Miljøarbeidertjenesten, avd. 3 søker

Ressurskoodinator

Miljøarbeidertjenesten, Porsgrunn kommune

Bak gode tjenester står god koordinering – nå trenger vi deg på laget. ​Vil du bidra til god ressursstyring, forutsigbar drift og stabile tjenester i Miljøarbeidertjenesten?  Porsgrunn kommune lyser ut 3 faste 100 % stillinger som ressurskoordinator. Vi søker deg som er strukturert, løsningsorientert og trygg i samarbeid med både ledere og medarbeidere. Som ressurskoordinator vil du få en viktig rolle i den daglige ressursplanleggingen, og bidra til at bemanning og kompetanse brukes på en måte som gir gode og stabile tjenester.  Dette er en rolle for deg som liker å få hverdagslogistikken til å fungere. Du blir en nøkkelperson i arbeidet med å skape oversikt, god flyt og forutsigbarhet i hverdagen – og får være med på å forme en funksjon som skal styrke kvaliteten og samarbeidet på tvers i Miljøarbeidertjenesten.  Om Porsgrunn kommune, Miljøarbeidertjenesten ​ ​Miljøarbeidertjenesten i Porsgrunn kommune gir tjenester til personer med ulike funksjonsvariasjoner i hverdagen. Tjenesten består av flere avdelinger, og vi arbeider for å sikre bærekraftige, helhetlige og faglig forsvarlige tjenester med utgangspunkt i den enkeltes behov, ressurser og mål.  Hos oss står faglig kompetanse, tverrfaglighet og brukernes behov i sentrum. Vi er opptatt av god ressursutnyttelse, tydelige rutiner og et arbeidsmiljø preget av ansvar, fleksibilitet og felles innsats.  Stillingsstørrelse er 100%, 50% dagtid og 50% i ordinær drift med helg.  De tre ressurskoordinatorstillingene er ved oppstart knyttet til avdelingene Toppen, Junoveien og Saturnveien. Ressurskoordinatorfunksjonen skal gradvis utvides til flere avdelinger i Miljøarbeidertjenesten.  Arbeidsoppgaver​  • Bidra til hensiktsmessig kompetansefordeling og samarbeid på tvers av avdelingene  • Følge opp fravær, innleiebehov og endringer i drift i samarbeid med leder  • Være superbruker/ressursperson i ressursstyringssystemet som til enhver tid benyttes. Per i dag benyttes Tieto Ressursstyring (Tieto RS)  • Bidra til opplæring og veiledning av medarbeidere i bruk av ressursstyringssystemet  • Bidra til utvikling av gode rutiner for ressursstyring, dokumentasjon og informasjonsflyt  • Delta i forbedringsarbeid knyttet til kvalitet, ressursstyring og drift  • Utføre andre administrative og driftsrelaterte oppgaver ved behov  • Arbeid i ordinær brukertjeneste og ved akutt behov i tjenesten  Kvalifikasjoner​ Krav til stillingen:​ • Autorisasjon som helsefagarbeider eller bachelor innen helsefag  • Erfaring fra arbeid med mennesker med sammensatte behov • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Evne til å arbeide systematisk og strukturert  • Evne til å skaffe oversikt, prioritere og beholde roen i en travel hverdag  • Gode digitale ferdigheter  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Det er ønskelig at du har: ​ • Erfaring med turnus, ressursstyring eller bemanningsplanlegging  • Erfaring med administrative oppgaver knyttet til drift  • Forståelse for sammenhengen mellom bemanning, kompetanse og kvalitet i tjenestene  Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden. For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.​ Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst. Du har god gjennomføringsevne, kommuniserer tydelig og samarbeider godt med ulike faggrupper. Du er fleksibel og løsningsorientert, og håndterer endringer og akutte behov på en rolig og profesjonell måte.  Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet, har interesse for utvikling og forbedring, og skaper tillit gjennom god dialog og forutsigbarhet.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. ​ Vi tilbyr​ • En viktig rolle i utviklingen av Miljøarbeidertjenesten • Varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom drift, fag og administrasjon • Mulighet til å bidra til bedre ressursutnyttelse og kvalitet i tjenestene  • Tett samarbeid med engasjerte ledere og annen støtteledelse  • Et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, ansvar og utvikling • Faglige utfordringer og mulighet for utvikling  • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Personalhytter  Lønn og pensjon​ • Stillingen lønnes etter gjeldende tariffavtale • All offentlig og privat praksis teller med i ansiennitetsberegningen • Relevant videreutdanning kan gi annen stillingskode og årslønn • Som vernepleier/sykepleier vil du i tillegg få 20 000,00 i rekrutteringstillegg • Som ansatt er du medlem av Porsgrunn kommunale pensjonskasse og det trekkes 2% i arbeidstakerandel. Kontaktinformasjon​Tove Solli, Områdeleder, 90125133, tove.solli@porsgrunn.kommune.no Camilla Hundvin Mannes, Avdelingsleder, 45015305, camilla.hundvin.mannes@porsgrunn.kommune.no Elizabeth Lekman, Avdelingsleder, 93083381, elizabeth.lekman@porsgrunn.kommune.no Arbeidssted​Rådhusgata 7 3915 Porsgrunn Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5152832512 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Ledige stillinger i miljøarbeidertjenesten, vernepleier/sykepleier, våken nattvakt og helgestilling

Grong Kommune

Vil du være med å skape en trygg og meningsfull hverdag for barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelser? Miljøarbeidertjenesten i Grong kommune består av to avdelinger: Avdeling for funksjonshemmede og Avlastningsboligen for barn. Fra oktober 2026 etableres avlastningsboligen som barnebolig. Vi søker nå engasjerte og faglig sterke medarbeidere som ønsker å bidra til gode tjenester for barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelser. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt team som arbeider målrettet for å gi barn, unge og voksne en trygg, meningsfull og forutsigbar hverdag. God omsorg, meningsfulle aktiviteter, mestring og utvikling hos den enkelte står i fokus. Ledige stillinger​ · 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier Turnus med dag-, kveld- og helgevakter på begge avdelinger. Arbeid hver tredje helg.​ · 49 % fast stilling som våken nattvakt Tilknyttet barnebolig. Arbeid hver fjerde helg. · 20 % fast helgestilling Tilknyttet barnebolig. Dag- og kveldsvakter. Arbeid hver tredje helg. Arbeidsoppgaver (gjelder alle stillinger)​ · Skape trygghet og struktur i hverdagen til den enkelte. · Direkte tjenesteyting i henhold til enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer. · Bistå brukere i aktiviteter tilpasset den enkeltes behov. · Legge til rette for utvikling, mestring og deltakelse. · Skape gode relasjoner med pårørende i en sårbar situasjon. · Samarbeide med skole, barnehage og andre samarbeidspartnere. · Delta i fagutvikling og bidra til et godt arbeidsmiljø. · Dokumentasjon og oppfølging i Profil. · Bidra til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling. Særlige arbeidsoppgaver for vernepleierstillingen:​ · Primærkontaktansvar for utvalgte tjenestemottakere. · Tett oppfølging av barn og unge som mottar tjenester i avlastning og barnebolig. · Bidra til koordinering og oppfølging av tiltak, planer og målrettet miljøarbeid. · Oppfølging av helse- og legemiddelrelaterte oppgaver i henhold til gjeldende rutiner. · Tett samarbeid med pårørende og øvrige samarbeidspartnere. · Samarbeide med avdelingens fagansvarlige om kvalitet og utvikling i tjenestene. · Delta som ansvarsvakt i Avdeling for funksjonshemmede. Særlige arbeidsoppgaver for våken nattvakt​ · Ivareta trygghet og tilsyn gjennom natten. · Observere og følge opp individuelle behov. · Dokumentere og rapportere relevante observasjoner. · Bidra til forutsigbarhet og trygg overgang mellom vakter. KvalifikasjonerVernepleier/sykepleierstilling​ · Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Våken nattvakt og helgestilling​ · Fortrinnsvis helse- og sosialfaglig utdanning, eksempelvis helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider. · Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. · Studenter og personer under relevant utdanning oppfordres til å søke helgestillingen. For alle stillinger​ · Det er ønskelig med erfaring og kompetanse innen arbeid med barn og unge med spesielle behov og/eller personer med funksjonsnedsettelser. · Førerkort klasse B. · Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. · Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. · Det er en forutsetning at søker kan arbeide alle vakttyper i gjeldende turnusordning, inkludert tidligvakter, kveldsvakter, natt og helg. Personlige egenskaper​ · Er en trygg og tydelig voksen. · Har tålmodighet og ro i arbeidet med brukerne. · Evner å ta utgangspunkt i den enkeltes behov og initiativ. · Er fleksibel og kan arbeide både selvstendig og i team. · Er ansvarsbevisst og pålitelig. · Bidrar til engasjement, utvikling og et godt arbeidsmiljø. · Tar initiativ og ser løsninger. · Har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter. · Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ · En spennende mulighet til å være med på oppstarten av ny barnebolig. · Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. · Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter. · Veiledning og kompetanseutvikling. · Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Grong kommune. · Lønn etter gjeldende avtaleverk. Tiltredelse​ · Stillingene er planlagt oppstartet 5. oktober 2026. · Dersom nødvendig kan annen tiltredelsesdato avtales nærmere. · Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.

Rådgiver

Område fellestjenester kompetansesenter rus og psykisk helse, Sarpsborg kommune

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse. Både barn, unge, voksne og deres familier kan få rus- og/ eller psykiske helsetjenester fra virksomheten, som består av område fellestjenester og 6 team; Lavterskel rus og psykisk helse, psykisk helse barn og unge inkl. FACT ung, rus og psykisk helse, Kirkeveien/ FACT, miljøarbeidertjenesten, og senter for rehabilitering og aktivitet. Det er nå ledig stilling som rådgiver ved område fellestjenester. Arbeidsoppgaver​ Den ledige stillingen kombinerer rådgivende og administrative oppgaver. Du vil jobbe tett med ledelsen og ha ansvar innen følgende områder: - Faglig og administrativ støtte - Bidra i virksomhetens strategisk, organisatorisk og faglig utvikling, samt planarbeid - Bidra til koordinering og oppfølging av interne prosesser og prosjekter - Representere virksomheten i ulike fora - Være en faglig ressurs i samarbeid på tvers av kommunale tjenester - Bidra til samarbeid internt og eksternt Kvalifikasjoner​ Bachelor i sykepleie med relevant videreutdanning.  Vi ønsker videreutdanning innen psykisk helse, helserett og annen relevant kompetanse. Må ha høyere akademisk utdanning. Må ha bred klinisk erfaring fra psykisk helsearbeid både i kommune- og spesialisthelsetjenesten.  God systemkompetanse innen fagområdet rus og psykisk helse er ønskelig.  Vi søker en faglig engasjert, utviklingsorientert fagperson som kan være med på å realisere virksomhetens visjon og som kan bidra i videreutvikling av virksomhetens todelte funksjon sammen med andre ansatte. Personlige egenskaper​ • Vi søker en engasjert, trygg, erfaren og fleksibel fagperson med gode kommunikasjonsferdigheter, samhandlingskompetanse, stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig og i team. • En fagperson som er omstillingsdyktig og som raskt kan endre og prioritere oppdrag ut fra behov. • Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt. • Må ha førerkort. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse.  Vi tilbyr​ • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Tverrfaglig miljø og nettverk • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Kontaktinformasjon​Camilla Alexandra Bjørnson, Seniorrådgiver/stedfortreder for virksomhetsleder, 48048915, camilla-alexandra.bjornson@sarpsborg.com Arbeidssted​Tuneveien 95, bygg 3 1712  Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5151958219 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.07.2026