Vil du bidra til et tryggere Norge gjennom smartere logistikk?

Bo - og miljøtjenester, Lillestrøm kommune

Vil du lede ledere og bidra til å utvikle fremtidens tjenester for barn, unge og familier i Lillestrøm kommune?​ Vi søker en engasjert og strategisk avdelingsleder som ønsker å være med på å utvikle fremtidens tjenester innen Bo- og miljøtjenester i Lillestrøm kommune. Bo- og miljøtjenester organiserer tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne, herunder samlokaliserte boliger, arbeids- og aktivitetstilbud, tilrettelagt arbeid, ambulerende tjenester, avlastning samt råd og veiledning. Våre tjenester bygger på prinsippene i CRPD og et sterkt fokus på brukermedvirkning, inkludering og mestring. Tjenestene er organisert i tre avdelinger. Avdeling 3 har hovedansvar for tjenester til barn, unge og familier med særlig krevende omsorgsoppgaver, samt ambulerende tjenester. Avdelingen samarbeider tett med blant annet skoler, barnevernstjenesten, psykisk helsetjeneste for barn og unge og kommunens saksbehandlere. Som avdelingsleder for avdeling 3 blir du en sentral del av ledergruppen i kommunalområdet. Stillingen er organisatorisk plassert direkte under kommunalsjef og innebærer ledelse av ledere, med personal-, fag- og resultatansvar for seksjonsledere i avdelingen, samt ansvar for oppfølging og utvikling av deres lederskap. Du vil ha en viktig rolle i å videreutvikle tjenestene, styrke samhandlingen på tvers av fagområder og sikre god kvalitet og bærekraft i tjenestetilbudet. Lillestrøm kommune har høye ambisjoner for utviklingen av helse- og omsorgstjenestene. Vi er opptatt av å møte dagens og fremtidens behov gjennom innovasjon, helseteknologi og kontinuerlig omstilling. Som avdelingsleder vil du være en sentral pådriver for utviklings- og endringsarbeid, og bidra til at omstillingen er godt forankret i organisasjonen og skaper verdi for innbyggere, medarbeidere og kommunen som helhet. Vi planlegger førstegangsintervjuer 2. og 9. september 2026, samt andregangsintervjuer 9. og 14. september 2026. Det tas forbehold om endringer som følge av uforutsette forhold. Arbeidsoppgaver​ • Utøve strategisk og helhetlig ledelse av avdelingen, med personalansvar for seksjonsledere og fagkoordinator. • Lede og videreutvikle avdelingen i tråd med kommunens mål, strategier og verdigrunnlag. • Ha budsjett-, resultat- og økonomiansvar for avdelingen, herunder løpende oppfølging, analyse og rapportering av prognoser. • Planlegge og gjennomføre nødvendig omstilling av tjenestene for å møte fremtidige behov, forventninger og rammebetingelser. • Sikre gevinster ved omstillingsarbeid og innføring av velferds- og helseteknologiske løsninger. • Initiere og legge til rette for tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere. • Bidra aktivt i kommunalområdets ledergruppe og til utviklingen av Bo- og miljøtjenester som helhet. • Påse at tjenestene planlegges, utføres og utvikles i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter, politiske vedtak og faglige føringer. • Veilede og støtte ledere i tråd med kommunens lederplattform og personalpolitiske retningslinjer. • Bidra til kvalitetsutvikling, innovasjon og kontinuerlig forbedringsarbeid. Arbeidsoppgavene vil utvikles i takt med tjenestenes behov, og listen er derfor ikke uttømmende. Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på minimum bachelorgradsnivå innen helse-, sosial- eller samfunnsfag. • Ledererfaring med personal-, økonomi- og resultatansvar. • Erfaring med strategisk ledelse og organisasjonsutvikling. • Erfaring med omstillings- og endringsprosesser. • God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid og generell økonomioppfølging. • God kjennskap til offentlig forvaltning og aktuelle lover og rammeverk innen helse- og omsorgstjenestene. • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel med:​ • Lederutdanning eller annen relevant videreutdanning innen ledelse. • Erfaring med ledelse av ledere. • Erfaring fra tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne. • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av sektorer og fagområder. • Erfaring med gevinstrealisering, tjenesteutvikling og implementering av velferds- og helseteknologi. • God forståelse for forholdet mellom fag, økonomi, kvalitet og bærekraftige tjenester. • Dokumenterte resultater fra utviklings-, forbedrings- eller omstillingsarbeid. Personlige egenskaper​ • Du leder i tråd med Lillestrøm kommunes verdier: tillit, inkludering og nyskaping.​ • Du evner å tenke strategisk og omsette overordnede mål til handling og resultater. • Du bygger gode relasjoner og skaper samarbeid og felles retning på tvers av fagområder, avdelinger og samarbeidspartnere. • Du er tydelig, trygg og beslutningsdyktig, også i krevende situasjoner og endringsprosesser. • Du motiverer og utvikler ledere og medarbeidere gjennom involvering, tillit og støtte. • Du arbeider strukturert og analytisk, og har evne til å prioritere og følge opp mål og resultater. • Du er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring, innovasjon og nye arbeidsformer. • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Som avdelingsleder vil du ha et betydelig selvstendig ansvar og handlingsrom. Stillingen er vurdert som særlig uavhengig i henhold til arbeidsmiljøloven. • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  • Fleksibel arbeidstid  • Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Kontaktinformasjon​Camilla Lavik, Kommunalsjef, +47 97074884 Arbeidssted​Jonas Lies gate 18 2000 Lillestrøm Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5153185520 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 18.08.2026

Arbeid og Ytelser Romerike, Nav

Nav Arbeid og ytelser Romerike har i overkant av 150 ansatte i Lillestrøm. Våre dyktige medarbeidere fokuserer ikke bare på vårt samfunnsoppdrag, men ser og viktigheten av å bygge lagfølelse og vet at det skal føles meningsfullt å komme på jobb. Ved vår avdeling for AAP og tilleggsstønader i Lillestrøm saksbehandler vi nasjonale oppgaver og saker innen AAP utland. Vi er i dag cirka 50 fast ansatte medarbeidere, fordelt på to avdelinger med hver sin avdelingsleder. I tillegg til de faste avdelingene drifter vi et restanse team på 10 og vi jobber på tvers i flere nasjonale team. Todelt ledelse, med ansvar for et felles fagmiljø, trenger nå en ny avdelingsleder. En av våre mest erfarne ledere skal over i ny stilling, og vi trenger en erstatter så raskt som mulig. Likevel slik at vi beholder avdelingslederen til en ny er på plass.    AAP -området er i omstilling med blant annet et nytt fagsystem, mye opplæringsaktiviteter og samhandling. Du vil delta i en nasjonal ledergruppe og en lokal ledergruppe. Den nasjonale ledergruppen har felles ansvar for porteføljen, noe som fordrer god kommunikasjon- og samhandlingsevne. Videre fordrer dette god tilstedeværende personalledelse i Lillestrøm og i nasjonale team via digitale plattformer. Det er ønske om snarlig tiltredelse, men vi kan også vente ut oppsigelsestiden på den riktige kandidaten.  Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver og ansvarsområder i stillingen: • Daglig drift og ledelse av avdelingen i samarbeid med den andre faste avdelingslederen • Nært samarbeid med øvrige ledere nasjonalt på ytelsesområdet • Være en aktiv bidragsyter for å skape en ny nasjonal oppgaveløsning på området • Utøve tillitsbasert ledelse med godt utviklet medarbeiderskap • Resultatansvar med fokus på god kvalitet og effektiv oppgaveløsning • Legge til rette for godt innovativt arbeidsmiljø med høy trivsel Kvalifikasjoner​ Du må ha:  • Fullført utdanning tilsvarende minimum Bachelor grad • Særdeles relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet • Ledererfaring med personalansvar for større personalgrupper • Erfaring med personalansvar og strategisk ledelse • Personalutvikling og HMS- arbeid • God digital forståelse og kompetanse Det er en fordel om du har: • Ledererfaring fra offentlig sektor • Kunnskap om og erfaring fra utviklings- og endringsprosesser Personlige egenskaper​ • motiveres av å utvikle mennesker, team og organisasjon • er god med mennesker og bygger tillit i lederrollen • utøver tillitsbasert og coachende ledelse • er utviklingsorientert og viser tydelig retning • klarer å håndtere høyt tempo, kompleksitet og endringer • har gode kommunikasjonsevner  Vi tilbyr​  Hos oss får du spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver og en utviklende lederjobb innenfor et viktig samfunnsområde. Vi har et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige medarbeidere. Du får fleksibel arbeidstid og med hybrid arbeidshverdag. Du har også muligheten til å benytte en time trening i uken i arbeidstiden. Du får god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) Du blir ansatt som avdelingsleder med en årslønn mellom kr. 850.000, - kr. 900.000, avhengig av dine kvalifikasjoner. Kontaktinformasjon​Per Roger Samstad, Enhetsleder, 95813180, per.roger.samstad@nav.no Arbeidssted​Stillverksveien 6 2004 Lillestrøm Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5152572064 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Kavli Norge

Vil du jobbe med avansert teknologi i et av Norges mest innovative meierier?​ Q-Meieriene på Jæren er et høyteknologisk meieri, bygget for å møte fremtidens behov - og nå trenger vi deg som vil være med å sikre at alt teknisk utstyr fungerer optimalt.  Er du strukturert, forbedringsorientert og med stor interesse for teknikk? Motiveres du av å jobbe i komplekse anlegg hvor variasjonen i arbeidsoppdragene er stor? Vi ser etter deg med stor arbeidskapasitet og som liker arbeidshverdager med høyt tempo.  Klar for å bli en del av et innovativt og engasjert team?​ Send inn din søknad i dag – vi har ledig faste stillinger, og behandler søknader fortløpende! Arbeidsoppgaver​ Du vil være en nøkkelperson i vårt tekniske team, med ansvar for drift og forebyggende vedlikehold av høyteknologisk produksjonsutstyr, maskiner og bygninger. Du må jobbe strukturert for at vedlikeholdsarbeidet gjennomføres innen fastsatte tidsfrister, som igjen bidrar til optimal produksjonsdrift. Sammen med dyktige kollegaer vil du identifisere forbedringsområder og bidra til kontinuerlig utvikling. Det finnes alltid bedre måter å gjøre ting på! Arbeidstidsordning​ Skiftarbeid/ vakt Vi ser etter deg som har:​ • Relevant fagbrev, gjerne industrimekanikk, automasjon, elektro eller bilmekanikk. Andre fagretninger vil også bli vurdert. • Erfaring med produksjons- og prosessutstyr • Interesse for maskin/ mekanikk/ prosessanlegg/ automasjon • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk. Norsk språknivå må tilsvare minimum B2 (og dokumenteres for deg som ikke har nordisk morsmål/ ikke har fullført norsk videregående skole) • Svært god digital kompetanse Vitnemål, attester og tilsvarende legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Personlige egenskaper​ For å lykkes og trives i rollen som Servicetekniker hos oss, er det særlig viktig at du kjenner deg igjen i følgende: Strukturert og ansvarsbevisst​ Du planlegger arbeidsdagen godt, følger opp vedlikeholdsoppgaver systematisk og sørger for at tiltak blir gjennomført og dokumentert. Du trives med orden, oversikt og det å fullføre det du starter. Sterk på feilsøking og problemløsing​ Når noe stopper eller ikke fungerer som det skal, holder du hodet kaldt. Du analyserer problemer metodisk, finner årsakene bak symptomene og iverksetter treffsikre tiltak – også under tidspress. Forbedringsorientert i praksis​ Du ser etter smartere, tryggere og mer effektive måter å jobbe på i hverdagen. Du deler erfaringer, foreslår forbedringer og bidrar aktivt til kontinuerlig utvikling av anlegg, rutiner og samarbeid. Selvstendig – og en lagspiller​ Du tar ansvar for egne oppgaver og jobber godt på egen hånd, men vet også når det er riktig å involvere kollegaer. Du samarbeider tett med teknisk avdeling og produksjon for å sikre stabil drift. Robust og løsningsfokusert​ Du trives med en arbeidshverdag der planene kan endre seg, og hvor det tidvis er høyt tempo. Når uforutsette hendelser oppstår, møter du dem med handlekraft, fleksibilitet og et klart fokus på drift og sikkerhet. For å sikre en grundig evaluering av aktuelle kandidater, benytter vi testverktøyet Matrigma som måler generell problemløsningsevne, og MAP-testen for å måle personlighetstrekk. Vi vektlegger personlige egenskaper sterkt, og oppfordrer deg derfor til å reflektere rundt disse aspektene i søknaden din. Vi tilbyr:​ • Spennende utfordringer i et selskap med sterk vekstambisjon • Et engasjert team av dyktige kollegaer • Gode muligheter for personlig utvikling • Konkurransedyktige betingelser, herunder gode pensjons- og forsikringsordninger • Sosiale aktiviteter som bygger fellesskap Kavli Norge​ Kavli Norge er en dynamisk utfordrer i det norske dagligvaremarkedet. Vi omsetter for ca. 2,5 mrd. Vi er i sterk vekst med merkevarene Q®, Skyr® og Kavli®. Vi tror at de beste resultatene skapes av mennesker som sammen vil, våger og vinner.​ Vår viktigste oppgave er å begeistre forbruker, og på den måten skaper vi verdier til gode formål. I Kavli og Q-Meieriene jobber vi alltid for å finne nye måter å gjøre tingene på og utforsker nye muligheter. Vi er opptatt av å utvikle våre dyktige medarbeidere og tiltrekke oss nye lagspillere som vil, våger og vinner sammen med oss. Kavli og Q-Meieriene er den del av Kavlikonsernet som i tillegg har virksomhet i Sverige, England og Finland. Vi har en unik eierform gjennom Kavlifondet. I 2024 delte vi ut hele 50 millioner kroner til gode formål innenfor forskning, humanitært arbeid og kultur. Dette blir du en viktig del av når du arbeider hos oss. Derfor sier vi at «Det du gjør hver dag, er med på å gi andre en bedre hverdag». Q-Meieriene har et høyteknologiske innovasjonshuset på Jæren! Her tar vi imot hvitt gull fra kyr som hører til 220 gårder fra Etne i nord til Lindesnes i sør. Med topp moderne utstyr skaper vi produkter og innovasjoner som begeistrer forbrukere i hele landet.