
Bane NOR SF · Oslo
Vi moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for bærekraft ...
Vi moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for bærekraft og som har en sterk tro på – og et stort engasjement for – å løse oppdraget vårt.
Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, fordi inkludering og mangfold er en styrke. Det er viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre: åpen, ansvarlig og lagspiller.
ERTMS (European Rail Traffic Management System) er et standardisert digitalt signalsystem som skal erstatte dagens nasjonale jernbanesystemer i Europa. Systemet bidrar til økt sikkerhet, bedre punktlighet og mer effektiv utnyttelse av jernbanenettet. Innføringen av ERTMS innebærer bruk av ny teknologi for trafikkstyring og togkontroll, som gir mer automatisert overvåking og kommunikasjon mellom tog og infrastruktur.
Du vil bli en del av et tverrfaglig og fremtidsrettet kontraktsmiljø, som jobber tett på noen av de mest komplekse og samfunnskritiske leveransene innen jernbaneinfrastruktur. Rollen innebærer varierte og utfordrende oppgaver knyttet til store, teknologistyrte prosjekter, der du vil bidra til å håndtere kontraktuell risiko, sikre kvalitet og utvikle gode kontraktstrategier i et komplekst prosjektlandskap.
Stilling
Brenner du for kontraktsoppfølging? Elsker du å jobbe i de største og mest komplekse infrastrukturprosjektene? Har du erfaring med oppfølging av entreprisekontrakter og gjennomføring av store anskaffelser? Vil du bli en del av laget som har som mål å bli Norges ledende på planlegging og gjennomføring av store infrastrukturprosjekter?
Da er du kanskje akkurat den vi ser etter. I Norge satses det mye på jernbane, og i Anskaffelser Digitalisering og Teknologi kan du bli en del av et slagkraftig lag som har som oppgave å fornye og modernisere jernbanen slik at flere kan reise trygt og effektivt med tog. Hos oss vil du få være med på reisen for å skape fremtidens jernbane.
Vi skal nå styrke byggherreorganisasjonen og har en ledig stilling som kontraktsrådgiver i det største digitaliseringsløftet på jernbanen noensinne – ERTMS. Vi ser etter deg som vil være med og styrke teamene våre i prosjektporteføljen i ERTMS, som i dag består av åtte anskaffelses- og kontraktsressurser.
Arbeidssted vil være ved Bane NORs kontorlokaler i Oslo, med mulighet for noe hjemmekontor når det er forenelig med prosjektet.
i er en organisasjon i vekst. Viktigheten av oppgavene våre preger arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte.
Du vil ha mulighet til å jobbe i prosjekter i ulike faser og bidra til at Bane NOR når sin visjon: «Mer på skinner skaper mindre spor».
Du får arbeidsforhold tilpasset tiden vi lever i – med fleksibel arbeidstid – og du blir inkludert i et sosialt miljø med blant annet bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer.
Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og Vy.
Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben – nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krever det. Vi tror at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme.
Alle kontraktsrådgivere jobber i prosjekt og bidrar til at prosjektmålene blir oppfylt. Du vil få ansvaret for å lede arbeidet med den løpende oppfølgingen av entreprisekontrakter og øvrige kontrakter.
Utføre andre oppgaver som naturlig hører inn under fagområdet.
Som kontraktsrådgiver er det viktig at du tenker «JA, dette skal vi få til», og at du ser løsninger og en vei fremover. Du ser viktigheten av å løfte blikket og ivareta helheten i prosjektene. Du har både evnen og viljen til å lære og lede andre, og du er en tydelig fagperson. Prosjektene består av mange ulike faggrupper, og du må derfor være god på å kommunisere og samhandle på tvers av fagmiljøer.
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev – en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen er alt vi ønsker fra deg.
Ser du noe du ikke kan? Ta det helt med ro – vi sikrer at du får god opplæring. Vi oppfordrer deg til å søke stillingen dersom den er interessant og du har lyst til å lære noe nytt.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med verdiene våre: åpen, ansvarlig, lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
Bane NOR samarbeider med Semac, som er en ekstern leverandør av bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Om stillinga Avdeling for digitaliseringspolitikk har ei ledig fast stilling som rådgjevar/seniorrådgjevar i seksjon for personvern og digitale rettar. Seksjonen arbeider med implementering og forvaltning av EU-regelverk som har stor betydning for den digitale samfunnsutviklinga i Noreg, mellom anna KI-forordninga, forordning om digitale tenester og regulering av elektronisk identitet. Seksjonen har òg ansvar for digital tryggleik, digital inkludering, kommunikasjonsvern og personvern. Du vil bidra til utviklinga av politikk på eit område med høg politisk merksemd. Bruken av teknologi og digitalisering aukar, og påverkar kvardagen til kvar og ein av oss, og samfunnet som heilskap. Det gir store moglegheiter, men krev òg strategisk styring og regulering. Samfunnet er i rask endring, og både i perspektivmeldinga og digitaliseringsstrategien peikar regjeringa på utfordringane og behovet for omstilling. Digitalisering er eit nødvendig verkemiddel for å møte desse krava, samstundes som vi tek vare på rettstryggleik og tillit. Hos oss vil du bli del av eit dynamisk og tverrfagleg arbeidsmiljø som består av juristar, samfunnsvitarar og teknologar. Vi verdset høg fagleg kompetanse og evne til tverrfagleg samarbeid, og har ein kultur prega av openheit, tillit og fagleg utvikling. Arbeidsmiljøet er hektisk, men òg svært givande, med moglegheiter for personleg og profesjonell vekst. Vi legg stor vekt på å byggje relasjonar og samarbeid både internt i departementsfellesskapet og med eksterne aktørar. Arbeidsoppgåver Du vil inngå i eit fagleg sterkt og engasjert miljø, og arbeide med sentrale problemstillingar knytte til digitale rettar og regulering. Arbeidet vil spenne frå langsiktig utgreiing og regelverksutvikling til løpande oppfølging av saker med korte fristar. Du vil få ei sentral rolle i å bidra til kunnskapsgrunnlaget for politikkutforming. Du vil mellom anna: • utarbeide regelverk, herunder delta i innlemming og gjennomføring av EØS-relevant regelverk • arbeide med utgreiing og analyse • førebu saker for, og gi faglege råd til, politisk leiing • delta i fagdialog med underliggjande verksemder • behandle førespurnader frå publikum • bidra i seksjonen si øvrige oppgåveløysing innan digitaliseringsfeltet Vi søkjer deg som har Du må ha: • mastergrad i rettsvitskap/juridisk embetseksamen eller innan samfunnsvitskaplege fag • minimum tre års relevant erfaring for stilling som rådgjevar og fem års relevant erfaring for stilling som seniorrådgjevar • erfaring med regelverksarbeid, utgreiing eller digitaliseringsrelaterte problemstillingar • svært god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk Det er ønskjeleg at du har: • kjennskap til EØS-prosessar • kjennskap til regelverk og forvaltning knytt til digitalisering og/eller ID-regulering Personlige eigenskapar Vi ser etter deg som: • tar initiativ og driv arbeidet framover • evnar å handtere fleire parallelle prosessar og korte fristar • arbeider strukturert og planmessig • er fleksibel og løysingsorientert • samarbeider godt og bidreg til eit godt arbeidsmiljø • har stor arbeidskapasitet Det vil bli lagde vekt stor vekt på personleg egnethet. Utdannelse og erfaring må dokumenterast med CV, vitnemål og attestar. Vi tilbyr Vi ønskjer deg velkomen inn i eit arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr: • kompetanseutvikling i eit sterkt fagmiljø • fleksibel arbeidstid, betalt overtid og sommar-/vintertid • moglegheit for trening i arbeidstida • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, forsikrings- og pensjonsordningar • eit aktivt sosialt miljø med mange tilbod til dei tilsette og eige bedriftsidrettslag Løn: Stillinga blir lønt som rådgjevar i lønnsspennet 650 000-750 000 kroner per år eller seniorrådgjevar i lønnsspennet 750 000-850 000 kroner per år. Lønsplasseringa er avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. Det blir trekt 2 prosent frå løna til innskot til Statens pensjonskasse. Autorisasjon: Tilsette i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet må kunna autoriserast for tilgang til informasjon BEGRENSET etter sikkerheitslova. Les meir om autorisasjon her. Vi er opptekne av Mangfald er ein styrke og bidrar til endå betre oppgåveløysing. Derfor ønskjer vi medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv. Har du funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppmodar vi deg som søkjar til å krysse av for dette i jobbsøkarportalen. Dersom det er kvalifiserte søkjarar, kallar vi inn minst éin frå kvar gruppe til intervju. Dersom du får jobben, legg vi til rette for deg dersom du har behov for det. Avkryssingane i jobbsøkarportalen blir ikkje brukt til andre føremål enn anonymisert statistikk som statlege verksemder rapporterer i årsrapportane sine. Informasjon til deg som søkjer • Søknad med CV skal sendast elektronisk via lenkje på denne sida. Fyll ut CV-felta i portalen (sjølv om du legg ved ein ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig for mellom anna å oppfylle kravet om fullstendige søkarlister. Vi ber også om at du lastar opp vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringar og arbeidsattestar). Utdanning frå utlandet må dokumenterast med godkjenning frå NOKUT eller HK-dir. • DFD samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidatar. Bakgrunnssjekken blir gjennomført etter samtykke frå deg som søkjar og inneber at vi verifiserer CV og annan søknadsdokumentasjon i samband med tilsetjinga. • Vi gjer merksam på at opplysninga om at du er søkjar, kan bli gjort offentleg sjølv om du har bede om å ikkje bli ført opp på søkjarlista, jf. offentleglova § 25. Du vil bli informert før offentleggjeringa og få høve til å trekkje søknaden. Kontaktperson: For nærmare opplysningar om stillinga kan du ta kontakt med avdelingsdirektør, Åste Marie Skullerud på tlf 90967304 eller e-post aste-marie.skullerud@dfd.dep.no. For nærmare opplysningar om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsrådgivar Annabel Tveit på tlf 97959303 eller annabel.tveit@dss.dep.no.
Om stillingen Vi ser etter deg som ønsker en spennende stilling i et inspirerende og hyggelig arbeidsmiljø. Stillingen hos oss gir deg mulighet til å arbeide med juridiske spørsmål som har stor betydning for både enkeltindividet og for samfunnet. Stillingen er plassert i Seksjon for private tjenester, les mer om Datatilsynets organisering. Seksjonen har et særlig ansvar for å etterleve personvernregelverket i privat sektor. Ansvarsområdet omfatter blant annet finanssektoren, ekomsektoren, handelsnæringen, frivillig sektor og trossamfunn. Seksjonen arbeider også med et bredt spekter av problemstillinger knyttet til personvern i arbeidslivet, adtech og publisering av personopplysninger på nett. Du vil bidra til seksjonens arbeid og særlig jobbe med problemstillinger innen finanssektoren og ekomfeltet. Som jurist i Datatilsynet vil du ha ansvar for en bred portefølje av saker. Dette omfatter blant annet klagesaker, høringer og tilsyn. Du vil også få arbeide med utadrettede oppgaver som veiledning, foredrag, møtevirksomhet og lignende aktiviteter. Vi har et sterkt tverrfaglig fagmiljø, der du vil samarbeide tett med jurister, teknologer, samfunnsvitere og andre fagpersoner for å løse personvernfaglige problemstillinger. Arbeidsoppgaver • Saksbehandling • Bidra i tilsynsvirksomheten vår • Gi veiledning og bidra i foredragsvirksomheten vår • Bidra i eksterne møter • Lede eller delta i prosjekter • Aktivt søke og dele ny kunnskap, herunder følge opp utvikling av relevante regelverk • Bidra aktivt i å fremme samarbeid på tvers av organisasjonen og bidra til enhetlig praksis Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper Kvalifikasjonskrav • Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap med gode resultater • Minst fem års relevant arbeidserfaring • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Søkere som ikke oppfyller kravet om minimum 5 års relevant arbeidserfaring, men som ellers vurderes som særlig godt kvalifiserte, kan bli vurdert for tilsetting i stilling som rådgiver. Det er en fordel om du har • kunnskap om personopplysningsloven og personvernforordningen (GDPR) • erfaring fra finanssektoren eller ekomfeltet • erfaring med saksbehandling • erfaring med forvaltningsrett Personlige egenskaper Vi ser etter deg som • har god arbeidskapasitet og er fleksibel • setter deg raskt inn i ny informasjon og nye problemstillinger • arbeider selvstendig, effektivt og strukturert • har gode analytiske evner • har gode samarbeidsevner • har god rolleforståelse og evne til å balansere ulike hensyn • trives med å håndtere flere saker samtidig Vi vil legge vekt på personlig egnethet. Vi kan tilby deg • spennende oppgaver på et utfordrende, aktuelt og viktig rettsområde • et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere • et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med kultur for kunnskapsdeling • fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor • subsidiert treningsmedlemskap og mobiltelefonordning • lyse og moderne lokaler i Barcode i Oslo med subsidiert kantine • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse • lønn i stillingskode 1364 Seniorrådgiver fra kr 750.000 til kr 850.000. Lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes Kontaktinformasjon, søknadsfrist og offentlighet Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonssjef Ylva Marrable på telefon 22 39 69 18 eller e-post yma@datatilsynet.no. Søknad med CV, karakterutskrift, vitnemål og attester sendes elektronisk via JobbNorge innen 17.08.2026. Søknader som mangler CV eller karakterutskrift vil ikke bli behandlet. For spørsmål om utfylling av CV, kan Jobbnorge kontaktes på telefonnummer 75 54 22 20. Vi gjør oppmerksom på at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som spør om innsyn. Dersom du ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, vil dette bli vurdert etter reglene i offentleglova. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet før søkerlisten offentliggjøres. Mangfold Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Vi vil også gjerne gjøre oppmerksom på at når du søker jobb i staten og har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kan du ha krav på positiv særbehandling dersom noen forutsetninger er oppfylt. Les om forutsetningene på Arbeidsgiverportalen. Vi tilrettelegger selvsagt så godt vi kan for medarbeidere som har behov for det.
Bymiljøetaten er en etat i Oslo kommune med cirka 1 000 medarbeidere som har ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunale byrom i Oslo. I byrommene inngår fellesarealer som veier, gater, torg, møteplasser, parker og friområder, kommunale idretts- og friluftsanlegg og kommunaleide områder i Marka og indre Oslofjord. Etaten ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Juridisk avdeling i Bymiljøetaten består av to seksjoner og har totalt 22 ansatte. Seksjon for juridisk bistand har som oppgave å bistå, veilede og håndtere juridiske problemstillinger på vegne av etatens mange fagavdelinger. Seksjonens 11 jurister er inndelt i fagteam som har ansvar for å vedlikeholde og oppdatere kompetansen innenfor blant annet forvaltningsrett, kontraktsrett, tingsrett og fast eiendoms rettsforhold, erstatningsrett, frilufts- og miljørett, veg - og vegtrafikk og plan- og bygningsrett. Seksjon for søknads- og klagebehandling håndterer klager på gebyrer og søknader om parkeringstillatelser for forflytningshemmede, forbereder saker for kommunal klagenemnd og bistår juristene med saksforberedelse i gebyrsaker som skal prosederes for tingretten. Seksjonen har også ansvar for forvaltning av tilskudd. Arbeidsoppgaver • Vi søker nå en avdelingssjef som skal lede juridisk avdeling og ha det overordnede ansvaret for fag, prioriteringer og kompetanseutvikling. • Helhetlig fag-, budsjett- og resultatansvar for samt personalansvar for ledere i Juridisk avdeling • Identifisere overordnede problemstillinger og utviklingsbehov samt sikre gode og gjennomførbare løsninger i tråd med etatens oppdrag • Bistå Kommuneadvokaten i Oslo i saker som behandles for domstolene innen Bymiljøetatens ansvarsområde • Forberede, gjennomføre og lede arbeidet med juridiske prosesser på avdelingens fagområder Kvalifikasjoner • Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap med gode faglige resultater • Bred erfaring fra både offentlig- og privatrettslige problemstillinger • Erfaring fra håndtering av rettslige prosesser • Minimum 5 års ledererfaring • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Høyskole/Universitet – Mastergrad / Juridisk embetseksamen Personlige egenskaper • Vi ser etter en utadvendt, trygg og klar leder med solid juridisk kompetanse, sterk serviceorientering og høy integritet. • Den vi søker har god forvaltnings- og forretningsforståelse og erfaring fra å forberede, gjennomføre og lede juridiske prosesser. • Rollen krever juridisk breddekompetanse, struktur, godt faglig skjønn og evne til å sikre høy kvalitet i beslutningsgrunnlag og prosesser. • Tydelig, selvstendig og beslutningsdyktig • Gode samarbeidsevner og høy serviceorientering • Strukturert, analytisk og resultatorientert • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Mulighet for faglig utvikling i et sterkt og egasjert fagmiljø • Fleksibel arbeidstid (37,55 t/uke inkl. lunsj) • Moderne kontorlokaler på Hasle, med mulighet for hjemmekontor etter avtale • Lønn etter lønnstrinn 65–70 (for tiden kr. 1 133 400 – 1 249 300) - Lønnsplassering er avhengig av erfaring og kompetanse • Gode pensjons-, forsikrings og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring • Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen (ingen 2 % trekk av brutto lønn) Vitnemål og attester vedlegges elektronisk til søknaden KontaktinformasjonPer Vidar Nilsen, Avdelingssjef, per.vidar.nilsen@bym.oslo.kommune.no ArbeidsstedKarvesvingen 3 0579 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149510393 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026