Politioverbetjent 

Politioverbetjent - tjenesteutvikling forebygging

Kripos

Om stillingen​ Stillingen er nyopprettet i forbindelse med at Kripos er utpekt som nasjonal tjenesteutvikler (NTU) for tjenesteområdet kriminalitetsbekjempelse. Tjenesteområdet dekker forebygging, etterretning og etterforskning. Som NTU har Kripos ansvar for å koordinere og lede en samlet tjenesteutvikling innen tjenesteområdet - på tvers av distrikter og særorgan, og for å omsette mål og rammer fra fagmyndigheten til faglige prioriteringer, utviklingsretning og veikart. Stillingen er plassert i Strategisk stab (STRAT). Stillingen vil være sentral i operasjonaliseringen av ny modell for tjenesteutvikling (MTU). Det er gjennom denne modellen at nasjonal fag- og tjenesteutvikling skal skje i politiet. Modellen skal innføres og operasjonaliseres stegvis i løpet av 2026, med kontinuerlig læring og forbedring i årene som kommer. MTU skal gi én felles, helhetlig og kunnskapsbasert tilnærming der fag og teknologi utvikles integrert. Utover de oppgaver som tilligger rollen i forbindelse med tjenesteutvikling innen forebygging, vil det tilkomme oppgaver knyttet til intern samordning og koordinering av området på Kripos. I tråd med utviklingen i kriminalitetsbildet og oppdraget som nasjonal tjenesteutvikler du må være fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og organisering. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker en strukturert og selvstendig medarbeider med bred politifaglig erfaring. Du har fortrinnsvis erfaring fra kriminalitetsforebygging, helst fra flere områder slik at du har god helhetsforståelse for forebyggingsfaget. Du har forståelse for både personrettet og systemisk forebygging. Om du har erfaring fra etterretning og etterforskning vil det også være verdifullt, da du da evner å se helhet, analysere kriminalitetsutvikling og omsette kunnskap til forebyggende tiltak. Forebyggingsområdet har stor betydning for politiets samlede kriminalitetsbekjempelse. Du har gjerne hatt koordinerende roller enten på lokalt eller nasjonalt nivå, og vist gode evner til struktur, systematikk og strategisk tankesett. Da det på forebyggingsområdet i dag ikke finnes et tilsvarende nasjonalt fagutviklingsapparat som på etterforsknings- og etterretningsområdet vil du ha en svært sentral rolle i å bygge nye strukturer, arbeidsformer og samhandlingsarenaer. Erfaring fra tilsvarende nybrottsarbeid eller utviklingsprosesser vil bli vektlagt. Du har evne til å se hvordan digitale løsninger kan brukes mer aktivt i kriminalitetsforebygging. Du vil ha en sentral koordinerende rolle mht. leveranser tilknyttet oppdraget som NTU. Oppdraget som NTU skal løses gjennom matriseorganisering, med personell fra ulike fagavdelinger. Som koordinator tjenesteutvikling forebygging vil du inngå i et tverrfaglig team med blant annet tilsvarende koordinerende funksjoner innenfor etterretning og etterforskning. Du må i en hektisk hverdag kunne koordinere og håndtere et bredt spekter av oppgaver. Du er fleksibel med stor arbeidskapasitet. Du er kvalitetsbevisst og nøyaktig, har god rolleforståelse og god forvaltningskompetanse. Stillingen krever svært gode samhandlingsevner og personlig egnethet vil bli vektlagt. Rollen innebærer betydelig koordinering og utviklingsarbeid på tvers av fagmiljøer og nivåer. Evne til å bidra til å skape retning, oppslutning og fremdrift gjennom relasjoner og samhandling er derfor svært viktig. Arbeidsoppgaver​ • kartlegge og systematisere nasjonalt kriminalitetsforebyggende utviklingsarbeid • bidra i utarbeidelse av veikart (tiltak) for forebyggingsområdet, for realisering av målbilde for tjenesteområdet • koordinere og følge opp tiltakssetting i form av tjenestegrupper eller andre leveranseformer • bidra i produktområdet i etatens digitaliseringsprogram på fagområdet forebygging • sikre god kommunikasjon og samordning med andre NTUer/tjenesteområder, som på forebyggingsområdet har grenseflater mot eget tjenesteområde • sikre oversikt over Kripos' kriminalitetsforebyggende arbeid og representere Kripos i kriminalitetsforebyggende fora nasjonalt og internasjonalt • bidra inn i stabens øvrige portefølje etter behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • minst fem års erfaring fra politietaten, fortrinnsvis fra kriminalitetsforebyggende arbeid • gode kommunikasjonsevner i norsk, muntlig og skriftlig Det er også ønskelig med: • erfaring fra fagutvikling • erfaring fra ledelse / koordinering av utviklingsarbeid lokalt eller nasjonalt • god teknologisk forståelse • videreutdanning innen forebygging Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig. Personlige egenskaper​ • god gjennomføringsevne (dokumenterte resultater) og evne til å lede komplekse prosesser med mange interessenter • strukturert, selvstendig, og med høy arbeidskapasitet • helhetsforståelse og strategisk evne • svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr.750 000 - 900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø • fleksible arbeidstidsordninger en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling • muligheter for hjemmekontor • sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser • trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politioverbetjent/PEL

Oslo politidistrikt

Om stillingen​ Avsnitt for Skjult etterforskning (SE), ved Seksjon for analyse og etterretning, har ledig fast stilling som politioverbetjent/skjult etterforskningsleder. SE utgjør en viktig funksjon ved FEE og leder skjult metodebruk. Oppgavene til skjult etterforskningsleder omhandler alt fra veiledning, koordinering av skjult metodebruk innen ulike saksfelt, til ledelse av komplekse skjulte saker som f.eks proaktive saker og avvergende etterforskning. Skjult etterforskningsleder leder delprosjekter innen skjult etterforskning, både ved ekstraordinære hendelser og ved bruk av skjulte metoder i reaktiv etterforskning.  Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker en engasjert og kunnskapsrik etterforskningsleder med høy yrkesetisk standard. Du har gode evner til å skape positiv samhandling og jobbengasjement, i tillegg til å ha god evne til å være profesjonell i alle faser av arbeidet med skjult etterforskning. Du vil inngå i et sterkt fagmiljø, og det forventes at du bidrar innen utvikling av fagfeltet og avsnittet. Stillingen krever personlig egnethet, fleksibilitet, stor arbeidskapasitet, beslutningsdyktighet, evne til god samhandling og endringsvillighet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.  I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • politifaglig etterforskningsleder i avvergende skjulte etterforskninger og leder av skjult fase ved proaktive saker  • leder av skjulte delprosjekt ved ekstraordinære hendelser, samt delprosjekt knyttet til reaktiv etterforskning hvor det benyttes skjulte metoder • iverksettelse av metodebruk, også utenfor ordinær arbeidstid, herunder inngå i beredskapsordning  • gi råd, veiledning, samt koordinere saker hvor skjult metodebruk blir benyttet, eller vurderes benyttet  • fremme effektiv og enhetlig samhandling både internt og opp mot øvrige samarbeidspartnere  • bidra til å ivareta metodekontroll, metodevern og metodesikkerhet knyttet til skjulte etterforskningsmetoder for hele OPD Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • bestått grunnutdanningen ved Politi(høg)skolen • bred politifaglig bakgrunn minimum 5 år tjeneste, samt erfaring i å lede etterforskninger av alvorlig kriminalitet • god erfaring med bruk av skjulte etterforskningsmetoder • god resultatoppnåelse i tidligere stillinger  • god kunnskap om politiets etterforskningsverktøy knyttet til åpen og skjult etterforskning • god kunnskap om koordinering og formidling av informasjon, både skriftlig og muntlig Det er også ønskelig med: • gode dataferdigheter og med erfaring innen bruk av analyseverktøy • utdanning/kurs innen etterforskningsledelse eller annen relevant tilleggsutdanning  • erfaring med internasjonalt politisamarbeid   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Det er et krav om at den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for nivå H - hemmelig. Personlige egenskaper​ • god evne til å skape motivasjon og samhandling  • gode kommunikasjonsferdigheter • analytisk og strukturert  • selvstendig, initiativrik og evner å prioritere og jobbe under press Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som SKO 0287 Politioverbetjent/politifaglig etterforskningsleder med brutto årslønn:  kr. 720 000 - 810 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Avsnittsleder/Politioverbetjent ved Kriminalvakten, FEE

Oslo politidistrikt

Om stillingen​ Seksjon for kriminalvakt og kriminalteknikk ved felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) søker en dedikert avsnittsleder til fast stilling som politioverbetjent ved ett av kriminalvaktens avsnitt.​ Oslo politidistrikt anses som en av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Felles enhet for etterretning og etterforskning samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområde innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Seksjon for kriminalvakt og kriminalteknikk består av sju avsnitt. Kriminalvaktens 4 avsnitt og avsnittet på Felles beslagssenter er stedsplassert på politihuset. De to avsnittene ved kriminalteknisk er stedsplassert på Bryn. Seksjonen skal være ledende i Norge både innen etterforskning i initialfasen, kriminalteknikk og beslagshåndtering. Som hovedstadspoliti er det en målsetning å ha et høyt kompetent fagmiljø for å imøtekomme samfunns- og kriminalitetsutviklingen. Etterforskerne våre skal være faglige oppdaterte medarbeidere. Kriminalvakten består av 9 team fordelt på 4 avsnitt. Hvert team består av Krimleder (PEL), utrykningsleder (PEL) og etterforskere. Vi er en beredskapsseksjon og våre medarbeidere har døgnkontinuerlig tjeneste. Vi arbeider innenfor den akutte initialfasen av straffesaksarbeidet, noe som stiller store krav til taktisk og teknisk etterforskningskompetanse og fenomenforståelse knyttet til ulike kriminalitetstyper.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker deg som har sterk indre motivasjon for lederrollen, som er innovativ og ønsker å være med på å videreutvikle etterforskningsfagets "gylne time". Videre søker vi en leder som er strukturert og har god gjennomføringsevne. Det er også viktig at du som leder er opptatt av relasjonsbygging og godt samarbeid.  Du vil gå inn i seksjonens ledergruppe og bidra til et godt og trygt arbeidsmiljø. Sammen med de øvrige lederne på seksjonen vil du ha ansvar for å levere høy kvalitet på arbeidet som gir gode resultater for den innledende etterforskningen i politidistriktet. Som avsnittsleder har du et profesjonelt og helhetlig blikk på rollen og til politiets samfunnsoppdrag. Seksjonen har stor kontaktflate og du må samhandle og kommunisere godt, både internt og eksternt. Arbeidsoppgaver​ • personal-, fag og resultatansvar for avsnittet • ivareta daglig ledelse og omsetting av overordnede ledernivåers føringer for avsnittet • bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger • legge til rette for at oppgaver utføres med kvalitet og at ressursene utnyttes effektivt med måloppnåelse i fokus • tjenesteplanlegging • arbeid innen HMS Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen • bred erfaring fra etterforskning • god resultatoppnåelse fra tidligere stillinger • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Det er også ønskelig med: • ledererfaring, fortrinnsvis med personalansvar • lederutdanning, eller villig til å ta kurs/utdanning innen ledelse • erfaring fra flere fagområder • erfaring og kunnskap om tjenesteplanlegging • kunnskap om helse, miljø og sikkerhet  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig. Personlige egenskaper​ • evne til å operasjonalisere overordnede mål og føringer • være innovativ og resultatorientert • ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • være strukturert med god gjennomføringsevne Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent​ (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 840.000 - 880.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (per tiden på dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.