Teamansvarlig / Digitaliseringsrådgiver

Vi søker seksjonsleder for sikkerhetsseksjonen

KUNDESENTERET, SEKSJON SIKKERHET, St. Olavs hospital

Sikkerhetsseksjonen ved St. Olavs hospital er en offentlig godkjent vaktvirksomhet som i  hovedsak leverer sikkerhetstjenester til St. Olavs hospitals lokasjoner i Trondheim. Virksomheten er regulert av Lov om vaktvirksomhet med tilhørende forskrift og er sertifisert etter NS-EN ISO 9001:2015. Dette bidrar til høy kvalitet, tjenester tilpasset sykehusets behov, konkurransedyktig drift og medarbeidere med sykehuskompetanse.   Sikkerhetsseksjonen er underlagt St. Olavs driftsservice, avdeling Kundesenteret, og består av i dag 18 vektere som er fast ansatt samt to lærlinger. Det er etablert 6 team som hver har en teamansvarlig. Teamene inngår i en turnus som ivaretar 24 timers tjeneste/vakthold på sykehuset. på Øya.  Vi søker en utviklingsorientert seksjonsleder til å lede vår Sikkerhetsseksjon. Du blir en del av ledergruppen ved Kundesenteret som består av avdelingssjef, 5 seksjonsledere og stabsmedarbeider. Som seksjonsleder må du være motivert for å jobbe med personalledelse, kunne bygge tillit til våre kunder og faglig stolthet i medarbeidergruppen. Du må like å være tett på den operative og daglige driften. Vi ser etter deg som ønsker utfordringer, som er service- og kundeorientert. Du må også trives med å jobbe tett på de ansatte, være opptatt av å utvikle både individ og team. Medarbeidere som trives og har et godt arbeidsmiljø er veldig viktig hos oss.  Arbeidsoppgaver​ • Daglig operativ ledelse av seksjonen, herunder turnusplanlegging, budsjettansvar og personalansvar • Fagansvar og utvikling av vektertjenesten som ivaretar sikkerheten på sykehusets område • God kommunikasjon med klinikkene for å ivareta deres behov for sikkerhetstjenesten • Funksjon som flyplassjef for helikopterlandingsplassen • Delta i inngåelse av relevante innkjøpsavtaler • Forebyggende arbeid for å videreutvikle en synlig og tilstedeværende vektertjeneste Kvalifikasjoner​ • Høyere utdanning/fagbrev innenfor relevant fagområde er ønskelig • Relevant ledererfaring • Relevant lederutdanning • Dokumentasjon på plettfri vandel  • Beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Du har evne til å bygge gode team og jobbe med kultur/arbeidsmiljø • Du er en relasjonsbygger og skaper tillit hos medarbeidere, kollegaer og samarbeidspartnere  • Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre • Du er selvstendig og effektiv i ditt daglige arbeid • Du er en pådriver og har god gjennomføringsevne • Du har høy arbeidskapasitet og trives i en hektisk arbeidshverdag Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • En spennende og utfordrende lederstilling i en aktiv arbeidshverdag • En trygg og stabil arbeidsplass • Lederutvikling • Lønn etter avtale • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester Kontaktinformasjon​Bjørn Henning Hammer, Avdelingssjef, Bjorn.Henning.Hammer@stolav.no Tove Ofstad Holan, Divisjonssjef, Tove.Ofstad.Holan@stolav.no Arbeidssted​Prinsesse Kristinas gate 5 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5148842562 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Ingeniør GIS og geodata

Avdeling regulering, byggesak og geodata, Lørenskog kommune

Lørenskog kommune har spennende og komplekse oppgaver innen byutvikling, fortetting og digital forvaltning. Geodata utgjør et viktig kunnskapsgrunnlag for kommunens planlegging, forvaltning og videre utvikling, og vi satser aktivt på gode digitale kart og GIS‑løsninger. Geodata er et team i avdelingen Regulering, byggesak og geodata, som er organisert under sektoren Kultur, inkludering og samfunnsutvikling. Teamet består av et faglig sterkt og tverrfaglig miljø som samarbeider tett med øvrige fagområder i kommunen. Vi søker nå en engasjert medarbeider som ønsker å jobbe med både saksbehandling og GIS‑faglige oppgaver, og som vil bidra til videreutvikling av kommunens geografiske informasjonsgrunnlag.​ Arbeidsoppgaver​ Stillingen vil være todelt mellom saksbehandling og GIS‑relaterte oppgaver. Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses den enkeltes kompetanse, og kan blant annet omfatte: • Saksbehandling etter matrikkelloven, eierseksjonsloven og eiendomssaker etter, plan- og bygningsloven. • Oppfølging og koordinering av innleide landmålingstjenester fra private landmålerforetak ved gjennomføring av tradisjonell oppmålingsforretning. • Drift, forvaltning og videreutvikling av kommunens GIS‑ og kartløsninger. • Utarbeidelse av temakart, kartanalyser og beslutningsgrunnlag til plan‑, byggesaks‑ og andre kommunale formål. • Tilrettelegging og kvalitetssikring av geodata til bruk i digitale tjenester, interne systemer og eksterne leveranser. • Videreutvikling av kartløsninger for innbyggere og ansatte, inkludert brukervennlige og digitale selvbetjeningsløsninger. • Bidra i tverrfaglige prosjekter innen byutvikling, planlegging og digitalisering. • Faglig støtte til øvrige avdelinger innen bruk av kart, GIS og geodata. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole innen geomatikk, GIS, kart og oppmåling eller tilsvarende. • God GIS‑kompetanse og interesse for digitale kart‑ og analyseløsninger. • God kunnskap til plan- og bygningsloven og matrikkelloven. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. • Erfaring med Norkarts programvare er en fordel. • Landmålerbrev og matrikkelførerkurs er en fordel. • Gode IT‑ferdigheter og interesse for digital utvikling. • Nyutdannede med relevant Landmåler og/eller GIS‑utdanning oppfordres til å søke. Personlige egenskaper​ • Du er analytisk, strukturert og opptatt av kvalitet i data og leveranser. • Du har evne til å se sammenhenger mellom geodata, planlegging og samfunnsutvikling. • Du liker å samarbeide og dele kompetanse på tvers av fagmiljøer. • Du er selvstendig, tar initiativ og bidrar aktivt til faglig utvikling. • Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. • Personlige egenskaper som er nyttige ved saksbehandling- hva nå enn det vil være. Vi tilbyr​ • En sentral rolle i utviklingen av kommunens GIS- og kartløsninger. • Spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø. • Fleksibel arbeidstid og gode muligheter for faglig utvikling.  • God pensjons- og forsikringsordning. • Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kompetansedeling. ​Annet​ Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Kontaktinformasjon​Elisabeth Bråthen, Teamansvarlig geodata, +47 90205355 , ean@lorenskog.kommune.no Edina Midzic, Avdelingsleder, +47 48068871, emi@lorenskog.kommune.no Arbeidssted​Hasselveien 6 1470 Lørenskog Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lørenskog kommune Referansenr.: 5140797097 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026

Sykepleier natt - 64 % - 75 % fast

Helseparken Onsøyheimen, Fredrikstad kommune

Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. 3 av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold. Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager. Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av større tverrfaglig team. Intervjuer av aktuelle kandidater vil bli holdt fortløpend. Arbeidsoppgaver​ • Har det overordnede sykepleiefaglige ansvaret for Helseparken på natt. • Jobber i team og bistår avdelingene etter prioriterte behov. • Observere pasientens tilstand, bedømme, prioritere, iverksette, evaluere og ta ansvar for nødvendige sykepleietiltak. • Sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen og ivareta arbeidsmiljøet. Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2 Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, slik som korttidsopphold, helsehus eller sykehus. Personlige egenskaper​ • Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. • Ser muligheter og har interesse for logistikk. • Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. • Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. • Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. • Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn utover garantilønn. • Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. • God og strukturert opplæring. • Internundervisning. • Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. • Tilstedeværende og positive ledere • Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. • Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. • Gode velferdsordninger. • Gode kollektive transportmuligheter. • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. • Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. • Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter. Som sykepleier på natt vil du bli tilsatt som vaktsykepleier. Lønn etter ansiennitet, med en årslønn p.t. mellom kr. 542 600 - kr. 640 400. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden. Nyttig å vite før du starter hos oss ​Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. Politi- og tuberkuloseattest ​Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​ Torild Johansen Heie, Avdelingssykepleier, +47 69 30 54 61, heit@fredrikstad.kommune.no Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​ Storveien 2 A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5149268901 Stillingsprosent: 64, 75% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026