2. gangs utlysning

2. gangs utlysning

Sandefjord kommune Karisletta

Vi lyser ut andre gang da vi ikke fikk ansatt to syke- vernepleiere i forrrige runde, og fortsatt trenger og styrke laget. Avdeling Karisletta og Hasle søker nå etter ny vernepleier/sykepleier.  Vi har behov for deg som tar ansvar og som bidrar til utvikling og løsning av kommunens og seksjonens oppgaver. I våre tjenester er fokuset rettet mot god livskvalitet, mulighet for deltakelse i meningsfulle aktiviteter og relasjoner, støtte og samarbeid med pårørende og økt trivsel hos tjenestemottakerne   Om Karisletta og Hasle​ Karisletta har ca. 18 årsverk, og gir heldøgns tjenester til 7 tjenestemottakere med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser. Karisletta er delt i to hus; nr. 5 og nr. 7. Karisletta samarbeider tett sammen med spesialisthelsetjenesten og fagteam i BOA for å sikre gode individuelle tjenester til tjenestemottakerne.  Avdeling Hasle har ca. 10 årsverk og 7 leiligheter og gir heldøgns tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser.   På Karisletta og Hasle møter du faglig engasjerte kollegaer. Tjenestemottakerne er alle i behov av trygghet, stabilitet og en meningsfull hverdag som bidrar til opplevelse av mestring og utvikling for den enkelte. Personalgruppen har fokus på å ha det bra på jobben. Hos oss får du være med på utviklingen av faglige og etisk gode tjenester. Du vil få mange utfordringer, både innenfor målrettet miljøarbeid og positiv atferdsstøtte. Du vil bli utfordret i å lage gode relasjoner og det krever at du er trygg i deg selv og "tåler en støyt".    Vi søker deg som er glad i faget og med et stort engasjement for arbeidet som utføres. Evne til å se og prøve ut nye måter å løse oppgavene på, faglig integritet og gode samarbeidsevner er en forutsetning.     Karisletta og Hasle driftes pr. i dag av en avdelingsleder. Vikarene jobber på tvers. Det er ønskelig at flere medarbeidere jobber på tvers av avdelingene, så dette må påberegnes.  Stillingsinformasjon ​ Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Fast  Stilling ledig fra: Etter avtale    Arbeid er p.t i turnus med arbeid hver 4. helg i snitt (langvakter) eller i hver tredje (ordinære vakter) i årsturnus. Arbeid må påberegnes på dag, kveld- og helg.  Turnus kan tilpasses den enkeltes ønsker og behov i forhold til vaktlengde dersom det er ønskelig med overvekt av langvakter.    Arbeidsoppgaver ​ • Ansvar for kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglig kvalitet - herunder hol kap. 9 vedtak og oppfølging  • Samarbeid, veiledning og opplæring av primærkontakter og øvrige ansatte  • Tilrettelegge for arbeid og aktivitet for brukerne  • Sikre brukermedvirkning   • Legge til rette for et godt pårørendesamarbeid  • Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte tjenestemottaker behov     • Dokumentasjon      • Medisinansvar  • Oppgaver delegert fra leder  • Kan få rollen som tjenesteansvarlig     Kvalifikasjoner​  • Autorisert vernepleier/sykepleier - ønskelig med videreutdanning i habilitering/atferdsstøtte, psykiatri, utviklingshemming og aldring, eventuelt annen relevant videreutdanning, men ikke et krav. Siste års verne- og sykepleierstudenter oppfordres til å søke.   • Ønskelig om du har kunnskap om lovverk som regulerer tjenestene, herunder hol kap. 9    • Evne til å jobbe målrettet og systematisk   • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner   • Du får ting gjort, og har evne til å delegere.    • Gode datakunnskaper   • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig   • Førerkort kl. B, manuelt gir   Vi tilbyr ​ • En meningsfull jobb hvor du vil bli utfordret både faglig og personlig    • En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling   • Tid til faglig utvikling og vernepleierfaglig arbeid.   • Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)   • Gode pensjons- og forsikringsordninger    • Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene     • Personalhytter    Lønn ​ • Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale • Vernepleiere og sykepleiere får lønn som følger av lokalt rekrutteringsfokus; avhengig av ansiennitet lønnes man i spennet kr 558.600,- 639.400, - (dvs. ved 0 – 6 års ansiennitet, får årslønn som 8 års ansiennitet, og ved 10 og 16 års ansiennitet får man kr 20.000 over garantilønn)   • Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd  • Lørdag- og søndagstrapp: Det gis et fast beløp pr. i dag på kr 3000,- i året for ansatte som arbeider over 325 helgetimer pr. år i dag. Avtalen skal reforhandles.   Andre opplysninger ​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder  • Krav om politiattest, godkjent politiattest fremvises før ansettelse.  • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier til et eventuelt intervju    Om seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) ​ Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 4 enheter og 21 (22) avdelinger etter omorganisering 01.01.26. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 0-100 år, i tillegg har seksjonen en barnebolig. I seksjonen er vi i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?   Er dette en stilling å flytte til?  Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.  Link til søknadsskjema: Søk her

2 midlertidige stillinger som barnehagelærer i 100% 3.gangs utlysning!!

Mobarn Røsandåsen Barnehage

Om du er kreativ, initiativrik og løsningsorientert, vil vi gjerne høre fra deg! To av våre ansatte skal ha permisjon til høsten, og vi trenger derfor hele to barnehagelærere til teamet vårt!​ Vi vil ha ansatte som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner! Vi søker deg som vil være med å påvirke, utvikle og være med på å forme fremtidens barnehage, deg som setter barnet i fokus, og vil være med å skape gode og innholdsrike hverdager for barna. Ønsker du å bli en del av et stort og utviklende fagmiljø fullt av muligheter, da er du den vi leter etter!​ Vi kan tilby deg: • et godt fag - og arbeidsmiljø • gode lønnsbetingelser • tariffavtale med PBL (private barnehagers landsforbund) • bedriftshelsetjeneste gjennom PBL • jevnlig kursing • fokus på kompetanseheving • profilert arbeidstøy • barnehageplass til egne barn Kvalifikasjoner og egenskaper: • barnehagelærerutdanning • fleksibilitet og samarbeidsevne • personlig egnethet vektlegges • for søkere som ikke har norsk som morsmål: § 27 Krav om norskferdigheter for å bli ansatt i barnehage - Udir: For å bli fast eller midlertidig ansatt i barnehage må personer med et annet førstespråk enn norsk eller samisk ha avlagt en norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon. Det skal vedlegges dokumentasjon på dette med søknaden. Vi oppfordrer menn til å søke. Søkere må vise plettfri politiattest før ansettelse.

2. gangs utlysning. 100% fast stilling som sykepleier

Gjerstad omsorgssenter, Gjerstad kommune, Helse og omsorg

Vil du jobbe et sted hvor ingen dager er like, og hvor du virkelig får brukt kompetansen din?​ Gjerstad omsorgssenter er et levende og faglig sterkt arbeidsmiljø der du får jobbe tett på mennesker som trenger trygghet, omsorg og profesjonell oppfølging. Hos oss får du mer enn bare en jobb – du får en meningsfull hverdag, gode kolleger og muligheten til å gjøre en forskjell for beboere og pårørende. Omsorgssenteret består av engasjerte medarbeidere med bred kompetanse, som jobber tverrfaglig for å sikre kvalitet, verdighet og trygghet i alle ledd. Som sykepleier hos oss blir du en del av et faglig sterkt team med fokus på utvikling, samarbeid og god pasientoppfølging, samt godt samarbeid med hjemmetjenesten. Gjerstad er en kommune med store kvaliteter innen natur, kultur og lokalt engasjement. Omsorgssenteret ligger plassert på (muligens) bygdas fineste plass med utsikt over Gjerstadvannet. Vi har vårt eget kjøkken og vaskeri, som gir fleksibilitet og kvalitet i alle ledd.  Vi har nå ledig 100 % fast stilling, og søker deg som vil være med å løse dagens og framtidens utfordringer i eldreomsorgen. Vi ser etter deg som er faglig engasjert, trygg og raus, og som ønsker å bidra til å skape en god hverdag for menneskene rundt deg. Stillingsstørrelse kan tilpasses etter behov. Vi jobber etter årsturnus, og det er mulighet for langvakter i helg. Velkommen som søker til en meningsfull jobb ved Gjerstad omsorgssenter. Vi ser frem til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ Fortrinnsvis helse og omsorgstjenester til mennesker med somatiske og kognitive utfordringer på sykehjem. • En aktiv bidragsyter til samarbeid på tvers av hjemmetjenesten og institusjon • Oppfølging av primæroppgaver, legevisitt, håndtere legemidler etter gjeldende rutiner • Veilede og undervise pasienter, pårørende, kolleger og studenter • Sikre god kontakt med og oppfølging av pårørende • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere • Bidra til fagutvikling i avdelingen og i samarbeid med hjemmetjenesten • Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten • Du har gode IKT-kunnskaper • Du behersker godt norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. • Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse Dersom vi ikke får kvalifiserte sykepleiere som søkere, kan bachelor i vernepleie bli vurdert Personlige egenskaper​ • Du er motivert, positiv og nytenkende • Du er ansvarsbevisst, løsningsorientert og trives med endring • Du kan jobbe selvstendig og i team, er lojal, fleksibel og lærevillig • Du har engasjement og faglig fokus • Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo • Du har godt humør, er raus og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og kollegaer Personlig egnethet vektlegges i stor grad Vi tilbyr​ • En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver. • Hyggelige, dyktige og engasjerte kollegaer • Et spennende fagmiljø som stadig er i utvikling og hvor tverrfaglighet settes høyt for å imøtekomme pasientenes behov • Mulighet for fag- og kompetanseutvikling • Lønn etter gjeldene tariff, og muligheter til å forhandle lønn ved ansettelse • Forutsigbare arbeidstider med bruk av årsturnus • Mulighet for arbeid hver fjerde helg dersom du jobber langvakter • Gode pensjonsordninger (KLP)  • Innbyggere i Gjerstad kan fra januar 2026 søke om å få slettet inntil 25 000 kroner av studielånet sitt årlig Kontaktinformasjon​Carina Storebø, Avdelingsleder helse, +47 90096260, Carina.storebo@gjerstad.kommune.no Arbeidssted​Hoppehagen 28 4980 Gjerstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Gjerstad kommune Referansenr.: 5155879594 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026