Erfarna lönekonsulter sökes för interimsuppdrag

Aspia AB

Är du en marknadsdriven lönekonsult som drivs av att ge dina kunder bästa möjliga service och samtidigt vill arbeta med lön i ett stöttande och härligt team? Vi söker nu vår nästa lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du chansen att utvecklas i en dynamisk konsultroll där du kan bredda din kompetens inom lönehantering. Vi värdesätter balansen mellan arbete och privatliv och erbjuder en arbetsmiljö som stödjer din personliga och professionella utveckling. Din roll I en roll som Lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. I rollen har du många kontaktytor såväl med kollegor och kunder och du har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till såväl våra befintliga som potentiellt nya kunder. I ditt arbete ingår bland annat: Hantera det löpande lönearbetet Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön Hantera tid- och resefiler från försystem Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet Din profil Till rollen som Lönekonsult söker vi dig som har: För tjänsten relevant utbildning Erfarenhet av kvalitativt lönearbete Erfarenhet av att tolka lagar och avtal God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om om du har tidigare erfarenhet från konsultbranschen. I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du: Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor Är proaktiv och strukturerad i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det. Du erbjuds Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat! Praktiskt om tjänstenPlaceringsort: Stockholm/UppsalaTillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontakt: Om du har några frågor om tjänsten under tiden är du varmt välkommen att kontakta Sara Candan: sara.candan@aspia.se Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Talia Brorsson: talia.brorsson@aspia.se Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

MultiMind Holding AB

Vill du kombinera ett engagerande ledarskap med din expertis inom lön i ett växande internationellt konsultbolag där du får möjlighet att utveckla både människor och verksamhet? Greenstep växer och tar fler marknadsandelar i Sverige och söker nu deras nästa stjärnor. Vi söker nu en Teamlead Payroll till Greenstep Sverige. Rollen passar dig som är en trygg och coachande ledare med gedigen erfarenhet inom löneområdet och som motiveras av att utveckla både människor, arbetssätt och kundrelationer. Här får du möjlighet att vara med och forma Payroll-verksamhetens fortsatta utveckling i ett företag med stark tillväxt och höga ambitioner. Om Greenstep Greenstep är ett internationellt och familjeägt konsultbolag där entreprenörsanda, samarbete och långsiktighet genomsyrar verksamheten. Medarbetarna ges stort förtroende att ta egna initiativ, utveckla affären och forma sin egen karriär. Samtidigt präglas kulturen av prestigelöshet, kunskapsdelning och ett genuint engagemang för att hjälpa varandra. Här kombineras frihet under ansvar med ett nära samarbete mellan kollegor, där man tillsammans skapar värde för kunderna. Sedan starten 2010 har Greenstep vuxit till en internationell tillväxtpartner som erbjuder tjänster inom redovisning, lön, HR, skatt, CFO och affärsutveckling. Idag har företaget över 850 medarbetare och hjälper fler än 3 000 kunder - från snabbväxande startups till internationella koncerner och organisationer inom offentlig sektor. Greenstep har kontor i Sverige, Finland, Norge, Estland och Nederländerna och kan genom det globala MSI-nätverket stötta kunder i över 100 länder. Tillväxtresan fortsätter, både i Sverige och internationellt. Om rollen Som Teamlead Payroll ansvarar du för att leda och utveckla Greensteps Payroll-team i Stockholm. Du kombinerar ett nära och coachande ledarskap med ett operativt ansvar och blir en viktig del av teamets fortsatta utveckling. Payroll-teamet består idag av cirka tio lönekonsulter fördelade på tre orter och befinner sig i en spännande tillväxtfas. Under året fortsätter teamet att växa, vilket innebär att du får en viktig roll i att utveckla både medarbetare, arbetssätt och verksamhet. Här arbetar du tillsammans med erfarna kollegor i en miljö där samarbete, kunskapsdelning och ett prestigelöst arbetssätt är en självklar del av vardagen. I rollen coachar och stöttar du teamet i det dagliga arbetet samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i leveranserna och bidrar till en god kundupplevelse. Du fungerar som ett stöd i komplexa lönefrågor, deltar vid onboarding av nya kunder och hjälper vid behov till i operativa kunduppdrag. Tillsammans med övriga Teamleads arbetar du kontinuerligt med att utveckla processer, arbetssätt och kvalitet inom Payroll-verksamheten. I rollen ingår att: Leda, coacha och utveckla Payroll-teamet i Stockholm. Ha personalansvar med utvecklingssamtal, feedback och löpande uppföljning. Säkerställa hög kvalitet i teamets leveranser och en god kundupplevelse. Stötta teamet i komplexa löne- och arbetsrättsliga frågor. Delta vid onboarding av nya kunder. Vid behov stötta i operativ lönehantering. Driva förbättringar av rutiner, processer och arbetssätt tillsammans med övriga Teamleads. Samarbeta nära andra affärsområden för att säkerställa en hög kvalitet i kundleveranserna. Ha löpande kontakt med svenska och internationella kunder. Din profil Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett coachande förhållningssätt och ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du skapar engagemang, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med operativt arbete. Du är strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten samtidigt som du har en prestigelös inställning och gärna delar med dig av din kunskap. Du motiveras av förändring och ser möjligheter i en organisation som växer, där du får vara med och påverka både teamets och verksamhetens fortsatta utveckling. Kvalifikationer: Cirka 10 års erfarenhet som lönekonsult. Mycket god kunskap inom svensk lönehantering och arbetsrätt. Erfarenhet av att arbeta med flera parallella kunder och komplexa löneuppdrag. Tidigare erfarenhet av ledarskap och personalansvar. Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande. Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Rollen innebär daglig kontakt med internationella HR-avdelningar och kräver att du obehindrat kan kommunicera svenska lagar, regler och löneprocesser på engelska. God systemvana och erfarenhet av olika lönesystem. Meriterande: Auktorisation som lönespecialist. Erfarenhet av Flex HRM. Erfarenhet från konsultverksamhet eller andra kundorienterade verksamheter. Erfarenhet av att arbeta i en internationell organisation. Därför Greenstep Hos Greenstep blir du en del av ett företag där människor står i centrum och där ledarskap handlar om att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Här får du möjlighet att påverka, utveckla teamet och bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt samtidigt som du arbetar nära engagerade kollegor och spännande kunder. För dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och operativ förståelse erbjuder Greenstep en roll med stor variation, stort förtroende och goda möjligheter att fortsätta utvecklas i takt med verksamheten. Låter det intressant? Ansök redan idag - urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Aspia AB

Vill du ta nästa steg inom lön och samtidigt få trygghet, variation och snabb utveckling? Aspia Interim Payroll expanderar – och vi söker dig som vill kombinera din expertis med affärsmannaskap! Som anställd konsult hos oss får du det bästa av flera världar – trygghet, variation och stora möjligheter att växa. Genom att arbeta med uppdrag hos kunder i olika branscher och storlekar bygger du en bred kompetens och värdefulla erfarenheter. Som anställd konsult på Aspia erbjuds du tryggheten i en tillsvidareanställning med fast månadslön, kollektivavtal och fina förmåner – samtidigt som du får arbeta i varierade och utvecklande uppdrag hos våra kunder. Hos oss blir du en del av Aspias kompetenshus och får tillgång till kollegor inom redovisning, skatt, lön och rådgivning. Det ger dig chansen att bredda din kunskap och skapa långsiktiga kontakter. Här har du möjlighet att påverka din egen utveckling genom att sätta tydliga mål och arbeta affärsnära. Vad innebär rollen som lönekonsult på Aspia? Som konsult hos oss stöttar du våra kunder vid exempelvis föräldraledighet, sjukskrivning eller andra tillfälliga vakanser. Det kan också vara under systembyten eller i projekt. Uppdragen varierar i längd och komplexitet, och beroende på din bakgrund och erfarenhet så matchar vi passande uppdrag till dig. Du behöver gilla förändring, vara nyfiken på nya miljöer och känna dig trygg i att representera din kompetens i kundintervjuer. Uppdrag matchas utifrån din erfarenhet och bakgrund, främst i Stockholmsområdet, men även på närliggande orter och därför uppskattas en viss flexibilitet. Dina arbetsuppgifter på uppdrag kan inkludera: - Lönespecialist i hela eller delar av löneprocessen - Lönekoordinatorroller - Stötta kunder i digitaliseringsprocessen och vid systembyten Kvalifikationer och erfarenhet: - Utbildning inom lön - Flera års erfarenhet av lönearbete - Förmåga att arbeta självständigt genom hela löneflödet, från ax till limpa - Erfarenhet av att kvalitetssäkra löneprocessen - Bekant med olika lönesystem och kollektivavtal - Erfarenhet från arbete i olika företag och branscher - Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift - Meriterande med erfarenhet av systembyte och auktorisation som lönekonsult - Meriterande med kunskap och erfarenhet av att använda AI-verktyg inom lön, exempelvis för automatisering och effektivisering av processen För att lyckas i rollen ser vi att du: - Trivs med variation, förändring och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer, arbetssätt och system. - Har lätt för att skapa goda relationer och uppskattar att möta olika människor och organisationer. - Är självständig och trygg i din kompetens, samtidigt som du är kommunikativ och samarbetsinriktad. - Har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt, ser möjligheter och agerar prestigelöst och affärsmässigt. - Visar flexibilitet och drivs av att bidra med din kompetens i nya sammanhang. Praktiskt om tjänsten: Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm Låter det som en intressant tjänst för dig? Visa ditt intresse på några minuter – inget CV behövs i detta steg! Du svarar enkelt på några frågor och delar din LinkedIn-profil, och vi kontaktar dig om vi bedömer att din profil är intressant för nästa steg i processen. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Urval och intervjuer kommer ske löpande. Processen innehåller arbetspsykologiska tester samt kunskapstester i redovisning. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Emma Gefvert, emma.gefvert@aspia.se Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Lisa Lönnehed: lisa.lonnehed@aspia.se Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!