Seksjonssjef – Korn og markedsregulering i Landbruksdirektoratet

Seksjonssjef

UDA Juridisk avdeling, Oslo kommune, Utdanningsetaten

Har du et ønske om en spennende lederjobb innenfor et viktig tjenesteområde? Da kan dette være stillingen for deg! Vi i Utdanningsetaten søker en solid og faglig dyktig leder til vår seksjon for jus og internkontroll. Hos oss vil du få ansvar for et bredt fagfelt, og mulighet til å lede kompetente og engasjerte medarbeidere. Utdanningsetaten er i ferd med å implementere en ny organisasjonsmodell med mål om å styrke helhetlig styring, samordning og støtte til skolene. Den nye modellen organiserer etaten i to søyler; én for skoleutvikling og én for organisasjon. Hver søyle ledes av en assisterende direktør som rapporterer til etatsdirektør. Seksjon for jus og internkontroll er en del av vår juridiske avdeling. Seksjonen er en viktig støttefunksjon som yter bistand til både skoleledere og til ledere i administrasjonen. Som leder av seksjonen er det viktig at du viderefører og utvikler det gode servicenivået ovenfor brukerne våre.  Seksjonen har blant annet ansvar for arbeidsrettslige saker, og informasjonssikkerhet og personvern i etaten. Som seksjonssjef vil du også lede sekretariatet for varslingssaker. Fra og med 1. januar 2026 har seksjonen fått ansvaret for juridisk saker på barnehageområdet. Du vil få et særlig ansvar for å styrke etatens internkontroll, og være en viktig bidragsyter i å sikre etatens etterlevelse. Du vil være personalleder for 11 medarbeidere, og inngå i en ledergruppe med juridisk direktør og seksjonssjef for elev- og deltakerrettigheter.  Du må trives i en hektisk og variert arbeidshverdag, og ha evnen til å ta beslutninger.  Vi tilbyr en spennende lederstilling til et av våre viktigste samfunnsoppdrag i Norges største kommunale etat. Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da gleder vi oss til å høre fra nettopp deg!  Arbeidsoppgaver​ • Sikre at avdelingen gir gode tjenester til skoleledere og administrasjonen i etaten • Utvikle og forbedre etatens internkontroll • Sette mål, følge opp, prioritere og delegere oppgaver • Utvikle medarbeidere og være en god diskusjonspartner i faglige problemstillinger • Selv håndtere enkeltsaker og oppdrag • Utøve lederskap i tråd med Oslo kommune og UDEs forventinger til ledere Kvalifikasjoner​ • Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap med gode resultater • Ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet • Ønskelig med kompetanse innen arbeidsrett, internkontroll eller personvern • Svært god formulerings- og formidlingsevne, skriftlig og muntlig på norsk • Det er en fordel med erfaring fra arbeid i et politisk-administrativt system • Stillingen krever at man er tett påkoblet og operativ i enkelte saker Personlige egenskaper​ • Beslutningsdyktig • Inspirerende leder med gode relasjonelle ferdigheter • Faglig sterk • Fleksibel og evner å bruke det juridiske handlingsrommet til det beste for organisasjonen • Robust med stor arbeidskapasitet • Svært god rolleforståelse • Utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring • Service- og brukerorientert • Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen. Vi tilbyr​ • Et svært hyggelig arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere • En avdeling som kjennetegnes av tung fagkompetanse og et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget • Faglig utvikling og utfordrende arbeidsoppgaver • Lederutvikling og mange møtepunkter for faglig utvikling • Arbeidssted sentralt på Helsfyr med svært god offentlig kommunikasjon • Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Kristian Olav Mørch, Juridisk direktør, 99442427, kristian.morch@osloskolen.no Arbeidssted​Grensesvingen 6 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5147533639 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026

Seksjonssjef

Trøndelag politidistrikt

Om stillingen​ Vi er på jobb for et trygt Norge.  Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.  Statens Barnehus Trondheim er en seksjon i Trøndelag politidistrikt, underlagt Felles forebyggende enhet (FFE). Barnehuset er et tilbud til barn og ungdom som har vært utsatt for, eller vitne til vold eller seksuelle overgrep. Tilbudet er også til sårbare voksne, samt unge mistenkte med seksuell skadelig adferd. Barnehuset bidrar med råd og rettledning både før, under og etter avhør. Kartlegging av hjelpebehov og oppfølging/behandling i etterkant av avhør er en primæroppgave for Barnehuset i tett samhandling med helse- og barneverntjenester.  Tanken bak Statens Barnehus er at alle offentlige instanser skal komme dit barnet er. Mange ulike samarbeidspartnere er derfor samlet på Barnehuset. Personalet ved barnehuset er sivilt ansatte med i hovedsak barnefaglig kompetanse.  Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Ønsker du å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag og har gode samarbeids- og organisatoriske evner?  Er du medarbeiderorientert og ønsker å motivere, støtte og utvikle medarbeiderne dine, så kan dette være en stilling for deg.  Som leder for Statens Barnehus Trondheim har du ansvaret for all drift, herunder ansvar for personell og tildelt budsjett, samt faglig ansvar for tjenestene som Barnehuset har. Du vil også drive utadrettet virksomhet rettet mot Barnehusets samarbeidspartnere. Arbeidsoppgaver​ • Ledelse av Statens barnehus med personal- og resultatansvar • Koordinere og legge til rette for og kvalitetssikre faglig utvikling • Tilrettelegge for effektiv ressursutnytting, samarbeid og måloppnåelse • Sørge for læring og utvikling av kompetanse, metodikk og verktøy • Implementere og følge opp tiltak knyttet til fagutvikling og operasjonalisering av gjeldende standarder innenfor alle driftsområder for barnehus og politiet  • Fremme barnehuset som samarbeidsform mot involverte • Medlem av ledergruppen på Felles forebyggende enhet • Andre pålagte oppgaver Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Minimum fullført bachelorgrad fra høgskole/ universitet med relevans for barnehusets kjerneoppgaver (helse-/sosialfag, barnevern, politi) • Lederutdanning • Erfaring fra lederstilling med personalledelse • Erfaring med arbeid med barn, unge og sårbare grupper • God kunnskap om fagfeltet vold og seksuelle overgrep • God kunnskap og helhetlig forståelse av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS)  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk Det er også ønskelig med:​ • Erfaring med fra arbeid med politi og rettsvesen • Erfaring med omstillings- og endringsprosesser • Ledererfaring fra  tverretatlig samarbeid   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Gode lederegenskaper • Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne • Godt helhetlig blikk og evne til å tenke langsiktig  • Nyskapende og endringsvillig • Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter • Være samfunnsorientert og ha god forståelse Barnehuset rolle og funksjon i politiet Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som seksjonssjef, sko 1211, lønnsspenn: kr. 940 000 - 980 000.  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Som en del av denne rekrutteringsprosessen benytter vi arbeidspsykologiske tester (MAP og Matrigma) for å bidra til en rettferdig, grundig og objektiv vurdering av aktuelle kandidater. Testene anvendes for å få et bedre innblikk i kompetanse, arbeidsstil og egnethet for rollen, og resultatene vurderes alltid i sammenheng med øvrig informasjon fra intervju og referanser. Alle testresultater behandles konfidensielt og i tråd med gjeldende personvernregler.

Seksjonssjef renhold

Rogaland fylkeskommune

Bli seksjonssjef hos oss!​ Innenfor avdelingen for bygg, drift og vedlikehold er det ledig stilling som seksjonssjef renhold. Bygg, drift og vedlikehold drifter og vedlikeholder Rogaland fylkeskommune sin eiendomsmasse, hovedsakelig administrasjonsbygg og videregående skoler.  Seksjonssjef renhold leder en egen seksjon i avdelingen, og har det overordnede faglige og økonomiske ansvaret for renholdstjenestene som leveres på fylkeskommunens eiendommer. Seksjonen har også det operative ansvaret for renholdet i administrasjonsbyggene. Per i dag består seksjonen av 11 medarbeidere som ivaretar seksjonens oppgaver. Som seksjonssjef vil du være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle og tilpasse fremtidens renholdstjenester i Rogaland fylkeskommune. Dette innebærer blant annet kontinuerlig vurdering av dagens driftsmodell, samt arbeid med effektivisering og kvalitetsutvikling av tjenestene sett i både et faglig og økonomisk perspektiv.  Du vil også lede en seksjon som samarbeider tett med de videregående skolene, med særlig fokus på rådgivning, kompetanseheving og utvikling av gode renholdstjenester. Arbeidsstedet er i midlertidige lokaler i Stavanger sentrum, fylkeshuset er nå i rehabilitering og vi vil flytte inn i nye lokaler sommer 2027.    Arbeidsoppgaver:​   • Helhetlig ledelse av seksjon for renhold, med ansvar for fag, personal og økonomi • Sikre effektiv drift og utvikling av renholdstjenestene i tråd med fylkeskommunens mål, strategier og regelverk. • Sørge for god ressursutnyttelse, budsjettstyring og økonomirapportering. • Bidra til kontinuerlig forbedring, innovasjon og profesjonalisering av renholdsfaget • Lede og videreutvikle seksjonen som fagmiljø for renhold, inkludert koordinering av renhold på skoler og administrasjonsbygg • Ivareta arbeidsgiveransvar, herunder rekruttering, oppfølging, utvikling og medarbeidersamtaler • En rådgivende rolle innenfor renholdsfaget med samarbeidende seksjoner. • Bidra til gode beslutningsprosesser og helhetlige leveranser på tvers av avdeling og organisasjon • Utvikle og følge opp rutiner, standarder og kvalitet i tjenesteleveransen Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:​   • En jobb med mening  • Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap  • Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø  • En stabil og trygg arbeidsgiver  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer  • Gode faglige utviklingsmuligheter  • Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger  • Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum  • Mulighet for støtte til kompetanseutvikling  • HjemJobbHjem (gjelder når arbeidsted er i følgende fire kommuner Stavanger, Sandnes, Sola og Randaberg. Punktet strykes for øvrige)  • Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud • For stilling i kap. 5 og 3: Lønn etter avtale / For stillinger i kap. 4: Lønn etter gjeldende tariffavtale   Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:​ • Relevant fagbrev, teknisk fagskole eller høyere utdanning • Ledererfaring eller erfaring med arbeidsledelse • Kunnskaper innenfor seksjonens fagområder, det vil si kjennskap til renholdsoppgaver og gjeldende regelverk på området. • God kjennskap og forståelse for standard NS-INSTA 800 • Gode samarbeidsegenskaper • Evne til å arbeide selvstendig • Evne til å tenke strategisk         Det er en fordel om du har:​ • Forståelse for politiske prosesser og samspillet mellom politikk og administrasjon • Erfaring med personalledelse og medarbeiderutvikling. • God kompetanse om ulike programvarer og digitale verktøy • Evne til å lede og gjennomføre prosesser og prosjekter • Evne til å ta initiativ, se løsninger og er ansvars- og resultatbevisst • God rolleforståelse. Evne til å fremme godt samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte, folkevalgte og eksterne aktører.  Vi ser etter deg som er:​ • Kommuniserer muntlig og skriftlig på en måte som fremmer trygghet og tillit • Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid • Evner å gjennomføre og å prioritere. Legger til rette for effektiv oppgaveløsning og godt arbeidsmiljø som gir resultater. • Er strukturert og har gjennomføringsevne • Er utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre  arbeidsprosesser på. •  Har en positiv innstilling og evner å lede også i krevende situasjoner. • selvstendig, tar ansvar og initiativ   Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vårt samfunnsoppdrag​ Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet: • bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy  • sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket • bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging  • bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold  • jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt    Søknaden din bør inneholde:​ • Søknadsbrev • CV  • Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester. • Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)   Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.   Hvordan søke på stillinger hos oss​ Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto. CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov. Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort. Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!