Kristiansund kommune

Kristiansund kommune

Kristiansund kommune Barnehage og opplæringstjenesten

Enhet Barnehager og Opplæringstjenesten har følgende ledige stillinger: • 100 % fast stilling som barnehagelærer i per tiden Heinsa barnehage fra 12.08.26 • 100 % midlertidig stilling som barnehagelærer i Dale barnehage 01.09.26 – 01.08.27 • 100 % midlertidig stilling som barnehagelærer i Dale barnehage 01.10.26 – 01.09.27 Heinsa barnehage​ har plass til 60 barn i alderen 0-6 år. Barnehagen ligger på Innlandet i nær tilknytning til flotte turområder som Bautaen, Skjærtangen og Skjærva. Uteområdet vårt er tilknyttet et friareal med gode muligheter for lek og fysisk aktivitet. Barnehagen har et tett og godt samarbeid med Innlandet skole og har gode rutiner for overgangen fra barnehage til skole. Barnehagen har fokus på kultur, språk og vennskap/psykisk helse. Heinsa barnehage er, og skal være, en god plass å være, der alle blir sett, hørt og verdsatt. Dale barnehage​ består av to bygg som til sammen kan romme 120 barn i alderen 1 – 6 år, fordelt på åtte avdelinger. Vi ligger svært fint til i Torvhaugan boligfelt på Dale, med et stort og innholdsrikt uteområde som legger til rette for alt fra bærhøsting til skilek. Skogen er vår nærmeste nabo og både gapahuken og grillhytta i skogkanten er flittig brukt. Nærområdet vårt byr også på mange muligheter; fotballbanen er et yndet turmål, det samme er den flotte naturen vi er omgitt av. Hovedarbeidsområder​ • jobbe i tråd med gjeldende lovverk, barnehagens utviklingsarbeid og være med på å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon • skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage med respekt og omtanke for barn og foresatte Kvalifikasjonskrav​ • barnehagelærer etter barnehageloven § 25, eller annen tilsvarende utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk • norskferdigheter i tråd med krav i barnehagelovens § 28 • gode digitale ferdigheter • godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start Ønskelige kvalifikasjoner​ • relevant arbeidserfaring Personlige egenskaper​ • evner å se barns behov • har stort pågangsmot • er ansvarsfull og endringsvillig • har god relasjonskompetanse • har evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • vi legger til rette for videreutdanning og deltagelse i prosjektarbeid med fokus på læringsmiljø og inkludering. Enheten er med i et tverrfaglig samarbeidsprosjekt med tittelen: «Vi skal være der barna er», noe som gir gode muligheter for faglig utvikling. Vi har pågående Erasmus+ prosjekt, som innebærer mulighet for skyggepraksis i andre land. • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer NB! Dette gjelder kun for den faste stillingen • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her

Kristiansund kommune

Kristiansund kommune Oppvekst

Vi søker en rektor i fast 100 % stilling i Kristiansund kommune, med arbeidssted p.t. Dale barneskole. Dale barneskole er en 1.-7.skole og har rundt 320 elever og 55 ansatte ved oppstart nytt skoleår 2026 - 27. I tillegg til det ordinære skoletilbudet så har skolen også et forsterket skoletilbud, med plass til 8 elever fra hele kommunen. I tillegg til rektor har skolen to avdelingsledere og merkantil ansatt. SFO har egen leder. Til å lede Dale barneskole søker vi en strukturert, synlig, varm og inkluderende rektor som sammen med elever og ansatte skal videreutvikle et faglig sterkt, trygt og godt skole- og læringsmiljø for alle. Vi ser etter deg som ønsker å lede en engasjert og høyt kompetent personalgruppe til å møte fremtidens muligheter og utfordringer, som er ambisiøs på elevenes vegne, god på relasjoner og nyskapende i tråd med ny opplæringslov. I Kristiansund kommune er det i dag 8 barneskoler, 3 ungdomsskoler og 1 skole for voksenopplæring. Som rektor må du være opptatt av elevenes læringsresultater og skolemiljø. Du jobber for at skolen skal fungere godt som organisasjon, og ser egen skole som en del av kristiansundsskolen og bidrar til å utvikle denne. Du er oppmerksom på endringer i samfunnet, læreplanene, elevgrunnlaget, teknologi, tverrfaglighet og tilpasser skoledriften i tråd med disse endringene. Du vet at de ansatte er skolens viktigste ressurs, og er opptatt av å rekruttere, utvikle og beholde nødvendig og tverrfaglig kompetanse. HMS og partsamarbeid inngår i arbeidet. Skolene er en del av et stort omstillingsarbeid i oppvekstsektoren: «Vi skal være der barna er», som forutsetter samarbeid med barnehager, forebyggende helsetjenester, kultur og barnevern med flere. Vi jobber også regionalt i Oppvekstnettverk Nordmøre. Gjennom delegert myndighet fra kommunalsjef, har du som rektor ansvar for skolens overordnede ansvarsområde: tjenestetilbud, økonomi og personalressurser. Vi ønsker å utvikle mestringsorienterte ledere som har søkelys på de tre overnevnte ansvarsområdene når en planlegger, organiserer, leder og følger opp arbeidet.  Kvalifikasjonskrav​ • pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet • erfaring fra arbeid som lærer i grunnskolen • erfaring fra skoleledelse • god digital kompetanse og forståelse • gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig • godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start Ønskelige kvalifikasjoner ​ • lederutdanning. Om du ikke lederutdanning må du være villig til å ta slik utdanning • kjennskap til relevante lovverk, herunder læreplanverket • kunne vise til resultater fra tidligere ledelse av utviklingsprosesser For å lykkes mener vi vår nye rektor må:​ • arbeide målrettet, systematisk og ha god rolle- og økonomiforståelse • være god til å bygge relasjoner og til å skape tillit • ha gode evner til strategisk ledelse og ledelse av utviklings- og endringsprosesser • nytenkende, undersøker og iverksetter tiltak for å løse oppgaver bedre • evne å samarbeide og samhandle med alle parter i skolesamfunnet, nærmiljøet og oppvekstsektoren • ha gode evner til å styrke og lede profesjonsfellesskap, tverrfaglig samarbeid og kulturbygging Vi tilbyr ​ • en hverdag preget av både utfordrende og spennende arbeidsoppgaver • deltakelse i et offensivt og godt fagmiljø • muligheter for kompetanseutvikling • et stort nettverk i organisasjonen Kristiansund kommune - Rektor/Enhetsledere • dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer  • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Som lærer blir du medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer her: SPK  Øvrige vilkår​ Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her

Bo og habilitering

Kristiansund kommune Bo og habilitering

Vi søker tilkallingsvikarer til flere av våre avdelinger, fortrinnsvis på dagtid. Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og/eller andre utfordringer. Målet er å støtte den enkelte i å leve et godt liv på egne premisser. Tjenesten skal bidra til en innholdsrik og aktiv hverdag, der sosiale nettverk ivaretas, muligheter for arbeid eller aktivitet fremmes, og hvor den enkelte opplever trygghet, mestring og deltakelse. Våre ansatte har faglig kompetanse og erfaring i arbeidet. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet.   Arbeidsområder​ • veiledning, tilrettelegging og bistand ut ifra brukerens helse. og omsorgstjenestebehov • legemiddelhåndtering for gitte faggrupper • dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem • praktisk bistand i hjemmet • samhandling med andre faggrupper Kvalifikasjonskrav​ • gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig • beherske bruk av digitale verktøy • må ha fylt 18 år • godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start Ønskelige kvalifikasjoner ​ • erfaring fra arbeid med mennesker med ulike bistandsbehov • førerkort klasse B, manuelt gir Vi søker deg som​ • har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter • er omstillingdyktig og fleksibel • har evnen til å arbeide selvstendig og i team Vi tilbyr ​ • en spennende arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten • spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling • et arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere • en variert og meningfull arbeidshverdag • Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP Øvrige vilkår​ Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad​ Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.​ Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking. Link til søknadsskjema: Søk her