Veileder med fagansvar

Spesialpedagog med mulighet for utvidet fagansvar – fast 100 % stilling

Sortland ungdomsskole

Sortland ungdomsskole har ledig inntil to stillinger som spesialpedagog. For kandidater med relevant kompetanse og erfaring kan det være aktuelt med utvidet fagansvar. Om skolen​ Sortland ungdomsskole har cirka 430 elever og 73 ansatte. Skolen ligger sentralt på Sortland, med Sortland barneskole, Sortlandshallen og Sortland videregående skole som nærmeste naboer. Skolens ledergruppe består av rektor, assisterende rektor og tre avdelingsledere. Vi er en skole i utvikling og legger stor vekt på å styrke våre profesjonsfellesskap for å sikre at elevene har et godt læringsmiljø. Arbeidet vårt er forankret i kommunedelplan for kvalitet i barnehage og skole​. Du kan lese mer om planen her: KIBS (framsikt.net). Vi har et stort og godt fagmiljø som arbeider aktivt med å utvikle god praksis i klasserommet. Om stillingen I rollen som spesialpedagog får du muligheten til å bruke din kompetanse, kreativitet og omsorg til å støtte elever i deres utvikling mot selvstendighet, mestring og trivsel i hverdagen. Du vil være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre at elevene får et helhetlig og inkluderende opplæringstilbud. Arbeidet innebærer tett samarbeid med lærere, øvrig personale og foresatte for å skape trygge rammer og tilrettelegginger som imøtekommer elevenes individuelle behov. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med tett samarbeid mellom spesialpedagoger, lærere, øvrig personale og ledelse. Du får mulighet til å påvirke utviklingen av skolens spesialpedagogiske arbeid og bidra til inkluderende læringsmiljøer for alle elever. Arbeidsoppgaver​ • Utarbeidelse, oppfølging og evaluering av individuelle opplæringsplaner (IOP) og andre relevante tiltaks- og handlingsplaner • Utføre og veilede kartlegging av elevers læringsbehov • Gi individuell støtte og veiledning til elever eller elevgrupper med behov for spesialtilpasset oppfølging, både faglig, personlig og sosialt • Tilrettelegge og støtte elever innen aktiviteter i dagliglivet (ADL), med fokus på selvstendighet og mestring i hverdagen • Samarbeide med interne og eksterne faginstanser • Utarbeide og følge opp nødvendige dokumenter i tråd med lovverk og skolens rutiner • Være en faglig ressurs som veileder og støtter undervisningspersonale og øvrig personale • Bistå i aktiviteter og oppfølging av elever i forlengelsen av skoledagen ved behov For kandidater med relevant kompetanse og erfaring kan det være aktuelt å legge til et utvidet faglig koordineringsansvar. Dette innebærer blant annet koordinering av elevsaker, deltakelse i skolens ressursteam, samarbeid med eksterne instanser og utarbeidelse av formelle dokumenter i tråd med lovverk og retningslinjer. Funksjonen vil kunne gi lønnstillegg etter nærmere avtale. Kvalifikasjoner for stillingen​ • Godkjent lærerutdanning med minimum 60 studiepoeng spesialpedagogikk, eller annen relevant høyere pedagogisk utdanning med tilsvarende spesialpedagogisk kompetanse • God kjennskap til lovverk og relevante retningslinjer • Kompetanse og/eller erfaring med bruk av ulike kartleggingsverktøy • Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper i tråd med opplæringsforskriften § 12‑11 I tillegg ønsker vi at du har kompetanse og erfaring med: • ungdomstrinnet • autismespekterforstyrrelser og sammensatte behov • traumebevisst omsorg • tverrfaglig samarbeid • koordinering av elevsaker • arbeid i ressursteam Personlige egenskaper​ Vi ser etter en medarbeider som: • Møter elever med varme, trygghet og profesjonelt elevsyn • Er trygg, tydelig og samarbeidsorientert, og bidrar positivt i skolens profesjonsfellesskap • Kommuniserer godt med elever, foresatte, kollegaer og samarbeidspartnere • Er empatisk og engasjert i arbeid med barn og ungdom med særskilte behov • Arbeider ryddig og strukturert, og beholder oversikten også i en travel hverdag • Er fleksibel, løsningsorientert og har god arbeidskapasitet • Har evne til å stå i krevende situasjoner med ro, stabilitet og faglig trygghet Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt. Vi tilbyr​ • Et stort og kompetent fagmiljø • Tett samarbeid med ledelse, spesialpedagoger og lærere • Mulighet til å påvirke utviklingen av skolens spesialpedagogiske arbeid • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • Lønn etter gjeldende avtaleverk og tariff • Gode pensjons- og forsikringsordninger Tilsettingsvilkår​ Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Gyldig politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11 må fremlegges før tiltredelse. Generelt​ Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Ved flere ledige stillinger som spesialpedagog i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse. Slik søker du​ Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.   Velkommen som søker!     Link til søknadsskjema: Søk her

Learning and Documentation Administrator

Widerøe's Flyveselskap

Bli med på laget!​ Widerøe Aviation Academy (WAA) er Widerøes opplæringsseksjon, og du har nå en unik mulighet til å bli en del av vårt team. Primæroppgaven til WAA er å utvikle medarbeidernes kunnskaper, ferdigheter og holdninger i Widerøe. Som vår nye Learning and Documentation Administrator​ blir du en del av et faglig sterkt team i vår enhet Learning and Content Management.  Du vil ikke sitte med systemansvaret alene; du vil inngå i en gruppe medarbeidere som samarbeider tett om drift, struktur, kvalitet og utvikling av plattformene våre.  Sammen med teamet vil du bidra til at våre opplæringssystemer (LMS og TMS) er optimalt satt opp og konfigurert for å ivareta luftfartens strenge krav til dokumentasjon og compliance. Dere vil i fellesskap sørge for at vi til enhver tid har et tilfredsstillende og etterprøvbart oppsett som gjør oss godt rigget for både interne og eksterne revisjoner. Dette er en spennende rolle der du vil jobbe tett med dyktige kolleger, oppleve høy grad av tillit og få være med på å forme effektive prosesser for hele konsernet. Hva vil hverdagen din bestå av?​ Dine arbeidsoppgaver vil primært dreie seg om å sikre god struktur, etterrettelighet og kvalitet i våre treningssystemer. I samarbeid med resten av teamet og systemeier vil du blant annet: • Bidra til system struktur.​ Være med på å forvalte rammeverket for roller, tilganger, datastruktur og prosesser i våre læringsplattformer. • Sikre og dokumentere etterlevelse.​ Bidra til at systemoppsettet til enhver tid speiler gjeldende lover, myndighetskrav og interne retningslinjer for dokumentasjon av kompetanse. • Støtte ved revisjoner.​ Fungere som et viktig kontaktpunkt for systemdokumentasjon ved interne og eksterne revisjoner, og sørge for at nødvendige data er nøyaktige og tilgjengelige. • Systemutvikling og testing.​ Delta i arbeidet med feilsøking, risikovurderinger og testing av ny funksjonalitet i samarbeid med systemeier og kolleger. • Brukeroppfølging.​ Være en støttespiller, rådgiver og veileder for superbrukere og systembrukere i organisasjonen. • Koordinering og administrasjon.​ Bidra til praktisk tilrettelegging av kurs og utstyr i samarbeid med de respektive fagansvarlige. Hvem ser vi etter?​ Vi søker deg som trives best i skjæringspunktet mellom teknologi, administrasjon og kvalitetssikring. Siden du vil inngå i et team, er det viktig at du er en utpreget lagspiller som motiveres av å skape orden og sikre etterlevelse i felleskap med andre. Vi tror du kjenner deg igjen i dette: • Du har høy integritet og nøyaktighet:​ Du er detaljorientert og forstår viktigheten av at dokumentasjon må være fullstendig, sporbar og korrekt. • Du er strukturert og systematisk:​ Du trives med rutiner og komplekse datasystemer, og evner å holde oversikten selv når det er mange baller i lufta. • Du har gode samarbeidsevner:​ Du er god til å bygge relasjoner og trives med å spille kollegene dine gode. Du kommuniserer klart og tydelig på både norsk og engelsk. Ønskede kvalifikasjoner:​ • Utdanning innen IT, administrasjon, HR eller andre relevante fag (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning). • Erfaring med administrasjon, databehandling eller systemarbeid. • Det er en fordel om du har erfaring med: • Drift av plattformer for kompetansestyring. • Praktisk dokumentasjonsarbeid og håndtering av revisjoner, gjerne fra en regulert bransje. • IT-utviklingsarbeid og systemtesting. Vi tilbyr deg​ Hos oss får du en unik mulighet til å bli en del av et fellesskap som har mer enn bare "stått han av" i over 90 år. Vi tilbyr: • Kultur:​ En uformell, takhøy og inkluderende arbeidskultur preget av lojalitet, vennskap og nærhet. Her skal vi spille hverandre gode! • Karriere:​ Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et av Norges mest spennende selskaper. • Fly og eventyr:​ Unike personalbillettbetingelser på Widerøes rutenett (og samarbeidende flyselskaper), slik at du kan oppleve både hverdag og eventyr. • Hverdag på bakken:​ Fleksible arbeidstidsordninger, gode pensjons- og forsikringsordninger og en trygg arbeidsplass. Generell informasjon​ Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Bodø eller ved vårt kontor på Gardermoen. Noe reisevirksomhet må påregnes.  Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale. Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller support@grade.com på hverdager mellom 08.00-16.00.

Fagansvarlig vernepleier/spesialpedagog

Aberia Omsorg & Assistanse AS

Fagansvarlig spesialpedagog eller vernepleier til BPA-ordning (100 % stilling)​ Ønsker du en meningsfull jobb der du får bruke fagkompetansen din til å skape læring, utvikling og livskvalitet for et ungt menneske? Vi søker en engasjert og faglig sterk spesialpedagog eller vernepleier til en 100 % stilling i en BPA-ordning for en 21 år gammel mann med autisme og epilepsi. Stillingen innebærer 1:1-oppfølging, og du vil få en sentral rolle i å utvikle og koordinere et strukturert og målrettet tilbud rundt brukeren. Dette er mer enn en tradisjonell BPA-stilling – det er en fagstilling der du får hovedansvar for å utvikle struktur, kommunikasjon og metodikk rundt brukeren, samtidig som du veileder og støtter assistentteamet. Om tjenestemottaker​ Tjenestemottaker er en 21 år gammel mann med autisme som bor i egen leilighet. Han har ikke verbalt språk og har behov for tett oppfølging, forutsigbarhet og struktur i hverdagen. Han bruker kommunikasjonsverktøyet Widgit Go, og videre utvikling av kommunikasjon og kommunikasjonsferdigheter er et sentralt satsingsområde. Han står på medikamentell behandling for epilepsi. Han er spesielt glad i musikk og har stor glede av å lytte til musikk, også han liker å se korte videoer på you Tube som han styrer selv. I dag deltar han på dagsenter, men målet er å bygge opp et individuelt tilrettelagt tilbud gjennom BPA-ordningen, med større vekt på læring, utvikling, kommunikasjon og mestring. Vi ønsker å skape en hverdag som i større grad bygger på pedagogiske prinsipper og individuelt tilpassede læringsmål. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, strukturere og gjennomføre en meningsfull og utviklende hverdag • Utarbeide og videreutvikle ukeplaner, dagsplaner og pedagogiske arbeidsplaner innen målrettet miljøarbeid • Sette mål for læring, kommunikasjon og selvstendighet, og evaluere utviklingen over tid • Arbeide systematisk med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) • Videreutvikle og tilpasse bruken av Widgit Go • Kartlegge og legge til rette for læring, mestring og deltakelse • Veilede og gi opplæring til øvrige assistenter i BPA-teamet • Bidra til faglig utvikling og kvalitetssikring av tjenestetilbudet • Samarbeide tett med familie og relevante fagpersoner Ønskede kvalifikasjoner​ • Autorisert spesialpedagog eller vernepleier eller har annen relevant høyere utdanning • Har erfaring med autisme og personer med kommunikasjonsutfordringer • Har kunnskap om ASK.  Erfaring med Widgit er fordel • Er opptatt av læring, utvikling og langsiktig, målrettet arbeid • Er strukturert, initiativrik og selvstendig • Har gode samarbeidsevner og evne til å veilede andre • Er tålmodig, løsningsorientert og opptatt av brukerens utvikling og livskvalitet Vi tilbyr​ • En unik fagstilling med stor påvirkningsmulighet • Mulighet til å bygge opp og videreutvikle et individuelt tilrettelagt lærings- og utviklingstilbud • Stor grad av selvstendighet og ansvar • Tett samarbeid med familie og assistentteam • Mulighet til å følge én bruker over tid og se effekten av målrettet pedagogisk arbeid • Gode muligheter til å omsette fagkunnskap til praktisk utviklingsarbeid i hverdagen Vi søker en person som ser muligheter fremfor begrensninger, og som ønsker å bidra til å utvikle kommunikasjon, selvstendighet og mestring over tid. For den rette kandidaten er dette en unik mulighet til å bruke fagkompetansen sin til å skape varig positiv endring i livet til et ungt menneske. Om Aberia BPA​ Du ansettes i Aberia BPA, en norskeid og ansvarlig arbeidsgiver som har levert helse- og omsorgstjenester siden 1981. Vi er opptatt av kvalitet, fagutvikling og gode arbeidsforhold for våre ansatte. Vi tilbyr​ • Lønn etter overenskomst (tariff) mellom Fagforbundet og NHO • Lønn etter relevant ansiennitet • Egen lønnsstige for relevante fagbrev • Innskuddspensjonsordning på totalt 8,6 %, inkludert 2 % egen sparing og AFP • Yrkesskadeforsikring, fritidsskadeforsikring og gruppelivsforsikring • Tamigo – appstyrt vaktplansystem som gir god oversikt over vakter, prosedyrer, retningslinjer og annen viktig informasjon • Grundig opplæring og relevante kurs, blant annet introduksjonskurs, førstehjelp, brannsikkerhet, løft- og forflytningsteknikk og diagnosespesifikke kurs • Tilknytning til et bredt fag- og kompetansemiljø med gode utviklingsmuligheter • Fordeler som ansatt i et stort konsern, inkludert personalrabatter på en rekke hoteller i Skandinavia • En lett tilgjengelig BPA-rådgiver som nærmeste kontaktperson hos arbeidsgiver • Åpen vakttelefon alle dager fra kl. 06.00–23.00 • Et faglig utviklende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Mulighet til å påvirke og videreutvikle en BPA-ordning med høye faglige ambisjoner Tiltredelse:​ Etter avtale. Høres dette spennende ut?​ Da vil vi gjerne høre fra deg! Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før søknadsfristen utløper. Vi oppfordrer derfor interesserte kandidater til å søke så snart som mulig.