Experienced/Senior Fullstack Engineer - Squad Scribe

BlaBlaCar

Your mission   As the Senior Product Manager for the Payment squad, you will lead the evolution of our global transaction engine, ensuring a seamless and reliable experience for millions of travelers. Your mission is to build a robust, scalable payment infrastructure that supports BlaBlaCar’s multimodal and international growth. You will be responsible for optimizing every step of the payment lifecycle—from checkout conversion and authorization rates to payout flows and fraud prevention. You will play a strategic role in transforming our payment landscape, moving toward a flexible and resilient architecture. This involves integrating diverse local payment methods, enhancing our promotional capabilities through advanced discount systems, and streamlining financial operations. By bridging technical complexity with user-centric design, you will remove transactional friction and directly contribute to the company's profitability and global scale. You will co-lead the squad with an Engineering Manager and partner closely with Finance, Product Operations, Data, and other Product leaders to align our payment infrastructure with the company's broader strategic priorities. Your responsibilities   Shape the payment strategy & roadmap: Define the long-term vision, success metrics, and product roadmap for BlaBlaCar’s global transaction engine. Secure strong alignment from leadership and cross-functional partners to ensure our infrastructure scales with multimodal and international growth. Enable strategic payment capabilities: Lead product discovery and delivery for high-stakes, revenue-driving features. This encompasses both infrastructure evolutions—such as driving the product strategy for our multi-PSP payment orchestrator and scalable routing rules in tandem with Product Operations —and business-facing capabilities like launching local payment methods, advanced promotional/discount systems, and subscription models. Own payment performance & KPIs: Establish internal targets and drive cross-functional alignment to monitor core transaction health. Be accountable for maximizing authorization rates and transaction reliability across all 18 locales. Drive bottom-line impact via funnel optimization: Deeply analyze the end-to-end checkout and payout flows. Continuously optimize passenger checkout and driver payout experiences by identifying initiatives that eliminate technical friction, reduce technical errors, decrease time-to-resolution, and minimize operational costs. Navigate complex stakeholder alignment: Drive alignment across a matrix of internal teams (including Finance, Legal, Customer Care, and Product Operations), balancing a frictionless user experience with compliance, internal priorities, and legal frameworks.  Cultivate strategic partnerships with global and local Payment Service Providers to stay ahead of fintech trends and ensure top-tier infrastructure performance. Oversee technical integrations & squad execution: Co-lead execution hand-in-hand with your Engineering Manager and a full-stack squad of 10 engineers, translating complex architectural shifts into deliverable MVPs and overseeing complex technical integrations. Your qualifications   Experience: 5+ years of Product Management in a scale-up or large tech company, with direct experience in Fintech or Payments (PSPs, financial flows, orchestration).  Strong understanding of the payment ecosystem across emerging markets, particularly Brazil, India, and Mexico, is highly valued but optional. Problem-Solving: Proven ability to simplify complex technical and financial constraints into scalable, frictionless user experiences. Stakeholder Influence: Strong interpersonal skills to navigate cross-functional relationships (other Product and engineering teams, Finance, Fraud, Engineering, Care), gain buy-in, and clearly communicate prioritization decisions. Hands-On Operator: Highly analytical and willing to step outside traditional product boundaries—diving deep into data and operations to move the needle on critical KPIs (authorization rates, costs). Languages: Full fluency in English is mandatory. The team   The Demand Team: The Payment squad is a core pillar of the Demand team, which owns the end-to-end passenger experience across 5 dedicated squads (Discover, Search, Booking, Payment, and Post-booking). Your Squad: You will co-lead the Payment squad alongside 1 Engineering Manager and a team of 10 engineers. External Stakeholders: Global and local Payment Service Providers (e.g., Adyen) and payment orchestration platform(s). Internal Stakeholders: Fraud & Risk, Accounting & Finance, Data, Customer Care, Product Operations, all other Product Managers and Business teams What we have to offer   2 to 3 days at the office per week 4 additional weeks on top of legal maternity/paternity leaves 50% healthcare coverage (Alan) Financial support for home office equipment Minimum 25 days holiday per year  Local meal plan policy (Swile card) 50% transportation paid (Forfait Mobilité Durable) Free unlimited carpooling & bus rides Personal growth via trainings, mentorship, and internal mobility opportunities Employee Stock ownership plan Regular team building events 1 day off per year to test our product Interested in joining the ride? a 45-min video-call with Maxime, Talent Acquisition Manager, to get to know you, understand your career expectations and answer your questions 45-minute video, call with Julie Hernandez, Lead Product Manager for the OTA team and Julien Haler, Engineering Manager, to deep dive into the role, your experience, and answer your questions. Remote use case exercise, followed by a 45-minute presentation to a cross-functional panel of key stakeholders.  30-minute video call with Benjamin Retourné, CPO, for final validation.

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succès Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo, nous accompagnons nos clients -  des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUps du secteur des services financiers - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.   En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savons intégrer les API de toutes les plateformes fintech B2B pour créer des solutions de finance embarquée. Ton équipe : Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.   Tes missions : En devenant Full-Stack Senior Software Engineer à Theodo FinTech, ta mission consiste à: Coder rapidement sans bug, en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf). Concevoir les fonctionnalités, aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean. Tu es membre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager.L’objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead, une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs. Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples : BPI France : En mars 2020, en pleine crise Covid, Theodo conçoit et déploie en 5 jours la plateforme des Prêts Garantis par l’État (PGE). Sécurisée, scalable dès le lancement et accessible à toutes les banques françaises sans formation, elle a permis de piloter en temps réel le dispositif et de soutenir le déploiement de 115 milliards d’euros de prêts dans l’économie française. Nickel : Pour accélérer la diversification de son offre, l’entreprise lance un mini-crédit 100 % digital intégré à son application, en partenariat avec Floa. En seulement 5 mois (dont 11 semaines pour la V1), une équipe de 5 experts Fintech Theodo conçoit et déploie l’offre, malgré une intégration API complexe et de fortes dépendances internes. Résultat : un parcours fluide mêlant natif et webview, permettant à Nickel d’augmenter la rétention et l’ARPU tout en restant fidèle à sa promesse d’inclusion financière.   Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…    Pour y arriver : Une formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing... Tu es managé par un Tech Lead, qui est là pour la progression technique de son équipe à travers des sessions de code review, de pair programming ou de Kaizen. Tu as un coach qui s’assure de ton intégration dans l’équipe et de ta progression à long terme. Tu as deux formations hebdomadaires : l'une sur la méthodologie et l'autre sur une problématique spécifique. Tu participes au cursus de formation Tech Lead pour te former à ce poste. Ton profil : Tu as 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js (on cherche aussi un profil expert PHP!). Tu ne cherches pas “juste à coder” : tu fais preuve de proactivité, de débrouillardise d’impact dans ce que tu entreprends. Tu sais concevoir des fonctionnalités complexes et tu as en particulier la capacité de bien modéliser une réalité métier. Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d’exigence sur la qualité de code : notre étoile du nord, c’est le 0 bug. Tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus sur le Lean Tech et tu as l’ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead.   Le processus de recrutement : Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement. Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement. Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager). Un entretien technique de modélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager). Une rencontre avec Woody, notre CTO et cofondateur.

Theodo

L’histoire du groupe Theodo et son succèsTheodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.   Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.   Chez Theodo HealthTech, l'entité experte en santé, nous accompagnons tous les acteurs de la santé dans le développement des dispositifs médicaux digitaux sur-mesure. Grâce à notre expérience du Lean et de la tech, combinées à notre connaissance de la santé, nous concevons et développons des dispositifs médicaux numériques qui s'intègrent dans le parcours de soins des patients (thérapies digitales - DTx, essais cliniques virtualisés, parcours de soins digitalisés). Notre but est de réaliser des produits qui changent la vie de leurs utilisateurs, qu'ils soient soignants ou patients.  Ton équipe : Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.   Tes missions : En tant que Senior Software Engineer, ton rôle sera de concevoir et développer des applications web/mobile certifiées "dispositif médical". Coder rapidement sans bug, en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf). Concevoir les fonctionnalités, aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean. Tu es membre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager.L’objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead, une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs.   Profil recherché :   Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente Minimum 2 ans d'expérience en développement  Capable de travailler dans des environnements Front & Back Passionné·e par le monde de la santé Tu es désireux d’évoluer dans un environnement start-up challengeant et bienveillant, qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives Tu as envie d’être formé aux méthodes de développement et de management Lean et Agile   Le processus de recrutement : Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement. Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement. Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager). Un entretien technique de modélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager). Une rencontre avec un dirigeant