mange dyktige medarbeidere som har variert erfaring og kompetanse, noe som vil gi deg en spennende og utfordrende arbeidsdag. Høyset helse- og velferdsenter består av langtidsplasser til 160 pasienter, fordelt på to bygg. Høyset helse- og velferdssenter er et demensvennlig sykehjem hvor personsentrert omsorg står i fokus hos alle ansatte. Hos oss møter du en svært variert pasientgruppe med ulike behov og komplekse diagnoser, noe som skaper gode muligheter for faglig vekst og læring. Høyset helse- og velferdssenter prioriterer kvaliteten i tjenestene, og vi er stolte av vårt sterke fagmiljø bestående av dedikerte kolleger med bred erfaring. Vårt mål er at både pasienter og pårørende skal oppleve en høy faglig standard, samt en god relasjon mellom ansatte, pasienter og pårørende. Høyset er en dynamisk og inspirerende arbeidsplass som tilbyr deg muligheter for å videreutvikle deg som fagperson. Vi ser frem til å ønske deg velkommen til vårt team! Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver​ • Fagutvikleren skal aktivt fremme og initiere fagutviklingsprosesser. • Tilrettelegge for både teoretisk og praktisk opplæring av nyansatte i samarbeid med ledelsen for å sikre en god oppstart.  • Være aktiv i oppfølging og veiledning av ansatte, slik at de får den støtten de trenger for å utvikle seg i rollen. • Gjennomføre undervisning internt for å heve kompetansen på enheten. • Sørge for at ny kunnskap blir integrert i enhetens arbeid, i tett samarbeid med lederteamet. • Kompetanseheving: Initiere, utvikle og koordinere aktiviteter rettet mot kompetanseheving på områder som er viktige for kvaliteten på tjenestene. • Planlegge og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteamet for å styrke faglig utvikling. • Samarbeide med ressurspersoner på enhet å planlegge og gjennomføre intern undervisning.  • Ha ansvar for oppfølging av studenter og elever som er i praksis på enheten, i samarbeid med veiledere. Kvalifikasjoner​ • Bachelorutdanning som sykepleier, med minst tre år relevant arbeidserfaring som sykepleier. • Erfaring fra Trondheim kommune. • Veiledningskompetanse er ønskelig • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende nivå B2.  • Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse Personlige egenskaper​ • Evne til tydelig kommunikasjon, hvor du er i stand til å etablere gode relasjoner med pasienter, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere. • Du har evnen til å håndtere et hektisk arbeidsmiljø og gjøre veloverveide prioriteringer når uventede situasjoner oppstår. • Vi ser etter en person som er dyktig til å samarbeide og som aktivt bidrar til et positivt arbeidsmiljø. • Gode ferdigheter innen databruk er en nødvendighet. • Du bidrar aktivt med ditt engasjement og positive egenskaper for å heve kompetansenivået i teamet. • Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet i ansettelsesprosessen. Vi tilbyr​ • Du vil ha mulighet til å påvirke arbeidsplanen din gjennom årsplan eller kalenderplan. Stillingen innebærer 80 prosent dagarbeid og 20 prosent fast i kalenderplan på ubekvem arbeidstid. • Arbeidsoppgavene vil være varierte og faglig engasjerende. • Det vil være gode muligheter for personlig og faglig utvikling, samt individuell opplæring. • Det tilbys fagdager og kurs for kontinuerlig læring. • Du vil få mulighet til å delta i nettverk for fagutviklere, noe som kan styrke ditt faglige nettverk. • Det er gode parkeringsmuligheter for ansatte, både for bil og el-sykkel.  • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Siri Martinussen, Enhetsleder, +47 91760295 Arbeidssted​Gamle Jonsvannsveien 51 7048 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5146642393 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 26.07.2026

Fagutviklingssykepleier

Kreft sengepost, Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Er DU den vi ser etter?​ Kreftavdelinga er det regionale kreftsenteret i nord med en sterk utvikling innenfor fagfeltet. Nå vil vi ha to fagutviklingssykepleiere med på laget for å styrke kreftkompetansen og bli enda bedre. UNN skal etablere et akkreditert kreftsenter hvor vi skal ha en sentral rolle. Vi søker to sykepleiere som har bred klinisk erfaring fra kreftfeltet og som brenner for fagutvikling bygget på kunnskapsbasert praksis. Ved Kreftavdelingens sengepost møter du engasjerte og dyktige medarbeidere som trives godt i lag. Sengeposten vår består i dag av 15 senger, i tillegg til en dagenhet og et palliativt senter. Hos oss jobber sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter tett sammen, i et nært og godt samarbeid med leger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi er stolte av det tverrfaglige arbeidsmiljøet vårt, som er preget av høy faglig kompetanse, lagånd og mye godt humør.  Arbeidsoppgaver​ • sammen med lederne kartlegge og tilrettelegge for medarbeidernes fagutvikling • planlegge og evaluere opplæring, undervisning og veiledning til medarbeiderne • oppdatere, vedlikeholde og utarbeide prosedyrer • organisere og gjennomføre fagdager og kurs • bistå lederne ved avviksbehandling • tilrettelegge studentenes praksis og følge opp studentveilederne • følge opp prosjekter Listen er ikke uttømmende - oppgaver kan tilføres etter kompetanse og kapasitet. Kvalifikasjoner​ • Det kreves at du er kreftsykepleier med erfaring fra kreftfeltet. • Det er ønskelig med relevant mastergrad. • Du har gode kommunikasjonsevner. • Du har gode kunnskaper om IKT og data. • Du har god muntlig og skriftlig formuleringsevne. Personlige egenskaper​ • Du har et stort faglig engasjement med særlig interesse for fagutvikling, undervisning, veiledning og forskning. • Du liker å søke ny kunnskap og finne løsninger. • Du tar et selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert. • Du kan jobbe godt i lag med andre - både tverrfaglig og i team, så vel som alene. • Du er lojal og omstillingsdyktig. • Du liker å arbeide i et hektisk miljø. • Du er opptatt av å gjøre andre god og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. • Personlig egnethet vektlegges særskilt. Vi tilbyr​ ✅ mulighet for deltakelse på kurs og konferanser, som eksempelvis landskonferansen i kreftsykepleie eller landskonferansen i palliasjon ✅ varierte og spennende arbeidsoppgaver knyttet til både kreftrelaterte spesialområder og generelle indremedisinske problemstillinger ✅ et tverrfaglig miljø med dyktige kollegaer innenfor ulike fagområder som onkologi, palliativ medisin, stråleterapi, fysioterapi og ernæring ✅ et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø hvor vi alltid tilstreber kollegastøtte i utfordrende situasjoner ✅ lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Malinée Andersson, Seksjonsleder, 777 98286, malinee.andersson@unn.no Arbeidssted​Hansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5154865631 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026

Fagutviklingssykepleier - intensivsykepleier

Medisinsk intensiv og hjerteoppvåkning, Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Medisinsk Intensiv og hjerteoppvåkning (MIHO) har ansvaret for å ivareta og videreutvikle Hjerte- og lungeklinikkens forpliktelser innen akutt- og intensivmedisin. Vår intensivenhet ivaretar pasienter med indremedisinske, kardiologiske eller thoraxkirurgiske problemstillinger som har behov for avansert overvåkning og intensivbehandling. MIHO har regionfunksjon for hjertepasienter med akutte problemstillinger, og våre ansatte har spisskompetanse på dette feltet. Samtidig har alt personell tverrfaglig kompetanse innen fagfeltene som seksjonen behandler, og leger fra flere subspesialiteter bidrar direkte inn i pasientbehandlingen.   Seksjonen har 10 senger, fordelt på to kategori 3 intensivsenger, fem kategori 2-senger og tre senger for oppvåkning med respiratorstøtte etter åpen hjertekirurgi. Sykepleierne i enheten er enten intensivsykepleiere (70%) eller offentlig godkjente sykepleiere (30%), med systematisk opplæring i overvåkning og intensiv gjennom en kompetansetrapp. Det er utfordrende å rekruttere og beholde sykepleiere med spesialkompetanse i seksjonen, men systematisk arbeid med fag, stabilisering og rekruttering har gjort at seksjonen fra starten av 2024 har besatt 80% av intensivsykepleierstillingene. På bakgrunn av arbeidet som har vært gjort ble MIHO i 2024 tildelt Helse Nords forbedringspris.    Legeenheten ved MIHO består av hjertemedisinske spesialister som har hoveddelen av sitt arbeid ved MIHO, samt alle hjertemedisinsk avdeling sine leger i spesialisering, da disse er sentrale for akuttberedskapen ved sykehuset. MIHO samarbeider tett med øvrige seksjoner i Hjertemedisinsk avdeling om spesialistutdanning og drift. Det er tilsvarende samarbeid med Medisinsk klinikk om indremedisinsk utdanning og bemanning av vaktlag. Det er forvakt tilstede på avdelingen hele døgnet, og denne bidrar også med tolkning av EKG for hele regionen ved behov. Bakvakt er spesialister i kardiologi med særinteresse for intensivmedisin og akutt kardiologi.    Vi søker fagutviklingssykepleiere som interesserer seg for disse pasientgruppene og som ønsker å videreutvikle enheten. Funksjonen er 60% fagtid og 40% klinisk arbeid. Funksjonen er et åremål på fire år, men mulighet for forlengelse. Som fagutviklingssykepleier vil du jobbe tett sammen med andre fag- og MTU-ansvarlige.  Arbeidsoppgaver​ • bidra til å videreutvikling av intensivenheten vår • legge til rette for kvalitetsforbedringstiltak i avdelingen med vekt på pasientsikkerhetsarbeid i henhold til "Veileder til forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten" • delta i utarbeidelse, implementering og revidering av avdelingens fagprosedyrer og retningslinjer • delta i kartlegging av avdelingens kompetansebehov, gi individuell veiledning og følge opp kompetanseutvikling • planlegge og fasilitete fagdager både innen egen seksjon og i samarbeid med andre enheter • klinisk veiledning og simulering • implementeringsarbeid I klinisk arbeid: • intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter • respiratorbehandling, både invasiv og non-invasiv • mekanisk sirkulasjonstøtte som impella og IABP • elektiv hjertekirurgi og TAVI  • telemetriovervåkning  Kvalifikasjoner​ • autorisasjon som sykepleier og videreutdanning i intensivsykepleie • bør ha formell pedagogisk og/eller veilederkompetanse • relevant og bred klinisk erfaring fra spesialfelt Master i sykepleie/helsefag eller annen relevant utdanning vil bli vektlagt. Personlig egnethet vil vektlegges. Personlige egenskaper​ • god evne til å ta ansvar for prosjekter i avdelingen, sikre kontinuerlig framdrift og evaluering av pågående prosjekter • selvstendig ta initiativ til forbedring av prosedyrer, tiltak for å bedre drift og pasientforløp   • god til å jobbe i team • evne til å jobbe systematisk og strukturert • gode kommunikasjons- og formidlingsevner • gode evner til å drive kollegaveiledning på tvers av profesjoner • faglig engasjement • må trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø  • generell god IT-kompetanse • pådriver for godt arbeidsmiljø  • godt humør - vi er en positiv gjeng! Vi tilbyr​ • muligheten til å være med å videreutvikle intensivenheten vår • faglige utfordringer og nye flotte lokaler • gjennomgående nytt medisinsk teknisk utstyr • individuell opplæringsplan  • kalenderplan, jobb hver 3. helg. • fagdager i turnus • muligheter for å bidra inn forskning og fagutviklingsarbeid  • tverrfaglig simulering • faste overleger og stabil legedekning • godt arbeidsmiljø og mye godt humør • tarifflønn og lønnskompensasjon som fagansvarlig intensivsykepleier • gode velferdsordninger, eksempelvis bedriftsidrett, kulturaktiviteter, velferdshytter i Troms og Lødingen • friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under nordlyshimmel eller midnattssol • et pulserende lokalmiljø med fyldig og variert kulturtilbud • mulighet for leie av bolig Kontaktinformasjon​Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, 77669290 Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398 Erle Sommerli, Seksjonsleder, 77698324 Arbeidssted​Hansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5144164075 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026