Die ITAB Harr GmbH ist ein führender Hersteller von Kassentischen für den Handel und gehört der international agierenden

ITAB-Gruppe an, ein führender Anbieter von individuellen und hochwertigen Ladeneinrichtungen, Kassentischen,

Self-Checkout-Systemen, Kundenführung und Beleuchtung. Wir konzipieren, fertigen, liefern und installieren Einrichtungslösungen

für den Einzelhandel. Wir bieten die besten Voraussetzungen, um unsere Kunden im In- und Ausland aktiv und nachhaltig mit

kompetenten Projektteams und innovativen Produkten und Lösungen vor Ort zu unterstützen. Unsere Marktposition haben wir durch

effiziente Umsetzung von Kundenwünschen und -anforderungen und den Einsatz innovativer Produkt- und Fertigungstechnologien

erreicht.

Bei ITAB wissen wir, dass es unsere Mitarbeitenden sind, die den Unterschied machen. Unsere Branche befindet sich in einem

spannenden Wandel, der ITAB große Möglichkeiten bietet, mit innovativen, nachhaltigen Produkten und Lösungen einen Beitrag zu

leisten. Vor diesem Hintergrund suchen wir für unseren Produktionsstandort im Raum Bautzen einen

HR Generalist (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

Als verlässliche Stütze unseres People & Culture Teams tragen Sie aktiv zum reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts

bei und übernehmen vielfältige administrative Aufgaben

Sie wirken bei der Personalabrechnung mit, betreuen unterstützend die Zeitwirtschaft und kümmern sich um die Personalsuche

vornehmlich im Angestelltenbereich

In Vertretung übernehmen Sie die Koordination von Leiharbeitnehmern/innen

Sie stehen den Mitarbeitenden und dem Management bei personalrelevanten Fragen beratend zur Seite

Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen, Reports und Präsentationen, übernehmen die Terminkoordination im Bewerbermanagement

und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeiter/innen

In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Controlling und Buchhaltung sowie den People & Culture Teams der Gruppe gestalten

Sie Prozesse mit und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung interner Abläufe ein

IHR PROFIL

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Sie konnten bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln und hatten erste Berührungspunkte im Umgang mit

verschiedenen Personalsystemen

Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Ihren Stärken

Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in HR-relevanten Themengebieten mit

Sie bringen fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Mit Ihrer organisierten Arbeitsweise sowie Ihrer kommunikativen Art und Weise sind Sie ein großer Mehrwert für unser Team

Ihre Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus, Sie sind empathisch und können die Dinge auf den Punkt bringen

Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Diskretion und Eigeninitiative

In hektischen und komplexen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und profitieren von Ihren guten Problemlösefähigkeiten

und Ihrer Flexibilität

WIR BIETEN

Es erwartet Sie eine langfristig angelegte, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachsenden internationalen

Unternehmen mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum und vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit

einzubringen

Attraktives, marktgerechtes Gehalt

Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes

Einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz inkl. Wasser

Einen Firmenparkplatz direkt vor der Tür

Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche

Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und gemeinsamen Aktivitäten wie z.B. Sommerfest und

Weihnachtsfeier

Abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Strukturen

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung

Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten

Role

HR Generalist (m/w/d)

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HR Generalist (m/w/d)

MTR Legal•Köln

WIR sind MTR Legal Rechtsanwälte. Mittelständisch und international. Wir beraten im gesamten Wirtschaftsrecht. Ein starker Wegbegleiter für nationale und internationale Mandanten. Wir verfolgen nicht nur Leistung, sondern schaffen auch Raum für Persönlichkeiten, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Denn wir wissen: Mit Ihnen bringen wir unser Beratungsniveau für unsere Mandanten auf das nächste Level! DU wirst Teil unseres Teams und trägst dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu gestalten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert, während du gleichzeitig administrative Aufgaben im HR-Bereich professionell bewältigst. * Administrative HR-Aufgaben: Du übernimmst die Verantwortung für alle administrativen HR-Angelegenheiten, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterakten und -daten sowie der Sicherstellung, dass alle HR-Praktiken den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechen. * Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt die Mitarbeiter während ihres Beschäftigungszyklus, führst Mitarbeitergespräche und bist Ansprechpartner für Anliegen und Konflikte. Du förderst ein positives Arbeitsklima und identifizierst Verbesserungspotenziale zur Steigerung von Engagement und Zufriedenheit. Mithilfe regelmäßiger Umfragen und Gespräche identifizierst du Verbesserungspotenziale und trägst aktiv zur Unternehmens- und Personalentwicklung bei. * Controlling: Du wirst aktiv bei der Entwicklung von Personalplänen und -strategien in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Management zur Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes und zur Erreichung unserer Unternehmensziele. * Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Du unterstützt bei der Zusammenstellung und Prüfung aller relevanten Daten für die monatliche Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserer Lohnbuchhaltung zusammen. * Personalentwicklung: Du wirst Schulungs- und Entwicklungsbedürfnisse erkennen, Schulungen und Workshops organisieren, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. * Personio-Management: Du wirst unsere HR-Software, insbesondere Personio, effektiv verwalten und nutzen, um Prozesse zu optimieren und Daten zu verfolgen. CONNECTING THE DOTS Tempo, Motivation, Teamgeist, anspruchsvolle Ziele - Wir haben da was gemeinsam! Außerdem überzeugst du uns mit: * Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung * Mindestens 3 Jahre Erfahrungen im Personalwesen oder HR-Bereich * Empathie und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten * Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen HR-Daten * Hoher Teamfähigkeit * Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten * Eigenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Offenheit für digitale Arbeitsprozesse * Affinität im Umgang mit neuer Software * Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware Personio PERSPECTIVE Ein Powerhouse, das dich fordert und fördert. Eine Karriere - von der du profitierst. * Gestalte mit uns die Future Law Firm * Anpassungsfähige Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit * Wir fördern deine persönliche Entwicklung mit Fortbildungen * Glänzende Karriereaussichten und überdurchschnittliche Vergütung * State of the Art IT-Solutions und Apps für interdisziplinäre Workflows * Office: Rheinufer, erstklassige Büroausstattung mit Design Möbeln * Sonnenterrasse: Outdoor Workspace und Chill Out Area mit Grill * Täglich frisches Obst und Refreshments * Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft * Firmenticket - Deutschlandticket

Deadline: Aug 16Posted: Jul 17

HR-Generalist (m/w/d)

nbs partners•Hamburg

DEINE AUFGABEN * Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden/dualen Studenten in allen Themen entlang des Employee-Lifecycles * Verantwortung für die Administration unseres HR-Tools Personio (Ablage, systemseitige Prozessverbesserung) * Verantwortung für die operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses unter Gewährleistung einer optimalen Candidate-Experience * Arbeitsrecht: Erstellung von Vertragsdokumenten, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc., teilweise in Absprache mit dem Fachanwalt für Arbeitsrecht * Administrative Abwicklung des Berichtswesens inkl. Fortbildungsstatistik im Bereich Personal * Vor- und Nachbereitung des monatlichen Gehaltslaufs (externes Steuerbüro) * Administrative Auswertungen für die Führungsebene (HR-Kennzahlen, Tabellen, Übersichten) * Unterstützung der Finance-Abteilung bei steuerlichen Prüfungen DAS BRINGST DU MIT... * Abgeschlossene kaufmännische und/oder personalfachwirtschaftliche Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personaladministration, Recruiting und vorbereitende Lohnabrechnung * Strukturierte und genaue Arbeitsweise * IT- und KI-Affinität * sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse * Erfahrung mit den gängigen MS-Office Programmen und bestenfalls mit dem HR-Tool Personio WIR BIETEN... * moderne Büroräume mit neuester Ausstattung und ein freundliches Miteinander * eine sehr verkehrsgünstige Lage in der HafenCity * ergonomische Büroausstattung (Steh-Schreibtisch) * nach erfolgreicher Einarbeitung 1-2 Tage Homeoffice/Woche * sehr selbstständiges Arbeiten mit Raum für neue Ideen * ein attraktives Gehalt * div. Benefits, wie z.B. das Deutschlandticket, bezuschusste Firmenfitness mit dem Egym Wellpass, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits * familienfreundliche Arbeitszeiten Wenn Du eine neue Herausforderung suchst und Teil eines motivierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme! Bitte sende deine Bewerbung an karriere@nbs-partners.de

Deadline: Aug 16Posted: Jul 17

HR Generalist (m/w/d) 20 Std.

Cantourage•Schwebheim

DON´T BE SHY AND COME SAY HIGH! Du hast Lust auf eine vielseitige HR-Rolle, in der du sowohl administrative Themen als auch operative HR-Aufgaben übernimmst? Du arbeitest gerne nah am Business und bist eine verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen? Dann könnte diese Rolle genau zu dir passen. DEINE MISSION * Du steuerst in Abstimmung mit der Produktionsleitung den Einstellungsprozess * Du führst Erstgespräche und entscheidest mit, wer ins Team passt * Du begleitest neue Mitarbeitende in ihren ersten Wochen und unterstützt sie beim Einstieg in unser Unternehmen * Du kümmerst dich um Verträge, Personalakten administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei HR-Fragen * Du sorgst für einen professionellen Austrittsprozess, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen * Du arbeitest eng mit der Produktionsleitung bei Personalbedarfen zusammen DAS BIST DU * Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation * Du hast Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement und Personaladministration * Du kannst dich durchsetzen und bist gleichzeitig teamorientiert * Du organisierst dich eigenverantwortlich * Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise aus * Du packst an, wo es nötig ist * Du trittst souverän gegenüber Führungskräften und Kandidat:innen auf * Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung im Recruitingprozess WARUM WIR? * Flache Hierarchien und regelmäßige Feedback-Gespräche für eine transparente und agile Zusammenarbeit * Ein spannendes Umfeld in einer wachsenden Branche * Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life-Balance * Großartige Benefits wie die Erstattung des Deutschlandtickets, JobRad, ChatGPT Plus Abo oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club * Freue dich auf regelmäßige, spannende Team-Events, die das Miteinander stärken DU DENKST, DU KÖNNTEST PASSEN? Cantourage steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten, gute Rahmenbedingungen und die Möglichkeit gelegentlich im Home-Office zu arbeiten. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns eine Mission. Inklusion ist Cantourage ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität sind ausdrücklich willkommen. Let’s grow together.

Deadline: Aug 16Posted: Jul 17