
IT-avdelingen, Stavanger kommune · Stavanger
Stavanger kommune har et stort og moderne IKT-miljø, og IT er et strategisk satsingsområde. Vi har ambisjoner om å ligge helt i front når det gjelder digitale l...
Stavanger kommune har et stort og moderne IKT-miljø, og IT er et strategisk satsingsområde. Vi har ambisjoner om å ligge helt i front når det gjelder digitale løsninger – både for innbyggere og ansatte.
Nå går IT-avdelingens erfarne økonomimedarbeider av med pensjon, og vi ser etter deg som kan bidra til å sikre fortsatt god økonomikontroll i en virksomhet med høy aktivitet og mange prosjekter. IT-avdelingen består av fire seksjoner med totalt 64 ansatte og fire lærlinger. Stillingen er organisert direkte under IT-sjefen.
Du vil jobbe selvstendig i det daglige, samtidig har du tett samarbeid med vår seniorrådgiver innen økonomi. I tillegg samarbeider du jevnlig med IT-sjefen og kolleger i IT-avdelingen, regnskapsavdelingen samt leverandører og interne bestillere.
Hovedfokuset ditt er økonomioppfølging, men oppgavene vil være varierte og utvikle seg i takt med behovene i avdelingen. Du må derfor være fleksibel og klar for å ta tak i nye utfordringer.
Vi ser etter deg som er strukturert, nøyaktig og trygg. Du trives med ansvar og har kontroll på detaljer, samtidig som du evner å se helhet. Du håndterer varierte oppgaver i en travel hverdag. Du er komfortabel med leverandør-/kundekontakt og er ikke redd for å ta initiativ eller samarbeide med andre.
Hva tilbyr vi?
KontaktinformasjonStein Ivar Rødland, 51507040
ArbeidsstedLøkkeveien 51
4008 Stavanger
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5143447576
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026
Er du opptatt av menneske, struktur og presisjon og ønskjer å vere ein nøkkelperson i å sikre gode prosessar for våre tilsette. Då er du den vi leitar etter. Vi har ledig 100% konsulentstilling. Stillinga inngår i Fellestenesta i kommunen som er ei avdeling med ansvar for løn, HR, rekneskap, arkiv, fakturering, sentralbord/resepsjon og andre adm. funksjonar. Fellestenesta har 7 årsverk og blir leia av organisasjonssjef. Arbeidsoppgåver - Vere ein støttefunksjon for kommunen sine leiarar på ulike administrative arbeidsoppgåver - Utlysing av stillingar / systemansvarleg for kommunen sitt rekrutteringsystem - Utarbeiding av arbeidsavtaler - Refusjon sjukepengar - Saksbehandling kring frikjøp/permisjonar tillitsvalte - Saksbehandling barnehageopptak - Valmedarbeider - Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga Kvalifikasjonar - Relevant utdanning innan HR, personaladministrasjon, økonomi eller tilsvarande. Lang erfaring innan relevante arbeidsområde kan oppvege for manglande formalkompetanse. Personlege eigenskapar - Kan arbeide sjølvstendig og systematisk - Bidreg til eit godt arbeidsmiljø - Er initiativrik, løysingsorientert og trivast med å styre eigen kvardag - Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - Kan prioritere mellom arbeidsoppgåver i ein travel kvardag - Har gode digitale kunnskaper Vi tilbyr - Ei spennande stillling med varierte arbeidsoppgåver - Opplæring/innføring i arbeidsoppgåvene - God pensjonsordning - 10 års inngangsansiennitet og eige ansiennitetssteg på 22 år - Tilsetjingsvilkår etter gjeldande lov, tariffavtale og kommunen sitt reglement KontaktinformasjonJarle Bruun Olsen, Økonomisjef, 35048403 ArbeidsstadTreungvegen 398 3855 TREUNGEN Nøkkelinformasjon:Arbeidsgivar: Nissedal kommune Referansenr.: 5148044749 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026
Vi utvider vår innkjøpsenhet og har stilling som konsulent ledig! Vår enhet har en viktig servicefunksjon i Finnmarkssykehuset som sikrer foretaket nødvendig innkjøpsfaglig kompetanse, samt effektive løsninger innen innkjøp og logistikk. Vi har en sentral rolle i å koordinere anskaffelser i tett samarbeid med Sykehusinnkjøp, samtidig som vi sørger for implementering og oppfølging av viktige avtaler. Dine hovedoppgaver vil være å støtte foretaket med bestillinger og opplæring innenfor dette. Her vil du spille en nøkkelrolle i å sikre at vi holder høy standard i alle deler av innkjøpsprosessen. Vi søker deg som er engasjert og proaktiv, med stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig. Du er strukturert, har god gjennomføringsevne og ser helheten i arbeidet ditt. I tillegg er du flink til å samarbeide og bygge gode relasjoner med mennesker på alle nivåer. Stillingen passer godt til kandidater som ønsker å bygge kompetanse og utvikle seg viere innenfor innkjøp og logistikk. Dersom du er klar til å bidra til vår utvikling og trives med ansvar, vil vi gjerne høre fra deg! Tiltredelse etter avtale. Arbeidsoppgaver • Bestilling gjennom logistikksystemet ClockWork • Veilede slik at korrekte produkter bestilles • Lett avtaleforvalning • Utvikling og opplæring av prosedyrer og rutiner • Reklamasjonshåndtering og drift av reklamasjonsportal • Kontaktpunkt mot leverandører • Avklare og koordinere fagressurser til regionale og nasjonale anskaffelser • Bistå med fellesoppgaver og aktivt delta i det daglige arbeidet i avdelingen, med fokus på å sikre effektive løsninger og gode resultater • Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes, og listen er nødvendigvis ikke uttømmend • For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest Kvalifikasjoner • Minimum generell studiekompetanse • Gode ferdigheter innen IT-systemer og teknologiske løsninger • Kompetanse innen logistikksystem er ønskelig, men ingen krav. Opplæring vil bli gitt • Kjennskap til innkjøp er en fordel • Det stilles krav til gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur Personlige egenskaper • Vi søker deg som er strukturert, har stor arbeidskapasitet og evner å se helheten i en kompleks organisasjon • God gjennomføringsevne • Evne til å jobbe selvstendig • Engasjert og proaktiv • Den vi søker må ha gode samarbeidsevner å kunne å etablere kontakt med alle typer mennesker • Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges Vi tilbyr • Spennende arbeidsoppgaver • Godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger • Gunstig forsikring- og pensjonsordning • Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement • Konkurransedyktig lønn i henhold til gjeldende overenskomsterGunstige pensjons- og forsikringsordninger Viktig informasjon til deg som søker: • Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon • Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) • Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet • Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer). • Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden. • Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser • Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten KontaktinformasjonTrond Dagfinn Amundsen, Enhetsleder, +4778969929, Trond.Dagfinn.Amundsen@finnmarkssykehuset.no ArbeidsstedSkytterhusveien 2 9901 Kirkenes Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF Referansenr.: 5155176860 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Om stillingen Ved Trøndelag politidistrikt, Felles enhet for påtale (FP), Seksjon for straffesaksstøtte, er det ledig to 100% faste stillinger som konsulenter/prosjektmedarbeidere. Vi tar forbehold om organisatorisk plassering. Politiet skal gjennomføre mediekonvertering av straffesaksarkiver innen utgangen av 2030. Arbeidet vil legge grunnlaget for digital avlevering av saker til Nasjonalarkivet, og åpne for modernisering og effektivisering av arbeidet med straffesaker i politiet. Prosjektmedarbeidere vil arbeide med digitalisering av straffesaker som i dag er arkivert hos politiet i påvente av avlevering til Nasjonalarkivet. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker nye kolleger med kompetanse og interesse for arkivfaget. Hovedoppgavene vil bestå i å utføre arbeidet med mediekonvertering av politidistriktets straffesaksarkiv. Vi stiller krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver • Arbeidsoppgaver knyttet til mediekonvertering av straffesaker • Andre oppgaver tillagt prosjektet • Kvalitetssikring i sak-/arkivsystemet • Det må påregnes noe fysisk arbeid knyttet til håndtering av arkivmateriale • Øvrige oppgaver i samråd med nærmeste leder Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Treårig videregående skole, fagbrev eller generell studiekompetanse. Annen relevant kompetanse eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet • God kunnskap i bruk av digitale verktøy • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er også ønskelig med: • Erfaring fra drift/bruk av fullelektronisk arkiv- og saksbehandlingssystem • Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning eller stor privat virksomhet • Kunnskap om relevante lover og forskrifter Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper • Nøyaktig og kvalitetsbevisst • Løsningsorientert med evne til å se oppgaver • Evne til å jobbe effektivt, selvstendig og i team • Imøtekommende og serviceinnstilt • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som konsulent (stillingskode 1065) med årslønn: kr. 490.000 - 565.000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, o.l.) Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.