Seksjonsledere ved Institutt for sosialvitenskap og veiledning

Seksjonsledere

Universitetet i Innlandet

Om stillingen ​ Vil du være med å utvikle både mennesker og kunnskap i engasjerte fagmiljøer ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap? Vi søker nå tre faglig sterke og utviklingsorienterte seksjonsledere til vårt tverrfaglige, praksisnære og profesjonsrettede fakultet, med et bredt spekter av utdanningstilbud og forskningsmiljøer innen helse, idrett, folkehelse og sosialvitenskap. Fakultetet har tre institutter med underliggende seksjoner – nå ser vi etter ledere som vil være med å forme den videre utviklingen ved: • Seksjon for avansert sykepleie • Seksjon for folkehelse  • Seksjon for helse- og treningsfysiologi  En seksjonsleder ansettes på åremål i 100% stilling og gjelder for 4 år med mulighet til å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Seksjonsleder er en faglig og administrativ lederstilling med delegert myndighet fra Instituttleder, og rapporterer til denne. Stillingen inngår i instituttets ledergruppe og fakultetets utvidede ledergruppe. Det forutsettes at stillingsinnehaver skal undervise og forske i deler av stillingen. Hvor stor andel av stillingen som avsettes til seksjonsledelse vil avhenge av størrelsen på seksjonen, i tråd med etablert praksis ved fakultetet. Rollen som seksjonsleder ​ Seksjonene ved INN er preget av flate strukturer med frihet under ansvar, åpen kommunikasjon, involvering, tillit, og et kontinuerlig ønske om å utføre arbeidsoppgaver så godt som mulig. Som seksjonsleder er du tett på både mennesker og fag. Du ansvaret for faglig utvikling, personalledelse og god daglig drift i seksjonen, i tillegg til at du skal bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø ved seksjonen.  Som leder får du et medansvar for økonomi- og ressursforvaltning. Sammen med instituttleder skal du sikre god utdanningskvalitet og utvikle seksjonens forskningsaktivitet, og samarbeide tett med samfunn og arbeidsliv. Du skal være med å sikre nødvendig omstillings- og endringskapasitet, samt bidra aktivt til INNs arbeid med likestilling og mangfold. Stillingen kombinerer ledelse med aktiv deltakelse i undervisning og forskning. Du jobber tett på ansatte og fagmiljøet, legger til rette for inkludering av kolleger og studenter i forskningsaktiviteter, tar initiativ til egen faglig utvikling, er tilgjengelig for studenter og bidrar til felles oppgaver i det akademiske miljøet.  Om seksjonene​ Seksjon for avansert sykepleie ​er én av tre seksjoner ved Institutt for helse- og sykepleievitenskap. De tilbyr master i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS), master i helsesykepleie, master i fagområdene kreft, - operasjon, - og intensivsykepleie. Fagområdene i seksjonen har et godt tverrfaglig samarbeid med etablerte fellesemner. Seksjonen har ca. 28 ansatte og ca. 450 studenter, og seksjonens særpreg er et godt fag- og forskningsmiljø, praksisnær profil og varierte undervisningsmetoder. Utdanningene har en sentral plassering både i forhold til helseinstitusjoner og helseforetak, og de har svært gode samarbeidspartnere ute i distriktene. Seksjonen er også tilknyttet flere forskningsgrupper som for eksempel "Helse og omsorg i et livsløpsperspektiv" og "Samskaping i forskning og tjenesteutvikling". Arbeidssted Elverum, men noe reising mellom campuser må påregnes. Seksjon for folkehelse​ er én av tre seksjoner ved Institutt for folkehelse- og idrettsvitenskap. De tilbyr et bredt spekter av utdanninger innen folkehelse; et årsstudium i mat, ernæring og helse, bachelor i fysioterapi, bachelor i tannpleie og master i folkehelse og videreutdanning i folkehelse. Seksjonen har ca 30 ansatte og totalt cirka 470 studenter. Alle utdanninger har en tydelig folkehelseprofil og fagmiljøet er spesielt opptatt av helsefremming og forebygging. Fagmiljøet kjennetegnes av god forskningsproduksjon med en praksisnær tilnærming. Fremover vil seksjonsleder være sentral for ytterligere å styrke koblingen mellom seksjonens fagportefølje med de utfordringer helseforetak, kommuner og fylkeskommuner samt ideelle organisasjoner står ovenfor nå og i fremtiden. Arbeidssted Elverum, men noe reising mellom campuser må påregnes. Seksjon for helse og treningsfysiologi​ er én av tre seksjoner ved Institutt for folkehelse- og idrettsvitenskap. De tilbyr årsstudium i idrett, bachelor i helse- og treningsfysiologi og master i treningsfysiologi. Seksjonen har ca 15 ansatte og totalt cirka 220 studenter. En av særegenhetene ved seksjonen er at fagmiljøet er spesielt opptatt av å involvere studenter i sin faglige virksomhet, gjennom forskning og kontakt med samfunns- og arbeidsliv. De er også internasjonalt anerkjent for sin forskning på helse og prestasjon og er en attraktiv samarbeidspartner for internasjonale universiteter og organisasjoner i praksisfeltet. Fremover vil samarbeidet med viktige samfunnsaktører innen helse og toppidrett være spesielt viktig, på måter som også gjør studiene enda mer attraktive for studentene. Arbeidssted Lillehammer, men noe reising mellom campuser må påregnes. Hvem er du?​ Vi søker etter ledere som kan lede den videre utviklingen av seksjonen og samarbeide innad i instituttet, men også bredt i organisasjonen. Det er viktig at du har engasjement for lærings- og arbeidsmiljø, og vi mener derfor det et er nødvendig at du kommer fra et fagområde som har tilhørighet til den seksjonen du skal lede: • Seksjon for avansert sykepleie:​ fagområde innen klinisk allmennsykepleie, helsesykepleie, kreft-, operasjons- eller intensivsykepleie • Seksjon for folkehelse:​ fagområde innen folkehelse, fysioterapi, tannpleie eller ernæring • Seksjon for helse- og treningsfysiologi:​ fagområde innen idrettsfysiologi, idrettsbiologi eller fysisk aktivitet og helse/aktivitetsmedisin Som seksjonsleder hos oss må du ha: • høy vitenskapelig kompetanse, fortrinnsvis på doktorgradsnivå eller tilsvarende kompetanse innen aktuelt fagområde for den seksjonen du søker stilling til. Kandidater med mastergrad vil også bli vurdert. Du må kvalifisere for undervisnings- og forskningsstilling innenfor ett eller flere av seksjonens fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høgskoleloven • god forståelse for rollen som utøvende leder • erfaring fra undervisning og/eller forskning • gode kommunikasjonsevner på skandinavisk og engelsk Det også en fordel hvis du har: • relevant ledererfaring • kjennskap til UH-sektoren generelt og ledelse i akademia spesielt • kunnskap og forståelse om lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiverrollen • kjennskap til økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlige virksomheter • innsikt, engasjement og erfaring med arbeid med likestilling og mangfold Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å bygger tillit, lytte til andres perspektiver og finner gode løsninger sammen på tvers av fag og nivåer. Du må også være fleksibel og evne å tilpasse deg endringer, håndtere ulike typer oppgaver og bidra der behovene er størst, samtidig som du beholder ro, profesjonalitet og godt humør i arbeidshverdagen. Vi gjør en helhetlig vurdering av alle kandidater basert på utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjonen din for å søke denne stillingen hos oss.   Hvorfor jobbe hos oss?​ Ved å jobbe hos oss blir du en del av et fagmiljø som jobber tett på både studenter, næringsliv og samfunn. Her er du med på å forme fremtidens nøkkelpersonell innenfor helse- og/eller idrettsfaglige arbeidsområder. I tillegg kan vi tilby: • en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i konstant utvikling. • en arbeidshverdag hvor ingen dag er lik • et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø • gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse • lønn i stilling som seksjonsleder   Du vil bli innplassert i stillingskode for undervisnings- og forskningsstilling ut fra din kompetanse. Kandidater som ikke tidligere er vurdert opp mot kravene i forskrift til universitets- og høyskoleloven vil bli kompetansevurdert før endelig innplassering. For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.  Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen ​ Når du skal søke på stillingen er det viktig at du velger hvilken av stillingene du søker på!​ Søknaden leveres elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige. Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice – de hjelper deg gjerne. Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort. Mangfold og positiv særbehandling​ INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.  Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Studiekonsulent ved Enhet for legeutdanning

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Enhet for legeutdanningen er det ledig fast 100% stilling som studiekonsulent tilknyttet Finnmarksmodellen, kontorsted Hammerfest. Enhet for legeutdanning (ELU) er en seksjon i administrasjonen ved det helsevitenskapelige fakultet som ledes faglig av studieleder og administrativt av seksjonsleder. ELU tilrettelegger for driften av profesjonsstudiet i medisin i samarbeid med de tre medisinske instituttene Institutt for klinisk medisin (IKM), Institutt for medisinsk biologi (IMB) og Institutt for samfunnsmedisin (ISM). I enheten vår jobber fagansatte leger og administrativt ansatte i nært samarbeid. Vi legger stor vekt på verdien av gode flerfaglige team. Til sammen er vi ca 20 ansatte fordelt på studiestedene Bodø (Bodøpakken), Hammerfest (Finnmarksmodellen) og Tromsø. Profesjonsstudiet i medisin ved UiT har de siste årene hatt ett betydelig økt opptak av medisinstudiet i Finnmark. Flere av de samme studentene er også i 5. års praksis i Hammerfest som hovedbase, i tillegg til undervisningsmoduler i Alta og Karasjok. I 2025 åpnet nye Hammerfest sykehus. Dette er også kontorsted for denne stillingen. Som ansatt vil du ta del i nye og spennende kontorarealer, undervisningsarenaer og du vil forventes å bidra til nye og tette samarbeidsområder. Arbeidssted er UiT i Hammerfest Arbeidsoppgaver​ • Rådgiving og oppfølging av studenter ved Finnmarksmodellen • Planlegge og koordinere undervisning ved Finnmarksmodellen • Bidra i administrering av masteroppgave på 5. studieår (herunder sensur, innlevering etc) • Delta i ulike møtefora, både internt for Finnmarksmodellen og øvrige faste møter knyttet til drift • Ved behov utføre andre oppgaver relevant for desentralisert utdanning i Finnmark på tvers av regionene i Nord- Norge • Administrativ støtte for stedlig studieleder i Finnmark • Noe reisevirksomhet må påregnes Arbeidsoppgaver kan endres i tråd med behovene ved ELU og i Finnmarksmodellen. Arbeidet innebærer tett samarbeid med de ansatte i Enhet for legeutdanning i Bodø og Tromsø, faglige ansatte i Finnmarksmodellen  Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning på bachelornivå, manglende formell utdanning kan kompenseres med særlig relevant praksis som saksbehandler • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • God IT- administrativ kompetanse/erfaring Ønskede kvalifikasjoner  • Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren, og med administrativ erfaring fra samme • Kjennskap til og erfaring med saksbehandling og utredningsarbeid i offentlig og /eller privat sektor • Evne til å vise forståelse for servicerollen og støttefunksjonen administrasjonen har for kjernevirksomheten ved UiT, forskning, undervisning og utdanning • Evne til å holde oversikten over store mengder informasjon og samtidig kunne ivareta detaljene • Erfaring med koordinering og tilrettelegging av aktiviteter I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har: • Gode samarbeidsevner • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger • Gode velferdsordninger • Et spennende fagområde i stadig utvikling • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1065 konsulent/1408 førstekonsulent med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 530 000-590 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan kode 1434 rådgiver og brutto årslønn mellom kr 590 000 og 643 000 vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Søknaden​ Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde: • Søknadsbrev • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader • Attester • 2-3 referanser med kontaktinformasjon All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Finnmark har en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Du kan få slettet 60 000 kroner hvert år, hvis du bor og arbeider i Finnmark fylke. Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).   UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Kjøreinstruktør

Politihøgskolen

Om stillingen​ Ved Institutt for fellesoperative fag (IFF), Seksjon taktikk, våpen, kjøreopplæring og hund, har vi nå en ledig stilling som underviser innenfor det operative fagområdet kjøreinstruktør. Stillingen er lokalisert ved campus Kongsvinger. Den som ansettes må påregne at deler av arbeidsoppgavene vil foregå ved Politihøgskolens øvrige lokasjoner, og ute i politidistriktene. I denne stillingen vil du være en del av et fagmiljø som bidrar til utviklingen av operative fagområder og kjøreopplæring spesielt. Du vil samarbeide om å ha emneansvar for kurs og studier, og delta som underviser ved bachelorprogrammet og etter- og videreutdanninger. IFF er ansvarlig for all generell og spesiell operativ utdanning og opplæring ved Politihøgskolen. Det omfatter et bredt spekter av over 30 studier og kurs i tillegg til operative emner innen bachelorprogrammet. Instituttet opererer fra fem lokasjoner: Bodø, Oslo, Kongsvinger, Stavern, og Politiets Nasjonale Beredskapssenter, og består av ca. 90 fagansatte. Det kan bli aktuelt med case/oppgaveløsning/undervisningsaktivitet i forbindelse med intervjuet. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Arbeidsoppgaver​ • Planlegging og gjennomføring av kjøreopplæring for B2 studenter • Bidra på instruktørutdanningen for kjøreinstruktører og samlinger • Fagutviklingsarbeid innen kjøreopplæring • Inngå som en del av Politihøgskolens politioperative beredskap. • Andre oppgaver etter avtale med seksjonsleder Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen • Relevant utdanning på masternivå* • Instruktørutdanning fra Politihøgskolen, kjøreinstruktør • Gyldig kompetansebevis for utrykningskjøring ved ansettelse • Bred og relevant erfaring fra politiet • Oppdatert kompetanse fra fagfeltet • Minimum godkjent IP4 • Gode kommunikasjons- formidlings- og undervisningsferdigheter (skriftlig og muntlig) • Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet*For søkere uten masterutdanning kan relevant realkompetanse vurderes. Det er en forventning om faglig utvikling, og at den som ansettes på sikt vil gjennomføre en relevant masterutdanning. Det er også ønskelig med: • Annen relevant utdanning vil vektlegges • Dokumentert erfaring fra opplærings- og/eller undervisningsarbeid på høgskole-/universitetsnivå. • Erfaring fra instruktørvirksomhet ved/i regi av Politihøgskolen. • Gode engelskspråklige kunnskaper • Annen relevant arbeidserfaring Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell ansettelse, jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Trives med faglige og personlige utfordringer • Evne til å arbeide tverrfaglig samt kunne se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og kunne samarbeide med fagpersoner fra ulike fagfelt • Lett knytte kontaktet (etablere nettverk) med aktuelle og relevante samvirkeaktører • Fleksibel og løsningsorientert med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi • Ansettelse som politioverbetjent i stillingskode 0287, med avlønning fra kr 780 000,- til kr 820 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) • Selvstendige arbeidsoppgaver • Mulighet for kompetanseutvikling • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Fleksibel arbeidstid – sommertid (for ansatte som arbeider etter fleksitidsavtalen) • Gode treningsmuligheter/velferdsordninger Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.