
Theodo · Paris
L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de pro...
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Theodo lance une nouvelle practice dédiée aux Médias, Loisirs, Travel & Entertainment, avec une ambition forte : accompagner les leaders du secteur dans la conception et le développement de produits digitaux grand public, à fort trafic et à forts enjeux technologiques (web, mobile, data, IA, cloud).
Cette practice adresse des plateformes à grande échelle : streaming, contenu, billetterie, CRM, personnalisation, expérience utilisateur temps réel...
Nous recherchons un·e VP Tech pour piloter l’excellence technique de la practice et co-construire son développement avec Alice, Partner en charge du P&L, du développement commercial de la practice et de la vision stratégique
Missions
Co-construction des offres & avant-vente
Delivery
Veille sectorielle & Thought Leadership
Profil recherché
Compétences techniques
Perspectives d'évolution
Processus de recrutement
Theodo est une entreprise de conseil et de réalisation en technologie digitale. Ces dernières années, nous avons construit une expertise forte sur deux axes qui convergent : la donnée (plateformes data, gouvernance, qualité) et l'intelligence artificielle (IA générative, agents, ML, vision par ordinateur). Ces deux expertises sont portées par notre entité Theodo Data & AI, qui accompagne les organisations à toutes les étapes de leur trajectoire data et IA. Le marché est à un point d'inflexion. Les entreprises disposent de volumes considérables de données internes mais peinent à les exploiter, tandis que l'IA générative ouvre des possibilités inédites d'automatisation, d'aide à la décision et de transformation des processus métiers. Nos clients attendent un partenaire capable de couvrir toute la chaîne de valeur, de la stratégie data à l'industrialisation des cas d'usage IA. Nous avons une opportunité unique de devenir un leader reconnu sur ce marché à très forte valeur, en nous appuyant sur notre approche Lean Tech® et nos partenariats stratégiques (Google Cloud Partner of the Year France 2025, AWS, Snowflake). C'est cette practice que nous vous proposons de piloter. Votre rôle En tant que CTO Data & IA, vous êtes le leader qui fait le pont entre le business et la tech sur l'ensemble du périmètre Data & Intelligence Artificielle. Concrètement, vous portez quatre responsabilités. Offre & expertise technique : vous positionnez Theodo à la pointe du marché. Vous benchmarkez les architectures data modernes (data platforms, data mesh, lakehouse) et les architectures IA (RAG, agents, semantic layer, fine-tuning, MLOps). Vous développez des accélérateurs et des enablers internes réutilisables, vous animez la communauté des leaders tech et data scientists, et vous formalisez les apprentissages pour capitaliser sur les retours de mission. Vente & Solution Architecture : vous êtes le référent technique du cycle de vente. Vous intervenez en avant-vente comme solution architect de référence sur nos offres Data & IA, vous co-construisez les propositions techniques avec les équipes commerciales, et vous challengez et crédibilisez les réponses techniques face aux CTO, DSI et CDO de nos clients. Vous travaillez main dans la main avec notre Head of Sales sur le closing des deals stratégiques et sur nos partenariats. Delivery : vous garantissez l'excellence et faites grandir les équipes. Vous communiquez en interne autour de nos offres pour attirer les meilleurs profils, et vous recrutez et formez nos ingénieurs data, data scientists et AI engineers. Marketing technique : vous construisez notre visibilité et notre crédibilité sur le marché. Vous bâtissez et maintenez notre showroom (démos, cas d'usage de référence), vous produisez du contenu à fort impact (articles, livres blancs, tech radars), vous intervenez en conférences et événements (Nuit de la Data, Google Cloud Next, AWS Summit…), et vous alimentez nos partenariats technologiques avec du contenu technique. Les défis qui vous attendent Vous couvrirez un périmètre large qui va de la data platform à l'IA générative, en passant par la data science classique et le MLOps sans vous disperser. Vous rejoindrez une équipe déjà expérimentée, avec une culture Theodo forte. Vous articulerez une vision unifiée Data & IA là où le marché tend à séparer ces deux mondes, tout en conservant une équipe pluridisciplinaire (data engineers, data scientists, AI engineers, MLOps) pour scaler la delivery. Vous naviguerez dans un écosystème de partenaires technologiques variés (Google Cloud, AWS) en maintenant une posture agnostique crédible. Et surtout, vous transformerez la vague GenAI en offres industrialisables et vendables, avec un ROI démontrable pour nos clients. Votre environnement Vous travaillerez avec les fondateurs du groupe pour définir la stratégie go-to-market et les priorités de la practice, avec les leaders de la practice et notre Head of Sales pour le closing des ventes et la structuration du pipeline, et avec les leaders tech Data et IA pour renforcer l'expertise collective. Vous vous appuierez sur notre Head of Delivery pour garantir le respect de nos engagements clients, et sur nos partenaires technologiques (Google Cloud, AWS) pour co-construire des offres et maintenir nos certifications. Vous managerez les équipes techniques de la practice Data & IA : data engineers, data scientists, AI engineers et MLOps engineers. Ce que nous recherchons Nous cherchons quelqu'un de passionné par la Data et l'IA, animé par un drive fort dans la durée et une curiosité insatiable pour les avancées technologiques (LLM, agents, data platforms, MLOps). Vous êtes très fort en tech sur un spectre large : architectures data modernes (data mesh, lakehouse, governance frameworks) et architectures IA (RAG, agents, fine-tuning, évaluation de modèles, MLOps). Vous avez un sens business affirmé : vous comprenez les job-to-be-done métier des clients, vous savez articuler la valeur délivrée et le ROI, et vous parlez le langage des CTO, DSI et CDO. Vous êtes un très bon leader, capable d'aligner des profils data et IA variés autour d'une vision commune et de fédérer une communauté technique. Vous êtes à l'aise en marketing technique : vous savez valoriser l'expertise créée, vous avez envie d'être visible, et vous êtes autant à votre aise en conférence qu'en rédaction de contenu. Vous avez une grosse capacité d'exécution - focus, intensité, orientation delivery - et vous savez passer de la stratégie à l'opérationnel. Enfin, vous avez la posture d'un solution architect : vous challengez et proposez des architectures techniques en avant-vente face à des interlocuteurs seniors. Les expériences qui vous permettront de réussir 10+ ans d'expérience dans des rôles de leadership technique, avec une composante data et IA significative. Vous avez conçu ou piloté des plateformes data à l'échelle (data warehouses, data lakes, pipelines temps réel) dans des environnements cloud (AWS, GCP, Snowflake). Vous avez travaillé sur des projets d'IA en production : agents intelligents, systèmes de recommandation, automatisation opérationnelle, vision par ordinateur ou NLP. Vous avez joué un rôle business clé dans un contexte de service ou de conseil, avec un esprit entrepreneurial. Vous avez été speaker en conférence et avez produit du contenu structurant (articles, livres blancs, talks) sur la data ou l'IA appliquée. Idéalement, vous avez évolué dans un environnement à forte croissance et participé au scaling d'une équipe technique.
About the company Raidium is building a foundation Model for precision medicine in radiology. Our first release, Curia is already state of the art. Our model is embedded in a new type of solution for the radiologist that enables a revolutionary AI-native workflow. Thanks to a 16M€ seed round raised in November 2024, Raidium is expanding its team. The team The founders of Raidium are experts in radiology and machine learning from Owkin, bringing together extensive experience from both fields. Paul Herent, CEO, is a radiologist and former interne des hôpitaux de Paris, with a Cogmaster (ENS) and PSL background, and has published pioneering research on deep learning in radiology. Pierre Manceron, CTO, is a Centrale Paris engineer specialized in Applied Mathematics and Machine Learning, who previously led machine learning projects at Owkin. Sebastian Schwarz, COO, holds a double degree in X-HEC Data Science & Business, who previously worked as a Strategy & Operations Director at Owkin, where he developed Owkin’s strategic vision and operational agency. Our team brings together strong academic foundations (Polytechnique, Ponts, MVA) and deep medical, AI, and business experience from leading medical and tech companies such as Owkin, Cardiologs, Datadog, and Meta, all united by a mission to revolutionize radiology through cutting-edge technology. The role As a Full-stack Software engineer at Raidium, play a pivotal role in developing the Raidium product and integrating Machine Learning models. Design, implement, and maintain both front-end and back-end components of Raidium product, involving serving ML models and manipulating radiological images Collaborate with ML Engineers to integrate advanced ML/Deep Learning models into the platform, ensuring the system is highly accurate and efficient. Build the infrastructure and pipelines to support rapid growth in users and data volume without compromising performance. Enforce the best practices to ensure code quality and system soundness: automatic testing, linting, typing… You will work with the R&D team, composed of Software engineers and ML Engineers and you will be managed by Alexandre Blondin, our Lead Software Engineer.
L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Tes missions : Le besoin actuel porte sur des missions “grands-comptes” avec des produits et architectures complexes, développées par plusieurs squads de Theodo : - Engineering : tu t’assures de la satisfaction de tes clients techs (typiquement CTO, VP Engineering clients) et stakeholders business en étant garant de la qualité des architectures et du code produit par tes équipes. - Management : tu manages en direct jusqu’à 4 Tech Leads et t’assures de leur progression notamment technique, ainsi que de celles de leurs développeurs - Améliorations transverses : tu portes des changements transverses techniques ou organisationnels au niveau de ton client et/ou au niveau de Theodo Tes perspectives d’évolutions : Perspectives d’évolution moyen terme : - Managériale : Engineering Director - Business : Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe L’équipe que tu rejoins : - Ton manager direct : Xavier, VP Engineering du groupe Theodo - Ton binôme sur mission : un Group Project Manager - Tes managés : jusqu’à 4 Tech Leads en direct, ce qui correspond à jusqu’à 16 ingénieurs au total Profil recherché : Caractéristiques - 7-14 ans d’expérience pro - une expérience confirmée en management d’équipes tech - une expérience en service (ESN ou conseil) Hard skills - Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais sur le périmètre grand-comptes, nous attendons une bonne maîtrise de Java (Spring Boot) et/ou de Angular, pour être pertinent et légitime sur progression de ses équipes - Capacité à concevoir des architectures évolutives - Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux Soft Skills - Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients - Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation - Sens business : capacité à creuser les objectifs business d'une fonctionnalité pour identifier la meilleure solution technique Le process de recrutement : - Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager - Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager - Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) - Entretien modélisation (1h) - Entretien dirigeant (1h) - Prises de référence, notamment avec des managers précédents