
STIFTELSEN STOCKHOLMS SJUKHEM · Nacka
Som teamchef natt till äldreboendet Poesin kombinerar du närvarande ledarskap och personalansvar för nattpersonal med praktiskt omvårdnadsarbete, samt bidrar till verksamhetens utveckling och kvalitet.
Som teamchef natt till äldreboendet Poesin kombinerar du närvarande ledarskap och personalansvar för nattpersonal med praktiskt omvårdnadsarbete, samt bidrar till verksamhetens utveckling och kvalitet.
Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med praktiskt omvårdnadsarbete och samtidigt bidra till utveckling och kvalitet?
Stockholms Sjukhem söker nu en engagerad teamchef som vill fortsätta utvecklingen av vårt fina äldreboende Poesin och som trivs med att arbeta natt. Här kan vi erbjuda dig en arbetsplats där gemenskap, respektfullt bemötande och struktur är något vi värdesätter.
Om rollen som teamchef natt
Som teamchef arbetar du genom ett coachande ledarskap och fördelar omvårdnadsarbetet tillsammans med dina medarbetare. Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap som kan stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och skapa tillit.
Du leder en arbetsgrupp på cirka 10 medarbetare som arbetar natt, där du har personal- och planeringsansvar. I uppdraget ingår att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt att vara delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten.
Till största del ingår du i omvårdnadsarbetet (cirka 80 %), medan resterande del (cirka 20 %) består av administrativ tid. Du har ett nära samarbete med verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du förväntas bidra med kunskap, engagemang och ett helhetsperspektiv. Som teamchef natt är du en viktig länk mellan nattpersonalen och ledningsgruppen.
Vi tillämpar ett teambaserat arbetssätt och tillsammans med övriga teamet leder ni kvalitetsarbetet genom ett tvärprofessionellt ledarskap. I det ingår samverkan med HSL-teamet.
Arbetet är i huvudsak förlagt till natt, men i uppdraget ingår även visst arbete dagtid i samband med deltagande i exempelvis ledningsgruppsmöten, samverkansforum (APT) och andra verksamhetsrelaterade sammanhang.
Att vara teamchef innebär att du är dina medarbetares förebild och kulturbärare för Stockholms Sjukhem. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra boenden som i ledarskap och medarbetarskap.
Om äldreboende Poesin
Poesin ligger fridfullt och naturskönt i Nacka. Boendet erbjuder 60 lägenheter fördelade på tre våningsplan och har fått namnet Poesin med en koppling till litteratur, då kultur är något vi värderar högt. Hit tar du dig med buss från Orminge Centrum mot Hasseludden. För dig som kommer med bil finns möjlighet till gratis personalparkering.
Inom äldreomsorgen har vi en unik organisation för hälso-och sjukvårdsinsatser. Läkaren som ansvarar för läkarinsatserna på äldreboenden i stiftelsens regi är anställd av oss. Det stärker kontinuitet och samarbete i de professionella teamen. Hos oss finns ett driv och en vilja att möta individen och erbjuda en god vård och omsorg utifrån vårt koncept Ett gott hem. Ett koncept som grundar sig i stiftelsens ändamålsparagraf från 1867.
Är du vår nya teamchef?
Vi söker dig som har erfarenhet av eller ett starkt intresse för ledarskap och vilja att växa i rollen som chef. Du är undersköterska med skyddad yrkestitel enligt Socialstyrelsen med erfarenhet av äldreomsorg. Det är en fördel om du har jobbat inom någon av följande områden;
Samordning och schemaläggning av personal
Kvalitetsarbete inom äldreomsorg
Tjänsten kräver goda datakunskaper och kunskaper i svenska språket, tal och skrift.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för oss är det viktigt att;
Du ser möjligheter med och uppskattar att arbeta i en verksamhet som är i förändring
Att du är en trygg och relationsorienterad ledare där kommunikation är en av dina styrkor
Att du genom ditt ledarskap bidrar till en positiv arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas tillsammans
Och att du kan skapa struktur och motivera i vardagen
Mer om tjänsten
Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande. Det innebär att du anställs i en tillsvidareanställning på heltid som undersköterska (natt), med ett tilläggsuppdrag som teamchef.
Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning, helgtjänstgöring förekommer. Tillträde enligt överenskommelse.
Övrig information
Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta interim verksamhetschef Roya Fard, roya.fard@stockholmssjukhem.se. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urvalet hanteras löpande.
Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår.
Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. i har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.
Är du en fena på säljmetodik och drivs av att se andra prestera på topp? Vill du ha en nyckelroll där din expertis direkt speglas i resultaten? Då är det dig vi söker till Lendosprivatlåneavdelning i rollen som säljcoach!🚀 Om tjänsten Vi söker nu en affärsdriven och säljorienterad säljcoach som älskar försäljning och som förstår hur rätt säljteknik, metodik och kontinuerlig utveckling skapar affärsresultat. I rollen arbetar du hands-on med att omsätta säljstrategi och metodik till konkreta beteenden i vardagen med tydlig påverkan på prestation och försäljningsutfall. Rollen är placerad inom Customer Relations och har fokus på att stärka försäljningsarbetet kopplat till Lendos största och mest affärskritiska produkt. Du arbetar nära två teamchefer och deras säljteam, som successivt kommer att omfatta cirka 30 säljare. Rollen innehar inget personalansvar men du har ett tydligt mandat att påverka arbetssätt, kvalitet och resultat. Ditt uppdrag är att höja kvalitet, träffsäkerhet och affärsmässighet i försäljningsarbetet. Du arbetar både på uppdrag av teamcheferna och med eget ansvar att identifiera var dina insatser skapar störst värde. En central del av rollen är att ansvara för onboarding av nya säljare samt driva kontinuerlig utveckling av säljteknik och affärsbeteenden. Du rapporterar till Teamchef. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga ansvarsområden: Individuell & gruppbaserad coachning: Genom medlyssning och feedback lyfter du säljarnas prestation och affärsmässighet. Onboarding & Training: Du äger onboardingen för nya talanger och säkerställer att de snabbt når en hög, hållbar prestationsnivå. Metodik & Uppföljning: Du säkerställer att Lendos säljmetodik och arbetssätt tillämpas och analyserar data för att identifiera förbättringspotential. Strategiskt samarbete: Du arbetar tätt ihop med teamcheferna för att kalibrera insatser och driva säljrelaterade beteenden framåt. Vi söker dig som Har en bakgrund inom försäljning och/eller erfarenhet av säljledning och coachning, så du känner dig trygg i en coachande roll och van att arbeta med flera individer parallellt. Har god kunskap inom säljmetodik och förstår hur den omsätts till resultat. Är analytisk, strukturerad och van att följa upp utveckling över tid. Är en kommunikatör ut i fingerspetsarna som ger feedback som både utmanar och motiverar. Trivs i en affärsnära roll utan personalansvar, med tydligt prestationsfokus. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person som älskar "pulsen" i ett säljteam. Du är analytisk nog att se varför ett resultat uteblir, men tillräckligt pedagogisk och inspirerande för att visa hur man vänder det. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning.
Är du en engagerad paramedicinare, en god ledare och professionell i din yrkesroll? Då är du rätt person för den här rollen! I rollen som teamchef kommer du att vara arbetsledare till dina paramedicinska kollegor. Ni arbetar i team med vuxna patienter inom heldygnsrehabilitering. Ni ansvarar för bedömning och behandling i samarbete med ett tvärprofessionellt team. Träningen sker både individuellt och i grupp, med tillgång till gym och fin utomhusmiljö. Som teamchef har du ett tydligt, coachande och närvarande ledarskap i det dagliga rehabiliteringsarbetet. Du arbetar en stor del i den direkta rehabiliteringen och kan därmed handleda och vara ett stöd, samt främja kollegors och enhetens utveckling. Som ledare på Stora Sköndal vill vi att du ska vara trygg i dig själv och medveten om dina styrkor och svagheter. Du är bekväm i att ta kommandot och utöva ledarskap. Du startar aktiviteter, ger riktlinjer och tar ansvar. Du kan fatta beslut på egen hand, men involverar relevanta personer i viktiga beslut. Du tar hänsyn till andras åsikter och vågar prova nya idéer. Du planerar och leder mötesforum och ansvarar även för administrativa arbetsuppgifter såsom schemaplanering, utvecklingssamtal och medverkan i rekrytering. Vi förväntar oss att du som ledare ska vara självklar bärare av våra ledord; omtanke, jämlikhet och förändring. Att vara teamchef inom Paramedicin på Stora Sköndal innebär att vara en arbetsgivarrepresentant, att delta aktivt i den lokala ledningsgruppen och att vara verksamhetschefens förlängda arm, under hela sin arbetstid. Arbetstiden fördelas mellan kliniskt arbete inom paramedicin och administrativt arbete. Målsättningen är att 80% av arbetstiden utgörs av kliniskt arbete som 20% av administrativ tid. Du deltar också i den lokala ledningsgruppen tillsammans med de andra teamcheferna för att vara delaktig i verksamhetens kvalitetsarbete och utveckling. Vi behöver säkerställa att du som söker jobb hos oss har rätt att arbeta i Sverige. Om du går vidare i processen så kommer vi att begära in handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Du relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Som person är du engagerad, handlingskraftig, tar stort ansvar för ditt arbete och har god social kompetens. Du drivs av att bidra till verksamhetens utveckling och att skapa goda förutsättningar för både verksamheten och dina kollegor. Du har goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, då arbetet ställer krav på kommunikation, dokumentation och administration. Därav är det också viktigt att du har god datorvana. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning. Vi ser gärna att det visas digitalt, exempelvis via Kivra. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi är en idéburen och icke vinstutdelande organisation inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Att vi inte delar ut någon vinst gör att vi kan satsa alla resurser på att utföra vårt uppdrag så bra som möjligt. Sedan 1905 har verksamheter inom Stiftelsen Stora Sköndal utvecklats, förändrats och förbättras. Vissa verksamheter består, andra är helt nya. Men en sak förändras inte: Vi arbetar fortfarande utifrån övertygelsen om alla människors lika värde. Varje dag vill vi göra livet bättre för alla de människor vi möter i våra verksamheter. Idag är vi ca 1100 medarbetare, både månadsanställda och timanställda som tillsammans arbetar mot vår vision - ett samhälle med en självklar plats för alla. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - jämlikhet, omtanke och förändring. Läs mer om oss på www.storaskondal.se
Vill du arbeta programmeringstungt med stora datamängder, utveckla nya modeller och påverka på riktigt? Just nu gör Swedbank en stor strategisk satsning och gör ett ordentligt omtag av deras modeller för lönsamhetsstyrning. Till detta affärskritiska arbete söker vi nu en Data Scientists som vill vara med och forma framtidens ramverk. Du erbjuds en brant lärandekurva i ett stöttande, öppet och socialt team där din potential och din nyfikenhet värderas allra högst. Om tjänsten Du kommer att tillhöra ett tight och kompetent team bestående av fyra Data Scientists samt teamchef. Teamet arbetar tekniskt och analytiskt i SAS, SQL och Python, men de är långt ifrån det stelbenta analytikerteam du kanske föreställer dig. De är ett öppet, socialt och ganska extrovert gäng som har högt i tak, stöttar varandra i vardagen och gillar att hitta på roliga saker tillsammans. Som person är du samarbetsinriktad, lösningsorienterad och transparent. Du bidrar positivt till stämningen i teamet, kommunicerar tydligt med olika intressenter och känner dig bekväm med att utmana antaganden när det behövs. Du trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar, tar ägarskap för dina leveranser och har en stark känsla för kvalitet. Du erbjuds En roll med stor påverkan på bankens framtida ramverk och metoder. I det stöttande teamet får du goda möjligheter att utvecklas tekniskt datadriven analys i relevant programmeringsspråk, samtidigt som du bygger en djup förståelse för bankaffären. En visstidsanställning hos Academic Work där goda möjligheter till överrekrytering finns efter 6-12 månader. Vi erbjuder även fast månadslön. Arbetsuppgifter Använda din analytiska förmåga till att hantera komplexa utmaningar och göra skillnad inom det affärskritiska området riskjusterad finansiell styrning. Bidra till utvecklingen av nya modeller och metoder för kapitalallokering och riskjusterad lönsamhetsstyrning inom den svenska företagsaffären. Arbeta med stora datamängder för att genomföra kvantitativa analyser och ta fram insikter för att förbättra modellprestanda. Tillämpa datadriven analys för att identifiera möjligheter till ökad kapitaleffektivitet och förbättringar av kapitalberäkningar. Vi söker dig som Examen inom civilingenjör, matematik, statistik, ekonomi eller ett närliggande kvantitativt område. Goda kunskaper i SQL, R eller Python. God förmåga att utföra kvantitativ analys och datamodellering. Bekväm med att arbeta med stora och komplexa datamängder. Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet från analytiska roller inom kreditrisk, modellering (IRB/IFRS 9), ICAAP, stresstester eller kapitalhantering. Tidigare erfarenhet av finansmatematik eller affärsstyrning inom bank. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Social Ansvarstagande Energisk Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.