HR-partner

SVENSKA FODER AKTIEBOLAG

Vill du kombinera lönehantering med ett brett och verksamhetsnära HR-arbete? Trivs du i en roll där du får arbeta nära chefer och medarbetare, ta stort eget ansvar och bidra till verksamhetens utveckling? Vi söker en HR- & Lönespecialist som vill vara med och utveckla verksamheten. Rollen kombinerar ansvar för löneprocessen med ett brett HR-arbete och ger dig möjlighet att successivt växa in i ett större ansvar. Eftersom vår nuvarande Lönespecialist/HR Generalist planerar att gå i pension inom några år söker vi nu hennes efterträdare. Du får möjlighet att arbeta nära henne, lära känna verksamheten, våra processer och system samt successivt ta över ansvaret för lönehanteringen på Svenska Foder. Om rollen Som HR- & Lönespecialist arbetar du med både lön och HR i nära samarbete med HR-chefen. Det här är en bred och varierad roll där du kombinerar självständigt lönearbete med HR-stöd till verksamheten. Du arbetar nära våra chefer och medarbetare och bidrar till att utveckla både människor, processer och organisation. Exempel på arbetsuppgifter Självständigt hantera löneprocessen och tillhörande administration Säkerställa korrekt hantering av löner, kollektiv och tjänstemän Ansvara för rapportering till myndigheter, pensions- och försäkringsbolag Säkerställa korrekta avstämningar av löner, pensioner, sociala avgifter och övriga lönerelaterade konton i samarbete med ekonomiavdelning Ge stöd och rådgivning till chefer inom HR- och arbetsrättsliga frågor Stötta medarbetare i frågor kopplade till anställning och lön Arbeta med rehabilitering, arbetsmiljö och andra personalrelaterade frågor Delta i rekrytering, introduktion och kompetensutveckling Bidra till utveckling av HR-processer, rutiner och arbetssätt Medverka i HR- och systemrelaterade utvecklingsprojekt   Om Svenska Foder och HR-teamet Svenska Foder är en del av DLG-koncernen och HR-teamet ingår i DLG:s globala HR-organisation. Vi är ett affärsnära HR-team som stöttar chefer och medarbetare och bidrar till verksamhetens utveckling. Förutom att vara ett stöd i vardagen arbetar vi aktivt med att utveckla ledarskap, stärka organisationen och skapa förutsättningar för engagerade medarbetare och framgångsrika team. Vi är ett litet team där vi arbetar nära varandra, hjälps åt och har roligt tillsammans. För oss är det viktigt att kombinera hög professionalism med en prestigelös kultur där alla bidrar och där vi stöttar varandra i vardagen. Vårt arbete präglas av våra värderingar Pålitliga, Värdeskapande och Tillsammans. Vi tar ansvar, skapar värde för verksamheten och tror på kraften i samarbete. Vi arbetar idag i Flex HRM för lön och HR. Samtidigt deltar vi i DLG-koncernens utveckling av gemensamma HR-processer och system, vilket ger dig möjlighet att kombinera lokalt ansvar med internationella kontaktytor och erfarenhetsutbyte. Vem är du? Du har erfarenhet av lönehantering och trivs i en roll där du också arbetar brett med HR-frågor. Kanske arbetar du idag som lönespecialist med HR-ansvar. Kanske är du HR Generalist, HR Specialist eller HR Business Partner i en organisation där du självständigt hanterar löneprocessen. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och prestigelös. Du har lätt för att skapa förtroende, tycker om att samarbeta och uppskattar att arbeta nära både människor och verksamhet. Vi tror att du har Erfarenhet av självständigt lönearbete Erfarenhet av brett HR-arbete God kunskap inom arbetsrätt och HR-processer God systemvana, gärna från HR- och lönesystem Goda kunskaper i svenska och engelska Därför ska du välja Svenska Foder Hos oss får du: En bred och utvecklande roll som kombinerar HR och lön Ett litet, engagerat och affärsnära HR-team där du gör verklig skillnad Stor möjlighet att påverka arbetssätt, processer och system Internationella kontaktytor genom DLG:s globala HR-organisation Goda utvecklingsmöjligheter inom både Svenska Foder och DLG-koncernen Vill du bli vår nya kollega? Skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag den 31 augusti. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Jennifer Halling, HR Chef. Jennifer är tillbaka efter semestern från den 3 augusti.

Dalslands Sparbank

Som företagsrådgivare hos oss får du en central roll där du arbetar nära lokala företagare i olika branscher och storlekar. Du blir en viktig partner i deras utveckling – från analys av affärsmodeller och ekonomi till att ta fram lösningar som skapar långsiktig tillväxt. Du ansvarar för att: ● Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer ● Analysera kunders verksamhet och ekonomiska situation ● Erbjuda rådgivning och lösningar anpassade efter kundens behov ● Arbeta proaktivt genom kundbesök och nätverkande ● Utveckla nya affärer och attrahera nya kunder Du arbetar självständigt med stort eget ansvar, samtidigt som du är en del av ett engagerat team där internt samarbete och kunskapsutbyte är en självklarhet i bankens alla affärer. Du rapporterar till företagsmarknadschefen och har nära dialog med kollegor inom banken. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att skapa affärer och bygga starka relationer. Du har ett genuint intresse för företagande och trivs i en roll där du får kombinera analys med kundkontakt. Vi söker dig som: ● Har erfarenhet av att arbeta med företag och företagare ● Trivs i kundmöten och är skicklig på att bygga förtroende ● Är affärsdriven, initiativtagande och arbetar proaktivt ● Har god analytisk förmåga och kan se helheten i kundens affär ● Kommunicerar väl på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från bank och företagsaffären. Som person är du engagerad, prestigelös och en lagspelare som bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du tar ansvar för dina relationer och drivs av att skapa värde – både för kunden och för banken. Om oss Dalslands Sparbank är en fristående sparbank med stark lokal förankring. Vi finns i Mellerud, Bengtsfors, Åmål, Färgelanda och Ed och arbetar långsiktigt för att skapa värde för våra kunder, våra medarbetare och vårt lokalsamhälle. Hos oss fattas besluten nära kunden – och varje medarbetare har möjlighet att påverka. Hos oss får du mer än bara ett jobb – du får en roll där du gör skillnad. Vi erbjuder: ● En central roll med stort ansvar och påverkansmöjlighet ● Korta beslutsvägar och närhet till både kunder och ledning ● Möjlighet att utvecklas genom utbildning och nya utmaningar ● Ett starkt lokalt engagemang där ditt arbete bidrar till samhället ● En arbetsplats med god sammanhållning och hög trivsel Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid, 100 % Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Placering: Färgelanda Sista ansökningsdag: 2026-05-10 Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Ansök via dalsbank.se/ledigajobb Kontaktpersoner: Emma-Karolina Bohm, HR, 0530-440 32, Thomas Stambro, facklig representant Finansförbundet, 0531-712 95. Information om Dalslands Sparbanks hantering av personuppgifter finns på dalsbank.se/gdpr

TROLLHÄTTANS FÖRSAMLING

Vi söker dig som är naturligt ordningsam, har en genuin yrkesstolthet och kompetens och trivs med att samarbeta i ett team. Hos oss blir du en viktig tillgång i en roll som kombinerar lönehantering med verksamhetsadministration. Om rollen I rollen som administratör med fokus på lönearbete blir du en viktig kugge i kyrkoherdens stabs-funktion som består av HR-specialist, chefssekreterare. Vi arbetar nära varandra och delar ett gemensamt driv att leverera god saklig kvalitet till organisationen genom våra stödjande funktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Löneberedning inklusive schemaarbetet: Hantera och kvalitetssäkra löner enligt organisationens rutiner. Systemarbete: Dagligt arbete i systemen Medvind och HR+8. Viss support till medarbetare/chefer. Protokollskrivning: Dokumentera styrelse- och ledningsmöten med hög precision. Informationshantering: Sköta viss löpande arkivering. Samverkan: rätt inställning och vilja att lösa problem, leverera resultat och stödja. Vi är en trevlig arbetsgrupp som hjälps åt och tycker det är viktigt att ha roligt på jobbet. Vem är du? Vi söker dig som är ordningsam och uppmärksammar detaljer. Du känner en yrkesstolthet i att leverera god kvalitet och arbetar med enkelhet självgående i dagliga rutiner. Då vi är ett mindre team fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper – du är en prestigelös lagspelare som uppskattar korta beslutsvägar och ett nära samarbete med kollegorna. Vi förväntar att du som söker delar Svenska kyrkans värdegrund. Krav för tjänsten: Kompetens: eftergymnasial utbildning med inriktning lön och minst några års erfarenhet av en liknande tjänst med koppling till centrala och lokala kollektivavtal. Erfarenhet: Flerårig dokumenterad erfarenhet av löneberedning och schemaläggning. Systemkrav: Goda och färska kunskaper i både Medvind och HR+8. Du arbetar vant och enkelt i allmän IT-miljö. Administration: Erfarenhet av protokollskrivning, arkivering och diarieansvar. Språk: Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Vi erbjuder En nära och stödjande arbetsgemenskap där din röst blir hörd. En arbetsplats där din kompetens och erfarenhet värdesätts. Möjlighet till flexibla arbetstider. Kollektivavtal, tjänstepension och ett generöst friskvårdsbidrag. Övrigt Vi planerar genomföra intervjuer 11 och 12 augusti. Under veckorna 29 – 30 kommer vi inte att kunna svara på frågor. Ansökan Ansök genom att skicka in CV och personligt brev till: trollhattans.ansokningar@svenskakyrkan.se. Båda dokumenten krävs för att gå vidare i ansökningsprocessen. Märk ansökan med ”Administratör lön 2026” Sista ansökningsdag är 2026-08-02 Upplysningar om tjänsten HR-specialist Martina Krus, 0520-47 29 05, Martina.krus@svenskakyrkan.se Chefssekreterare Pia Fogelberg, 0520-47 29 86, Pia.fogelberg@svenskakyrkan.se Fackliga kontaktpersoner Vision Björn Carlstedt 0520-285 30, bjorn.carlstedt@fv.vision.se Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och försäljare: Vi undanber oss vänligt bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.