HR Business Partner till Stockholm-Arlanda Airport

HR Business Partner till Transdev

Transdev Sverige AB

Är du HR Business Partnern som trivs när verksamheten behöver dig som mest? Som HR Business Partner hos oss är du inte personen som sitter bredvid verksamheten, du är en del av den. Du finns nära cheferna, deltar i besluten och hjälper våra verksamheter att lyckas genom ett modernt, affärsnära HR-arbete. Varje dag gör Transdevs närmare 7 000 medarbetare i Sverige det möjligt för hundratusentals människor att ta sig till jobbet, skolan och hem igen. Det är ett uppdrag som ställer höga krav på ledarskap och på HR. Nu söker vi en HR Business Partner som vill vara mitt i det. Inte på avstånd utan i verksamheten, nära cheferna och frågorna som verkligen spelar roll. Vad du gör Du fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till chefer genom hela medarbetarresan. Ena dagen coachar du en chef i ett komplext arbetsrättsligt ärende, nästa dag leder du en rekrytering eller driver ett förbättringsarbete tillsammans med ledningsgruppen. Du ingår i ledningsgruppsarbetet för de verksamheter du ansvarar för och bidrar med HR-perspektivet i verksamhetens viktigaste frågor. Rollen omfattar flera geografiskt spridda verksamheter, vilket innebär att din närvaro anpassas utifrån verksamheternas behov. Rollen utgår från vårt huvudkontor i Stockholm men innebär regelbundna resor till de verksamheter du ansvarar för, främst i Sörmland, Dalarna, Gästrikland och Östergötland. Du trivs därför med att arbeta nära verksamheten och ser resandet som en naturlig del av rollen. Vem du är Du är trygg i din HR-kompetens och tycker om att arbeta nära verksamheten. Du bygger snabbt förtroende, vågar utmana när det behövs och är samtidigt pragmatisk i hur du hittar lösningar. Du gillar ett högt tempo och känner dig bekväm med att växla mellan operativa frågor och mer långsiktigt utvecklingsarbete. Viktigast av allt: du är en person som chefer vill ringa när det är svårt. Vi söker dig som blir den chefer ringer först när situationen är komplex, inte för att du har alla svar direkt, utan för att du hjälper dem hitta rätt väg framåt. Vad vi erbjuder Hos oss får du en roll med stor frihet under ansvar och ett stort förtroende att driva HR-frågor nära verksamheten. Du blir en självklar del av de lokala ledningsgrupperna, där du bidrar med HR-perspektivet i verksamhetens viktigaste beslut och har goda möjligheter att påverka både människor, ledarskap och affären. Rollen erbjuder en varierad vardag där ingen dag är den andra lik. Du samarbetar med engagerade HR-kollegor runt om i Sverige och blir en del av en internationell koncern med goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och fortsatt utveckling. Självklart erbjuder vi även marknadsmässiga anställningsvillkor med tjänstepension enligt ITP, gruppförsäkring, lunchförmån via Edenred, friskvårdsbidrag och andra uppskattade personalförmåner. Om du trivs bäst när du får vara nära verksamheten, bygga starka relationer och göra verklig skillnad för både chefer och medarbetare, då kommer du att trivas hos oss. Mer om tjänsten och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med provanställning på 6 mån. Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. I vår rekryteringsprocess använder vi oss av arbetspsykologiska tester som en del i vårt urval. Har du frågor är du välkommen att kontakta oss genom att skicka ett mail till Transdev Rekrytering. Vi ser fram emot din ansökan! Observera att vi under vecka 29–32 har begränsade möjligheter att besvara frågor om tjänsten på grund av semestertider, men tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Vi återkommer till inkomna frågor så snart vi har möjlighet. Om oss Transdev ger människor frihet att resa när de vill och hur de vill. Vårt erbjudande spänner över flera transport­slag, bland andra buss, tåg, spårvagn och båt. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev Group, som med över 100 000 medarbetare möjliggör 10 miljoner dagliga resor världen över. I Sverige är vi en av de största operatörerna inom persontrafik, med över åttio års erfarenhet. Vår verksamhet bygger dels på långsiktiga partnerskap med trafikmyndigheter och företag, dels på kommersiell trafik som vi driver under egna varumärken. Vi utvecklar framtidens persontrafik, för en hållbar utveckling och för att ge människor frihet att resa.

People Business Parter

OK-Q8 AB

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Har du erfarenhet som People Business Partner och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt partnerskap med nära operativt stöd till chefer? Har du förmåga att omsätta affärsbehov, people-strategi och analys till konkreta aktiviteter och resultat? Då kan det här vara rollen för dig. Till vår Peoplefunktion söker vi en driven och analytisk People Business Partner som vill bidra till att utveckla vår organisation i linje med våra affärsbehov och vår strategi. Rollen passar dig som är trygg i både det operativa HR-hantverket och i det mer långsiktiga arbetet med organisationsutveckling, förändring och ledarskapsstöd. Som People Business Partner hos oss arbetar du nära verksamheten och blir en viktig partner till chefer och ledningsgrupper. Du stöttar i vardagsnära people-frågor, driver strategiska initiativ och bidrar till att stärka organisationens kapacitet, ledarskap och förmåga att möta både dagens och framtidens behov. Rollen innebär ett nära samarbete med både stationsnära verksamhet och strategiska divisionsmiljöer, där du behöver kunna växla mellan operativ problemlösning och långsiktigt utvecklingsarbete. I rollen som People Business Partner blir du en nyckelspelare i att; samverka med chefer och ledningsgrupper för att utveckla organisationens kapacitet, arbetssätt och förmågor ta en aktiv roll i ledningsgruppsarbete och bidra i strategiska frågor, utvecklingsinitiativ och förändringsprojekt coacha och utmana ledare i frågor kopplade till ledarskap, organisation, förändring och medarbetarskap ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan, förhandlingar och andra medarbetarrelaterade ärenden använda data, analys och verksamhetsinsikter för att identifiera prioriteringar och arbeta proaktivt med lösningar som stärker affären självständigt driva initiativ som stärker organisationens förmåga att möta både dagens och framtidens utmaningar bidra i gemensamma projekt inom Peoplefunktionen och vara delaktig i bolagets bredare Peopleagenda Du blir en del av en engagerad Peoplefunktion där vi arbetar nära varandra och verksamheten för att skapa värde, utveckla våra chefer och medarbetare och fortsätta vara en uppskattad strategisk partner till affären. Vi söker dig som: har akademisk examen inom Human Resources, ekonomi, beteendevetenskap eller motsvarande har tidigare erfarenhet som People Business Partner, HR Business Partner eller motsvarande roll med både operativt och strategiskt ansvar har erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i komplexa och verksamhetsnära miljöer är trygg i arbetsrätt, facklig samverkan och förhandling, och kan självständigt ge chefer stöd i kvalificerade medarbetarärenden har god förståelse för Peopleprocesser och hur de kan användas för att skapa värde för både medarbetare och affär är en proaktiv förändringsledare som vågar utmana invanda arbetssätt och samtidigt bygger förtroende arbetar strukturerat, datadrivet och analytiskt, med fokus på att skapa resultat som gör skillnad trivs med att växla mellan operativa frågor och långsiktiga strategiska initiativ med helhetssyn på organisationens utveckling Vi erbjuder Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald. Övrig information Har du frågor om tjänsten eller processen kontakta rekryterande chef Jeanette Kazinczy: jeanette.kazinczy@okq8.se Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Nabila Ur-Rehman, nabila.ur-rehman@okq8.se. OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail. Placeringsort: Stockholm, Sveavägen Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald. Vi uppskattar ditt intresse för tjänsten. Med anledning av semesterperioden kommer vi att påbörja genomgången av ansökningar när vi är tillbaka i augusti. Vi återkommer därefter med information om nästa steg i rekryteringsprocessen. Vi önskar dig en riktigt fin sommar! För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. Välkommen med din ansökan! Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

HR-konsult till statlig myndighet i Stockholm

Experis AB

För kunds räkning söker vi en erfaren HR-konsult till ett uppdrag hos en statlig myndighet i Stockholm. Du får en central roll i att stötta chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering samtidigt som du bidrar till utveckling av HR-processer och administrativa arbetssätt. Start: 2026-09-01 Slut: 2027-02-28 Omfattning: Heltid Plats: Kungsholmen Uppdragsbeskrivning I rollen som HR-konsult stödjer och vägleder du chefer i frågor som rör arbetsrätt, rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Du arbetar nära HR-enheten som består av fem medarbetare och bidrar till både det operativa HR-arbetet och utvecklingen av myndighetens processer. Uppdraget omfattar även administrativa HR-processer och arbete i relevanta HR-system. Vem passar för uppdraget? Du har akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Minst tre års operativ erfarenhet av HR-arbete krävs, liksom dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Som person är du strukturerad, samarbetsinriktad och trygg i en rådgivande roll mot chefer. Meriterande Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet är meriterande. Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.