Inera är ett digitaliseringsbolag som bidrar till att utveckla välfärden. Vi är Sveriges digitala ingång till hälsa, vård och

omsorg och utvecklar digital infrastruktur för en sammanhållen välfärd. Vi arbetar på uppdrag av kommuner och regioner. Vår vision

är världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.

Hos Inera får du möjlighet att kombinera rekrytering, digitalisering och utvecklingsarbete i en organisation som bidrar till

svensk välfärd. Vi söker nu en HR-specialist för ett 16 månader långt vikariat - en roll där du får vara med och utveckla våra

HR-processer, bidra till införandet av ett nytt HR-system och skapa en modern upplevelse för chefer, kandidater och medarbetare.

Det här är en roll för dig som drivs av att förbättra, förenkla och utveckla. Du trivs med att stötta chefer, men motiveras lika

mycket av att utveckla arbetssätt, digitala lösningar och processer som gör verklig skillnad.

Om rollen

Hos oss ansvarar cheferna för sina rekryteringar, medan du ansvarar för att utveckla, kvalitetssäkra och förvalta

rekryteringsprocessen. Du är ett kvalificerat stöd genom hela processen och säkerställer att vi arbetar enhetligt, professionellt

och enligt våra riktlinjer. Du ansvarar för vårt rekryteringsverktyg, utvecklar målgruppsanpassade jobbannonser och

rekryteringskommunikation samt stöttar chefer i frågor som rör rekryteringsprocessen, lönespann och arbetsgivarerbjudandet. Du

bidrar också till att stärka Ineras arbetsgivarvarumärke genom interna och externa employer branding-initativ som utvecklar

medarbetarupplevelsen och hjälper oss att attrahera rätt kompetens.

Under vikariatet får du även en central roll i införandet av vårt nya HR-system. Tillsammans med vår interna IT-avdelning

utvecklar och implementerar du digitala HR-processer, där onboarding, offboarding och digitala introduktionsflöden är prioriterade

områden. Här får du möjlighet att påverka hur teknik kan förenkla vardagen för både chefer, HR och medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att:

Ansvara för att utveckla och kvalitetssäkra Ineras rekryteringsprocess samt stötta chefer genom hela processen.

Bidra till införandet av nytt HR-system och utveckla digitala HR-processer.

Utveckla onboarding, offboarding och digitala introduktionsflöden.

Stärka Ineras employer branding tillsammans med HR och kommunikation.

Utforska hur AI och digitalisering kan skapa smartare arbetssätt inom HR.

Omvärldsbevaka och omsätta nya idéer till konkreta förbättringar.

Är det här du?

Du tycker om att skapa struktur och utveckla processer och hitta smartare sätt att arbeta. Du ser möjligheter där andra ser

administration och drivs av att göra det enklare för chefer och medarbetare genom effektiva arbetssätt och digitala lösningar.

Vi ser gärna att du har

Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.

Flerårig efarenhet av rekrytering och chefsstöd.

Erfarenhet av att utveckla eller kvalitetssäkra rekryteringsprocesser.

Erfarenhet av HR-system eller andra digitala HR-verktyg.

Förmåga att analysera arbetssätt och omsätta insikter till konkreta förbättringar.

Intresse för AI och hur teknik kan användas för att utveckla rekrytering och andra HR-processer.

Därför kommer du att trivas hos oss

Hos Inera blir du en del av ett engagerat HR-team, och du får möjlighet att kombinera operativt HR-arbete med utvecklingsprojekt

och vara med och forma framtidens HR-processer.

Vi tror att de bästa lösningarna skapas tillsammans. Därför får du stort utrymme att testa nya idéer, utveckla våra arbetssätt och

bidra till en ännu bättre upplevelse för chefer, kandidater och medarbetare. Samtidigt arbetar du i en organisation vars digitala

lösningar används varje dag inom svensk hälso- och sjukvård. Det innebär att ditt arbete inte bara gör skillnad internt – det

bidrar också till utvecklingen av svensk välfärd.

Varaktighet och tillträde

Tjänsten är ett vikariat på 16 månader med tillträde enligt överenskommelse.

Med anledning av semestertider kommer återkoppling till kandidater och intervjuer att påbörjas i augusti.

Frågor om rollen?

Ida Malmqvist, HR-chef, ida.malmqvist@inera.se

Fackliga frågor (Vision), Monica Rosén, monica.rosen@inera.se

Roll

HR-specialist inom Talent Acquisition och HR Tech (vikariat)

Kategori

Unknown

Plats

Stockholm

Publicerad

3 juli

Sista ansökningsdag

5 september

Källa

Arbetsgivarens hemsida

Taggar för det här jobbet

Unknown

Liknande jobb

Senior Projektledare inom HR Tech

Avaron AB•Solna

OM FÖRETAGET Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. OM ROLLEN Du kliver in i en strategiskt viktig satsning där en större organisation vill utvärdera och vidareutveckla sitt digitala stöd för rekrytering och employer branding. Målet är att skapa en modern, användarvänlig och datadriven rekryteringsprocess med starkt stöd av AI, samtidigt som kandidatupplevelsen och arbetsgivarvarumärket stärks. I den här rollen får du ta ett tydligt helhetsansvar från tidig analys och förstudie till rekommendationer, leverantörsutvärdering och möjlig implementation av ny lösning. Du arbetar i skärningspunkten mellan HR, verksamhet och IT, där du hjälper olika intressenter att enas kring behov, målbild och väg framåt. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill påverka både arbetssätt, systemstöd och framtida arkitektur i en verksamhet med höga krav på användarupplevelse, affärsnytta och teknisk kvalitet. ARBETSUPPGIFTER * Du leder förstudien från start till rekommendation och skapar ett tydligt beslutsunderlag. * Du samlar in, strukturerar och analyserar behov från HR, verksamhet och IT. * Du tar fram kravbild och målarkitektur, inklusive relevanta integrationer. * Du driver urval och utvärdering av leverantörer inom exempelvis ATS, CRM och CMS. * Du säkerställer att lösningen möter behov kopplade till kandidatupplevelse, chefsstöd och datadriven uppföljning. * Du väger in hur AI kan användas i rekryteringsprocessen, till exempel inom urval, matchning, automation och content. * Du bidrar vid en eventuell implementation av ny lösning och hjälper verksamheten att ta nästa steg på ett strukturerat sätt. KRAV * Du har erfarenhet som projektledare inom IT- och HR-digitalisering med fokus på rekrytering och employer branding. * Du har dokumenterad erfarenhet av att leda förstudier och ta fram beslutsunderlag. * Du har erfarenhet av att driva leverantörsutvärdering. * Du har erfarenhet av att leda implementation av affärskritiska system. * Du har erfarenhet av rekryteringssystem (ATS) och eller Talent CRM, gärna med AI-funktionalitet för exempelvis urval, matchning, automation och content. * Du har erfarenhet av komplexa systemintegrationer. * Du är van att arbeta i gränslandet mellan HR och IT. * Du behärskar svenska flytande. * Du har goda kunskaper i engelska. MERITERANDE * Du har erfarenhet av employer branding och karriärsidor i CMS. * Du har erfarenhet från större organisationer med flera bolag eller verksamheter. * Du har erfarenhet av Workday eller liknande HCM-plattform. VI ERBJUDER * Fast anställning hos Avaron AB * Tjänstepension * Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år ANSÖKAN Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Sista ansökan: 5 sep.Publicerad: 6 aug.

UnknownSvenskaEngelska

HR-konsulter till PeopleProvide

PeopleProvide Aktiebolag•Stockholm

Är du intresserad av projekt och interimuppdrag inom HR? Vi får löpande uppdragsförfrågningar från kunder och samarbetspartners och genom att lägga upp din profil / CV i vårt nätverk ger det oss möjlighet att kontakta dig gällande intressanta förfrågningar och uppdrag inom HR. Vi söker kompetenser inom alla delar av HR, allt från generalist till specialist. Just nu ser vi en särskild efterfrågan på kompetenser och erfarenhet av exempelvis: * Nordisk arbetsrätt * HR Business Partner * Compensation & Benefits * HRIS Det här är en generell annons där vi går igenom ansökningar löpande. Hör du inget från oss de närmast veckorna, betyder det inte att du inte har en intressant profil, men att vi inte har ett passande uppdrag just nu. Varmt välkommen att connecta med oss eller att höra av dig med en uppdatering kring ditt nuläge och tillgänglighet!

Sista ansökan: 5 sep.Publicerad: 21 feb.

Unknown

ServiceNow-specialist

VINCI Energies Sweden AB•Solna

UPPDRAGET Vi söker dig som brinner för att bygga smarta lösningar med ServiceNow som plattform. Du kommer få arbeta i en kompetensutvecklande miljö tillsammans med en grupp av drygt 40 positiva och erfarna ServiceNow-utvecklare. Vår filosofi är att försöka undvika långa heltidsuppdrag ute hos kund. Vi ser hellre att du är med i flera olika projekt och åtminstone någon dag i veckan sitter på vårt kontor tillsammans med övriga kollegor. Vår ambition är att vara bäst i Sverige på ServiceNow. Vi jobbar med utveckling inom hela plattformen och vårt primära fokus ligger på kompetensområdena IT Operations Management (ITOM), Connected Operations, ITSM (IT Service Management), CSM (Customer Service Management) och HR Service Delivery (HRSD). Vi är själva kunder till ServiceNow och använder ITSM/CSM/ITOM/ITBM/HRSD i dagsläget. KOMPETENSPROFIL Som person är du utåtriktad och har ett kundfokuserat förhållningssätt. Du får energi av att träffa kunder, har lätt för att se nya möjligheter och vill lära dig mer. Du är erfaren inom systemutveckling och har de senaste åren jobbat med ServiceNow. Du har även erfarenhet av att jobba som konsult. Vi tror att du har erfarenhet av systemutveckling och integration från liknande plattformar (HP/BMC/IBM/CA etc), integration via exempelvis REST och SOAP samt har utvecklat med ServiceNow som plattform i minst 3 år. Du är certifierad inom ett eller flera områden inom ServiceNow och vill fortfarande lära dig mer. Du talar flytande svenska och engelska. Vi tror att vi får långsiktigt nöjda kunder genom att utveckla vår personal samt skapa ett positivt, utvecklande klimat på vår arbetsplats. Om du vill bli riktigt vass inom ett eller flera områden, kanske vill utveckla din arkitektkompetens eller siktar på att bli CTA, då passar du hos oss. AXIANS ERBJUDER Du erbjuds bra anställningsvillkor och rikliga möjligheter till vidareutveckling och utmanande arbetsuppgifter tillsammans med dina kollegor och kunder. Du får därmed chansen att vara med och påverka, vidareutveckla och driva vår affärsverksamhet framåt. Du får arbeta i en global organisation som består av självständiga affärsenheter och kännetecknas av entreprenörskap och autonomi. Organisationen har korta beslutsvägar, långsiktigt tänkande, stark ekonomi och tydlig ägarstruktur. ANSÖKAN Vid frågor eller om du tycker att ansökan via formulär inte brukar ge något, är du välkommen att kontakta mig, Mikael Svender på tel 073-231 22 44 så tar vi ett förutsättningslöst samtal för att se om vi passar för varandra. Sitter du med mobilen? Du vet väl att du enkelt kan påbörja din ansökan från mobilen och komplettera din ansökan i ett senare skede. Varmt välkommen med din ansökan! OM AXIANS Axians, VINCI Energies varumärke inom ICT - Information and Communication Technology, designar, implementerar, driftar samt förvaltar smarta ICT-lösningar i framkant. Allt för att förenkla och effektivisera IT och kommunikation för våra kunder och hjälpa dem i deras digitala transformation. Axians levererar lösningar och tjänster till en bredd av organisationer inom så väl den privata som offentliga sektorn.

Sista ansökan: 5 sep.Publicerad: 26 mars

UnknownSvenskaEngelska