Kopier - VIL DU HA EN TØMRERJOBB DER DU TRIVES, UTVIKLER DEG – OG BLIR SETT?

Kopier - Vil du ha det overordnede faglige ansvaret og lede strategiske forhandlinger i et unikt omsorgstilbud?

Camphill Landsbystiftelse i Norge

Camphill Landsbystiftelse yter tjenester til rundt 117 beboere med funksjonsvariasjoner fordelt på seks avdelinger, såkalte «landsbyer».      Vi søker nå en strategisk, faglig sterk og forhandlingsvant fagansvarlig til stiftelsens fellesadministrasjon. Rollen har et overordnet ansvar innen fag og kvalitet på tvers av stiftelsen. Fagansvarlig skal sikre at våre tjenester oppfyller myndighetskrav, og sikre stiftelsens økonomiske rammebetingelser i forhandlinger med kommunene.     Om stillingen​   • Bidra til å sikre gode tjenester i stiftelsens landsbyer • Kvalitetssikre tjenestene i samarbeid med lokale fagpersoner • Utarbeide, forbedre og vedlikeholde administrative systemer, rutiner og overordnede dokumenter (kontrakter, retningslinjer, etc.) • Faglig støttespiller og opplæring for ledere og medarbeidere  • Være bindeledd mellom Landsbystiftelsen og kommunene, herunder kontrakts-forhandlinger, oppfølging og vedtak • Faglig utvikling og videreutvikling av tjenestetilbudet • Drive utadrettet arbeid, delta i inntaksprosesser og gjøre stiftelsen faglig synlig i eksterne nettverk   Landsbyene er geografisk spredt, og stillingen krever derfor jevnlig reisevirksomhet for å bygge gode samarbeidsrelasjoner og bli kjent med beboere og medarbeidere.   Stillingen er administrativt knyttet til sekretariatet i Camphill Landsbystiftelse, som i dag består av fem medarbeidere. Stillingen rapporterer til generalsekretær. Arbeidssted kan avtales, og kan være på Sekretariatet i Hommelvik/Trondheim eller på Vidaråsen landsby (Tønsberg/Sandefjord). Stillingen rapporterer til generalsekretær.     Ønskede kvalifikasjoner​   • Høyskoleutdanning som vernepleier eller sykepleier eller annen treårig helse-/sosialfaglig høyskoleutdanning • Praktisk erfaring fra arbeid med voksne med utviklingshemming eller kognitive funksjonsvariasjoner. • Forvaltningserfaring og kompetanse innen helserett (formell videreutdanning er en fordel; alternativt kan dette gjennomføres med støtte fra stiftelsen) • Erfaring fra strategisk samarbeid og forhandlinger mellom ideelle aktører og offentlige myndigheter • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk, samt gode engelskkunnskaper • Identifikasjon med Camphill-bevegelsens verdigrunnlag • For ansettelse kreves politiattest   Om deg​   Vi søker deg som opptrer med naturlig faglig autoritet og trygghet. Du er en positiv relasjonsbygger, men også uredd, tydelig i din kommunikasjon og komfortabel med å stille krav både internt i landsbyene og eksternt overfor kommunene.     Landsbystiftelsen tilbyr​   • En sentral nøkkelrolle med stor påvirkningskraft på stiftelsens fremtid og økonomi • En meningsfull jobb med mulighet til å videreutvikle et unikt omsorgstilbud for mennesker med utviklingshemming og andre særskilte behov • Et stimulerende arbeidsmiljø med medarbeidere med ulik utdanning og bakgrunn • Støtte til kurs og videreutdanning innen helserett eller helseadministrasjon • Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger • Stor fleksibilitet til å planlegge egen arbeidshverdag     Søknadsfrist 10. august. Søknader vurderes fortløpende.​     For nærmere informasjon om stillingen, kontakt Hege Svendsen hos Fremo Rekruttering, tlf. 905 87 920, hege@fremogruppen.no.

Vil du ha en nøkkelrolle i en viktig del av helsetjenesten?

Sandefjord kommune Sandefjord medisinske senter

Sandefjord medisinske senter ​ SMS er en sentral del av kommunehelsetjenesten, og består av tre korttids døgnavdelinger, i tillegg til en administrasjons/driftsavdeling der fellesfunksjoner som pasientkoordinator og merkantile ressurser er organisert. Per i dag består vårt merkantile team av 6 personer i ulike stillingsstørrelser. Vi utfører oppgaver knyttet opp mot fastlege- og legevaktstjenesten, samt drift ved Sandefjord medisinske senter. Hos oss står faglig kompetanse, tverrfaglig samarbeid og pasientens behov i sentrum. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle gode tjenester og sikre riktig kompetanse til rett tid. Vi søker en selvstendig, strukturert og engasjert merkantil konsulent som vil bidra til god drift, smidig samhandling og høy kvalitet i tjenestene vi leverer. Som konsulent får du en sentral rolle i å sikre effektive arbeidsprosesser, god informasjonsflyt og god service til tjenestemottakere og samarbeidspartnere.  Du vil ha selvstendig ansvar for koordinering, planlegging og gjennomføring av daglige oppgaver innenfor gitte rammer, med tett samarbeid med kolleger, og dialog med leder.    Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse:100% Stillingstype: Fast Arbeidstid: Dagtid, 37,5 t uke Stilling ledig fra: Etter avtale   Arbeidsoppgaver​ • Varierte merkantile oppgaver knyttet til administrasjon og drift av fastlege- legevaktstjenesten, og Sandefjord medisinske senter  • Arbeid i, og oppfølging av, systemer som blant annet Convene, CGM, ICCS, LIMS, GAT, Agresso, Websak og Visma plus  • Oppfølging av administrative og økonomiske oppgaver  • Bidra til god og effektiv informasjonsflyt internt og eksternt  • Samhandling med samarbeidspartnere internt og eksternt • Praktiske oppgaver som bidrar til en smidig og velfungerende arbeidshverdag  • Superbrukeroppgaver og opplæring av kollegaer ved behov  • Teamkoordinator rolle som vil ha oversikt over, og koordinere, oppgaver som til enhver tid ligger til det merkantile teamets ansvarområde   Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på bachelornivå, for eksempel innen administrasjon og/eller økonomi  • Erfaring med administrative oppgaver og systemarbeid • God digital kompetanse og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer • Det er en fordel med erfaring fra helsesektoren, fastlege- og legevaktstjenesten • God organisasjonsforståelse • Strukturert og systematisk tilnærming til arbeid • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig   Vi vektlegger at du er​ • Serviceinnstilt og løsningsorientert • Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag  • Tar initiativ og ansvar i arbeidshverdagen • Bidrar til godt samarbeid og et positivt arbeidsmiljø • Jobber nøyaktig og har god gjennomføringsevne  • Personlig egnethet vektlegges   Vi tilbyr​ • En menigsfull og sentral rolle i helsetjenesten i kommunen • Spennende faglige utfordringer, med mulighet for å bidra til utvikling og forbedring av tjenester • Varierete arbeidsoppgaver og mulighet for stor grad av autonomi innenfor gitte rammer • Arbeid i et trivelig miljø • Individuelt tilpasset opplæring • Bedriftsidrettslag  • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Personalhytter   Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode  6599. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 522 600 kr - kr 614 400 kr. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.   A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Om organisasjonen​ (Sett inn organisasjonsens navn i overskriften - kommunalområde/seksjonen el.l. Her kan dere fylle ut litt om overordnet organisering/innhold i kommunalområdet/seksjonen som dere ønsker å fremheve). Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her

Fast stilling som rådgiver (studieadministrasjon)

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Vil du ha en sentral rolle i studieadministrasjonen ved Institutt for pedagogikk og livslang læring?​ Institutt for pedagogikk og livslang læring søker en strukturert og utviklingsorientert rådgiver til en fast stilling i instituttets studieadministrasjon. Stillingen vil ha et særlig ansvar for etter- og videreutdanning (EVU) og ett av instituttets studieprogram.  Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) er et samfunnsvitenskapelig kunnskapsmiljø for forskning, undervisning og formidling. Vi utvikler forskningsbasert kunnskap om oppvekst, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv. Vi søker nå en engasjert rådgiver som vil få en sentral rolle i instituttets studieadministrasjon.  Du vil fungere som bindeledd mellom vitenskapelig ansatte og administrasjonen, og bidra til helhetlig samhandling på tvers av oppgaver. Arbeidet foregår i skjæringspunktet mellom undervisning, forvaltning og service, med bred kontaktflate mot interne og eksterne samarbeidspartnere. Det krever god systemforståelse, strukturert arbeidsform og gode samarbeidsevner. Du vil jobbe tett med faglig ansatte, administrasjon, studenter og samarbeidspartnere, og bidra aktivt til kvalitet i studieadministrative prosesser og videreutvikling av instituttets utdanningstilbud. Din nærmeste leder er kontorsjef. Hva går jobben ut på?​ • Studieadministrasjon, med vekt på saksbehandling av studiesaker, søknader om opptak, innpassing av tidligere utdanning, timeplanlegging, oppfølging av studentenes utdanningsplaner, og eksamensarbeid. • Studieveiledning   • Budsjett og økonomioppfølging innen instituttets etter- og videreutdanningsprogram • Tilrettelegging for gode læringsprosesser og et godt psykososialt læringsmiljø • Studieplanarbeid, og støtte i utviklingsarbeid tilknyttet våre studieprogram og emneportefølje  • Administrativ støtte innen studieområdet til instituttets ansatte og ledelse • Delta i arbeidet med rutineutvikling og kvalitetssikring innen studieområdet Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov. Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?​ • Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum bachelornivå (Lang og relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet) • Erfaring med administrativt arbeid og saksbehandling  • Gode digitale ferdigheter • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det en fordel at/om du har​ • Erfaring fra studieadministrativ virksomhet og offentlig forvaltning  • Solid kjennskap til regelverk innen opptak, innpassing og studieadministrasjon  • God innsikt i, eller arbeidserfaring fra, etter- og videreutdanningsfeltet  • Kompetanse innen budsjettarbeid og økonomisk oppfølging  • Kjennskap til relevante studieadministrative systemer  • Erfaring fra utviklings- og forbedringsarbeid Personlige egenskaper ​ Vi ser etter deg som: • arbeider strukturert, selvstendig og med god gjennomføringsevne • har god rolleforståelse og evner å håndtere komplekse oppgaver • er løsningsorientert og kvalitetssikker i arbeidet ditt • kommuniserer godt og samarbeider konstruktivt med ulike fagmiljø • bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hvorfor skal du velge oss? ​ • En sentral rolle i studieadministrasjonen ved instituttet • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighet • Mulighet til å påvirke og utvikle studieadministrative prosesser • Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode muligheter for faglig utvikling • Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger gjennom Statens pensjonskasse NTNU – inkludering og mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Lønn og vilkår ​ I stillingen som rådgiver kode 1434, vil du normalt lønnes fra brutto kr 620 000 – 770 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.  Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.  Verdt å merke seg når du søker​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. Søknaden må inneholde:  • Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer imøtekommer utlysningen • CV • vitnemål • ev. attester Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med kontorsjef Wenche King, tlf. 480 48 826, e-post wenche.king@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no.  Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 11.08.2026​