Rådgiver nyere tids kulturmiljøer

Rådgiver

Område fellestjenester kompetansesenter rus og psykisk helse, Sarpsborg kommune

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse. Både barn, unge, voksne og deres familier kan få rus- og/ eller psykiske helsetjenester fra virksomheten, som består av område fellestjenester og 6 team; Lavterskel rus og psykisk helse, psykisk helse barn og unge inkl. FACT ung, rus og psykisk helse, Kirkeveien/ FACT, miljøarbeidertjenesten, og senter for rehabilitering og aktivitet. Det er nå ledig stilling som rådgiver ved område fellestjenester. Arbeidsoppgaver​ Den ledige stillingen kombinerer rådgivende og administrative oppgaver. Du vil jobbe tett med ledelsen og ha ansvar innen følgende områder: - Faglig og administrativ støtte - Bidra i virksomhetens strategisk, organisatorisk og faglig utvikling, samt planarbeid - Bidra til koordinering og oppfølging av interne prosesser og prosjekter - Representere virksomheten i ulike fora - Være en faglig ressurs i samarbeid på tvers av kommunale tjenester - Bidra til samarbeid internt og eksternt Kvalifikasjoner​ Bachelor i sykepleie med relevant videreutdanning.  Vi ønsker videreutdanning innen psykisk helse, helserett og annen relevant kompetanse. Må ha høyere akademisk utdanning. Må ha bred klinisk erfaring fra psykisk helsearbeid både i kommune- og spesialisthelsetjenesten.  God systemkompetanse innen fagområdet rus og psykisk helse er ønskelig.  Vi søker en faglig engasjert, utviklingsorientert fagperson som kan være med på å realisere virksomhetens visjon og som kan bidra i videreutvikling av virksomhetens todelte funksjon sammen med andre ansatte. Personlige egenskaper​ • Vi søker en engasjert, trygg, erfaren og fleksibel fagperson med gode kommunikasjonsferdigheter, samhandlingskompetanse, stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig og i team. • En fagperson som er omstillingsdyktig og som raskt kan endre og prioritere oppdrag ut fra behov. • Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt. • Må ha førerkort. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse.  Vi tilbyr​ • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Tverrfaglig miljø og nettverk • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Kontaktinformasjon​Camilla Alexandra Bjørnson, Seniorrådgiver/stedfortreder for virksomhetsleder, 48048915, camilla-alexandra.bjornson@sarpsborg.com Arbeidssted​Tuneveien 95, bygg 3 1712  Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5151958219 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.07.2026

Rådgiver / Spesialrådgiver

Avdeling for prosess

Sykehuset Østfold er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet med 7000 ansatte fordelt på ni klinikker. Sammen leverer vi spesialisthelsetjenester til befolkningen i Østfold og Vestby. Avdeling for Prosess er en sentral samarbeidspartner for avdelinger og klinikker i arbeidet med å skape endring og forbedring i et helsevesen i stadig utvikling. Organisatorisk læring er vår faglige tilnærming, og vi bruker metoder som kontinuerlig forbedring og tjenestedesign for å skape varige endringer som gjør en forskjell for pasienter, medarbeidere og ledere.  En unik mulighet til å drive forbedring i helsevesenet​ Å arbeide med kontinuerlig forbedring i et stort sykehus er en av de mest meningsfulle og utfordrende oppgavene for deg som er opptatt av organisasjonsutvikling, kvalitetsforbedring og systemtenkning. Hos oss blir du en del av et trivelig og positivt team som hver dag jobber for å hjelpe klinikkene med å løse krevende utfordringer. Vi har høy tillit til hverandre og til dem vi samarbeider med. Vi bringer inn lang erfaring, høy kompetanse og et bredt nettverk – noe du vil få stor glede av. Vi samarbeider godt, er fleksible, utvikler oss sammen og støtter hverandre underveis. For deg med relevant kompetanse og erfaring ligger det et stort potensial for læring, utvikling og faglig vekst i denne rollen. Hvis du kjenner deg igjen i dette, håper vi du vil bli en del av teamet vårt.   Arbeidsoppgaver​ • Gi råd, veiledning og opplæring i endring og forbedring • Lede forbedringsarbeid på tvers av avdelinger, klinikker og forvaltningsnivåer • Måle effekt av og evaluere endringer  • Bidra til felles læring og videreutvikling i avdelingen • Oppgavene vil utvikles og tilpasses i tråd med avdelingens behov Kvalifikasjoner​ Utdanning​ Du har relevant høyere utdanning på bachelor-, master- eller doktorgradsnivå, for eksempel innen: • ledelse og organisasjonsutvikling • tjenestedesign og innovasjon • helselogistikk • forbedringsvitenskap og kvalitetsledelse • komplekse organisasjoner og systemer • eller tilsvarende Kompetanse​ • Du har kunnskap om organisasjonsutvikling og forbedring i komplekse systemer • Du kan måle/evaluere om en endring ble en forbedring • Du formidler budskap tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig Erfaring​ • Du har erfaring med organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid • Du har erfaring med rådgivning, veiledning, opplæring og prosessledelse • Du har jobbet med måling og evaluering • Erfaring fra helsevesenet er en fordel, men ikke et krav Har du ikke all kompetansen vi etterspør? Fortell oss gjerne hvordan du vil utvikle deg i rollen. Personlige egenskaper​ Du:  • er nysgjerrig, positiv og løsningsfokusert                                                                                                                                                                                                                                - • er opptatt av behovene til både pasienter, medarbeidere og ledere, og bruker dette aktivt i hvordan du jobber • bruker fakta og erfaringer til å utvikle og forbedre  • driver forbedringsarbeid fremover med tydelig fokus på resultater • bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer • jobber systematisk og utholdende for å skape varige, målbare resultater • tilpasser metoder og arbeidsform til klinikkens hverdag og behov Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.  Vi tilbyr​ • ​En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester • Et sterkt fagmiljø med erfarne og støttende kolleger • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP __________________________________________   Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker!​  ​ Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Rachel Margrethe Lørum, Avdelingssjef, +47 958 00 313 Arbeidssted​Kalnesveien 380 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5130292759 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026

Rådgiver, Prosjektleder

Kommuneområde fellesfunksjoner, Sarpsborg kommune

Er du engasjert i teknologiutvikling og nysgjerrig på mulighetene dette gir til å løse viktige samfunnsoppgaver på nye og bedre måter? Sarpsborg kommune har stort fokus på digitalisering og endring, og jobber målrettet med å strukturere utviklingstiltak Vi har nå fått på plass et utviklingsmiljø i kommunen, og har behov for å styrke dette med en dedikert prosjektleder for utvikling og innovasjon. Utvikling som funksjon er i «støpeskjeen» i kommunen, og i rollen som nytilsatt prosjektleder innen innovasjon og utvikling vil du ha stor påvirkningskraft på utviklingen av funksjonens innhold og form. Digitalisering er en styrende og koordinerende funksjon og vil derfor ha en sterk forankring inn mot kommunens toppledelse. Stillingen vil være organisert innenfor Kommuneområde Fellestjenester og inngå som del av området Digitalisering. I rollen som Rådgiver/prosjektleder vil du blant annet ha ansvar for å: Gjennomføring av prosjekter knyttet til digitalisering og teknologi basert på kommunens strategier og prinsipper. Være en sparringspartner og rådgiver for kommunens ulike fagmiljøer innenfor fagområdet utvikling, prosjektledelse og digitalisering. Lede endringsprosesser knyttet til organisasjonsutvikling som ett resultat av digitaliseringstiltak. Etablere, videreutvikle og forvalte kommunens praksis, metoder og verktøy for utvikling og digitalisering og prosjektledelse. Arbeidsoppgaver​ • Prosjektledelse og gjennomføring av utviklingsprosjekter i kommunens organisasjon • Etablere, forankre og forvalte overordnede prinsipper for digitalisering for kommunen som helhet • Være en sparringspartner og rådgiver for kommunens ulike fagmiljøer • Bidra i å videreutvikle kommunens samlede målbilder og strategi for digitalisering og prosjektledelse • Etablere, videreutvikle og forvalte kommunens praksis, metoder og verktøy for utviklingsprosjekter • Samhandle tett, rådgi og legge premisser for digitalisering og utvikling • Bidra til forvaltning og utvikling av kommunens kommunikasjonsplattform Kvalifikasjoner​ • Relevant prosjektledererfaring • Erfaring som Prosjektrådgiver med kunnskap innen for teknologi • Relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå er en fordel, dokumentert relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning • Erfaring med Prince2 • Erfaring med agil prosjektmetodikk og feks. Scrum/Kanban • Det er en fordel med god forståelse for kommunale rammebetingelser, økonomistyring, gevinstrealisering og offentlig forvaltning • God IKT-kompetanse og forståelse for mulighetene som ligger i ny teknologi • Fokus på moderne og smidige måter å organisere utviklingsarbeid Personlige egenskaper​ • Du har stor gjennomføringsevne, er strukturert, selvgående og initiativrik. • Du er nysgjerrig, liker faglige utfordringer og bygger lett relasjoner med mennesker • Du liker å sette deg inn i kompliserte problemstillinger og evner å kommunisere disse på en forståelig måte, både muntlig og skriftlig • Du er en brobygger og du evner å skape engasjement • Du er nysgjerrig på teknologi og har evnen til å ta i bruk nye verktøy raskt • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En svært spennende jobb sammen med dyktige kollegaer som vil bidra til at du lykkes • En leder som er opptatt av at du skal lykkes og som bryr seg om deg • Et selvstendig arbeidsområde, stor fleksibilitet og utviklingsmuligheter • Fleksibel arbeidstid. • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler • Gode pensjon- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​ Atle Johnsen, Virksomhetsleder, +47 69108000 Arbeidssted​ Glengsgata 38 1707 Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5145002504 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026