Chef (kriminalvårdsinspektör) till anstalten Kumla

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Inom verksamhetsområde specialpedagogiskt stöd arbetar vi med att vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet Specialpedagogiskt stöd innefattar stöd till skolor och huvudmän genom: • Rådgivning • Fortbildning • Specialpedagogiska utredningar • Främja och producera Läromedel • Statsbidrag • Kvalitetsdialoger Just nu är vi inne i ett intensivt utvecklingsarbete i myndigheten för att stärka stödet till skolor och skolhuvudmän. Som chef för Rådgivningsavdelningen leder du 9 enheter med ca 140 medarbetare som har sina arbetsplatser på olika kontor i landet. Du leder arbetet genom tillitsbaserad ledning och styrning där målgruppernas behov är centrala. Du stödjer dina medarbetare i uppföljning av enheternas insatser i syfte att systematiskt analysera resultat och fördjupa förståelsen för målgrupperna och dess förutsättningar. Du bidrar även till att systematiskt dra lärdomar av utfört arbete och bygga på SPSM:s gemensamma kunskapsgrund som bygger på forskning och beprövad erfarenhet. I ditt ansvar ingår även att förtydliga och utveckla det samlade specialpedagogiska stödet för de vi finns till för. Som chef är du ansvarig för avdelningens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefer och medarbetare och i samverkan med arbetstagarorganisation arbetar du för att nå målen enligt verksamhetsplan.  Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ditt uppdrag ingår att bidra till verksamhetsområdets och myndighetens hela verksamhet men också att driva frågor som rör Rådgivningsavdelningens arbete och ansvar.  Arbetet förutsätter ett nära samarbete med övriga verksamheter inom myndigheten. Uppdraget innebär att: • leda och utveckla verksamheten inom avdelningen och verksamhetsområdet • ansvara för externa kontakter och samarbeten med andra aktörer • följa upp, utvärdera och analysera specialpedagogiska insatser och dess effekter Placeringsort är Härnösand, Malmö, Örebro, Göteborg eller Stockholm. Resor ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har  • en akademisk examen med inriktning mot pedagogik, statsvetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av att vara chef över chefer i en politisk styrd organisation • arbetat strategiskt i en ledningsgrupp  Det är meriterande om du har: • erfarenhet av att vara chef i statlig verksamhet • erfarenhet inom det specialpedagogiska- och eller inom det funktionshinderpolitiska området • erfarenhet av att leda medarbetare på distans • erfarenhet av förändringsledning Som ledare har du en god förmåga att hitta lösningar tillsammans med andra. Ditt ledarskap präglas av nyfikenhet och att vara ett gott stöd i dina medarbetares utveckling och engagemang. Du utgår från verksamhetens mål och det stöd vi ska åstadkomma för de vi finns till för och är tydlig i din kommunikation och dina förväntningar. Du vågar fatta beslut för verksamhetens bästa och påtala utvecklingsbehov.  Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Tjänsten annonseras på flera orter. Därför kan ortsnamnet i ansökningsformuläret skilja sig från den annons du har tagit del av. Din ansökan registreras dock korrekt och kopplas till rätt ort. Provanställning på 6 månader tillämpas. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Som enhetschef för ung fritid och idrottsdriftsenheten kommer du att vara chef för ett arbetslag med vaktmästare och ett arbetslag med fritidsledare och fältkuratorer. Ung fritid består idag av två fritidsgårdar, Kvisten och Kumlaby, som är öppna måndag till lördag varje vecka och utöver våra fritidsgårdar jobbar personalen med andra aktiviteter kopplat till ungdomar, som tex lovaktiviteter, idrottsaktiviteter, utflykter med mera. De två fältkuratorerna på ung fritid jobbar uppsökande mot ungdomar både ute i samhället och på kommunens skolor och fritidsgårdar.  Vaktmästarna ansvarar för skötsel och drift av vår ishall, konstgräsplan, bowlinghall, Sörby sportcenter, Kumlahallen och Fritidsbanken. Som enhetschef blir du en del av en relativt ny enhet, som bildades under hösten 2025.  Kumla kommun har en ledarplattform som tydliggör vårt erbjudande kopplat till behov, förväntningar och krav på chefer/ledare på olika nivåer och i olika faser av anställningen. Som ny chef i Kumla deltar du under det första året i introduktion samt flertalet utbildningar kopplat till uppdraget som chef. Som chef deltar du också tillsammans med dina 90 chefskollegor på chefsfrukost och ledarforum ett antal gånger per år. För alla chefer finns tre ledord som är attraktivitet, tillväxt och digitalisering. Du har tillgång till administrativt stöd och stödfunktioner som förvaltningsekonom och förvaltningens HR-generalist samt kommunikatör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du leder och fördelar arbetet på enheten och har arbetsmiljöansvar för 16 medarbetare. Arbetet innebär även samarbete inom avdelning, förvaltningen, över förvaltningsgränserna och med externa aktörer. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med stor frihet att påverka och utveckla din verksamhet ifrån de mål och den budget som enheten har. Du kommer ha tät kontakt med både invånare och föreningsliv och du erbjuds ett väldigt varierande arbete där du kommer i kontakt med många olika människor och där service alltid är i fokus. Du kommer även jobba tillsammans med övriga kollegor på fritidsavdelningen och vara en av två enhetschefer på avdelningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef och vana i att leda andra. Du har en personlig mognad och är lugn, stabil och trygg i din ledarroll. Genom att vara lyhörd och inkluderande skapar du engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du leder andra genom tydlig kommunikation och att visa tillit till dina medarbetares förmågor. Du främjar ett öppet och tillåtande klimat på arbetsplatsen du leder. Du bemöter utmaningar med ett positivt förhållningsätt och ser lösningar i stället för problem.  Det är önskvärt att du som söker har en högskoleutbildning eller annan utbildning som bedöms vara relevant för tjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av en personalintensiv verksamhet och det är extra meriterat om denna erfarenhet kommer från arbete inom idrott- och föreningsliv eller ungdomsverksamhet.  Kunskaper om arbetsrätt, budget och ekonomi är meriterande. Det är önskvärt om du har erfarenhet av systemen Personec, Adato, Stella, ERP och W3D3. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Du söker tjänsten via Offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställningen kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta HR-avdelningen direkt på telefon 019-588 000 så hjälper vi dig med en säker ansökan. Innan anställning ska du visa giltig identitetshandling och i de fall som befattningen kräver det ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings- och rekryteringsföretag. Kumla kommun är en tillväxtkommun som ligger centralt i Örebro län och har drygt 22 600 invånare. I kommunen finns framgångsrika företag, ett rikt kultur- och fritidsutbud, god kommunal service samt utmärkta kommunikationer. Kumlas Vision 2040 innebär Kumla är en trygg, familjevänlig plats där människor känner en samhörighet och ett sammanhang. Den blomstrande och gröna småstaden har bostäder, men även de jobb, den service och det utbud som behövs för en komplett vardag.