CFO till Bemannias huvudkontor i Stockholm

A Hub AB

Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Neonode söker nu en innovativ och driven Accounting Manager (Redovisningschef) som vill leda teamet och utveckla redovisningsfunktionen. Om bolaget & rollen Neonode är ett svenskt deep tech-företag som utvecklar avancerad teknik för optisk sensing, datorsyn och infraröd touchteknik. Med lösningar som används i allt från fordon till konsumentelektronik skapar bolaget  intuitiva och säkra sätt för människor att interagera med teknik. Neonode är noterat på NASDAQ och har huvudkontor i Stockholm. Bolagets teknik finns idag i över 90 miljoner produkter världen över. Hos Neonode får du en arbetsplats som investerar i din utveckling, bryr sig om dig och erbjuder en kreativ och engagerande miljö. Här arbetar man innovativt tillsammans med skickliga specialister för att utveckla världens mest avancerade optiska sensor- och maskinseendeteknologi. Du blir en del av ett dynamiskt team som tillsammans skapar stort kundvärde. Neonode värdesätter problemlösningsförmåga – även utanför din komfortzon – och har en öppen företagskultur där mångfald är en självklar del av identiteten. Här erbjuds cykel- och bilparkering, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och regelbundna hälsokontroller. Varje måndag inleds med en trevlig gemensam frukost. På Neonode är man övertygad om att dessa förmåner skapar en arbetsmiljö där du kan prestera på topp. Som Redovisningschef leder du ett team på tre personer med placering i Östermalm, Stockholm och San José, USA. Du ansvarar för att driva och delta i det dagliga redovisningsarbetet samt rapportering enligt US GAAP och SEC-regler. Rollen är central för att säkerställa bolagets finansiella stabilitet och regelefterlevnad. Du rapporterar till CFO. Huvudsakliga arbetsuppgifter - Arbets- och personalledning av teamet - Hantera månads- och årsbokslut - Ansvara för extern rapportering och upprättande av årsredovisningar - Leda finansiell analys, planering och prognostisering av kassaflöden - Förbereda skattedeklarationer, granska transaktioner och utforma interna kontrollsystem Kvalifikationer - Kandidatexamen eller master inom ekonomi, redovisning eller finans. - Minst 10 års erfarenhet inom redovisning och ekonomi. - Gedigen kunskap om internationella och svenska redovisningsprinciper, inklusive IFRS och K3. - Stark kommunikativ förmåga och goda ledaregenskaper. - Tidigare erfarenhet av arbets-/personalledning - Flytande i både svenska och engelska. - Van användare av Microsoft Office 365, särskilt Excel. Meriterande - God förståelse för US GAAP och kunskap om SOX. - Erfarenhet av Microsoft Dynamics Business Central eller liknande ERP-system. Personliga egenskaper I den här rollen ser vi gärna att du är en driven, ansvarstagande och självgående person som tar för dig och får saker gjorda. Därtill är du en öppen och trevlig person som bidrar till den hjälpsamma och härliga atmosfären på kontoret! Att du är prestigelös och kan hoppa in där det krävs är också mycket uppskattat. Så här beskriver Neonode sig själva: Neonode är ett deep tech-bolag med ett tydligt uppdrag: att omdefiniera hur människor och maskiner interagerar. Vi tror att varje fordon ska vara en säker, intelligent och personlig plats som förbättrar upplevelsen för både förare och passagerare. Neonode bygger broar mellan människor och fordon med intuitiva och tillförlitliga lösningar inom kamerabaserad datorsyn, infraröd touch, kontaktlös geststyrning och holografisk interaktion. Vi är ISO 9001:2015- och ISO/IEC 27001:2022-certifierade och följer EU:s GSR- och Euro NCAP-regler. Med över 100 patent och teknologier som finns i mer än 90 miljoner produkter globalt, har vi vårt huvudkontor i Stockholm och är börsnoterade på NASDAQ. Sedan starten 2001 har vi gått från att lansera en av världens första pekskärmsmobiler till att bli en global ledare inom optisk sensing och avancerad scenanalys. Idag är vi i framkant inom AI-driven förarövervakning och kabinövervakning, där vi ständigt tänjer gränserna med hjälp av maskininlärning och syntetisk data. Övrig information Anställningsform: Fast anställning, inledande provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 8-17. Plats: Stockholm Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och mail angående tjänsten går genom A-hub. Ansök genom att klicka på "Ansök" nedan. Tänk på att vi lägger stor vikt vid din motivation och intresse för tjänsten. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kommer ansvarig rekryterare att svara på dem. Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande

Zoey AB

Du kliver in i ett välkänt och starkt växande bolag där People har en viktig roll i nästa fas. Fortnox befinner sig i en utvecklingsresa med hög förändringstakt, tydliga tillväxtambitioner och stort fokus på att skapa rätt förutsättningar för både verksamhet och människor att lyckas. Här får du en central roll i att sätta riktning för People-området och säkerställa att People-arbetet bidrar tydligt till affären. Om rollen Som Head of People har du det övergripande ansvaret för att leda och vidareutveckla Fortnox People-område i linje med bolagets strategi, tillväxt och affärsmål. Du rapporterar till CFO och leder genom andra ledare, med ansvar för att skapa riktning, struktur och utveckling inom områden som ledarskap, kultur, kompetens, rekrytering, People Data och medarbetarupplevelse. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett tydligt mandat att driva People-frågorna framåt i organisationen. I rollen kommer du bland annat att: Äga och utveckla den övergripande People-strategin i nära koppling till affären Leda och utveckla People-funktionen samt skapa struktur, arbetssätt och tydlighet Driva frågor inom ledarskap, kultur, kompetensförsörjning, kompensation och medarbetarupplevelse Arbeta datadrivet med mål, KPI:er och People Data samt omsätta insikter till konkreta prioriteringar Vara en senior partner till ledning i förändring, tillväxt och organisationsutveckling. Vem vi tror att du är Du är en senior och trygg ledare med stark affärsförståelse och flera års erfarenhet av att leda People- eller HR-arbete i en större, snabbväxande eller komplex organisation. Du är van att arbeta nära ledning, översätta affärsmål till People-strategi och skapa struktur i miljöer som präglas av förändring och högt tempo. Vi tror också att du är en person som kombinerar strategisk höjd med handlingskraft. Du är trygg i din kompetens, vågar ta plats och driva frågor med integritet och mod, samtidigt som du är prestigelös, samarbetsinriktad och skicklig på att bygga förtroende i organisationen. Du har ett starkt business mindset, är analytisk och strukturerad och ser till att idéer faktiskt blir genomförda och får effekt. Vi tror att du har: Flera års erfarenhet i en senior ledande roll inom HR Erfarenhet av att utveckla och implementera People-strategier med tydlig affärskoppling God erfarenhet av att leda genom andra ledare och att bygga skalbara strukturer Mycket god kunskap inom svensk arbetsrätt och relevanta lagkrav inom HR Vana att arbeta datadrivet och att stötta organisationen i förändring och tillväxt. Akademisk examen Därför är det här en spännande möjlighet Fortnox erbjuder en möjlighet att kliva in i ett starkt varumärke och ett bolag med hög professionalism, varm kultur och fortsatt stark tillväxt. Här finns både komplexiteten och genomslaget i en större organisation, samtidigt som närheten till verksamheten gör att du verkligen kan påverka. För dig som drivs av att bygga, förbättra och skapa verklig effekt genom People är det här en mycket spännande nästa roll. Läs gärna mer på www.fortnoxgroup.com Välkommen med din ansökan! Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på 073-322 25 02, martina.kolga@zoey.se eller Martin Jerrskog på 073-222 25 03, martin.jerrskog@zoey.se.

Telge Nät AB

Välj Telge – här får du kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och som medarbetare får du frihet under ansvar och möjlighet att påverka. Så här säger Susanne Ernstson, rekryterande chef, om rollen: "Vi söker en affärsnära ekonomichef som driver lönsamhet, prioritering och värdeskapande. Du kommer att ingå i en liten, engagerad och kompetent utvecklingsgrupp som ansvarar för bolagets ledningsprocesser inom till exempel ekonomi, IT/digitalisering, datadriven förmåga, kultur och ledarskap samt medarbetarskap." Ditt uppdrag Telge Nät äger, driver, utvecklar och underhåller de kommunala näten för el, fjärrvärme, stadsnät samt vatten och avlopp. Som ekonomichef har du en central roll i att bidra till bolagets utveckling genom affärsstöd, styrning och prioritering. Du är placerad inom Ekonomi & Affärsstöd och rapporterar till CFO. Ekonomichefen ansvarar för att säkerställa en affärsmässig och värdeskapande ekonomistyrning i bolaget. Rollen ska aktivt stödja produktägare och verksamheten i att uppnå resultatkrav, prioritera rätt insatser samt säkerställa att bolagets resurser används effektivt. Du är en central del i arbetet med att utveckla bolagets styrning – från traditionell uppföljning till ett mer proaktivt och beslutstödjande arbetssätt. I rollen har du personal- och budgetansvar och leder ekonomienheten. Du arbetar nära verksamheten och bidrar till att stärka kopplingen mellan ekonomi och affär i hela organisationen. Inom affärsstöd till verksamheten stödjer du produktägare i att uppnå resultatkrav per produkt (elnät, fjärrvärme, stadsnät, VA). Du säkerställer att ekonomin integreras i produktstyrningen och prioriteringar, utmanar och kvalitetssäkrar beslut ur ett lönsamhets- och riskperspektiv samt bidrar till ett arbetssätt där fokus ligger på värdeskapande aktiviteter. Du ansvarar också för investerings- och portföljstyrning, där du bedömer lönsamhet och risk i investeringar och projekt. Du stödjer prioritering mellan investeringar utifrån affärsnytta och finansiellt handlingsutrymme samt utvecklar metoder för uppföljning av investeringar och utfall. Vidare ansvarar du för ekonomistyrning och processer, inklusive affärsplan, budget, prognoser och uppföljning. Du säkerställer hög kvalitet i ekonomisk rapportering och beslutsunderlag samt driver utveckling av ekonomiprocesser och arbetssätt. Din bakgrund Vi söker dig som har: akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete i ledande roll erfarenhet av att arbeta nära verksamhet/affär (inte enbart redovisning) vana vid att arbeta med budget, prognos och affärsplan erfarenhet av att analysera investeringar och affärsbeslut mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift goda ledaregenskaper stark analytisk förmåga och affärsförståelse förmåga att omsätta ekonomisk analys till konkreta beslut god förståelse för ekonomistyrning i kapitalintensiv verksamhet förmåga att stötta och utmana chefer och produktägare Det är meriterande om du: har erfarenhet från energibransch eller annan infrastrukturtung verksamhet har erfarenhet av produkt- eller affärsstyrning har erfarenhet av förändringsarbete och utveckling av ekonomifunktion har påbyggnadsutbildning inom ekonomi, finans eller ledarskap har kunskap om elnätsregleringen och dess påverkan på affären har erfarenhet av investeringskalkylering i reglerad verksamhet har förståelse för digitala verktyg och datadriven styrning Dina personliga egenskaper För att trivas i rollen är du modig och tydlig och vågar prioritera och stå för beslut. Du är pedagogisk och kommunikativ och kan göra ekonomi begriplig för verksamheten. Du är strukturerad och analytisk och ser samband och helhet. Du är affärsorienterad med fokus på värde och nytta, inte aktivitet. Du är relationsskapande och bygger förtroende i hela organisationen. Samtidigt är du utvecklingsdriven och vill förbättra arbetssätt och kultur. Välj Telge Inom Telge finns alla möjligheter för dig att själv forma din framtid. Här finns det plats att växa, både i sin yrkesroll och som människa. Telge är en arbetsplats med trygga anställningsvillkor. Du som anställd hos oss omfattas av kollektivavtal där viktiga saker som försäkringar och pension ingår. Här får du mindre pussel och mer liv. Att ha balans mellan arbetslivet och den privata sfären är viktig för ett hållbart liv. Så långt det är möjligt har vi flexibla arbetstider där var och en styr över sin tid. Vi erbjuder flera förmåner som gör vardagen lite lättare – som 3 000 kronor i friskvårdsbidrag per år, föräldrapenningtillägg och utökad sjuklön. Hos oss får du trygghet, balans och möjligheten att må bra – både på och utanför jobbet. Läs mer om några av våra medarbetare som valt Telge: https://www.telge.se/jobba-hos-oss/vi-valde-telge/ Mångfald inkludering och trygghet Vi på Telge arbetar aktivt för mångfald och inkludering och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser. En trygg och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Arbetspsykologiska tester ingår i våra rekryteringsprocesser till chefs- och specialisttjänster och vi genomför återkommande, slumpmässiga drogtester bland alla våra medarbetare. Sista ansökningsdatum 14 augusti 2026 Några frågor? Vill du veta mer om tjänsten eller har frågor om rekryteringsprocessen? Då är det Susanne Ernstson, CFO, du ska kontakta, på 08-550 210 40. Fackliga kontakter är SEKO är Björn Woldert mailto:bjorn.woldert@telge.se SACO mailto:bjorn.harnesk@telge.se Vision Sara Kopparberg mailto:sara.kopparberg@telge.se Kommunal Jessica Borgen mailto:jessica.borgen@kommunal.se Är du nyfiken på att läsa mer om oss? Läs mer om oss som arbetsgivare: https://www.telge.se/jobba-hos-oss/ Läs mer om https://www.telge.se/om-telge/vara-bolag/telge-nat/