Rådgiver, Prosjektleder

Rådgiver

Område fellestjenester kompetansesenter rus og psykisk helse, Sarpsborg kommune

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse. Både barn, unge, voksne og deres familier kan få rus- og/ eller psykiske helsetjenester fra virksomheten, som består av område fellestjenester og 6 team; Lavterskel rus og psykisk helse, psykisk helse barn og unge inkl. FACT ung, rus og psykisk helse, Kirkeveien/ FACT, miljøarbeidertjenesten, og senter for rehabilitering og aktivitet. Det er nå ledig stilling som rådgiver ved område fellestjenester. Arbeidsoppgaver​ Den ledige stillingen kombinerer rådgivende og administrative oppgaver. Du vil jobbe tett med ledelsen og ha ansvar innen følgende områder: - Faglig og administrativ støtte - Bidra i virksomhetens strategisk, organisatorisk og faglig utvikling, samt planarbeid - Bidra til koordinering og oppfølging av interne prosesser og prosjekter - Representere virksomheten i ulike fora - Være en faglig ressurs i samarbeid på tvers av kommunale tjenester - Bidra til samarbeid internt og eksternt Kvalifikasjoner​ Bachelor i sykepleie med relevant videreutdanning.  Vi ønsker videreutdanning innen psykisk helse, helserett og annen relevant kompetanse. Må ha høyere akademisk utdanning. Må ha bred klinisk erfaring fra psykisk helsearbeid både i kommune- og spesialisthelsetjenesten.  God systemkompetanse innen fagområdet rus og psykisk helse er ønskelig.  Vi søker en faglig engasjert, utviklingsorientert fagperson som kan være med på å realisere virksomhetens visjon og som kan bidra i videreutvikling av virksomhetens todelte funksjon sammen med andre ansatte. Personlige egenskaper​ • Vi søker en engasjert, trygg, erfaren og fleksibel fagperson med gode kommunikasjonsferdigheter, samhandlingskompetanse, stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig og i team. • En fagperson som er omstillingsdyktig og som raskt kan endre og prioritere oppdrag ut fra behov. • Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt. • Må ha førerkort. • Politiattest må fremlegges ved ansettelse.  Vi tilbyr​ • Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Tverrfaglig miljø og nettverk • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Kontaktinformasjon​Camilla Alexandra Bjørnson, Seniorrådgiver/stedfortreder for virksomhetsleder, 48048915, camilla-alexandra.bjornson@sarpsborg.com Arbeidssted​Tuneveien 95, bygg 3 1712  Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5151958219 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.07.2026

Rådgiver / Spesialrådgiver

Avdeling for prosess

Sykehuset Østfold er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet med 7000 ansatte fordelt på ni klinikker. Sammen leverer vi spesialisthelsetjenester til befolkningen i Østfold og Vestby. Avdeling for Prosess er en sentral samarbeidspartner for avdelinger og klinikker i arbeidet med å skape endring og forbedring i et helsevesen i stadig utvikling. Organisatorisk læring er vår faglige tilnærming, og vi bruker metoder som kontinuerlig forbedring og tjenestedesign for å skape varige endringer som gjør en forskjell for pasienter, medarbeidere og ledere.  En unik mulighet til å drive forbedring i helsevesenet​ Å arbeide med kontinuerlig forbedring i et stort sykehus er en av de mest meningsfulle og utfordrende oppgavene for deg som er opptatt av organisasjonsutvikling, kvalitetsforbedring og systemtenkning. Hos oss blir du en del av et trivelig og positivt team som hver dag jobber for å hjelpe klinikkene med å løse krevende utfordringer. Vi har høy tillit til hverandre og til dem vi samarbeider med. Vi bringer inn lang erfaring, høy kompetanse og et bredt nettverk – noe du vil få stor glede av. Vi samarbeider godt, er fleksible, utvikler oss sammen og støtter hverandre underveis. For deg med relevant kompetanse og erfaring ligger det et stort potensial for læring, utvikling og faglig vekst i denne rollen. Hvis du kjenner deg igjen i dette, håper vi du vil bli en del av teamet vårt.   Arbeidsoppgaver​ • Gi råd, veiledning og opplæring i endring og forbedring • Lede forbedringsarbeid på tvers av avdelinger, klinikker og forvaltningsnivåer • Måle effekt av og evaluere endringer  • Bidra til felles læring og videreutvikling i avdelingen • Oppgavene vil utvikles og tilpasses i tråd med avdelingens behov Kvalifikasjoner​ Utdanning​ Du har relevant høyere utdanning på bachelor-, master- eller doktorgradsnivå, for eksempel innen: • ledelse og organisasjonsutvikling • tjenestedesign og innovasjon • helselogistikk • forbedringsvitenskap og kvalitetsledelse • komplekse organisasjoner og systemer • eller tilsvarende Kompetanse​ • Du har kunnskap om organisasjonsutvikling og forbedring i komplekse systemer • Du kan måle/evaluere om en endring ble en forbedring • Du formidler budskap tydelig og tilpasser deg ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig Erfaring​ • Du har erfaring med organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid • Du har erfaring med rådgivning, veiledning, opplæring og prosessledelse • Du har jobbet med måling og evaluering • Erfaring fra helsevesenet er en fordel, men ikke et krav Har du ikke all kompetansen vi etterspør? Fortell oss gjerne hvordan du vil utvikle deg i rollen. Personlige egenskaper​ Du:  • er nysgjerrig, positiv og løsningsfokusert                                                                                                                                                                                                                                - • er opptatt av behovene til både pasienter, medarbeidere og ledere, og bruker dette aktivt i hvordan du jobber • bruker fakta og erfaringer til å utvikle og forbedre  • driver forbedringsarbeid fremover med tydelig fokus på resultater • bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer og nivåer • jobber systematisk og utholdende for å skape varige, målbare resultater • tilpasser metoder og arbeidsform til klinikkens hverdag og behov Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.  Vi tilbyr​ • ​En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester • Et sterkt fagmiljø med erfarne og støttende kolleger • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP __________________________________________   Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker!​  ​ Generelt​ Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​Rachel Margrethe Lørum, Avdelingssjef, +47 958 00 313 Arbeidssted​Kalnesveien 380 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5130292759 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026

Rådgiver nyere tids kulturmiljøer

Østfold fylkeskommune, Kulturarv

Rådgiver nyere tids kulturmiljøer –seksjon for kulturarv​ 100% vikariat. Vikariatet er ledig omgående med varighet til 1.juni 2027. Nye Østfold fylkeskommune har vært under etablering siden 1.1.2024. Sammen skal vi gjøre gode avveininger mellom hensynet til vern og bruken av kulturmiljøer i et bærekraftperspektiv. Seksjon for kulturarv har ansvar for å ivareta fylkeskommunens rolle som regional kulturminnemyndighet.  Fylkeskommunen skal ivareta kulturarven både i et utviklings- og forvaltningsperspektiv. I dette ligger å ivareta regionale og nasjonale kulturminneinteresser, gi kulturminnefaglig rådgivning til kommuner og eiere, og å drive formidling og utviklingsarbeid basert på kulturarven i egen regi og sammen med kommuner, museene, frivilligheten, næringslivet og andre samarbeidspartnere. Arbeidssted vil være primært på fylkeshuset i Sarpsborg. Aktuelle arbeidsoppgaver: • ivareta fylkeskommunens rolle som regional kulturminnemyndighet innenfor området bygningsmiljøer og landskap • saksbehandling etter kulturminneloven og plan- og bygningsloven vil være sentralt • tilskuddsbehandling • samarbeid med øvrige fagområder i fylkeskommunen, kommuner, frivilligheten og eiere/utbyggere Ønskede kvalifikasjoner: • universitets- eller høyskoleutdanning av høyere grad innenfor fag som er relevant for kulturminnevernet (som arkitektutdannelse, kulturminneforvaltning fra universitet/høyskole, planlegging etnologi, historiske fag) • god og dokumentert erfaring fra kulturminnefaglig arbeid og større sammensatte prosjekter vil bli vektlagt • førerkort for bil Attester og vitnemål skal legges elektronisk i TalentHire. Utdanning fra utdanningsinstitusjon utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og legges ved søknaden. Personlige egenskaper: • initiativrik og troverdig med god gjennomføringsevne • strukturert, systematisk, planmessig og selvstendig • service- og løsningsorientert med gode samarbeidsevner • omgjengelig lagspiller med god formidlingsevne/kommunikasjonsferdigheter • fleksibel, effektiv med god arbeidskapasitet • gode formidlingsevner – muntlig og skriftlig • personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr: • en arbeidsplass i et hyggelig og hektisk fagmiljø • stillingen lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjon • lønn- og arbeidsvilkår i henhold til avtaleverk                                                                           Ansettelsesform: Vikariat. Arbeidstid: Dagtid.