Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Helseforvaltning. Avdelingen har en sentral rolle i kommunens helse- og omsorgstjenester gjennom forvaltning, saksbehandling og koordinering av tjenester til innbyggerne. Som avdelingsleder vil du bidra til å sikre gode og forsvarlige tjenester, effektiv ressursutnyttelse og videreutvikling av avdelingens arbeid i tråd med kommunens mål og samfunnsoppdrag.

Virksomhet forvaltning og utvikling har siden 2018 vært "navet" i helse- og velferdstjenestene og skal bidra til at kommunen tilbyr helhetlige og koordinerte tjenester til de som trenger det. Oppgaveporteføljen til virksomheten er bred, noe som bidrar til at vi en god gjeng med kompetanse på mange felt. Virksomheten vår består av avdeling Helseforvaltning, avdeling Boligkontoret og koordinerende enhet. Sammen bidrar vi til at kommunen skal realisere sine mål om tidlig innsats, gi riktig tilbud til rett tid og at alle kan bo trygt og godt.

Vi ønsker deg som vil være med å utvikle virksomheten og våre ansvarsområder videre. Som avdelingsleder for Helseforvaltning vil du ha en sentral rolle i å lede og videreutvikle avdelingens arbeid. Avdelingen saksbehandler tjenester som inngår i områdene heldøgnsplasser, tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne og pårørendestøtte.

Du vil inngå i virksomhetens ledergruppe og jobbe tett med virksomhetsleder i strategiske og operative prosesser.

Arbeidsoppgaver

Dette er en stilling for deg som ønsker å være med å utvikle kommunens helsetjenester gjennom godt lederskap og trygge forvaltningsprosesser.

Stillingen som avdelingsleder for avdeling Helseforvaltning innebærer:

Personalansvar for en svært kompetent gjeng bestående av saksbehandlere av helsetjenester og egenbetaling av heldøgnsplasser og pasientkoordinatorer

Ansvar i samhandlings- og utviklingsprosesser sammen med virksomhetsleder

Bistå virksomhetsleder i endrings- og utviklingsarbeid

Sikre god kvalitet og effektivitet i forvaltningsoppgaver innen helse og omsorg

Sørge for oversikt gjennom blant annet rapportering på tjenestetall

Kvalifikasjoner

Relevant høgskoleutdanning/universitet innenfor helse, sosialfaglig, juss

Det er en fordel med videreutdanning innen ledelse. Lang erfaring kan kompensere for utdanningskravet

Fordel med erfaring fra forvaltning av helsetjenester og god kjennskap til aktuelt lovverk

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Du har god systemforståelse og evne til å se helhet og sammenhenger.

Du er nysgjerrig, læringsorientert og setter deg raskt inn i nye og komplekse problemstillinger.

Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som bygger tillit og gode relasjoner.

Du kommuniserer godt og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer og nivåer.

Du motiverer medarbeidere og legger til rette for utvikling, mestring og engasjement.

Du arbeider strukturert og målrettet, og følger opp til ønskede resultater.

Du gjør gode vurderinger og evner å balansere faglige, juridiske og økonomiske hensyn.

Du er løsningsorientert, handlingskraftig og har sterk gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Muligheten til å påvirke og utvikle framtidens helse- og velferdstjenester.

Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte kolleger.

Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Kontorplass på Helsehuset, sentralt i Sarpsborg

Deltagelse i kommunens lederutviklingsprogram

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Sarpsborg kommune har et godt kollektivtilbud og gode parkeringsmuligheter.

KontaktinformasjonIda Dehlin-Moe, Virksomhetsleder, 69108000, ida.dehlin-moe@sarpsborg.com

ArbeidsstedStikkveien 26

1718 Greåker

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5156162965

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 16.08.2026

Role

Avdelingsleder for avdeling Helseforvaltning

Tags for this job

Ledere av helsetjenester

Similar Jobs

Ledige avdelingslederstillinger ved Kurland sykehjem og Valaskjold sykehjem

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune•Sarpsborg

Virksomheten er en del av heldøgnstjenester i kommunen og består av Valaskjold sykehjem, Valaskjold bofellesskap, Tuneveien bofellesskap og Kurland sykehjem. Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser. Valaskjold sykehjem har 32 langtidsplasser, Valaskjold bofellesskap har 48 plasser og Tuneveien bofellesskap har 20 plasser. Sykehjemmene er bemannet med lege på ukedagene og vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Vi tilbyr heldøgns pleie og omsorg til pasienter med ulike behov. Sykehjemmene har et sterkt fagmiljø, høyt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid, og jobber kontinuerlig med forbedrings- og utviklingsarbeid. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i dette arbeidet. Som vår kollega vil du være en del av et stort team bestående av dyktige sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.  Vi er opptatt av at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig. Vi er en virksomhet med stort fokus på velferdsteknologi, da vi ser at dette er viktig med tanke på fremtiden. Vi har fra 1. september to ledige avdelingslederstillinger, en stilling ved Kurland sykehjem avd. 3 og en stilling ved Valaskjold sykehjem avd. S1. Tiltredelse skjer etter avtale med virksomhetsleder. En god avdelingsleder hos oss må være nysgjerrig, endringsvillig og trygg i å ta i bruk digitale løsninger – og samtidig klare å motivere ansatte til å tenke nytt i hverdagen. Er du en leder som er opptatt av framtidens eldreomsorg og har lyst på en lederstilling som gir mening, utfordring og glede? Da er dette stillingen for deg, og vi ser fram til din søknad. ArbeidsoppgaverDu skal lede og utvikle en sykehjemsavdeling for langtidspasienter Du vil ha økonomisk medansvar innenfor definerte rammer og økonomi oppfølging, personalansvar inkl. sykefraværsoppfølging, gjennomføring av medarbeidersamtaler m.m Du vil være med på å skape et godt arbeidsmiljø som gjelder for alle forhold slik som: organisatoriske, psykososiale, ergonomiske og fysiske Du vil ha daglig arbeidsledelse og arbeidstids planlegging, herunder å sørge for forsvarlig kompetanse i avdelingen og virksomheten som helhet til enhver tid Du vil ha ansvar for kvalitet og pasientsikkerhet Du vil ha ansvar for å tilrettelegge for et godt samarbeid med pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere Du vil være en del av virksomhetens ledergruppe Du vil sammen med ledergruppen ha ansvar for å planlegge, iverksette, vedlikeholde og videreutvikle avdelingenes aktiviteter og oppgaver og sikre at disse utøves i tråd med virksomhetens mål, nasjonale retningslinjer og lovbestemte kravKvalifikasjonerAutorisasjon som sykepleier eller vernepleier Det er ønskelig med ledererfaring og - eller lederutdanning Det er ønskelig med erfaring innen eldreomsorg, gjerne fra sykehjem eller institusjonshelsetjeneste God forståelse for fag, økonomi, drift, kompetanse på turnus og regelverk for arbeidstids planlegging. Erfaring med årsturnus er ønskelig, men ikke et krav Erfaring med bruk av fagsystemene GAT og Gerica for å ivareta den daglige driften på avdelingen Gode kommunikasjonsferdigheter Personlige egenskaperDu er trygg på deg selv og tydelig i din rolle som tilstedeværende leder Du er endrings villig, effektiv og løsnings orientert Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne Du mestrer balanse mellom å jobbe godt selvstendig og i team Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team Du må være strukturert og kreativ Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og være god på relasjonsarbeid Du liker en drift der endringer og logistikk er en del av hverdagen Du er engasjert i utvikling av gode tjenester for eldre Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og sist men ikke minst, at du sprer litt latter og glede rundt degVi tilbyrEn spennende og meningsfull lederstilling Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjeneste innovasjon er en del av hverdagen Et godt fag- og arbeidsmiljø Mulighet til å være med å forme fremtidens eldreomsorg i Sarpsborg kommune Et selvstendig arbeidsområde med stor fleksibilitet 37,5 t/uke-dagarbeid Lederutviklingsprogram Du vil få tett oppfølging av en erfaren lederkollega og rådgiver Deltakelse i et engasjert og støttende lederteam En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner Gode pensjons- og forsikringsordninger Sykehjemmene har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt parkeringsmuligheterKontaktinformasjonTrine Bang, Virksomhetsleder, 916 55 504, trine.bang@sarpsborg.com ArbeidsstedRoald Amundsens gate 17 1723 Sarpsborg Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5153969159 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 23.08.2026

Deadline: Aug 23Posted: Jul 15

Ledere av helsetjenester

Helsefagarbeider - Vefsn kommune - Sykehjem- og legetjenesten

Vefsn kommune Miljøtunet•Vefsn

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet. I enhet for sykehjem- og legetjenesten, avdeling Miljøtunet, søker vi en engasjert helsefagarbeider i 80–100 % fast stilling. I stillingen inngår turnusarbeid med 12,5 timers vakter hver 4. helg. Vi har innført årstunus, noe som innebærer at vi planlegger jobb og fritid for ett helt år om gangen. På denne måten får vi på lang sikt, planlegge inn ferie, friperioder, plandager, møter mm. Litt om oss: Hos oss får du mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens demensomsorg, arbeide i sterke fagmiljøer og bidra til personsentrert omsorg av høy kvalitet. Miljøtunet er en avdeling for personer med kognitiv svikt og demenssykdom. Vi arbeider målrettet for å skape trygge, meningsfulle og gode dager for våre pasienter, med personsentrert omsorg som grunnlag for alt vi gjør. Avdelingen er organisert i team og består av tre fløyer med til sammen 28 pasienter. Vi har både langtidsplasser og enkelte korttidsplasser. Vi ser etter deg som er faglig dyktig, ansvarlig og nysgjerrig, og som viser et sterkt engasjement for arbeidet ditt. Du har et positivt humør og bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er en av dine styrker, og du evner å planlegge og gjennomføre oppgaver på en strukturert måte. Du trives både med å jobbe selvstendig og som en del av et team. Ønsker du å bli en del av vårt faglige fellesskap og gjøre en forskjell for mennesker med demens og kognitiv svikt? Send oss en søknad eller ta kontakt – vi ser frem til å bli kjent med deg. Arbeidsoppgaver: • Gi helhetlig pleie og omsorg til pasienter med demens og kognitiv svikt • Observere, dokumentere og følge opp endringer i pasientenes helsetilstand • Håndtere legemidler i henhold til gjeldende retningslinjer • Veilede elever, lærlinger og nye medarbeidere ved behov Krav til stillingen • Autorisasjon som helsefagarbeider • Kunne kommunisere godt på Norsk både skriftlig og muntlig (minimum B2) • Du kan gjerne være under utdannelse og være ferdigutdannet slik at du får tatt fagbrev i løpet av 2026 • Annen tilsvarende helsefaglig utdannelse Ønskede kvalifikasjoner: • Videreutdanning innen demensomsorg eller annen relevant utdanning, men ikke et krav • Vi ønsker at du har kjennskap til brukergruppen, og gjerne relevant erfaring ved institusjoner • Grunnleggende datakunnskaper Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke. Vi tilbyr: • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger • Nyansatte i fast stilling får tildelt en mentor og vil være en del av mentorordningen vår • Et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjere kollegaer • Faglig utvikling på jobb og mulithet til å bidra til utvikling og forbedring av tjenestene våre • Et aktivt bedriftsidrettslag med mange muligheter • Dekning av flytteutgifter • Tilflytternettverk for god fritid • Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven • Lønnsspennet for stillingen er fra 475 300 - 551 100,- i 100% stilling avhengig av erfaring Interessert? Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker du en uforpliktende prat? Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Lene Steffenrem på mail: lene.steffenrem@vefsn.kommune.no eller på TLF: 951 56 871. Vi gleder oss til å høre fra deg! For stillinger i Vefsn kommune: Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst). Om plasseringen: Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt. Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt. Vår visjon: Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene: • Humør - vi er positive og uhøytidlige • Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige • Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende • Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende Vefsn kommune – et steg foran Link til søknadsskjema: Søk her

Deadline: Aug 12Posted: Jul 10

Helsefagarbeidere

Spesialkonsulent - 100 % vikariat ved Helseforvaltning og koordinering, avd. helse og omsorg

Helseforvaltning og koordinering, Fredrikstad kommune•Fredrikstad

Avdeling Helse og omsorg i virksomhet Helseforvaltning og koordinering utlyser et ettårig vikariat som spesialkonsulent (100 %). Rollen innebærer saksbehandling av helse- og omsorgstjenester, og gir deg en unik mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens velferdstjenester i Fredrikstad kommune.» ArbeidsoppgaverSaksbehandling av søknader om helse- og omsorgstjenester fra innbyggere som bor og oppholder seg i kommunen, men med ekstra ansvar inn mot barn og familier. Bidra til godt samarbeid både internt og eksternt. Bidra til at innbyggerne får nødvendig informasjon, rettigheter og muligheter.Kvalifikasjoner Du må ha: • Bachelor i sykepleie eller vernepleie. • Erfaring med saksbehandling av helse- og omsorgstjenester og offentlig forvaltning. • Relevant erfaring innenfor helse- og omsorgstjenester med hovedtyngde fra arbeid med barn, unge og/eller familier. • Erfaring med komplekse saker. Ønskede kvalifikasjoner • Relevant videreutdanning som f.eks. Helserett og saksbehandling, Tverrfaglig samarbeid. Personlige egenskaper • Du jobber selvstendig og strukturert. • Du har god muntlig og skriftlig framstillingsevne. • Du har gode samarbeidsegenskaper. • Du er positiv og løsningsorientert. • Du evner stå i utfordrende og omfattende arbeidsoppgaver. Personlig egnethet for stillingen vektlegges. Vi tilbyr • God veiledning, oppfølging og støtte i arbeidet. • Felles opplærings- og utviklingstiltak for medarbeidere. • Fleksitidsordning. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Lønnsopplysninger Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalen og Fredrikstad kommune sitt lønns- og stillingsregulativ. Stillingskode 5558 spesialkonsulent. Søknaden sendes Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssyystem. Spørsmål om innlogging/søknadsprosess kan rettes til Isabelle M Pedersen på telefon 456 17 852 eller e-post isaped@fredrikstad.kommune.no. Dersom du er intern søker, går du inn på FREKIT, Enterprise Personalia, velg fanen Hem og trykk ledige stillinger. OffentlighetOpplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. KontaktinformasjonAnne-Line Dahle, Tjenestetildelingssjef, 99499941, alda@fredrikstad.kommune.no Kristin Furuseth, Avdelingsleder, 40432392, krfu@fredrikstad.kommune.no ArbeidsstedJens Wilhelmsens gate 1 1671 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5154829896 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 23.08.2026

Deadline: Aug 23Posted: Jul 9

Sykepleiere