
KS · Oslo
Vi ser etter en rådgiver/spesialrådgiver som vil jobbe med lønns- og personalstatistikk, analyser og formidling. Hos oss får du en rolle der du kan påvirke – ve...
Vi ser etter en rådgiver/spesialrådgiver som vil jobbe med lønns- og personalstatistikk, analyser og formidling. Hos oss får du en rolle der du kan påvirke – ved å utvikle innsikt som brukes i tariffarbeid, arbeidsgiverpolitikk og utviklingsarbeid i kommuner og fylkeskommuner.
KS jobber for en «selvstendig, effektiv og nyskapende kommunesektor». Vi er kommunesektorens organisasjon – alle kommuner og fylkeskommuner er medlemmer – og vi er den største arbeidsgiverorganisasjonen i offentlig sektor. Målet vårt er å hjelpe medlemmene med å utvikle gode lokalsamfunn og velferdstjenester som er tilpasset lokale behov.
Avdelingen lager lønns- og personalstatistikk for kommunesektoren, og vi gjør beregninger til tariffoppgjør og annet analysearbeid. Innsikten brukes også når KS gir råd, utvikler verktøy og samarbeider med kommuner og fylkeskommuner.
Du blir en del av teamet for Personal-administrativt informasjonssystem (PAI), som består av fire personer. Vi jobber tett sammen med innsamling og analyse – og du vil særlig få oppgaver knyttet til å gjøre data relevante og forståelige for andre.
«I PAI jobber du sammen med flinke og samfunnsengasjerte kolleger. Vi er en liten avdeling som jobber med lønns‑ og personalstatistikk og det er lav terskel for å ta en prat, både om fag og det som skjer i nyhetsbildet.» - Assier, kollega du vil jobbe tett med.
Vi ser etter deg som har relevant utdanning på masternivå (gjerne økonomi eller andre samfunnsvitenskapelige fag med mye metode/kvantitativt innhold). Du kan ha erfaring fra HR-arbeid i kommunal sektor, annen offentlig forvaltning, organisasjonsliv eller lignende. Det er en fordel om du har jobbet i roller der du kombinerer analyse og formidling – og gjerne har erfaring fra partssamarbeid og utviklingsarbeid.
Du kommuniserer godt – både skriftlig og muntlig – og liker å fordype deg i analyser. Du klarer å forklare det komplekse på en enkel måte, og du trives med å samarbeide med folk som ikke er «data-eksperter». Du tar ansvar, prioriterer godt og jobber selvstendig, samtidig som du spiller på lag med kolleger.
Stillingen ligger i KS Arbeidsliv, avdeling stab og analyse.
Vil du lese mer? På ks.no finner du mer om PAI-registeret og statistikk innen blant annet heltid/deltid, lønn og arbeidsgivermonitoren.
Hos oss får du meningsfulle og selvstendige oppgaver i et hyggelig og inkluderende miljø – med høyt tempo og mye samarbeid. Du får ansvar, rom til å lære og mulighet til å utvikle deg faglig.
Du vil jobbe i avdeling stab og analyse sammen med åtte fagsterke og engasjerte kolleger.
Vi ønsker et arbeidsmiljø med plass til ulike perspektiver, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett kjønn, alder, funksjonsevne eller bakgrunn.
Kontakt
Spørsmål om stillingen kan rettes til fagleder Gunnar Nygaard Owren (tlf. 474 19 255) eller avdelingsdirektør Bjarte Rørmark (tlf. 951 21 185).
Om stillingen Er du en prima lagspiller som motiveres av å få teamet til å levere godt sammen? Trives du med å bygge plattformtjenester som skaper verdi for andre produktteam? Politiet etablerer en moderne plattform som skal danne grunnlaget for utvikling, drift og forvaltning av digitale tjenester. Målet er å tilby en felles plattform i skyen som gjør det enklere å utvikle, distribuere og skalere nye løsninger. I første fase er plattformen rettet mot publikumstjenester, men ambisjonen er å etablere en robust og sikker plattform som understøtter et bredt spekter av politiets digitale tjenester. Vi ser etter deg som har erfaring med å lede tverrfaglige team, som produktleder, teamleder eller i en annen rolle med tilsvarende ansvar. Hos oss får du bruke erfaringen din til bygge den teknologiske grunnmuren som styrker politiets evne til å levere sikre, effektive og fremtidsrettede digitale tjenester. I rollen som produktleder har du et tydelig ansvar for å skape retning, samarbeid og fremdrift. Du jobber tett med andre produktteam, og lykkes gjennom å bygge tillit, ta gode prioriteringer og sørge for at plattformen skaper effekt. Som produktleder er du ansatt i seksjon Produktledelse og -coaching. Seksjonen består i dag av rundt 30 medarbeidere, og er i vekst. Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø, som du kan være med på å videreutvikle. I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge. Arbeidsoppgaver Som produktleder for skyplattformen vil du: • Sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom tydelige mål, gode prioriteringer og beslutninger basert på kvalitative og kvantitative data. • Bygge og videreutvikle produktstrategi for plattform kapabiliteter. • Identifisere og prioritere problemer som hindrer effektiv teknologileveranse i politiet. • Jobbe tett med andre produktteam for å forstå behov og sikre at plattformen løser disse. • Håndtere komplekse avhengigheter på tvers av team, fagområder og systemer. • Sikre at plattformen møter krav til sikkerhet, personvern og etterlevelse. Vi rekrutterer primært til skyteamet, men har også behov i andre team. Dersom det kan være aktuelt med plassering i et annet team fra oppstart vil dette bli tatt opp i dialog under intervjuene. Vi er matriseorganisert, og over tid må endring i team og arbeidsoppgaver regnes med. Kvalifikasjoner • Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (lang erfaring kan kompensere). • Minimum 1-2 års erfaring som produktleder eller roller med ansvar for å lede tverrfaglige team. • Erfaring med å lede IT-leveranser i komplekse organisasjoner. • Meget gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Stillingen krever også autorisasjon til BEGRENSET. Du kan lese mer om autorisasjon her: Autorisasjon - Nasjonal sikkerhetsmyndighet. For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. Det er ønskelig om du også har: • erfaring fra offentlig sektor • kjennskap til produktstyring i større IT-miljøer • erfaring med interessenthåndtering i komplekse organisasjoner Personlige egenskaper Vi tror du vil ha det fint hos oss om du: • er en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i teamet og omgivelsene • er strukturert og har bevist god gjennomføringsevne • trives med å ta ansvar, er en tydelig pådriver og sørger for fremdrift i komplekse omgivelser • har god formidlingsevne, og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelig Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000- 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden). • Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er i stadig utvikling, og har ambisjoner om å være et ledende fagmiljø for produktledelse i Norge. Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen. Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit. Mangfold i politiet Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no. Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit. I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.
Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, logistikk og forretningsutvikling? Hos Vinmonopolet får du ansvar for digitale løsninger som er avgjørende for vareflyten, fra varer bestilles hos leverandør til de er tilgjengelige i butikk og netthandel. Vi ser etter deg som har noen års erfaring med ERP- eller logistikkløsninger, og som ønsker en rolle med større ansvar. Du trenger ikke være utvikler, men du motiveres av å forstå prosesser, skape forbedringer og samarbeide tett med både forretningen og teknologimiljøene. Om rollen Du blir en del av et team som forvalter noen av Vinmonopolets mest sentrale forretningssystemer. Teamet har ansvar for løsninger innen logistikk, masterdata, butikk- og kassesystemer, og samarbeider tett med både interne fagmiljøer og eksterne leverandører. Som produktansvarlig får du funksjonelt ansvar for løsningene som understøtter vareflyten gjennom hele verdikjeden. Det omfatter blant annet innkjøpsprosesser, varemottak, lager, transport og e-handel. Du blir bindeleddet mellom brukerne, IT og våre SAP-partnere, og får en sentral rolle i å sikre at løsningene videreutvikles i takt med virksomhetens behov. Du vil jobbe tett sammen med erfarne kollegaer som kjenner både forretningen og SAP-løsningene godt. Sammen videreutvikler dere løsningene og sikrer effektive prosesser som bidrar til at Vinmonopolet kan levere varer trygt og effektivt til butikker over hele landet. Selv om flere av løsningene bygger på SAP, handler rollen først og fremst om å forstå prosessene og sørge for gode digitale løsninger. Dine arbeidsoppgaver • Forvalte og videreutvikle digitale løsninger som understøtter vareflyten. • Omsette behov fra virksomheten til funksjonelle krav. • Prioritere forbedringer og følge opp utviklingsaktiviteter. • Samarbeide med eksterne leverandører og SAP-konsulenter. • Planlegge og koordinere testing og innføring av nye løsninger. • Bidra til stabile, effektive og brukervennlige arbeidsprosesser. • Sikre god dialog mellom forretning, prosesser og IT. Vi tror du har • Relevant høyere utdanning innen IT, logistikk, økonomi eller tilsvarende. Fagbrev eller annen relevant erfaring kan veie opp for manglende formell utdanning på høyere nivå. • Omtrent 1–4 års relevant erfaring. • Erfaring med ERP-, prosess-, vareflyt- eller andre forretningssystemer. • Interesse for digitalisering og prosessforbedring. • Erfaring med å samarbeide på tvers av teknologi og forretning. Erfaring med SAP er en fordel, men ikke et krav. Hvem er du? For å lykkes i rollen tror vi at du er nysgjerrig og liker å sette deg inn i hvordan teknologi kan gjøre arbeidsprosessene bedre. Du tar initiativ, jobber strukturert og evner å omsette komplekse problemstillinger til praktiske løsninger. Samtidig trives du med å samarbeide med mennesker med ulik fagbakgrunn og kommuniserer godt både med brukere og tekniske miljøer. Hvorfor Vinmonopolet? Dette er en rolle hvor du får stor påvirkningskraft i et lite fagmiljø. Du får ansvar for løsninger som er kritiske for Vinmonopolets daglige drift, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg videre innen produktansvarligskap og digital utvikling. De neste årene står vi foran flere spennende moderniseringsprosjekter, blant annet innen masterdata, dataplattform og identitetsforvaltning. Du vil få en sentral rolle i dette arbeidet og gode muligheter til å vokse sammen med både teamet og virksomheten. Praktisk informasjon I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn. Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig. Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern
Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Verden er i rask endring. Geopolitiske spenninger, teknologisk utvikling og et stadig mer komplekst trusselbilde gjør Etterretningstjenestens oppdrag viktigere enn noensinne. Når verden blir mer uforutsigbar, blir behovet for innsikt større. Teknologi er en avgjørende del av Etterretningstjenestens evne til å forstå, analysere og håndtere utfordringer som påvirker Norges sikkerhet. Derfor søker vi en arkitekt som ønsker å påvirke både teknologiske veivalg og Norges evne til å forstå og navigere i en stadig mer kompleks verden. Du vil få en sentral rolle i utviklingen av et produktområde som blant annet omfatter dataplattform og felles teknologiske kapabiliteter. Her vil du bidra til å forme retningen for hvordan vi utvikler, forvalter og utnytter teknologi og data til støtte for et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. ArbeidsoppgaverVi ser etter deg som kombinerer teknologisk tyngde med evnen til å bygge relasjoner og skape felles forståelse. Du trives med å formidle komplekse problemstillinger, utfordre etablerte sannheter og omsette tekniske muligheter til løsninger som gir verdi for både brukere og virksomheten. Som arkitekt hos oss vil du ikke bare utforme teknologiske løsninger – du vil også få anledning til å forstå brukernes behov på nært hold gjennom samarbeid med operative miljøer. Slik får du en unik mulighet til å se hvordan teknologiske valg påvirker evnen til å løse reelle utfordringer i en virksomhet med stor betydning for Norge. Du vil være en viktig sparringspartner og rådgiver for teamene i produktområdet, bidra til teknologisk retning og være med på å utvikle det tekniske fagmiljøet gjennom veiledning, mentorering og kunnskapsdeling. I tillegg skal du definere arkitekturprinsipper, standarder og tekniske føringer sammen med andre plattform- og infrastrukturteam, sikkerhetsmiljøer og andre tekniske interessenter.Kvalifikasjoner Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker: • Mastergrad eller utdanning på tilsv. nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet • Erfaring med dataplattformer og moderne plattformutvikling • God innsikt i moderne prinsipper for datalagring, datamodellering og dataflyt • Solid teknologiforståelse og evne til å se sammenhenger på tvers av systemer, produkter og organisasjon • Kan omsette strategiske mål til konkrete arkitekturvalg og tekniske veikart Det er en fordel om du har erfaring med: • Minimum 5 års erfaring som arkitekt, principal engineer, lead engineer eller tilsvarende i komplekse utviklingsmiljøer • Virksomheter med høye krav til sikkerhet, tilgjengelighet og etterlevelse • Veilede, utfordre og utvikle andre fagpersoner • Erfaring fra produktdrevne organisasjoner som arbeider etter smidige prinsipper og metoder • Du skriver fortsatt kode, og kan bistå teamene ved behov Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering. For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon. Personlige egenskaperPersonlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: • Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere. • Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere. • Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning. • Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning. For den konkrete stillingen som dataplattformarkitekt kreves i tillegg følgende egenskaper: • Gode teamkompetanse- og samarbeidsevner • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Vi tilbyr Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 980 000 – 1 100 000 i stillingen som sjefsingeniør (kode: 1088) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. KontaktinformasjonFagperson, 23094771 HR, 23094329 ArbeidsstedJernbanetorget 1 0154 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten Referansenr.: 5150819883 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026