Vernepleier 100% fast

Vernepleier - 100 % fast

Helseparken 5, Fredrikstad kommune

Er du en engasjert vernepleier med interesse for somatikk?​ Vi søker deg som har erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie, og som ønsker å bidra med faglig kompetanse, gode observasjoner og helhetlig oppfølging av pasienter. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø der kvalitet, samarbeid og omsorg står i sentrum. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold. Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager. Som vernepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team. Intervjuer vil bli foretatt fortløpende av aktuelle kandidater. Arbeidsoppgaver​ • Du behandler pasienter hvor trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som vernepleier. • Du kartlegger behov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. • Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. • Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. • Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som vernepleier. HPR-nummer registreres i CV. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2. • Erfaring fra somatikk, erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie. Ønskede kvalifikasjoner​ • Relevant videreutdanning innenfor fagområde palliasjon, rehabilitering eller medisinsk virksomhet. Personlige egenskaper​ • Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. • Ser muligheter og har interesse for logistikk. • Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. • Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. • Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. • Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn utover garantilønn. • Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. • God og strukturert opplæring. • Internundervisning. • Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. • Tilstedeværende og positive ledere • Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. • Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. • Gode velferdsordninger. • Gode kollektive transportmuligheter. • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. • Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 6455 (vernepleier) p.t. kr. 529 700 - kr. 629 800. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. Nyttig å vite før du starter hos oss ​Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest ​Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Caroline Askelien, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 57, caaske@fredrikstad.kommune.no Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Storveien 2 A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5152293159 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.07.2026

Vernepleier- 100% fast  

Kiæråsen 2, Fredrikstad kommune

Vil du gjøre en forskjell for barn og unge med funksjonsvariasjoner?​ Er du vernepleier,  og ønsker å bidra til mestring, utvikling og gode hverdager for barn og unge? Da kan dette være stillingen for deg. Om stillingen​ Virksomhet Avlastning og støttekontakt, barn og unge gir tjenester til barn, unge og deres familier. Vi legger vekt på trygghet, kvalitet og kompetanse i  våre tjenester.  Vi søker en engasjert, ydmyk og trygg vernepleier som har et stort ønske om å gjøre en forskjell for barn og unge med funksjonsvariasjoner og psykisk helseutfordringer. Hos oss vil du jobbe med habilitering, opplæring og miljøterapeutisk arbeid i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Stillingen innebærer​  Kombinasjon av: Langvakter og kortvakter, med hovedtynge langvakter samt arbeid hver 4 helg langvakter.  Hovedarbeidssted er i dag på Kiæråsen 2, men du må påberegne å  jobbe på tvers av virksomhetens avdelinger ved behov. Det planlegges at avdelingen skal flytte til Faunsvei, hvor flere av virksomhetens avdelinger samlokaliseres. Stillingen er ledig fra: 01. August For  å bidra til en bedre kjønnsbalanse  i avdelingen oppfordrer vi menn til å søke på denne stillingen. Arbeidsoppgaver​ Som vernepleier hos oss vil du blant annet; • Bidra til at enheten arbeider i tråd med kommunes mål, verdier og planer • Utføre målrettet miljøarbeid med fokus på habilitering og opplæring • Observere og kartlegge, og utforme og evaluere tiltaksplaner • Følge opp daglige gjøremål og tilrettelegge for meningsfulle aktiviteter • Samarbeide med foresatte og delta i tverrfaglige møter • Ivareta legemiddelhåndtering og dokumentasjon • Du vil få ansvar som primærkontakt og koordinator • Veiledningsansvar for studenter, lærlinger og elever • Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Ansvar for å holde deg oppdatert knyttet til gjeldende lovverk og faglitteratur • Arbeid knyttet til Kap 9, tvang og makt Kvalifikasjoner​ • Bachelor i vernepleie • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Erfaring med barn og unge med ulike funksjonsvariasjoner • Digitale ferdigheter • Må kunne jobbe godt i team og være trygg i selvstendig arbeid • Førerkort klasse B • Gyldig politiattest • Personlig egnethet holdninger og motivasjon vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • Du er trygg i din rolle som vernepleier og evner å etablere gode relasjoner til barn og unge • Erfaring fra arbeid innen psykisk helse • Liker utfordringer, og kan håndtere krevende situasjoner • Har erfaring i arbeid med barn og unge med • Du er ydmyk, tar ansvar i relasjonen og den vanskelige samtalen • Du må kunne reflektere over egen væremåte, søke råd og veiledning fra dine kollegaer, som tidig som du deler dine erfaringer og kunnskap • Du har endrings optimisme og høy grad av fleksibilitet • Du er ydmyk og tar ansvar i relasjonen og den vanskelige samtalen, og du kan reflektere over egen væremåte, søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap. • Veiledning og motivasjonsarbeid er viktig når du gir tjenester til våre barn og ungdommer. Du er tålmodig, har høy arbeidskapasitet og er målrettet i miljøarbeidet, og med respekt arbeider du sammen med den som trenger tjenestene • Du kommuniserer tydelig og trygt, og tilpasser kommunikasjon til barn, unge, pårørende og medarbeidere • Erfaring med ASK, KAP 9 og PAS Vi tilbyr​ • En meningsfull jobb hvor du virkelig gjør en forskjell • En meningsfull stilling med faglige og personlig utvikling • En hverdag som er spennende og variert med stor grad av selvstendighet • Være en del av et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere • Veiledning, fagmøter og personalmøter • God lederstøtte og egen fadderordning • Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse • Tett samarbeid med interne og eksterne fagmiljøer • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​ Veronica Spernes, Avdelingsleder, +47 45975700 Arbeidssted​ Lislebyveien 68 1604 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5140535966 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Vernepleier 100 % fast stilling

Helse og omsorg - Miljøtjenesten avdeling Rørvik, Nærøysund kommune

Miljøtjenesten avd. Rørvik søker etter vernepleier i 100 % fast stilling i dag/aften turnus. Vi kan også vurdere sykepleier til stillingen. ​ Miljøtjenesten avd. Rørvik består av både bo og aktivitetstilbud (dagsenter), samt avlastnings tjenester for barn og unge. Miljøtjenesten samarbeider tett med HAVO (Habilitering for voksne) i spesialisttjenesten. I tillegg samarbeider tjenesten med kulturskolen i Nærøysund kommune hvor våre tjenestemottakere har dannet sitt eget band, og med RIL Paraidrett som tilbyr ukentlig organisert trening. Noe som til sammen byr på en aktiv og variert arbeidshverdag. Vi arbeider for å gi våre tjenestemottakere en meningsfull hverdag, preget av mestring, trygghet, og god livskvalitet. Vi er et fagmiljø i vekst som er opptatt av fag og kvalitet samt utvikling. Vi søker nå etter en positiv og engasjert bidragsyter, for å videreutvikle våre tjenester i lag med oss.   Arbeidsoppgaver ​ • Yte direkte tjenester i tråd med gjeldende vedtak og lovverk. • Fungere som primærkontakt, og utarbeide individuell planer med tiltak, som kontinuerlig evalueres i teamet. • Legemiddelhåndtering, og medisinsk faglige prosedyrer. • Veilede tjenestemottaker, kollegaer, og pårørende. • Dokumentere elektronisk i journalsystem. • Utarbeide og følge opp kap 9 vedtak. • Bidra i intern veiledning og faglig utvikling. Må påregne å bli pålagt dedikerte oppgaver og ansvarsområder som for eksempel: ansvarsvakt, primærkontakt etc. Kvalifikasjoner ​ • Godkjent bachelor i Vernepleie, med norsk autorisasjon. (Sykepleier kan også vurderes). • Kunnskap om HOL kap 9. • Erfaring med målrettet miljøarbeid. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk (B2-nivå). • Førerkort klasse B Personlig egnethet vil bli vektlagt. Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst. • Løsningsfokusert. • Engasjert. • Selvstendig. • Strukturert. • Godt humør. Du er opptatt av å yte tjeneste med god kvalitet, og har gode samspill og kommunikasjons ferdigheter, og trives med å arbeide selvstendig og i team, samt bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr​ • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø. • En tjeneste i utvikling. • Engasjement. • Muligheter for kompetanseheving, utdanningsstipend og utdanningspermisjon. • Avdelingen har års-turnus som systematisk åpnes gjennom turnusperioden, for interne bytter av vakter med kollegaer eller med tjenesten, ved behov. • Lønn i henhold til avtaleverket. • Gode pensjonsordninger. Kontaktinformasjon​Liss-Mari Holm Sandberg, Avdelingsleder Miljøtjenesten avd. Rørvik, +47 476 60 755 Solrunn Urdshals, Virksomhetsleder, 95906740, solrunn.urdshals@naroysund.kommune.no Arbeidssted​Skolegata 28 7900 Rørvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nærøysund kommune Referansenr.: 5147983211 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026