HR Business Partner till Transdev

Foodmark AB

Foodmark AB är en av Sveriges ledande livsmedelsproducenter med huvudkontor i Sundbyberg och egen tillverkning i Sverige. Foodmarks affärsidé är att utveckla och marknadsföra kylda, tillagade färskvaror med hög kvalitet under starka varumärken som Fjällbrynt, Rydbergs, Lohmanders, Delikatessfabriken samt Jensens såser. Foodmark ingår i livsmedelskoncernen Agra AS som är ett expansivt norskt familjeföretag. Agra har funnits i över 130 år och har verksamheter i Norge, Danmark och Sverige. Koncernen omsätter knappt 5 miljarder SEK, varav Foodmark står för ca 1 miljard. Foodmark har ca 250 anställda beroende på säsong och inom företagets kultur strävar vi ständigt efter att kunna erbjuda vår personal möjligheter att utveckla sina färdigheter och göra framsteg inom företaget eller koncernen.   HR Business Partner till Foodmark Vill du arbeta nära verksamheten och vara med och driva utveckling på riktigt? På Foodmark är HR en självklar del av affären – vi stöttar, utmanar och gör skillnad där det händer. Nu söker vi en HR Business Partner som vill ta en aktiv roll i att stärka våra ledare, utveckla organisationen och bidra till en kultur präglad av handlingskraft, samarbete och passion. Om rollen Som HR Business Partner är du en nyckelperson i vår organisation och arbetar nära våra chefer och medarbetare – både inom produktion och på tjänstemannasidan. Du är placerad i Albyberg och har ett verksamhetsnära arbetssätt där du regelbundet befinner dig på våra enheter. Rollen innebär resor till våra produktionsanläggningar på Gotland och i Vidsel. Du kombinerar operativt stöd med ett tydligt fokus på utveckling och förbättring, och bygger förtroende genom närvaro, tydlighet och affärsförståelse. Ditt uppdrag Vara ett proaktivt och affärsnära stöd till chefer Säkerställa att vi arbetar i linje med arbetsrätt och kollektivavtal Driva och utveckla facklig samverkan och förhandling Stärka ledarskapet genom coaching och tydlig riktning Arbeta med hela medarbetarresan – från rekrytering till utveckling och avslut Bidra aktivt i förändringsarbete och utveckling av vår organisation Bygga kultur – där ansvar, samarbete och engagemang är självklart Vi söker dig som Har 5–6 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en HRBP-roll Är skicklig och trygg inom arbetsrätt och facklig samverkan Har erfarenhet av att arbeta nära både tjänstemän och arbetare Trivs i en verksamhetsnära roll, gärna från produktion eller liknande miljö Är van att ta ansvar, prioritera och driva arbete självständigt Har en stark förmåga att skapa förtroende och bygga relationer Har möjlighet och vilja att resa mellan våra enheter (Albyberg, Gotland, Vidsel) Som person Du är en person som får saker att hända. Du tar ansvar, är lösningsorienterad och vågar utmana när det behövs. Samtidigt är du en lagspelare som skapar trygghet och engagemang i organisationen – och som ser värdet av att göra saker tillsammans. Varför Foodmark? Hos oss får du en roll där du: Är nära verksamheten och gör konkret skillnad Har stort eget ansvar och mandat Är med och driver utvecklingen av både människor och organisation Blir en del av ett bolag med tydlig riktning och stark vilja framåt Övrigt: Ansökningar som inkommer på annat sätt än via hemsidan/ansökningslänken kommer inte hanteras. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Northclean Facility Services AB

Om företaget/rollen: Northclean Facility Services är sedan 2026 en del av Northclean Group – en växande nordisk företagsgrupp inom facility services som samlar starka, lokala kvalitetsbolag med gemensamma värderingar. Att vara en del av Northclean Group innebär att vi kan fortsätta växa, utveckla våra tjänster och samtidigt behålla det lokala engagemang som varit vår styrka sedan 1959. Vi söker nu en erfaren (minst 10 års erfarenhet inom kvalificerat HR-arbete) och affärsinriktad HR Business Partner med säkerhetsansvar; en nyckelroll för företagets fortsatta framgång med fokus på att ledarskapet i vårt företag ska vara professionellt och följa våra värderingar. Cirka ¾ av rollen består av brett HR-arbete med fokus på att coacha våra ledare i personalärenden, kring arbetsrätt och arbetsmiljö. Du kommer även att arbeta med olika projekt kopplat till kvalitet och utbildning. Vi ser att du har stor erfarenhet av att samarbeta med fackliga organisationer och att du har en förmåga att bygga broar mellan människor med affären i åtanke. Cirka ¼ av rollen kommer att bestå av säkerhetsarbete där du samverkar med våra kunders säkerhetsavdelningar, skriver säkerhetsskyddsavtal (SUA), inhämtar kundens krav på säkerhet och tar fram rutiner. Du kommer att rapportera till HR-chef samt ingå i ett team som i dag består av 5 personer med blandade roller inom kvalitet, HR och utbildning. Rollen är placerad på vårt kontor i Danderyd där även en teamkollega utgår ifrån. Resterande del av teamet är placerade i Malmö. Som person är du trygg i dig själv och din kunskap. Du har en förmåga att förklara och ifrågasätta på ett konstruktivt sätt och kan vara tuff när det behövs samtidigt som du alltid tar avstamp i vår värdegrund. Arbetsuppgifter: Arbeta för att våra chefer leder enligt vår värdegrund Säkerställa att arbetsrättsliga processer följs Vara behjälplig i arbetsmiljöärenden Säkerhetsansvarig med kundservice. Genomför bakgrundskontroller, intervjuar, bedömer, utbildar, och följer upp registerkontrollerade medarbetare  GDPR Kvalifikationer: Akademisk examen inom HR Dokumenterad erfarenhet av fackligt arbete Körkort B  Personliga egenskaper: Analytisk  Kommunikativ och serviceinriktad Självgående Proaktiv Engagerad och ansvarsfull Vi erbjuder: En platt organisation med nära till beslutsfattande Möjlighet till personlig och professionell utveckling Fantastiska kollegor i teamet Flexibilitet; möjlighet till hemarbete 1-2 dagar i veckan, i samråd med chef Marknadsmässig lön och kollektivavtalsenliga förmåner/pensionsavtal Tillträde Snarast möjligt, enligt överenskommelse.

NOBA Bank Group AB (publ)

NOBA Bank Group består av Nordax Bank, Svensk Hypotekspension, Bank Norwegian och DBT Capital. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas där vi nyligen blivit börsnoterade och får en mer och mer komplex organisationsstruktur. Som People Business Partner hos oss på NOBA får du möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt, på ett bolag med en stark värderingsdriven företagskultur. Du får möjlighet att påverka utvecklingen av NOBA, och tillsammans med ett fantastiskt team säkerställa att vi fortsätter bygga en modern People-funktion i värdsklass. Då en av våra kollegor är på väg att utöka familjen🤰🏽, söker vi dig som vill vikariera hos oss i cirka ett år (vi växer snabbt så chans till förlängning finns). På People har vi definierat vårt syfte som "We accelerate business performance through people". Vi är idag cirka 17 personer som arbetar heltid, uppdelade på People Operations, Partnering & Tech, Compensation & Benefits samt Talent & Growth. Vi strävar alltid efter att göra saker bättre och smartare, och vi har väldigt kul tillsammans! Om rollen Som People Business Partner är du en nyckelperson inom People men också för affären. Du bistår med strategiskt och operativt stöd till samtliga ledare inom våra stabsfunktioner (Tech, Legal, Finance etc.), för att säkerställa regelefterlevnad och långsiktig utveckling. Du deltar i, eller driver, olika former av utvecklingprojekt - alltid med bolagets övergripande mål i åtanke. Tillsammans med teamet säkerställer du också compliance inom ramen för People. Ditt närmsta team består av en People Business Partner i Oslo (ansvar för Customer Operations), en People Operations Partner i Stockholm, och två personer inom People Tech. Du kommer också att ha ett nära samarbete med Learning & Development, Leadership & Growth samt Talent. Du rapporterar till Head of People Operations, Partnering & Tech, som i sin tur rapporterar till CPO. Vem söker vi? Vi söker dig som drivs av att arbeta med förbättring och utveckling, och som gärna tar initiativ till att leda förändringsarbete. Du har en naturlig förmåga att samarbeta och bygga starka relationer, samtidigt som du är tydlig, vågar ta tuffare dialoger och fatta beslut när situationen kräver det. Du är modig, tar dig an nya utmaningar med ett öppet sinne och har en stark vilja att leverera hög kvalitet. Samtidigt är du prestigelös och tvekar inte att be om stöd när det behövs för att nå bästa möjliga resultat. Utöver detta söker vi dig som har: Högskole- eller universitetsutbildning inom HR, beteendevetenskap, psykologi, organisation, ekonomi eller liknande. 5+ års erfarenhet av en affärs- och chefsnära HR-roll Erfarenhet av strategiskt ansvar där du prioriterat, initierat och drivit HR-relaterade initiativ/projekt Erfarenhet inom HR i en snabbväxande, föränderlig miljö (ex. PE-bolag, tillväxtbolag eller liknande) Mycket goda kunskaper inom svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från bank/finans, om du har arbetat i Workday eller har arbetat i en nordisk kontext. Har du hört om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE värdesätter vi öppenhet, tillit och mångfald. Hos oss får du påverka din utveckling och ha roligt på vägen mot våra mål – allt i en lite extra bubbly miljö! ✨ Läs mer om vårt medarbetarlöfte på vår karriärsida.  Läs mer om vår rekryteringsprocess i vår FAQ. Vi vill, med hänvisning till GDPR, be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan, exempelvis information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller hälsa.  Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här.  Om du har några frågor kring tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan! 🙏✨