Er du vår nye rådgiver innen identitet, infrastruktur og sikkerhet?

Universitetslektor i produktdesign og teknologi

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Ved Institutt for vareproduksjon og byggteknikk er det ledig stilling som universitetslektor. Stillingen tilhører faggruppe vareproduksjon og vil jobbe med studieprogrammene Bachelor i produktdesign og teknologi og Bachelor i ingeniørfag-Produksjon og produktutvikling. (Maskiningeniør) Stillingen omfatter primært undervisning, prosjektveiledning og emneutvikling.  Fagområdene omfatter 3D modellering for produktdesign, og generell bruk av digitale verktøy innen produktutvikling, produksjon og simulering i vår automatiserte Læringsfabrikk.  Den som ansettes vil få en aktiv rolle i å videreutvikle studieprogrammet og emner innen bruk av alle digitale verktøy for produktdesign, produktutvikling og produksjonsutvikling. Vi ønsker å skape et mer spisset studietilbud som utdanner produktdesignere og ingeniører for framtiden, med spesialiseringer innenfor bruk av digitale verktøy. Bærekraft i hele produktets livsløp er også et svært viktig felt for hele instituttets undervisning framover. For å oppfylle dette er vi på utkikk etter ansatte med relevant erfaring innen bruk av 3D digitale verktøy og erfaring fra moderne og bærekraftig produktutvikling og produksjon. Din nærmeste leder er faggruppeleder vareproduksjon.  Arbeidsoppgaver​ • Undervisning og veiledning i emner som er relatert til 3D modellering/tegning, produktutvikling, design, analyser, simulering og generell bruk av digitale verktøy.  • Utvikling av arbeidsrelevante prosjekter knyttet til eksisterende og planlagte emner inn Bachelorutdanningene. • Prosjekt- og lab-veiledning, herunder veiledning under Bacheloroppgaven. • Utvikling av studentaktive undervisningsmetoder, og deltakelse i relevante forskningsaktiviteter og fagdidaktiske prosjekter. • Deltakelse i utviklingen av nye emner og spissing av studieprogrammets identitet og kompetanseområde. • Stillingen er i hovedsak en undervisningsstilling, men med forskning og utviklingsarbeid innenfor sitt fagområde i det omfang som en universitetslektorstilling åpner for. Normalt kan 20 % av tiden i stilling som universitetslektor brukes til forsknings- og utviklingsarbeid, herunder faglig oppdatering. Kvalifikasjonskrav​ Universitetslektor​ Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i henhold til krav gjengitt i §1-6 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger • Mastergrad i Industridesign eller tilsvarende.  • Solid og relevant erfaring fra industriell design, produktutvikling eller konstruksjon av komplekse produkter. • Kunnskap og ferdigheter innen bruk av 3D CAD programmer, fra grunnleggende komponentmodellering og sammenstillinger til mer avansert flate modellering, parametriske og generative metoder. • Kan vise til god innsikt og ferdigheter i prosessene fra idé til prototype av produkter der moderne 3D digitale verktøy benyttes. • Kunnskap og erfaring fra industrielle fremstillingsmetoder og produksjon. • Erfaring med veiledning og undervisning. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk • I tråd med Personalreglementet for undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU  må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå: • Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå).   Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. Ønskede kvalifikasjoner​ • Praksis og erfaring med designprosesser • Dokumentert erfaring i utvikling av fysiske produkter i samarbeid med industri   Personlige egenskaper​ • God formidlingsevne og engasjement for studenter. • Interesse og motivasjon for undervisning og fagdidaktikk, og for å utvikle nye studentaktive undervisningsmetoder som bærer i seg god arbeidsrelevants. • Samarbeidsevner som faglig sett motiverer og inspirerer kolleger, og som er med på å berike det sosiale miljøet. • Er vant til omstillingsprosesser, og evner å være konstruktiv og løsningsorientert i den type faser på arbeidsplassen.  Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. Vi tilbyr​ • Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.  • Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.  • Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.  • Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse   • Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.  • ansattgoder og fordeler NTNU – inkludering og mangfold ​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.    Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.   Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.  Lønn og vilkår​ I stillingen som universitetslektor kode 1009 vil du normalt lønnes fra brutto kr 740.000 – 850.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.  Om søknaden​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.   Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på skandinavisk. Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. Søknaden må inneholde  • CV, attester og vitnemål • pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling • en kort beskrivelse av et lite utvalg relevante og typiske prosjekter du har deltatt i, og som du ønsker skal inngå i bedømmelsen. Oppsummer hva din rolle og ditt bidrag har vært i de enkelte prosjektene  • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser   Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse. Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.   Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år. Søknaden din vil bli vurdert av en komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Nyttig informasjon​ Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.   Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.  Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Morten Sagstuen, universitetslektor, tlf. 91371721, e-post morten.sagstuen@ntnu.no Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR Rådgiver Kristine Rognlid Hagaseth, e-post: kristine.r.hagaseth@ntnu.no Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt.  Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 18.08.2026​

HR-leder

Elverum kommune

​Har du lyst på en av de mest spennende lederstillingene i Elverum kommune?​ Vi søker en fremoverlent og strategisk HR-leder som vil være med å utvikle kommunen videre. Har du et sterkt engasjement for HR-faget, evne til å sette retning og mot til å drive endring – da kan dette være rollen for deg. Som HR-leder i Elverum kommune får du en sentral og innflytelsesrik rolle. Du blir en del av kommunedirektørens ledergruppe og en viktig sparringspartner for både administrativ og politisk ledelse. Sammen med dyktige ledere og medarbeidere får du påvirke hvordan vi utvikler fremtidens arbeidsgiverpolitikk. Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med gjennomføringsevne. Du evner å bygge gode relasjoner, mobilisere organisasjonen og skape resultater i samspill med ledere og tillitsvalgte. Du drives av utvikling – enten det handler om digitalisering, innovasjon, effektivisering eller god forvaltning. Dine hovedoppgaver​ • Ansvar for å utvikle kommunens overordnede arbeidsgiverstrategi og personalpolitikk • Ledelse og utvikling av HR-staben • Bidra til helhetlig organisasjonsutvikling i kommunen • Samhandling med ledere og arbeidstakerorganisasjoner HR-staben består av seks kompetente rådgivere som leverer tjenester til hele organisasjonen, inkludert ansvar for vernetjenesten og lærlingeordningen. Hvorfor velge Elverum?​ ​Elverum er en kommune i vekst og utvikling, med ca. 22 000 innbyggere og et sterkt regionalt ansvar i Sør-Østerdal. Kommunen har rundt 1 500 årsverk og en årlig omsetning på ca. 2,4 milliarder kroner. Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen av en viktig samfunnsaktør – i tett samspill med aktører som Universitetet i Innlandet, Sykehuset Innlandet, Forsvaret og et aktivt næringsliv. Elverum byr på det beste fra to verdener: gode oppvekstvilkår, rikt kulturliv og flotte natur- og friluftsmuligheter – enten du foretrekker byliv eller landlige omgivelser.   Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle HR-staben, herunder fag-, personal- og økonomiansvar for staben • Strategisk planlegging, utvikling og rådgivning innen HR-området • Operasjonalisere kommunens arbeidsgiverstrategi • Benytte HR-analyse, bidra i planlegging og gjennomføring av større omstillingsprosesser og organisasjonsutvikling • Kompetanseutvikling/rekruttering • Lønnspolitikk - planlegge og bidra til gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger • HMS og sykefraværsarbeid • Samarbeid med ekstern bedriftshelsetjeneste • Bistå ved konflikter og arbeid med psykososialt arbeidsmiljø • Samarbeid med fagorganisasjonene med tilhørende drøftinger og forhandlinger på overordnet nivå • Pådriver for tverrfaglig samhandling, digital transformasjon, bruk av KI, datadrevet styring Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjonskrav​ • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen HR, organisasjonsfag, ledelse eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet • Relevant og solid ledererfaring fra kommunal, offentlig eller privat virksomhet • Bred HR-faglig kompetanse • Erfaring og dokumenterte resultater fra strategisk HR-arbeid og omstillingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor • God kunnskap om lov- og avtaleverk i arbeidslivet, særlig innen offentlig sektor • Erfaring med partssamarbeid og god rolleforståelse i samspill med tillitsvalgte og vernetjeneste • Kompetanse innen digitalisering av HR-prosesser og evne til å ta i bruk teknologi for å forbedre tjenester og arbeidsprosesser • Forståelse for og erfaring med datadrevet styring og analyse som beslutningsgrunnlag • God norsk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne​ Personlige egenskaper​ Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper: • Du er en tydelig og tillitsskapende leder som evner å motivere og utvikle medarbeidere • Du har høy gjennomføringsevne og evne til å omsette strategi til praksis • Du arbeider strukturert og analytisk, og tar beslutninger basert på kunnskap og innsikt • Du evner å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer og nivåer i organisasjonen • Du har evne til både nytenkning og gjennomføring av utviklingsprosesser • Du er ambisiøs, evner å stå i krevende prosesser og har stor arbeidskapasitet​ Vi tilbyr​ • En strategisk nøkkelrolle i en kommune i vekst, med stor påvirkning på utviklingen av kommunen som arbeidsplass og tjenesteyter • En spennende mulighet til å lede å videreutvikle HR som en drivkraft for organisasjonsutvikling, digitalisering og innovasjon • Ansvar for å videreutvikle moderne HR-prosesser og ta i bruk nye digitale løsninger og arbeidsformer • Mulighet til å jobbe datadrevet og styrke beslutningsgrunnlaget for ledelse og tjenesteutvikling • Et sterkt fagmiljø og gode samarbeidspartnere på tvers av tjenesteområder • Konkurransedyktige betingelser og god pensjons- og forsikringsordning • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i en rolle med stor bredde Det er viktig for oss at du identifiserer deg med vår styringsplattform og våre verdier som er åpenhet, ærlighet og respekt. Annet:​ • Stillingen rapporterer til kommunedirektør og du inngår i kommunedirektørens ledergruppe • Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter • Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter • Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger bli offentliggjort dersom vi ikke finner grunnlag for å innvilge ønske om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet før offentliggjøring. • Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.   Kontaktinformasjon​Kristian Trengereid, kommunedirektør, +47 90472156 Arbeidssted​Storgata 18 2414 ELVERUM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Elverum kommune Referansenr.: 5154191633 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026

Er du vår nye rådgiver innen offentlige anskaffelser?

Bymiljøetaten, Bergen kommune

Vil du være med på å sikre gode og effektive anskaffelser som har betydning for innbyggerne og  byutviklingen i Bergen kommune?​ ​Bymiljøetaten har ledig fast stilling som rådgiver innen offentlige anskaffelser i Juridisk seksjon. I denne stillingen får du en sentral funksjon i å sikre at etatens innkjøp er strategiske, kostnadseffektive og i tråd med regelverket. Er du opptatt av god innkjøpspraksis, liker å jobbe systematisk og i en organisasjon med høyt tempo? Da kan dette være stillingen for deg! Hva er jobben?​ Som rådgiver for offentlige anskaffelser i Bymiljøetaten har du ansvar for egen anskaffelsesportefølje. Du vil få ansvar for et variert spekter av anskaffelser og sitte med en nøkkelrolle i store deler av oppgaveløsningen vår. Du vil jobbe tett med bestillere på tvers av etaten for å sikre effektive anskaffelsesprosesser. Bymiljøetaten søker deg som er faglig sterk og løsningsorientert, med evne til å bruke verktøyene og handlingsrommet som ligger i regelverket. ​ Hvem er vi?​ Hos oss får du mulighet til å jobbe i et kompetent juridisk fagmiljø bestående av generalister og spesialister. Seksjonen består av ni medarbeidere, og er en del av Forvaltningsavdelingen som teller rundt 40 ansatte.  Bymiljøetaten er en etat med bredt samfunnsansvar. Vi planlegger og forvalter for god byutvikling, og bygger, drifter og vedlikeholder offentlig infrastruktur. Vi er cirka 200 ansatte og leverer bl.a. tjenester og kompetanse innen byutvikling, park, vei, byrom, sykkel, mobilitet, naturforvaltning, eiendomsforvaltning, parkering, renovasjon og forvaltning av deponier. Arbeidsoppgaver​ • Planlegging og gjennomføring av anskaffelser og entrepriser, inkludert klagebehandling • Sikre at anskaffelser skjer i samsvar med regelverket • Rådgivning og støtte til etatens bestillere gjennom hele anskaffelsesprosessen og i kontraktsfasen ved behov  • Bidra til kontinuerlig forbedring og effektivisering av etatens anskaffelsesprosesser Kvalifikasjoner​ • Mastergrad i rettsvitenskap eller tilsvarende. Andre med relevant utdanningsbakgrunn på minimum bachelornivå kan også søke • Ønskelig med god kjennskap til regelverket for offentlige anskaffelser • Ønskelig med erfaring med gjennomføring av større og komplekse anskaffelser  • God IKT-kompetanse og evne til å tilegne seg kunnskap om nye systemer  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Personlige egenskaper​ • Du er pålitelig, selvgående og strukturert  • Faglig trygg, analytisk og beslutningsdyktig  • God evne til å arbeide på tvers av ulike fagfelt og å veksle mellom disse • Løsningsorientert og med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Samfunnsengasjert og motiveres av å jobbe i offentlig sektor Personlig egnethet vil bli vektlagt for stillingen. Vi tilbyr​ • Et tverrfaglig og spennende arbeidsmiljø • Mulighet for god faglig utvikling • Fleksibel arbeidstid • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsavtaler • Fine lokaler sentralt på Nygård, og rett med bybanen Kontaktinformasjon​Veronika Nilssen, Seniorrådgiver, 40819848 Kamilla Berven Bischof, Seksjonsleder, 40816144 Arbeidssted​Johannes Bruns gate 12 5008 Bergen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5145740644 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026