Brannmester Risør stasjon

Utrykningsleder/brannmester

Oslo kommune, Brann- og redningsetaten

Vil du lede mennesker, beredskap og beslutninger når det virkelig gjelder?​ ​Brann- og redningsetaten søker inntil tre nye brannmestere til Beredskapsavdelingen. Én av stillingene har ønsket oppstart snarlig, mens de øvrige stillingene har planlagt forskjøvet oppstart våren/sommeren 2027.​ Om oss​ Brann- og redningsetaten skal gjøre Oslo til en trygg by med robust beredskap, tilpasset samfunnsutviklingen, klimaendringene og den sikkerhetspolitiske situasjonen. Vår visjon er 0 branndøde, 0 storulykker og 0 skader på egne mannskaper. Beredskapsavdelingen skal sikre effektiv innsats ved branner, ulykker og andre hendelser. For å lykkes trenger vi trygge ledere som bygger sterke vaktlag, følger opp medarbeidere tett og bidrar til en profesjonell, samordnet og fremtidsrettet beredskap for Oslo. Om rollen​ Som brannmester rapporterer du til distriktssjef og har ledelses- og personalansvar for eget vaktlag. Du har ansvar for daglig drift, bemanning, øvelser, kompetanse, HMS, arbeidsmiljø og personaloppfølging. Under innsats ivaretar du utrykningslederfunksjonen på skadested. Du skal sikre trygg jobbutførelse, tydelig ledelse og læring etter hendelser gjennom evaluering, avviksmelding og rapportering. Rollen krever at du kombinerer operativ trygghet med god menneskeforståelse. Du følger opp medarbeidere tett, bidrar til lik drift mellom distrikter og stasjoner, og er med på å utvikle en profesjonell og fremtidsrettet beredskap for Oslo. OBS, OBS! Særskilt om kompetansekrav og utvikling av fremtidige utrykningsledere/brannmestere​ Vi er kjent med at dagens utdanningsløp kan skape en praktisk utfordring for brann- og redningsvesenene, ved at kandidater normalt må dokumentere at de innehar, eller har mottatt tilbud om, funksjon/stilling som utrykningsleder heltid for å få kursplass til Ledelse trinn B og C. Brann- og redningsetaten ønsker derfor å legge til rette for rekruttering og utvikling av fremtidige brannmestere på en måte som både ivaretar kompetansekravene og bidrar til å bygge ny lederkompetanse i brann- og redningssektoren. Gjennomført Ledelse trinn B og C ved søknadstidspunktet er relevant i kvalifikasjonsvurderingen. Det gir likevel ikke​ automatisk forrang i ansettelsesprosessen. Tilsetting skjer etter en samlet vurdering av formell kompetanse, operativ erfaring, lederkompetanse, rolleforståelse, personlig egnethet og etatens behov knyttet til det nevnte. For å kunne utøve funksjonen som utrykningsleder må du etter tiltredelse gjennomføre og bestå internt utrykningslederkurs. Tentativ tidsplan: ​26. juli - søknadsfrist Seleksjon og førstegansgsintervjuer i starten av september Ferdigstilling av prosess i slutten av september Som brannmester vil du blant annet:​ • lede eget vaktlag operativt, administrativt og personalmessig, med ansvar for arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging, tilrettelegging, medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling​ • ivareta utrykningslederfunksjonen på skadested og sikre trygg innsats i tråd med gjeldende prosedyrer for mannskapenes sikkerhet • planlegge, organisere og gjennomføre øvelser på eget vaktlag, og bidra til læring, evaluering og rapportering etter hendelser • følge opp HMS, avvik og umiddelbar ivaretakelse av mannskaper etter krevende hendelser, inkludert behov for kollegastøtte • bidra til ressurseffektiv bemanningsplanlegging, lik drift, koordinering og samarbeid mellom distrikter og stasjoner • bidra til distriktsbasert forebyggende arbeid i tråd med gjeldende samarbeid mellom Beredskap og Forebyggende avdeling • bidra i revisjon av instrukser, prosedyrer og rutiner innenfor eget fagområde • være stedfortreder for distriktssjef ved akutte beredskapsmessige oppgaver Kvalifikasjoner​ Må ha:​ • gjennomføre og bestå utdanning i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 41, Ledelse trinn B og C, ved første ledige kursplass. Ettersom forskriftskravet sier følgende: Personell som skal arbeide som utrykningsleder i heltidsstilling, skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for brannkonstabel, jf. forskriften § 37, og kursplan for utrykningsleder heltid. DSB tilbyr ikke kursplass til Ledelse C før man har stillingen som utrykningsleder – avhengig av bakgrunn må man kunne påberegne intern utdanning for å virke i stilling før ledelse C er gjennomført i regi av DSB Brannskolen. • operativ ledererfaring fra heltidsbrannvesen • god brannfaglig kompetanse • operativ ledererfaring som fast underbrannmester eller stedfortredende underbrannmester fra full stilling i utrykningstjeneste i brannvesen  • førerkort klasse C • kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy, kode 160 • oppfylle helse- og fysiske krav til utrykningspersonell • gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig • gode muntlige kommunikasjons- og formidlingsevner på engelsk • kunne fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse Bør ha:​ • minimum 5 års erfaring som underbrannmester i fast stilling i heltidsbrannvesen • minimum ett års relevant tjenesteerfaring på dagtid fra stab, Forebyggende avdeling, Beredskapsavdelingen eller Operasjonsavdelingen • Ledelse A eller tilsvarende ved BRSK • Ha fullført og bestått kurset ved ansettelse • kunnskap om personalhåndtering • beherske relevante fagsystemer • inneha gode datakunnskaper og beherske bruk av elektroniske verktøy • førerkort klasse BE • båtførerbevis Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er en trygg, tydelig og relasjonell leder. Du har meget gode operative og relasjonelle lederegenskaper, står støtt i krevende situasjoner og evner å ta beslutninger under press. Du samarbeider godt, bygger tillit og forstår betydningen av tydelig kommunikasjon både i hverdagen og under innsats. Du arbeider selvstendig og strukturert, er løsningsorientert, fleksibel og tilgjengelig, og har robust psykisk og fysisk helse. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en sentral lederrolle i Norges største brann- og redningsvesen • en operativ og meningsfull arbeidshverdag med stor betydning for innbyggernes trygghet • mulighet til å utvikle mennesker, vaktlag og beredskap i en kompleks storby • et sterkt fagmiljø med høy operativ kompetanse • lønn og arbeidsvilkår i henhold til Oslo kommunes avtaleverk, lønnstrinn 35 - 38 (kr. 617 300 - 650 500 + vakttillegg per år) • gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd Kontaktinformasjon​Øyvind Greging, Distriktssjef, 98225889, oyvind.greging@bre.oslo.kommune.no Joakim Hagem Lystad, Avdelingssjef beredskap, 99096070, joakim.lystad@bre.oslo.kommune.no Arbeidssted​Østensjøveien 27 0661 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5140341931 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026

Vi søker brannmester og beredskapskoordinator til nyopprettet stilling

Kvæfjord kommune

Litt om stillingen​ Vi har ledig 100 % stilling som Brannmester og beredskapskoordinator med tiltredelse snarest eller etter nærmere avtale. Stillingen innebærer stor grad av fleksibilitet, hvor arbeidstaker i stor grad styrer og planlegger egen arbeidshverdag innenfor avtalte rammer og oppgaver. Stillingen er tredelt og består av: • 40 % stedlig ledelse av brannmannskap og brannstasjon • 30 % forebyggende brannarbeid • 30 % beredskapskoordinator Arbeidsoppgaver​ Stedlig ledelse av brannmannskap og brannstasjon: • Være stedlig kontaktpunkt og bidra til den daglige oppfølgingen av deltidsbrannmannskapene i Kvæfjord, inkludert personal- og budsjettansvar. • Følge opp brannstasjon/branngarasje, kjøretøy, materiell og utstyr i samarbeid med brannsjefen og øvrig brannfaglig ledelse. • Planlegge, gjennomføre og følge opp øvelser, trening og kompetanseutvikling for deltidsmannskapene. • Bidra til at øvelser, opplæring, avvik og vedlikehold dokumenteres og følges opp. • Delta i evaluering og erfaringslæring etter hendelser og øvelser. • Inngå i operativ funksjon og vaktordning dersom dette følger av stillingens organisering og den enkeltes kvalifikasjoner. Forebyggende brannarbeid: • Gjennomføre risikobaserte tilsyn i særskilte brannobjekter i Kvæfjord kommune, i henhold til gjeldende regelverk, fastsatte planer og delegert myndighet. • Følge opp tilsyn, avvik, pålegg og dokumentasjon i samarbeid med ansvarlig leder for forebyggende arbeid. • Veilede eiere, virksomheter og brukere om brannsikkerhet og forebyggende tiltak. • Bidra til oppdatering av oversikt over særskilte brannobjekter og øvrig dokumentasjon knyttet til forebyggende arbeid. • Delta i informasjons- og holdningsskapende tiltak rettet mot innbyggere, virksomheter og kommunale tjenester. Beredskapskoordinator: • Koordinere og bidra til utvikling, oppfølging og revisjon av kommunens samlede beredskapsplanverk, herunder også brann- og redningsområdet • Koordinere og følge opp beredskapsoppgaver i samarbeid med kommunedirektør, kommunens ledere og relevante fagmiljøer. • Koordinere og delta i kommunens arbeid med risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS) og oppfølging av risikoreduserende tiltak. • Koordinere kommunens helhetlige og systematiske arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap. • Delta i relevante nettverk og samhandlingsstrukturer med andre kommuner og eksterne aktører. • Planlegge, gjennomføre og evaluere kommunale beredskapsøvelser. • Bidra i kommunens krisehåndtering ved behov. Kompetanse og egenskaper vi vektlegger​ Kvalifikasjonskrav: • Relevant brannfaglig utdanning, eller annen utdanning og erfaring som samlet vurderes som relevant for stillingen. • Kompetanse som utrykningsleder, eller forutsetninger for å kunne oppnå slik kompetanse ved behov. • Relevant erfaring fra brann- og redningstjeneste. • Erfaring med opplæring, øvelser, instruktørvirksomhet og/eller oppfølging av personell. • Erfaring med, eller interesse for, forebyggende brannvernarbeid og tilsyn. • God forståelse for samfunnssikkerhet, kommunal beredskap og risikostyring. • Relevant erfaring fra personalledelse. • Gode digitale ferdigheter, samt evne til å arbeide strukturert med dokumentasjon og saksbehandling.   I tillegg er det ønskelig at du har: • Erfaring fra tilsynsarbeid, offentlig forvaltning eller myndighetsutøvelse. • Kompetanse innen beredskapsplanlegging, ROS-analyser og/eller krisehåndtering. • Erfaring fra deltidsbrannvesen. • Erfaring med tverrfaglig samarbeid mellom kommunale tjenester og andre beredskapsaktører. • Førerkort klasse C.   Vi søker deg som: • Er trygg, strukturert og har god gjennomføringsevne • Evner å skape tillit og samarbeide godt med deltidsmannskap, ledere og eksterne samarbeidspartnere • Har god rolleforståelse og arbeider selvstendig innenfor avklarte rammer • Kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig • Er løsningsorientert og opptatt av utvikling, forbedring og læring • Har engasjement for forebygging, beredskap og trygghet i lokalsamfunnet Stillingen forutsetter at kandidaten oppfyller relevante helse-, funksjons- og kompetansekrav knyttet til arbeidsoppgavene i rollen. Det kreves gyldig politiattest ved tilsetting. Hva du får hos oss​ • Lønn etter avtale • Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no • Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned. • Særalder • Gratis parkering • Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE • Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026 • Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt. Livet i Nord-Norge​ Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes.  I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet. Video: https://youtu.be/vMDWVEM8vAk?si=9spUTv4E1u-2MuOY

Workshop Technician / Produktionsspecialist

Hydro Building Systems Sweden AB

Om Hydro Building Systems Sweden AB Hydro Building Systems Sweden AB utvecklar och marknadsför system i aluminiumprofiler till tre affärsområden: Transportsystem, Golvsystem och Byggsystem. Företaget marknadsför två starka varumärken, Sapa och WICONA, och är marknadsledande i Norden med en omsättning på cirka 750 miljoner kronor. Vi är cirka 120 medarbetare och är verksamma med försäljningskontor i hela Norden och Baltikum. Vi ingår i den globala Hydro-koncernen, ett helintegrerat aluminiumkonsortium med 31 000 anställda i 40 länder på alla kontinenter, vilket kombinerar lokal kompetens, världsomfattande räckvidd och oöverträffad kompetens inom FoU. Utöver produktion av primäraluminium, valsade och strängpressade produkter och återvinning utvinner Hydro också bauxit, förädlar aluminiumoxid och genererar energi som det enda 360°-företaget i den globala aluminiumindustrin. ”Här har du möjlighet att skapa vår historia med din personlighet, kunskap, ambition och arbete i en global organisation på cykelavstånd där vi sätter medarbetaren i fokus! Vi agerar utifrån våra värdeord Care, Courage och Collaboration – Omtanke, Mod och Samarbete – och har stort fokus på hållbarhet, både gällande våra produkter och socialt. På Hydro Building Systems i Vetlanda är vi medarbetare med blandade roller som tillsammans bidrar till en dynamisk, utvecklande och inspirerande arbetsmiljö.” Vi söker en Workshop Technician / Produktionsspecialist Om rollen Som Produktionsspecialist kommer du att arbeta i ett team som för närvarande består av tre personer med samma roll på vårt Training Center (TC) samt ingå i den tekniska avdelningen. På den tekniska avdelningen supportar vi den nordiska regionen i tekniska frågor, både internt och externt. Tillsammans med övriga personer på TC ansvarar du för den praktiska utbildningen av våra kunder, antingen på TC eller ute hos kund. Arbetet består av att åka ut till kunder och supportera dem i deras produktion samt att utbilda dem praktiskt på TC när nya produkter lanseras. När kunderna bygger en produkt första gången eller om kunderna har problem i produktion blir det ofta aktuellt att åka till kund och supportera. Du kommer även att supportera kunderna via e-post och telefon när de har praktiska problem. Detta innebär att resor ingår i tjänsten, även utanför Sverige. Vid mässor och vid olika typer av tester, såsom brandtester, ansvarar TC för att bygga produktprover, både stora och små. Vid brandtest ska Produktionsspecialisten även installera partiet hos RISE. På TC finns en testrigg där Produktionsspecialisten kan utföra täthetstester för vatten och luft. Vid reklamationer händer det att Produktionsspecialisten åker ut och undersöker problemet. I tjänsten är det även viktigt att kunna arbeta med vår mjukvara TechDesign och kunna göra nya samt justera bearbetningsmacron i vår CAM-mjukvara för vidare utskick till CNC. Kvalifikationer · Vara praktiskt lagd · Vara serviceinriktad och social · Vara beredd att resa ca 40-60 dagar/år · Vara beredd att resa på kort varsel · Erfarenhet av CNC · Viss kunskap i CAD · Datorvana samt ha erfarenhet av Office-paketet och gärna i Powerpoint för att kunna skapa visst material för utbildningar · Goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift · Ha B-körkort Ansökan Med ditt arbete kommer du att bidra starkt till Hydros fortsatta framgång. Låter det som ett spännande uppdrag? Då ser vi fram emot att läsa din ansökan. Mångfald förbättrar vår förmåga att agera i enlighet med Hydro Way. Därför kommer alla ansökningar att övervägas på lika villkor. Ansök online i ONE med ditt CV och eventuellt ett personligt brev. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om du har några frågor är du välkommen att kontakta Matilda Ronnfors, Teknisk Chef, 072-4548763. Varmt välkommen till ett företag med höga ambitioner och en trevlig, öppen och samarbetsvänlig atmosfär!