Politibetjent 1,2,3 Operativ forebygger

Avsnittsleder etterforskning SO/VIN Sarpsborg politistasjonsdistrikt

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Vi søker en tydelig og motivert leder for å utvikle og lede avsnittet seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner (SO/VIN) ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt i GDE Follo/Østfold, Øst politidistrikt.​ Er du god til å bygge relasjoner og har gode kommunikasjonsevner? Drives du av utvikling og varierte arbeidsdager? Da kan dette være jobben for deg! Som leder for avsnittet vil du ha personal-, mål- og resultatansvar for avsnittet, samt HMS-ansvar for eget avsnitt og egne medarbeidere. Avsnittet du leder har medarbeidere som jobber dagtid og består av ca 15 medarbeidere, herunder 2 politifaglige etterforskningsledere. Som leder har du ordinær dagtidstjeneste med fleksibel arbeidstid og ATB ordning. Stillingen som avsnittsleder er underlagt politistasjonssjefen ved Sarpsborg politistasjon og du vil således bli en del av ledergruppa ved politistasjonen.  Som leder i politiet må du kunne sette retning, skape oppslutning om mål og gjennomføre nødvendige endringer. Som avsnittsleder for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner (SO/VIN) har du et viktig ansvar for at avsnittet drives effektivt, kunnskapsbasert og i samsvar med gitte retningslinjer. Dette innebærer også et behov for et helhetsorientert perspektiv gjeldene for GDE Follo/Østfold og Øst pd.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en motivert person som er interessert i å lede. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar for avsnittet, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølginger  • Kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet, kvalitetssikre og veilede avsnittet i den daglige virksomhet • Bidra til å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i avsnittet gjennom systematisk HMS-arbeid • Ivareta et helhetlig ressurs- og resultatansvar innenfor sitt område • Være en aktiv bidragsyter som fast medlem av nivå 3 leders ledergruppe • Samhandle med andre fagmiljøer/enheter og delta i interne/eksterne fora med samarbeidsaktører som er relevante for avsnittet/seksjonen • Bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder endrings- og omstillingsprosesser Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått politiskole/politihøgskole  • Bred politifaglig erfaring • God forståelse for forbyggende som politiets hovedstrategi • Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag • Kunnskap om partssamarbeid • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) Det er også ønskelig ​med: • Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning • Relevant utdanning innen fagfeltet • Kunnskap og/eller erfaring innen HMS-arbeid • Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Personlige egenskaper​ • Godt helhetsblikk, resultatorientert og med god gjennomføringsevne • Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere • Evne til å formidle mål og strategier, og omsette dette til utøvd praksis • Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt • Endringsvillig og utviklingsorientert  • Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi • Gode muligheter for faglig utvikling • Godt arbeidsmiljø • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med brutto årslønn: kr. 750 000 - 900 000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiførstebetjent og instruktør operative disipliner

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Vi søker en politiførstebetjent og instruktør innen operative disipliner til en sentral rolle i utviklingen av den operative kompetansen i Øst politidistrikt​.  Som instruktør ved IP3- og instruktøravsnittet vil du bidra til å trene og utvikle personell med sivile og operative roller og erfaringsnivåer, i tett samarbeid med både interne og eksterne fagmiljøer. Vi har et operativt treningssenter i Moss, mens skytetrening gjennomføres i Rakkestad. Instruktørene jobber hver tredje helg og inngår i døgnkontinuerlig patruljetjeneste (24/7) i sommerperioden. Avsnitt for IP3 og instruktører er en del av taktisk seksjon og har en sentral rolle i å bygge og videreutvikle den operative kompetansen i Øst politidistrikt. Som instruktør er du derfor en viktig fagperson og kulturbærer i organisasjonen. Øst politidistrikt ønsker å øke andelen kvinner i operative stillinger. For å styrke kjønnsbalansen ved IP3- og instruktøravsnittet oppfordres kvinner til å søke på stillingen som politiførstebetjent. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som har en helhetlig tilnærming til det politioperative arbeidet, evner å se egen rolle i et større perspektiv og motiveres av å styrke den operative kompetansen i politidistriktet. Du har gode evner til å motivere og utvikle andre, og kombinerer patruljeerfaring med de tre grunnpilarene i instruktørrollen – fag, pedagogikk og drift. Du er opptatt av å dele kunnskap og bruker egne erfaringer i samspill med andres kompetanse og ferdigheter. Som instruktør evner du å skape trygge rammer for læring, med god takhøyde og psykologisk trygghet både under trening og i evalueringer og tilbakemeldinger. Vi ser etter en engasjert og samarbeidsorientert kollega med høy arbeidsmoral, god etisk integritet og stor grad av fleksibilitet. Du møter kollegaer med ydmykhet og respekt, bygger tillit og er fremoverlent og nysgjerrig på faglig utvikling – både for egen del og for å videreutvikle det operative fagmiljøet. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere instruksjonsvirksomhet i politioperative disipliner  • Faglig oppfølging av IP-personell ifm trening • Delta i fagutvikling innenfor politioperative disipliner, herunder evaluering av trening, øvelser og oppdrag • Holde oversikt over sertifiseringer for innsatspersonell • Patruljetjeneste etter oppsatte vaktlister • Bistå som instruktør ved lokale og sentrale kurs i regi av PHS • Andre oppgaver pålagt av overordnet Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen/politiskolen • Minimum 5 års erfaring fra patruljetjeneste • Instruktørutdannelse fra Politihøgskolen. Dersom formell instruktørutdannelse mangler, forplikter kandidaten å gjennomføre instruktørutdannelse i regi Politihøgskolen så snart som mulig • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Det er også ønskelig ​med: • Søker bør være IP4 godkjent. Bakgrunn fra IP1, IP2 eller IP3 er en fordel • Kurs eller utdanning som er relevant for stillingen vil bli vektlagt • Påbyggingskurs innen relevante fagområder • Beherske politioperative systemer • Gode ferdigheter i kommunikasjon, både muntlig og skriftlig  Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons-, formidlings- og samarbeidsevner • Medarbeiderorientert med god evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samt ydmyk tilnærming til andres kompetanse og erfaring • Følge opp pålegg, retningslinjer og føringer samt være lojal mot konsensus på avsnittet • Ønske om å sette kompetansedeling ut i praksis, kombinert med mot til å være kritisk, nyskapende og endringsvillig for å kunne videreutvikle faget  • Løsningsorientert Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politiførstebetjent ​(stillingskode 0285) med årslønn: kr. 710 000 kr. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politibetjent 1/2/3

Innlandet politidistrikt

Om stillingen​ Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Hadeland, seksjon etterforskning, er det ledig hel fast stilling som politibetjent 1/2/3. Tjenesteenhet Hadeland består av to seksjoner, orden og forebygging og etterforskningsseksjonen. Det er ca. 30 medarbeidere ved tjenesteenheten. Stillingen er stedplasser ved Gran Politistasjon. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Etterforske tildelte saker og påse at de er best mulig forberedt for påtaleavgjørelse • Vakt og beredskap på integrert tjenesteliste • Ordenstjeneste • Forebyggende politiarbeid • Publikumsmottak Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Førerkort kl B • Ha gjennomført, eller forplikter seg til å gjennomføre, OÅO (obligatorisk årlig opplæring) for etterforskere • Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes • God skriftlig og muntlig formuleringsevne i norsk • Generelle dataferdigheter • Kunnskap om digitalt politiarbeid Det er også ønskelig med: • Erfaring fra etterforskning av SO/Vold i nære relasjoner • Fordel med erfaring fra etterretning / INDICIA Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne • God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging • Strukturert • Personlig egnethet vil bli vektlagt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 570.000,- + etterforskertillegg på kr 60.000,- pr år. • politibetjent 2: kr. 525.000,- + etterforskertillegg på kr 35.000,- pr. år. • politibetjent 1: kr. 510.000,- + etterforskertillegg på kr 20.000,- pr. år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.