
Luno · South Africa or Nigeria
ABOUT US: Luno is the crypto investment app you can rely on, enabling you to buy, store and explore crypto securely. We’re committed to putting the power of cr...
Luno is the crypto investment app you can rely on, enabling you to buy, store and explore crypto securely. We’re committed to
putting the power of cryptocurrency in everyone's hands sensibly and responsibly.
Since 2013, we’ve helped millions of people around the world invest safely in crypto. We do this by cutting through the hype and
supporting customers at every step of the way. All products and cryptocurrencies on our platform must first meet stringent legal,
risk and technical security standards.
Transparency is key for us. Luno stores all crypto on a 1:1 basis and we have rigorous processes in place so you can be confident
your investment is secure. We’re available in more than 40 countries around the world and we work closely with respective
regulators in all of these markets to be fully compliant, as we believe this is the best way to help everyone, everywhere, invest
safely.
Your core mission (The “Why)
South Africa is Luno’s most established market and the commercial anchor of the Africa region. Nigeria is the highest-potential
emerging market on the continent. This role exists to hold both, with the sophistication to protect and grow ZA while building the
infrastructure to unlock NG at scale. The Head of Marketing, ZA/NG is the most senior marketing presence in the region, owning
strategy, budget, team performance, and market outcomes end to end. This is not a coordination role. It is an ownership role.
reflect local market realities, competitive dynamics, and customer behaviour in each country.
accountability to central functions for execution quality and standards.
partnerships with clear commercial justification.
Core pillars of ownership and impact (The “What”)
means defending and growing Luno’s leadership position in a competitive, FSCA-regulated market. For Nigeria, this means
building brand presence and performance infrastructure in a high-volatility, high-opportunity environment. The strategy must be
grounded in data, commercially justified, and defensible to the VP of Marketing and global leadership.
marketing, and ATL functions (events, PR, sponsorships, sales activation). Set clear performance expectations, run regular team
reviews, and develop team members against their growth frameworks. Manage upward and across the central marketing organisation
to ensure embedded specialists receive the functional support and standards they need.
across paid media, ATL, events, sponsorships, PR, and agency partnerships. Present budget performance and recommendations to
the VP of Marketing on a regular cycle. Make and defend trade-off decisions when priorities shift or markets change.
marketing (paid acquisition, ROAS, channel mix), CRM (lifecycle campaigns, retention, reactivation), and ATL (OOH, events, PR,
sponsorships, sales activation). Ensure channel activities are joined up, on-brand, and tracked against clear KPIs. This role
does not execute in every channel but is accountable for the quality and coherence of output across all of them.
markets. Bring competitor intelligence, regulatory developments, and customer behaviour insights into global marketing
planning. Represent the region in cross-functional forums, product launches, and leadership reviews, ensuring that market
context shapes decisions made centrally.
accountability (required)
one (required)
(FSCA/CASP), and media landscape (required)
context (required; deep expertise advantageous)
events (required)
between defending a mature market and building an emerging one, and makes resource allocation decisions accordingly. Does not
default to activity when clarity is what is needed.
gives useful feedback, and develops people against their growth frameworks. Navigates the complexity of embedded roles with
dotted-line central accountability without creating confusion about who owns what.
budget performance before they become crises. Understands unit economics well enough to have a view on channel ROI and where
incremental spend is and is not warranted.
Nigerian market dynamics without overstating familiarity. Builds and manages relationships with media partners, agencies, and
local stakeholders with appropriate seniority.
(Performance, CRM, PMM, Design, Content) without creating dependency or duplication. Represents the region with authority in
global planning forums and gets decisions made, not just heard.
classes hosted by our Lunauts
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion,
colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
#LI-Remote
Vill du vara med och leda marknadsarbetet för ett av Sveriges ledande utbildningsförlag? På Liber utvecklar vi läromedel och tjänster som gör skillnad för lärare och elever varje dag. Nu söker vi en erfaren Head of Marketing för affärsområdet Grundskola som vill leda ett engagerat team och utveckla marknadsarbetet i en tid där digitalisering, AI och förändrade kundbeteenden skapar nya möjligheter. Som Head of Marketing ansvarar du för att utveckla och genomföra marknadsstrategier som stärker Libers position och bidrar till affärsområdets tillväxt. Du leder och utvecklar marknadsteamet med ansvar för medarbetare, budget och verksamhet och arbetar nära försäljning, produktledning och andra delar av organisationen. Rollen passar dig som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Du ser helheten, sätter en tydlig riktning och omsätter idéer till aktiviteter som skapar resultat. Vi söker dig som har * Flera års erfarenhet av ledande roller inom marknadsföring. * Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och av att leda, utveckla och skapa engagemang i team. * Relevant arbetslivserfarenhet av både strategisk och operativ marknadsföring med dokumenterat goda resultat. * Ett starkt affärsfokus och erfarenhet av att utveckla och genomföra marknadsstrategier som stärker varumärke, kundrelationer och tillväxt. * Förmåga att identifiera och omsätta nya möjligheter inom digitalisering, AI, data och kundinsikter till affärsvärde och effektiva marknadsinsatser. * Erfarenhet av datadriven marknadsföring och analys. * Relevant akademisk utbildning inom marknadsföring, kommunikation, ekonomi eller motsvarande. Som person Du är en trygg och inspirerande ledare som bygger förtroende och får människor att utvecklas. Du är affärsmässig, nyfiken och analytisk och trivs i en föränderlig miljö. Samtidigt är du prestigelös och handlingskraftig – du har lika lätt för att tänka långsiktigt som för att omsätta strategi i handling och skapa resultat. Om oss Liber är en av Sveriges ledande aktörer inom läromedel och kurslitteratur. Vi utvecklar material som ger lärare och elever stöd i undervisningen, både i tryckt och digital form. Vår ambition är att erbjuda genomtänkta och relevanta produkter och tjänster som gör skillnad. Vi strävar efter en inkluderande och dynamisk arbetsmiljö där olika perspektiv och erfarenheter bidrar till vår gemensamma framgång. Hos oss får du arbeta i ett engagerat team där du kan göra skillnad och bidra till utbildning i hela Sverige. Liber är en del av den europeiska koncernen Infinitas Learning och har sitt kontor i moderna lokaler på Norra Stationsgatan 69 i Stockholm. Ansökan och kontakt * Urval och intervjuer sker löpande * Kontaktperson: Cecilia Wolf, Director of Sales & Marketing * Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placering i Stockholm, med möjlighet till distansarbete två dagar i veckan. Vi ser fram emot att höra från dig!
Om oss Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda bästa Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD och Autism. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Som Head of Marketing äger du allt som driver patientflödet till Nova — från betald annonsering och SEO till remisspartnerskap och varumärkesstrategi. Du rapporterar direkt till VD och sitter i ledningsgruppen. Marknadsföring är inte en stödfunktion hos oss — det är motorn som driver tillväxten. Nästan alla våra intäkter kommer från de kanaler du ansvarar för. Du leder idag ett team på 3–4 personer och har fullt mandat att bygga den organisation och kanalstrategi som tar oss från störst i Sverige till störst i Europa. Det här är en roll för dig som drivs av data, gillar att testa hypoteser och optimera — men som också kan ta ett steg tillbaka och bygga strategi för fler varumärken och marknader. Vad du kommer att göra Äga och optimera patientanskaffningen med fokus på CAC, konvertering och ROI per kanal — Google Ads, Meta, SEO och övrigt patientinflöde. Leda och utveckla marknadsföringsteamet. Bygga och vidareutveckla vår digitala närvaro — hemsidor, content och kampanjer — med konvertering som ledstjärna. Utveckla varumärkes- och kanalstrategin för nya marknader i takt med att Nova expanderar i Europa. Ansvara för marknadsbudgeten och leverera mätbara affärsresultat tillbaka till ledningen. Driva en kultur av A/B-testning, hypotesdriven optimering och kontinuerlig förbättring. Vem vi söker Minst 5 års erfarenhet av marknadsföring, varav minst 2–3 år som marknadsföringschef eller i en likvärdig ledande roll. Stark inom performance marketing — du har drivit patientanskaffning eller kundanskaffning i B2C och vet hur man skalar betalda kanaler lönsamt. Datadriven och hypotesdriven — du fattar beslut baserat på siffror, inte magkänsla. Du A/B-testar naturligt och optimerar kontinuerligt. Erfarenhet av att bygga och leda team — du kan sätta riktning, delegera och hålla tempo. Kreativ i idéer, disciplinerad i slutsatserna. Du har ett högt tempo i ditt arbete. Du motiveras av att nå resultat och arbeta mot ambitiösa mål. Flytande i engelska och svenska, både i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från snabbväxande bolag i liknande storlek. Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller andra reglerade branscher. Erfarenhet av marknadsföring i flera länder. Varför Nova Konkurrenskraftig, marknadsmässig lön. Möjlighet till kvalificerade personaloptioner som del av kompensationspaket. En nyckelroll i ledningsgruppen med direkt påverkan på bolagets tillväxt. Möjlighet att få vara med och bygga en av Europas snabbast växande vårdbolag. Rekryteringsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriska tester: Utvalda kandidater genomför två digitala psykometriska tester (totalt ca 15–20 minuter). Testerna används som ett komplement till intervjuerna för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning. Videointervjuer: Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, hur du tänker och hur du har byggt och skalat team eller organisationer. Slutintervju med case (på plats i Stockholm): Det sista steget är en mer djupgående caseintervju på vårt kontor i Stockholm. Du arbetar igenom ett realistiskt affärsscenario relevant för rollen och träffar nyckelpersoner i ledningsteamet. Redo att bli en av oss? Om du är ambitiös, strukturerad och hungrig på att lära dig — då vill vi höra från dig. Sök idag och hjälp oss att bygga framtidens psykiatri. Vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan redan nu!
About 1st Formations At 1st Formations, we empower entrepreneurs to start, run, and grow their businesses with confidence. Running a business shouldn’t be slowed down by company formation, statutory compliance, accounting, or payroll. From day one, these essentials should be seamless, reliable, and intelligently handled — freeing founders to focus on building and scaling. We’re a leading UK provider of company formation and compliance services, building a modern, fully integrated technology platform that supports founders at every stage of their journey. Our platform brings together formation, compliance, accounting, payroll, and ongoing business support in one cohesive experience. No stitched-together services. No legacy workflows disguised as software. Just a single, scalable platform built for ambitious founders who want to move fast, stay compliant, and grow with confidence. Why Join Us Now? You’ll be joining a business with strong momentum, clear direction, and real opportunity for progression. * £18m annual revenue, including £9m ARR * Over 1 million companies formed * Certified B Corp and Carbon Neutral Business * Forecast to grow 5x–10x over the next three years The Role The Head of Marketing is a commercially minded, performance-driven leader responsible for driving customer acquisition, revenue growth, and online visibility across BSQ Group's portfolio of company formation websites. This role sits at the intersection of content, SEO, paid media, and analytics - with a mandate to grow our digital channels through rigorous, data-led execution. This is not a brand-building role. As a specialist company formation business -where most customers form a company once in their lifetime - our acquisition model is built almost entirely on organic and paid online presence. The successful candidate will think like an ecommerce operator and measure success in conversions, cost per acquisition, and channel ROI. Key Responsibilities Performance & Acquisition • Own the marketing strategy with a clear focus on performance, acquisition, and revenue contribution • Manage a team of Senior Content Managers, Freelance Writers, Videographer, Social Media Manager, Affiliate Marketing Manager • Set and manage KPIs across all channels: organic traffic, paid media ROAS, conversion rates, and cost per acquisition • Drive continuous improvement in channel-level ROI and report results to senior leadership Content & SEO • Lead and develop two Senior Content Managers and oversee all freelance content production • Set editorial strategy aligned to search intent, SEO priorities, and conversion goals • Ensure content output — written, video, and social — serves acquisition objectives across all six websites • Collaborate closely with the Head of Digital and SEO Director on keyword strategy and on-page optimisation Paid Media & Affiliate • Own paid media strategy and budget across search, display, and social channels • Oversee affiliate marketing programme, including partner recruitment, commission structures, and performance tracking Social Media & Video • Provide strategic direction for social media and video content, keeping output commercially relevant • Manage the in-house videographer and social media resource to maximise reach and engagement that drives acquisition Cross-Functional Collaboration • Work alongside the Head of Digital on shared resources (designers and developers) to ensure marketing-led projects are delivered on time • Partner with the Head of Digital on data and analytics to build a joined-up view of customer journeys and acquisition performance • Contribute to website strategy What We Are Looking For • Proven track record in a senior marketing role within an ecommerce, transactional, or lead-generation business • Strong performance marketing mindset - demonstrates commercial results, not just reach or awareness metrics • Hands-on experience leading content teams and setting editorial strategy tied to SEO and conversion • Fluency in paid media channels (PPC, paid social) with budget management experience • Experience with affiliate marketing programme management • Credibility to lead and inspire Senior Content Managers- strong marketing expertise is essential for this • Data-literate: comfortable interpreting analytics and making decisions based on performance data • Experience working across multiple websites or digital properties • Familiarity with company formation, legal services, or fintech verticals • Experience working alongside digital/technical teams on CRO and UX-driven projects • Understanding of SEO strategy at a directorial level (able to brief and challenge the SEO Director What We Offer * £90-110k and comprehensive benefits package * Hybrid working model * Real opportunities for progression as the business scales * The chance to influence both customer experience and product development * A culture that values ownership, impact, and continuous learning Equal Opportunities 1st Formations is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We consider all applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, criminal history, disability, or gender identity. We encourage individuals from all backgrounds to apply. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.