Kan du hjelpe oss å utvikle våre plattformer?

Tjenesteansvarlig arbeidsflate og samhandling - senioringeniør

OsloMet - storbyuniversitetet

Om stillingen​ Ved Seksjon for brukernære IT-tjenester og servicedesk i Avdeling for IKT er det ledig 100 % fast stilling som tjenesteansvarlig arbeidsflate og samhandling - senioringeniør. OsloMet ønsker å styrke laget vårt for å forbedre våre tjenester. Vi søker derfor etter deg som kan hjelpe oss å etablere og lede tjenesteteam for arbeidsflate og samhandling. Tjenesteteamet vil blant annet ha ansvar for drift og forvaltning av en portefølje der Microsoft 365 inngår som det mest sentrale produktet. Din rolle vil være å lede, koordinere og videreutvikle OsloMets bruk av Microsoft 365 og andre samhandlingsprodukter, for på den måten bidra til at ansatte og studenter får en best mulig arbeidshverdag. Du vil fungere som det sentrale bindeleddet mellom vårt tekniske fagmiljø og resten av virksomheten. I rollen vil du jobbe tett med ressurser fra IT-drift, sikkerhet, prosjektledere, arkitekter og IT-servicedesk for å sikre gode leveranser og helhetlige løsninger. Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å​ • lede og utvikle tjenesteteamet • bygge relasjon mellom IT og virksomheten • lede innføring av ny funksjonalitet, samt sikre god brukeradopsjon  • utvikle god brukerkommunikasjon Kvalifikasjonskrav​ • relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis mastergrad. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet • erfaring med forvaltning av Microsoft 365 eller andre større samhandlingsplattformer • erfaring med team-, prosess- eller prosjektledelse • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk, og engelsk Det vil være en fordel om du har​ • erfaring med å lede tjenesteteam i store miljøer • deltatt i innføringsprosjekter for Microsoft 365 eller sammenlignbare plattformer og systemer • erfaring med å utvikle og forbedre tjenester • gode dokumentasjons- og kommunikasjonsevner • kjennskap og erfaring med ITIL-rammeverket Personlige egenskaper ​ • du er opptatt av å finne nye løsninger og forbedre eksisterende prosesser • du har gode kommunikasjonsegenskaper, er strukturert og pålitelig • du jobber selvstendig og kan raskt sette deg inn i komplekse problemstillinger • du er nysgjerrig, kunnskapssøkende og liker å dele din kompetanse med andre Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby deg​ • spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet • muligheter for faglig utvikling • låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1181 senioringeniør, kroner 840 000,- - 980 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).  ​ Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål • gjerne kontaktinformasjon til to referanser Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Informasjon til deg som søker​ Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Trives du med tall, liker å finne mønstre i data – og kan forklare det du finner på en enkel måte?

KS

Vi ser etter en rådgiver/spesialrådgiver som vil jobbe med lønns- og personalstatistikk, analyser og formidling. Hos oss får du en rolle der du kan påvirke – ved å utvikle innsikt som brukes i tariffarbeid, arbeidsgiverpolitikk og utviklingsarbeid i kommuner og fylkeskommuner.  Om KS​  KS jobber for en «selvstendig, effektiv og nyskapende kommunesektor». Vi er kommunesektorens organisasjon – alle kommuner og fylkeskommuner er medlemmer – og vi er den største arbeidsgiverorganisasjonen i offentlig sektor. Målet vårt er å hjelpe medlemmene med å utvikle gode lokalsamfunn og velferdstjenester som er tilpasset lokale behov.  Arbeidsoppgaver​  Avdelingen lager lønns- og personalstatistikk for kommunesektoren, og vi gjør beregninger til tariffoppgjør og annet analysearbeid. Innsikten brukes også når KS gir råd, utvikler verktøy og samarbeider med kommuner og fylkeskommuner.  I rollen vil du blant annet:  • planlegge og gjennomføre datainnsamling  • kvalitetssikre lønns- og personaldata fra medlemmene våre  • gjøre analyser og videreutvikle modeller  • bidra i arbeidsgiverpolitiske analyser og kunnskapsgrunnlag (for eksempel kompetansepolitikk, heltid og nærværsarbeid)  • formidle funn og bruke data for å gi beslutningsstøtte til kommuner og fylkeskommuner – og internt i KS  Team og arbeidsform​  Du blir en del av teamet for Personal-administrativt informasjonssystem (PAI), som består av fire personer. Vi jobber tett sammen med innsamling og analyse – og du vil særlig få oppgaver knyttet til å gjøre data relevante og forståelige for andre.  «I PAI jobber du sammen med flinke og samfunnsengasjerte kolleger. Vi er en liten avdeling som jobber med lønns‑ og personalstatistikk og det er lav terskel for å ta en prat, både om fag og det som skjer i nyhetsbildet.» - Assier, kollega du vil jobbe tett med.  Kvalifikasjoner​  Vi ser etter deg som har relevant utdanning på masternivå (gjerne økonomi eller andre samfunnsvitenskapelige fag med mye metode/kvantitativt innhold). Du kan ha erfaring fra HR-arbeid i kommunal sektor, annen offentlig forvaltning, organisasjonsliv eller lignende. Det er en fordel om du har jobbet i roller der du kombinerer analyse og formidling – og gjerne har erfaring fra partssamarbeid og utviklingsarbeid.  Personlige egenskaper​  Du kommuniserer godt – både skriftlig og muntlig – og liker å fordype deg i analyser. Du klarer å forklare det komplekse på en enkel måte, og du trives med å samarbeide med folk som ikke er «data-eksperter». Du tar ansvar, prioriterer godt og jobber selvstendig, samtidig som du spiller på lag med kolleger.  Stillingen ligger i KS Arbeidsliv, avdeling stab og analyse.   Avdelingen har ansvar for:   • innsamling, kvalitetssikring og analyse av lønns-, personal- og fraværsstatistikk fra alle kommuner og fylkeskommuner   • analyser og beregninger som grunnlag for tariffoppgjør, partssammensatte utvalg i forbindelse med forhandlinger, samt andre råd og utvalg innen sysselsetting og arbeidsmarked   • statistikkrapporter, beregningsmodeller og bearbeiding av data til bruk for medlemmer, media og andre   • forvaltning av arbeidsgivers andel av kommunesektorens OU-ordning   • stabsfunksjon for område Arbeidsliv   Vil du lese mer? På ks.no finner du mer om PAI-registeret og statistikk innen blant annet heltid/deltid, lønn og arbeidsgivermonitoren.     Vi tilbyr​  Hos oss får du meningsfulle og selvstendige oppgaver i et hyggelig og inkluderende miljø – med høyt tempo og mye samarbeid. Du får ansvar, rom til å lære og mulighet til å utvikle deg faglig.  • Fleksibel arbeidstidsordning   • Gode pensjons- og forsikringsordninger   • Lønn etter avtale   • Moderne lokaler i Kommunenes hus ved Nasjonalteateret   Du vil jobbe i avdeling stab og analyse sammen med åtte fagsterke og engasjerte kolleger.  Mangfold​  Vi ønsker et arbeidsmiljø med plass til ulike perspektiver, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett kjønn, alder, funksjonsevne eller bakgrunn.  Kontakt   Spørsmål om stillingen kan rettes til fagleder Gunnar Nygaard Owren (tlf. 474 19 255) eller avdelingsdirektør Bjarte Rørmark (tlf. 951 21 185).

Plattformingeniør - sikker og moderne plattform for helsedata

Nettportaler og samhandling, Folkehelseinstituttet FHI

Vi søker to plattformingeniører til vårt Kubernetes-plattformteam i Folkehelseinstituttet (FHI). Som Plattformingeniør vil du utforme, vedlikeholde og tilrettelegge applikasjonsplattformen med mest mulig automatisering. Du vil jobbe tett med ulike team for å sørge for at plattformen vår er sikker og enkel å bruke.  Stillingen er organisert i FHI sitt plattformteam som igjen er organisert i avdeling nettportaler og samhandling. Avdelingen har ansvar for IT-infrastruktur, leverandøroppfølging innen IT, og er et knutepunkt for UX- og tjenestedesign, frontendutvikling og nettportaler i FHI.   FHI har en innovativ og kompetanserik IT-organisasjon. Det er vi som skal tilby IT-løsninger for fremtidens helsedata, noe som stiller store krav til leveranser og effektivitet. Vi er nå i overkant av 100 personer som jobber med digitalisering i Bergen, Oslo og Trondheim. Alle helseregistrene i Norge er samlet i Folkehelseinstituttet og vi har fått i oppdrag å sørge for bedre utnyttelse av helsedata til forskning, formidling og statistikk. Vi skal utvikle gode og sikre statistikk- og beredskapsløsninger, og vi skal gjøre innsamling av data fra helseundersøkelser mer effektivt. Vi skal også sørge for videreutvikling av løsninger for blant annet vaksiner, legemidler, riktig bruk av antibiotika, mottak av prøvesvar fra laboratoriene og smittsomme sykdommer.   Arbeidsoppgaver​ Plattformteamet har nettopp realisert skyplattformen Skybert, og trenger deg som Plattformingeniør. Skybert er en Kubernetes applikasjonsplattform for løsninger både on-premise og i allmenn sky. Den består primært av open source produkter, og har en tett tilknytning mot Azure-verktøy.   Våre autonome utviklingsteam skal ha relativt fritt spillerom, men med klare oppskrifter og standardoppsett levert fra plattformteamet. Denne «golden path» kaller vi «Blåløypa». I 2025 fikk vi realisert en PoC og en MVP som nå er i produksjon, men det blir likevel rom og muligheter for deg til å bidra med veivalg i tiden framover.  Plattformteamet følger en smidig tilnærming til utviklingen av plattformen, vi er ikke alltid sikre på hvor vi skal, vi blir aldri helt ferdige og vi må alltid se etter forbedringer. Dette betyr at vi ser etter deg som tør å prøve nye ting, selv om det ikke alltid ender opp i produksjon.   Hva slags oppgaver vil du få som Plattformingeniør i FHI?  ​ • ​Utvikle, implementere og vedlikeholde alle komponentene i applikasjonsplattformen.   • Støtte utviklere med migrering og effektivisering av applikasjoner.   • Automatisere prosesser for å øke sikkerhet og effektivitet.   • Overvåke, optimalisere og feilsøke applikasjonsplattformen.  • Samarbeide med sikkerhet for å sørge for at plattformen oppfyller alle sikkerhetskrav.   Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som:  ​ • ​Motiveres mer av å bidra til forbedret folkehelse, enn at sjefen kan kjøpe større båt.    • Har relevant utdanning innen IT, datateknologi eller lignende, erfaring kan kompensere for kravet.   • Har praktisk erfaring med oppsett og feilsøking på Kubernetes.   • Har praktisk erfaring med bruk av Linux.  • Har IT-sikkerhet som ryggmargsrefleks, og som tør å si ifra.    • Har erfaring med automatisering av manuelle prosesser, ved bruk av scriptspråk eller CI/CD verktøy.   • Har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Vi legger vekt på integritet, ansvarlighet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon. Den som tilbys stillingen må være villig til å gjennomgå en bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekk blir utført av SEMAC etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. Den som tilbys stillingen vil også bli invitert til en sikkerhetssamtale, med fokus på sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen Det er også en fordel om du:  ​ • ​Har erfaring med allmenne skyplattformer, fortrinnsvis Azure.   • Har kjennskap til sikkerhetsrammeverk som OWASP, CIS, NSM, NIST.   • Har erfaring fra IT-drift.   • Har god kjennskap til nettverk.   • Har erfaring med utvikling, enten direkte eller som en støttefunksjon.   • Brenner for open source og deling på tvers av offentlig forvaltning.   Personlige egenskaper​Vårt arbeid er teambasert så du må like å samarbeide tett med andre. Du bør kommunisere klart, være flink til å lytte og respektere andres meninger. Samtidig ønsker vi kollegaer som kan jobbe selvstendig, er produktive og tar ansvar. Det er også viktig at du kan dele kunnskap på en god måte. Vi har et uformelt arbeidsmiljø og verdsetter deg med godt humør og en positiv innstilling. Siden vi sitter fordelt mellom Trondheim, Bergen og Oslo, er det også viktig at du er god på digitalt samarbeid. Vi synes det er viktigere at du har lyst og iver enn at du har 20 års erfaring og fem mastergrader, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Vær en del av et miljø med stort samfunnsansvar som påvirker hverdagen til oss alle, og spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel.  • Muligheten til å jobbe med teknisk IT uten å måtte bære på plass utstyr i datasenteret, trekke kabler eller tenke på strøm og kjøling.  • Sterke fagmiljøer: Vi legger vekt på hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning av egen arbeidshverdag.  • Engasjerte kolleger: Jobb sammen med kompetente og hyggelige ansatte som hjelper og spiller hverandre gode.  • En årslønn innenfor spennet kr 700 000 – 900 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) og innenfor spennet kr 800 000 – kr 1 000 000 i stillingen som senioringeniør (kode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner. • Gode fordeler: Vi tilbyr gode pensjonsordninger, gunstig boliglån og gode forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.  • Treningsmuligheter: Mulighet for inntil 2 timers betalt trening i arbeidstiden per uke.  • Moderne lokaler: Arbeid i moderne lokaler med god kantine, låst innendørs sykkelparkering og sentral beliggenhet ved Akerselva i Oslo. Det er også mulig med arbeidssted Trondheim eller Bergen. • Gode arbeidstidsordninger: (fleksibel arbeidstid, sommertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken. Ønsker du en «omvendt referansesjekk» før du vil levere søknad, ta kontakt med Sindre Alvær (Tech Lead) direkte (Sindre.Alvaer@fhi.no) for helt uformelle spørsmål og svar rundt avdelingen, plattformen eller stillingen, alternativt kan avdelingsdirektør Reidun Kværnbraaten (Reidun.Kvaernbraaten@fhi.no) også svare ut eller videreformidle kontaktinformasjon til andre det kan være interessant å høre fra.  Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Kontaktinformasjon​Reidun Kværnbraaten, Avdelingsdirektør, Reidun.kvaernbraaten@fhi.no Sindre Alvær, Infrastrukturarkitekt, Sindre.Alvaer@fhi.no Arbeidssted​Myrens Verksted 6h 0476 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI Referansenr.: 5128730833 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026