Politibetjent 1/2/3

Politibetjent 1/2/3

Finnmark politidistrikt

Om stillingen​ Finnmark politidistrikt har ledig fast stilling som politibetjent 1/2/3 til fagpatrulje innenfor grensekontroll, grenseovervåking og operativ utlendingskontroll. Stillingen er stedsplassert i Hammerfest og vil inngå som prioriterte fagressurser i avsnitt for operativ utlendingskontroll og grenseovervåking i Felles enhet for utlending forvaltning  og sivil rettspleie (FUFSR).  Stillingen har som hovedoppgave å følge opp, planlegge og gjennomføre sjøgrense- og fartøykontroll i tett samarbeid med sjøgrensekoordinator og øvrige ressurser på avsnittet, samt GDE.  Kort oppsummert - hos oss får du: • Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag • Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling • Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi er på jakt etter deg som kan tenke deg en spennende og viktig stilling hvor du vil bidra til et oppdrag i sterk vekst, både nasjonalt og internasjonalt. Vi søker etter deg med erfaring fra fagfeltet, men også deg som er fersk, men motivert for å lære. Vi tilbyr god oppfølging, muligheter for faglig utvikling og varierte arbeidsdager i et godt arbeidsmiljø.  Arbeidsoppgaver​ • Gjennomføre grensekontroll på land, sjø og luft, i henhold til norsk lov og Schengen-regelverket • Bidra til økt fokus og helhetlig oppgavehåndtering i distriktet på sjø- og luftgrense, samt territorialkontroll, i henhold til norsk lov og Schengen-regelverket • Bidra i kompetanseheving innenfor helhetlig grenseforvaltning, herunder sjøgrense- og utlendingskontroll på territoriet • Bidra til distriktets bekjempelse av grenseoverskridende kriminalitet, samt delta i politiets arbeid med bekjempelsen av kriminelle nettverk • Bidra til fagområdets utarbeidelse av instruksverk og rutinebeskrivelser, og bidra til etterlevelse av disse  • Utføre oppgaver relatert til politioperative gjøremål iht. gjeldende planverk og instrukser, herunder yte bistand til distriktets operative tjeneste for øvrig  • Bidra til god publikumsbehandling Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen før oppstart i stillingen  • Inneha IP4-godkjenning eller kunne bli det • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt • God skriftlig og muntlig formuleringsevne, både på norsk og engelsk • Førerkort klasse B • Må kunne klareres for inntil HEMMELIG jf Sikkerhetsloven • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven § 18 og Politiregisterloven § 41. (Det vil gjennomføres søk i politiets registre i forbindelse med vurdering av skikkethet.). Den som blir ansatt må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet.  Det er også ønskelig med: • Erfaring fra grensekontroll og/eller operativ utlendingskontroll • Erfaring innen sjøgrensekontroll • Kjennskap til og erfaring fra samhandling med samarbeidende etater, eksempelvis Tolletaten og Kystvakten • Førerkort klasse BE • Relevant språkkunnskap utenom norsk og engelsk, for eksempel russisk • Samisk kultur- og språkkompetanse Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Bygger relasjoner og bidra til godt arbeidsmiljø • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert • Fleksibel og løsningsorientert • Utviklingsrettet og lærevillig • Pågangsmot og motivasjon for å jobbe og utvikle seg innenfor et spennende fagfelt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 1/2/3 (stillingskode 1457/1459/1461) med årslønn: • politibetjent 1: kr. 535 000 - 575 000 • politibetjent 2: kr. 575 000 - 640 000 • politibetjent 3: kr. 640 000 - 682 300 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser bl.a. trening i arbeidstiden • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:  • reduksjon i personbeskatningen  • nedskriving av studielån, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år • fritak for el-avgift på forbruk  • gratis barnehage  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politibetjent 1/2/3 - operatør

Innlandet politidistrikt

Om stillingen​ I Innlandet politidistrikt er det ledig faste stillinger og vikariater som politibetjent 3/2/1 med funksjon som operatør. Stillingene er organisatorisk plassert ved Felles enhet for operativ tjeneste, seksjon for operasjonssentral, som er stedsplassert på Hamar politihus. Felles enhet for operativ tjeneste ønsker å fremstå som en kunnskapsrik, samarbeidsorientert og aktiv bidragsyter i politioperativ sammenheng i Innlandet politidistrikt. Vi løser våre oppgaver i et nært og forpliktende samarbeid med såvel interne som eksterne samarbeidspartnere. Vi kan derfor love deg en spennende, variert og aktiv arbeidshverdag her hos oss, med hele politidistriktet som arbeidsfelt. Operasjonssentralen i Innlandet politidistrikt (OPS) er politidistriktets ledelses- og koordineringssentral for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet - i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser. Arbeidsoppgaver​ • Motta, vurdere samt prioritere ordinære og tidskritiske meldinger inn til politiet, under ledelse av oppdragsleder og/eller operasjonsleder. • Loggføre i PO, iht enhver tids gjeldene instrukser og vedtatt arbeidsmetodikk. • Følge opp og kvalitetssikre pågående hendelser. • Koordinere og lede den operative beredskapsstyrken, som støtte for oppdragsleder og operasjonsleder, herunder yte nødvendig bistand og gi støtte til mannskaper under utøvelse av politioperativ tjeneste. • Ivareta mannskapenes sikkerhet og publikums trygghet gjennom optimal tjenesteutførelse og ressursutnyttelse. • Tilsyn med samt påse at sentralarresten driftes i h.h.t. gjeldende instruksverk, ivareta kontroll og bistand. • Øvrige arbeidsoppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ • Nødvendig: • Bestått politiskole/politihøgskole eller kunne fremvise vitnemål ved ansettelse • God kunnskap og forståelse for politiets roller, oppgaver og organisasjon • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Beherske engelsk muntlig   • Ønskelig: • Minst 3 mnd tjeneste fra politiet, fortrinnsvis operativ tjeneste fra operasjonssentral, patruljetjeneste og/eller etterforskningstjeneste • IP-4 godkjent, eller villig til å få slik godkjenning etter tiltredelse • Kunnskap i bruk av politiets kommunikasjonsutstyr, samt de ulike dataverktøy som brukes på operasjonssentralen Må kunne sikkerhetsklareres som Hemmelig. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Rolle- og ansvarsbevisst • Selvstendig og løsningsorientert • Evne til å samarbeide, kommunisere og veilede • Mestre stress- og krisesituasjoner • Lojal og gode samarbeidsevner Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingene lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • Politibetjent 3, lønn fra kr. 575.000,- • Politibetjent 2, lønn fra kr. 525.000,- • Politibetjent 1, lønn fra kr. 510.000,- • I tillegg tilkommer et operatørtillegg på kr 50.000,- pr år • Bonusordning etter ett år i stilling kr 60.000. Ytterligere kr 90.000,- etter to år i stillingen • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politibetjent 1,2,3 Operativ forebygger

Øst politidistrikt

Om stillingen​ Brenner du for å forebygge kriminalitet før den skjer, for å gi unge mennesker i risiko en reell sjanse til å velge en annen vei, og for å jobbe i et team der innsatsen din faktisk betyr noe – for enkeltmennesker og for hele lokalsamfunnet? Da bør du lese videre. Forebyggende avsnitt ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt søker etter 2 engasjerte og motiverte medarbeidere til faste stillinger som operative forebyggere.  Avsnittet består av totalt 8 medarbeidere inkludert avsnittsleder, hvor teamfokus og samarbeid på tvers av ansvarsområder innad på avsnittet er avgjørende for å være i forkant av kriminaliteten. Forebyggende avsnitt skal rette innsatsen mot ungdom i randsonen og forhindre at ungdom og unge voksne rekrutteres til kriminalitet, kriminelle nettverk, gjenger eller organisert kriminalitet. Som operativ forebygger bidrar du til det som er kjernen i politiets samfunnsoppdrag: Å forebygge før skaden skjer.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Du tror på gode relasjoner og tidlig innsats kan gjøre en forskjell. Er trygg og nærværende i møte med mennesker og i stand til å bygge tillit – også hos unge som ikke oppsøker hjelp av seg selv. Samtidig evner du å balansere omsorg, tydelighet og profesjonalitet i krevende situasjoner.  Du innehar gode holdninger og er en god ambassadør for politiet i alle sammenhenger og samarbeider godt med andre. Og bidrar aktivt til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø og tar ansvar utover egen rolle når situasjonen krever det. Arbeidsoppgaver​ • Kunnskapsstyrt synlig tilstedeværelse blant ungdom, basert på etterretning og samlende prioriteringer og tiltak • Øke oppdagelsesrisikoen for kriminell aktivitet gjennom innhenting av relevant informasjon • Relasjonsbygging  og samhandling med ungdom, foresatte, verger, samarbeidspartnere og lokalbefolkningen • Foreta bekymringssamtaler, delta i oppfølgingsteam i ungdomsoppfølging/ungdomsstraff og andre individrettede oppfølgingstiltak • Nødvendig straksetterforskning i egenproduserte straffesaker med særlig fokus på inndragning og ferdigstille saker som raskt kan avsluttes • Bidrar inn i avsnittes øvrige gjøremål • Inngå i ordinær patruljetjeneste ved behov • Turnustjeneste må påregnes, to skift med tjeneste hver 3. helg Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:  • Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen. Kandidater som vil bli uteksaminert i 2026 oppfordres til å søke, og ansettes med forbehold om at vitnemål kan fremlegges før tiltredelse • Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt • God skriftlig og muntlig formuleringsevne • Særskilt motivasjon for forebyggende arbeid  • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Det er også ønskelig med: • Erfaring og kompetanse fra kunnskapsstyrt kriminalitetsforebyggende arbeid • Erfaring fra annen relevant polititjeneste, som patrulje, etterforskning, etterretning • Videreutdanning innen kriminalitetsforebyggende arbeid • Annen utdanning og/eller yrkeserfaring innen forebyggende arbeid rettet mot barn og ungdom • Mangfolds kompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende) Personlige egenskaper​   • Gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging  • Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team • Fleksibel og omstillingsdyktig • Selvstendig og initiativrik • Strukturert og løsningsorientert  • Du søker faglig utvikling og bidrar aktivt til at teamet blir bedre Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 655 000 - 670 000 • politibetjent 2: kr. 510 000 - 530 000 • politibetjent 1: kr. 510 000 - 510 000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Slik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.