Politibetjent 1/2/3 - operatør

Etterforskere PB 3/2/1 

Innlandet politidistrikt

Om stillingen​ I Innlandet politidistrikt er det ledig faste stillinger som etterforsker ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, Seksjon for Felles Straffesaksinntak (FSI). Stillingene er stedsplassert på Hamar politihus og innebærer turnusarbeid. På FSI samhandler etterforskere, politi- og påtalefaglige etterforskningsleder og sivile godt og nært i pågående straffesaker for hele politidistriktet.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsing, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.  Arbeidsoppgaver​ • Etterforske tildelte straffesaker med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder • Planlegge og gjennomføre avhør i tett samarbeid med politi- og påtalefaglig etterforskningsleder • Samarbeide med operasjonssentralen, arresten og politipatruljen om straksetterforskning og politiarbeid på stedet • Bidra i Fagmottak straffesakshenvendelser etter turnus/ved behov • Rapportere informasjon iht politidistriktets informasjonsbehov • Ta del i andre oppgaver som til enhver tid er tillagt FSI eller blir pålagt av leder Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått bachelor fra Politi(høg)skolen. Kandidater som vil bli uteksaminert i 2026 oppfordres til å søke, og ansettes med forbehold om at vitnemål kan fremlegges før tiltredelse • Forståelse for politiets samfunnsoppdrag med de ulike virksomhetsområdene • Gjennomført obligatorisk årlig opplæring for etterforskning (OÅO/HEVE), eller delta på slik opplæring etter tiltredelse • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Det er også ønskelig med: • Erfaring fra etterforskning, straffesaksbehandling og avhør i initialfasen • Relevant videre-/etterutdanning innen etterforskning fra politiet Karakteren i faget etterforskning vil kunne bli vektlagt. Det bes derfor om at tilgjengelige karakterer vedlegges søknaden.    Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Selvstendig • Strukturert • Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • Politibetjent 3: 575.000,- + etterforskertillegg kr 60.000,-  • Politibetjent 2: 525.000,- + etterforskertillegg kr 35.000,- • Politibetjent 1: 510.000,- + etterforskertillegg kr 20.000,- Etterforskere ved FSI har i tillegg et årlig funksjonstillegg på kr 50.000,- pr år • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med bla gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.   • Gode arbeidsbetingelser  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politibetjent 3/2/1 operatør ved operasjonssentralen FOT

Vest politidistrikt

Om stillinga​ I Vest politidistrikt, for tida ved Felles eining for operativ teneste, Seksjon for operative tenester er det ledig eit antall faste og mellombelse stillingar som politibetjent 3/2/1 med funksjon som operatør. Stillingane inneber turnusteneste. Felles eining for operativ teneste er ei funksjonell driftseining i Vest politidistrikt. Eininga er organisert i Seksjon for operative tenester, Seksjon for operative spesialfunksjonar, Seksjon for arrest og framstilling, Seksjon for samfunnssikkerheit og beredskapskoordinering og Seksjon for felles tenestekontor. Dei tilsette ved eininga har både politifagleg og sivil bakgrunn. Eininga har det overordna faglege ansvaret for politiet sine operative gjeremål i heile distriktet. Seksjon for operative tenester har fire avsnitt, tre for operasjonssentralen og eit avsnitt for fag og metode. På operasjonssentralen er det tre team på kvart avsnitt og kvart team har følgjande samansetjing: ein operasjonsleiar, ein oppdragsleiar og eit antal operatørar. Operasjonssentralen har eit hektisk miljø med fokus på fagleg utvikling og gode relasjonar på teama. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til kriminalitetsnedkjemping. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom haldningane og handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vår vurdering av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåver​ • Svara på alle førespurnader til operasjonssentralen samt koordinere og gjennomføre oppdrag under leiing av oppdragsleiar og operasjonsleiar • Delta aktivt i operasjonssentralen sine arbeidsoppgåver • Arbeid i samsvar med styrande dokument og planverk. Motta og formidle oppdrag, samt føre operative meldingar i politiets system • Døgnbasert naudmeldeteneste (112) og handsame alarm- og overvakingsanlegg • Bidra til å setje i verk naudsynt straksetterforsking • Andre oppgåver pålagt av overordna Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert: • Vitnemål fra Politiskulen/Politihøgskulen • Gode IT- og systemkunnskapar, herunder politidistriktet sitt plan- og instruksverk • God munnleg og skriftleg framføring • Må kunne sikkerheitsklarerast og autoriserast for HEMMELEG Du må ha plettfri vandel og være skikka for teneste i politiet og politiattest (uttømande og utvida) må innhentast ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.   Det er også ønskjeleg med: • Over 2 års erfaring frå politiet blir vektlagt  • Erfaring frå politiarbeid, herunder ordensteneste og etterforsking blir vektlagt • Erfaring frå operasjonssentralen er ein fordel   Personlege eigenskapar​ • Evne til å prioritere, halde fokus, meistre stress og handtere pressa situasjonar • Gode kommunikasjonsevner og god på å byggje relasjonar • Evne til å arbeide sjølvstendig, samt å arbeide godt i team, og vere løysingsorientert • Gode sosiale evner som fremjar trivsel og eit godt arbeidsmiljø • Personleg egnethet, potensiale og motivasjon for stillinga vil bli tungt vektlagt Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme politiet for framtida • Stillinga blir lønna som politibetjent 3/2/1 - SKO 1461/1459/1457:  - Politibetjent 3 - brutto årslønn på frå kr. 630 000,- i tillegg kjem operatør tillegg, for tida  40. 000,- pr. år   - Politibetjent 2 - brutto årslønn på frå kr. 540 000,-  - Politibetjent 1 - brutto årslønn på frå kr. 510 000,-  Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten.   • Grunnopplæring som operatør i operasjonssentralen og innføringsperiode • Oppnormering/omgjering til Pb2 og Pb3 skjer i samsvar med gjeldande kompetansekriterier for Pb2 og Pb3 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) • Bedriftshelseteneste Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Politibetjent - operatør ved operasjonssentralen Trøndelag politidistrikt

Trøndelag politidistrikt

Om stillingen​ Vil du være en del av et arbeidsmiljø med fokus på godt medarbeiderskap og faglig utvikling?​  Trøndelag politidistrikt har flere ledige faste stillinger som operatør (Politibetjent 3-1) ved operasjonssentralen. Operasjonssentralen er en helhetlig ledelses - og koordineringssentral for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet. Dette er gjeldende i daglig drift, ved ekstraordinære hendelser og i kriser. Operasjonssentralen ivaretar politiets nødmeldingstjeneste (112), og andre henvendelser fra innbyggere og samvirkeaktører. Når politimesteren setter stab, skal operasjonssentralen koordinere samarbeidet og lede innsatsen i sanntid. Operasjonssentralen i politidistriktet ivaretar funksjonen som lokal redningssentral. Operasjonssentralen skal gjennom organisering, innretting og samhandling legge til rette for forebyggende politiarbeid, straksetterforskning og all operativ virksomhet i politidistriktet. Stillingene er organisatorisk plassert under Felles enhet for operative tjenester på politihuset i Trondheim. Operatørene er organisatorisk underlagt avsnittslederne ved Seksjon for operasjonssentral.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter personer som er interessert i å drive tillitsskapende arbeid mot innbyggerne. Vi stiller høye krav til motivasjon for faglig utvikling, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Under ledelse av operasjonsleder og oppdragsleder:  • delta i beslutningstaking innenfor operasjonssentralens oppgaveområde i henhold til instrukser og interne avtaler • lede politidistriktets nødnett, samt føre og kvalitetssikre logg • vurdere, prioritere og videreformidle meldinger og oppdrag og sette disse ut til operative enheter, samt gi nødvendig informasjon, råd og bistand i forbindelse med løsning av oppdrag • ivareta stabens funksjoner inntil stab er på plass • Fungere som liaison i stab og etterforsknings-ko (E-KO) og være loggfører i lokal redningssentral (LRS) • Styrke opp andre politifaglige funksjoner ved behov, for eksempel politipatrulje (ved godkjent IP 3/4- status) eller andre oppgaver • Stillingen innebærer 3-skift turnus   Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen  • God kjennskap og forståelse for politiets samfunnsoppdrag, organisering, datasystemer og planverk  • Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og Nato Secret  • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene Det er også ønskelig med: • Erfaring fra operasjonssentral eller bred erfaring fra andre fagfelt i politiet  • Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende) Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.   Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjonsevner  • Gode relasjonelle evner  • Serviceorientert, fleksibel og endringsvillig  • Bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 575 000 - 680 000 • politibetjent 2: kr. 540 000 - 570 000 • politibetjent 1: kr. 510 000 - 535 000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no  • Gode arbeidsbetingelser med mulighet for trening i arbeidstiden.  • God opplæring i arbeidsoppgavene og arena for kontinuerlig faglig utvikling. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.