
Wise Group AB · Ludvika
Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med en roll där du får vara med och bygga, påverka och utveckla strukturer från grunden? För vår kund Victor ...
Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med en roll där du får vara med och bygga, påverka och utveckla strukturer från grunden? För vår kund Victor Energy söker vi nu en lönespecialist som vill bli en del av en organisation i stark tillväxt och som spelar en viktig roll i utvecklingen av framtidens energiinfrastruktur. Du kommer att tillhöra ett HR‑team om cirka fyra personer och rapportera till HR‑chefen. Här erbjuds du stort förtroende, ansvar och möjlighet att påverka och vidareutveckla lönefunktionen.
För vår kund Victor Energy söker vi en trygg och självständig lönespecialist som vill ta ett helhetsansvar för lönehanteringen i den svenska verksamheten och samtidigt arbeta i en internationell kontext. I dagsläget omfattar rollen cirka 30 svenska löner, vilka för närvarande är outsourcade. Under hösten påbörjas en process för att ta hem lönehanteringen i egen regi, där du får en viktig och aktiv roll i uppbyggnaden av den interna lönefunktionen.
Utöver den svenska lönehanteringen kommer du att ansvara för beredning av löneunderlag för våra utländska medarbetare som är i Sverige och jobbar. Detta arbete görs i samarbete med HR‑funktioner hos våra dotter- och systerbolag.
Ansvara för hela den svenska löneprocessen, från insamling och kvalitetssäkring av underlag till utbetalning, rapportering och uppföljning.
Säkerställa att löner hanteras korrekt i enlighet med gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.
Delta i och bidra till processen att ta hem lönehanteringen i egen regi.
Bereda löneunderlag för våra utländska medarbetare som är i Sverige och jobbar tillsammans med HR‑funktioner hos våra dotter- och systerbolag.
Vara kontaktyta gentemot HR-funktioner hos våra dotter- och systerbolag.
Samarbeta nära med HR och chefer i lönerelaterade frågor.
Delta i utveckling och förbättring av löneprocesser och arbetssätt.
Bidra till uppbyggnaden av en långsiktig och hållbar lönefunktion i takt med bolagets tillväxt.
Vi söker dig som har
Flera års erfarenhet av kvalificerad löneadministration och är trygg i att arbeta självständigt med hela löneprocessen.
Eftergymnasial utbildning, gärna inom lön.
God förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal, där erfarenhet av EFA:s Branschavtal Energi och Kraftverksavtalet är meriterande.
Erfarenhet av att arbeta brett med lön i miljöer som präglas av förändring och komplexitet.
Mycket god vana av Excel och behärskar både enklare och mer avancerade funktioner.
Erfarenhet av systembyten, hemtagning av lön eller internationella skatteregler är meriterande men inget krav.
Mycket goda kunskaper i svenska samt god engelska i tal och skrift, då engelska används i det dagliga arbetet mot internationella HR‑funktioner och externa samarbetspartners.
Som person är du noggrann och analytisk med hög integritet och ett starkt ansvarstagande för ditt arbete. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar egna initiativ och driver dina processer proaktivt framåt. Du trivs i en miljö där förutsättningarna kan förändras och där du får vara med och bygga upp och utveckla strukturer tillsammans med verksamheten.
Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att arbeta och har lätt för att förklara komplexa regelverk på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Samarbete är naturligt för dig och du bygger goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt har du ett tydligt intresse för digitalisering samt utveckling av system och arbetssätt inom löneområdet.
Vill du vara med och bygga framtidens energiinfrastruktur? På Victor Energy är vi med och utvecklar och förstärker det svenska elnätet – en avgörande del i omställningen till ett hållbart samhälle. Vi befinner oss i en spännande tillväxtresa där vi kombinerar tekniskt kunnande med långsiktiga partnerskap och smarta lösningar.
I denna rekrytering samarbetar Victor Energy med Wise.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod och tester kommer att tillämpas. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då rekryteringsteam Gabriella Olaison eller Ida Asmar. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan!
1 plats(er). Vi söker nu en lönespecialist som vill arbeta i en organisation där teamwork, utveckling och kvalitet står i centrum. På löneenheten i Falu kommun blir du en del av ett engagerat gäng som tillsammans ansvarar för att skapa en modern och effektiv löneprocess. Arbetsuppgifter Som lönespecialist hos oss blir du en viktig förstärkning i ett team som tillsammans ansvarar för lönehanteringen för cirka 7500 medarbetare i Falun och Säter. Löneenheten består av 21 kollegor med roller som systemförvaltare, systemadministratörer, lönespecialister, löneadministratörer och pensionshandläggare. På löneenheten i Falu kommun blir du en del av engagerade kollegor som tillsammans ansvarar för att skapa en modern och effektiv löneprocess. Vi arbetar i flera olika team – lönehantering, systemförvaltning & utveckling och support till medarbetare och myndigheter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Arbeta med hela löneprocessen – från registrering och kvalitetssäkring till analys och uppföljning Hantering av anställningsärenden och övriga löneunderlag. Tolka kollektivavtal, lagar och interna riktlinjer. Kontroller, såsom granskning av frånvaro, läkarintyg och avvikelser. Stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Upprättande av intyg, bland annat arbetsgivarintyg, inkomstintyg och anställningsintyg. Samverka med HR och andra funktioner för att skapa en helhet i leveransen. Kontakter med myndigheter samt ärendehantering kopplat till löneområdet. Delta aktivt i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneområdet, inklusive digitalisering och smartare arbetssätt. Kvalifikationer För rollen krävs: Eftergymnasial yrkesutbildning inom lön eller gymnasieekonom Erfarenhet av arbete med löneadministration i minst 1 år God kännedom om arbetsrätt, avtal, lagar och tillämpning inom lön God vana av att arbeta med IT-system och Office-paketet God förmåga i svenska, i tal och skrift Analytisk förmåga, integritet och ett systematiskt arbetssätt Personliga egenskaper Vi söker dig som har god analytisk förmåga och kan identifiera avvikelser, dra slutsatser och se samband. Har hög integritet och hanterar känsliga uppgifter på ett ansvarsfullt och professionellt sätt. Arbetar strukturerat och systematiskt med fokus på kvalitet och noggrannhet. Är serviceinriktad och trivs med att ge stöd till chefer och medarbetare. Har god samarbetsförmåga samtidigt som du kan ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Du trivs med att arbeta i team och uppskattar ordning och struktur, samtidigt som du gärna bidrar med idéer för att utveckla våra arbetssätt. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna inom kommunal verksamhet Kunskap om kommunala kollektivavtal och bilaga M Erfarenhet av arbete i systemen Personec P och/eller Medvind Erfarenhet av att ge stöd och rådgivning till chefer i löne- och avtalsfrågor Erfarenhet av pensionsadministration Anställningsvillkor Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Boliden är ett högteknologiskt metallföretag med egna gruvor och smältverk som arbetar långsiktigt med att garantera samhällets tillgång till bas- och ädelmetaller. I ett sekel har vårt arbete varit en del av de värdekedjor som format det moderna samhället. På Boliden vet vi att metallerna vi bryter och tillgängliggör kommer att spela en avgörande roll även framöver - det som spelar roll är hur vi framställer dem. Bli en del av oss och driv förändring för kommande generationer. Boliden växer och i takt med vår utveckling stärks behovet av våra interna funktioner – nu utökar vi löneteamet med ytterligare en medarbetare! Vill du arbeta i en specialistroll där du får kombinera kvalitet, ansvar och utveckling och samtidigt vara med och forma framtidens lönefunktion i ett av Sveriges mest spännande industribolag? Välkommen till oss på Boliden! Här kommer du bli en viktig del i ett team, där samarbete, kompetens och förbättring står i fokus. Din roll – där kvalitet möter utveckling Som Lönespecialist på Boliden blir du en nyckelperson i vårt löneteam. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat med hela löneprocessen, allt från lönekörning till analys och förbättringsarbete. Här kommer du att hantera komplexa lönefrågor med hög kvalitet och noggrannhet samtidigt som du är med och driver arbetet framåt genom att utveckla arbetssätt, processer och system. Hos oss får du en roll där din kompetens verkligen gör skillnad, både i det dagliga arbetet och i vår långsiktiga utveckling. Ditt team och sammanhang Du blir en del av ett engagerat team bestående av nio lönespecialister och rapporterar till Payroll Manager. Tillsammans ansvarar ni för löneleveranser till hela Bolidens verksamhet i Sverige. Vi arbetar nära verksamheten och har en kultur som präglas av samarbete, kunskapsdelning och en stark teamkänsla. Tjänsten är i första hand placerad i Boliden, men det finns även möjlighet till placering vid någon av Bolidens övriga verksamhetsorter. Dina arbetsuppgifter Som Lönespecialist arbetar du brett inom löneområdet med fokus på kvalitet, service och förbättring. Ansvara för lönekörningar och säkerställa korrekta och tidsenliga leveranser Ge stöd och rådgivning till chefer och medarbetare i lönefrågor Arbeta med kollektivavtal, tolkningar och arbetsrättsliga frågeställningar Hantera ärenden via vårt ärendehanteringssystem Delta i utveckling och effektivisering av processer och system Bidra till analys, avvikelsehantering och kvalitetssäkring Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som känner dig trygg i att hantera komplexa frågor självständigt. Du har en god förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal och arbetar strukturerat med hög noggrannhet. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och trivs i en roll där du får samarbeta och bygga förtroende i organisationen. Samtidigt har du ett starkt eget driv och tar ansvar för dina leveranser. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av lönehantering för både tjänstemän och kollektivarbetare Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Har du erfarenhet av olika lönesystem är det meriterande. Varför arbeta hos oss? På Boliden tror vi på en arbetsplats där omsorg, mod och ansvar genomsyrar allt vi gör. Här får du möjlighet att bidra till något större – en verksamhet som spelar en viktig roll i samhällets utveckling, både idag och för kommande generationer. Vi erbjuder en miljö där du får utvecklas, påverka och arbeta tillsammans med engagerade kollegor som delar en gemensam ambition att bli den mest hållbara och respekterade metalleverantören i världen. Ansök idag för att bli en del av något verkligt meningsfullt! I denna rekrytering samarbetar Boliden med Clarify. Vi ser fram emot din ansökan snarast då urval sker löpande. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Denna rekryteringsprocess genomförs i samarbete med Clarify. För mer information om rollen är du välkommen att kontakta: Patricia Jerring, 0723-86 36 48, patricia@clarify.se eller Victor Edin, 070-743 13 44 victor@clarify.se. Facklig information får du av Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 eller Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09. Skicka gärna din ansökan till oss så snart som möjligt, då urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan sker endast via denna länk: Lönespecialist till Boliden - Clarify Välkommen med Din ansökan senast den 30 augusti, 2026. Som en del av Bolidens kvalitativa rekryteringsarbete samt systematiska säkerhetsarbete kan bakgrundskontroller komma att ingå i rekryteringsprocessen.
Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med lönehantering i riktigt stor skala? Hos Nobina, Nordens största kollektivtrafikoperatör, får du chansen att utvecklas i en spännande roll. Rollen är placerad på huvudkontoret i Solna och du blir en del av ett härligt gäng som sitter i centrala Göteborg. Du får i denna roll verkligen gör skillnad både för verksamheten och för våra många medarbetare. Om rollen Denna roll är placerad på huvudkontoret i Solna med tillgång till bl.a. gym, pool och jacuzzi. Som Lönespecialist hos oss blir du en viktig del av vårt engagerade team, kollegorna sitter på ett av våra kontor i Göteborg. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att cirka 11 000 medarbetare inom Nobinas svenska bolag får rätt lön i rätt tid, en uppgift som gör verklig skillnad i vardagen. Du har ett självständigt ansvar för löneadministrationen inom ett av våra geografiska områden och arbetar nära verksamheten, både chefer och medarbetare. Rollen omfattar hela löneprocessen, från hantering av tjänstemanna- och kollektivavtalslöner till framtagning av statistik och rapporter som används som beslutsunderlag. En viktig del är också att säkerställa att alla rutiner följer gällande lagar, GDPR och skattelagstiftning. Hos oss får du arbeta i en miljö där noggrannhet, samarbete och utveckling står i fokus, och där din insats bidrar till att skapa trygghet och förtroende för tusentals kollegor runt om i landet. Om dig Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och van vid att arbeta självständigt, men som också uppskattar samarbete och laganda. Du trivs i en roll där du får kombinera detaljfokus med helhetsperspektiv, och du ser till att leveranserna håller hög kvalitet även i perioder med högt tempo. Som person är du trygg i din kompetens, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i dina kontakter. Du har ett intresse för att utveckla rutiner och processer och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Vi ser gärna att du har: Minst 3 års erfarenhet av löneadministration eller liknande arbetsuppgifter Erfarenhet av att hantera löner för både kollektivanställda och tjänstemän Goda kunskaper om lagar och avtal inom personal- och löneområdet Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God systemvana, gärna med erfarenhet av systemförvaltning och pensionshantering. Erfarenhet av lönesystemet Aditro L samt försystemet Quinyx är meriterande. Varför Nobina På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar, för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.