Manager Commercial Excellence & Payment - Konfidentiell
Vill du leda utvecklingen av framtidens digitala erbjudanden inom betalningslösningar och lojalitetsprogram i en bransch med stor
samhällsbetydelse? Trivs du i en ledarroll i en internationell miljö med högt tempo, komplexa frågeställningar, starkt
kommersiellt fokus och möjligheten att vara med och bygga någonting nytt? Då kan detta vara din nästa utmaning!
Vi befinner oss i en spännande förändringsresa och som en del av denna utveckling slås två avdelningar samman till en ny funktion.
Till denna funktion söker vi nu en visionär och ödmjuk ledare som vill ta en nyckelroll i att forma och utveckla denna verksamhet
framåt.
Om rollen
Som Manager Commercial Excellence & Payment får du ett övergripande ansvar för att utveckla och leda området samt bygga upp och
forma ett team bestående av både nya och befintliga medarbetare. Rollen innebär personalansvar för tio medarbetare och du ingår i
ledningsgruppen för Business Management.
Business Management består av cirka 30 medarbetare och ansvarar för den strategiska och operativa utvecklingen av affären inom
områden såsom logistik, prissättning, produktutveckling, business intelligence, kunderbjudanden, betalningslösningar och
digitaliseringsförmåga.
Det här är en roll med stort mandat och möjlighet att göra verklig skillnad, för våra kunder såväl som internt i verksamheten.
Ditt uppdrag
Du ansvarar för att utveckla och driva det digitala erbjudandet och säkerställa att affärens behov omsätts till konkreta
prioriteringar och lösningar tillsammans med bland annat IT-organisationen.
Du kommer att:
Leda och utveckla avdelningen samt skapa engagemang och teamkänsla
Ansvara för utvecklingen av digitala erbjudanden och kundupplevelser
Vara sammanhållande för roadmap och prioriteringar mellan affär och IT
Paketera och prioritera verksamhetens behov gentemot IT
Driva implementering av nya erbjudanden och digitaliseringsinitiativ
Bidra till att göra det enkelt och attraktivt att vara digital kund
Vara en drivande kraft i modernisering och utveckling inom betalningslösningar och lojalitet
Bygga upp arbetssätt, strukturer och ett starkt team för framtiden
- Identifiera, prioritera och realisera förbättringsåtgärder som skapar rätt förutsättningar för säljkanalerna att leverera på
marknaden
Vara masterdataansvarig för B2B
Äga processkartläggning och förbättringsarbete kopplat till processer inom försäljning och payment
Driva affärsutveckling och fortutbildning som är kopplat till säljrollen
Vi söker dig som
Har erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan affär och IT och är van vid att driva komplexa initiativ där många intressenter
behöver samlas kring en gemensam målbild.
Du har:
Gedigen erfarenhet av att leda större och komplexa IT-relaterade projekt och förändringsinitiativ
Erfarenhet av att utveckla digitala värdeerbjudanden och kundupplevelser
Erfarenhet från bank, betalningslösningar (payment), finans eller kreditinstitut
Erfarenhet av ledarskap och personalansvar
Erfarenhet av att arbeta i en verksamhet i förändring
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska
Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, finans, IT eller teknik är meriterande men inget krav.
Som person
Vi söker en trygg och human ledare som kombinerar driv och genomförandekraft med ett inkluderande ledarskap.
För att lyckas i rollen tror vi att du:
Är tydlig och skapar förtroende hos både medarbetare och intressenter
Har förmåga att växla mellan helikopterperspektiv och detaljer
Trivs i en föränderlig miljö där det händer mycket samtidigt och över tid
Är prestigelös, samarbetsorienterad och skicklig på att få människor med dig
Har tålamod och uthållighet utan att tappa tempo eller fokus
Gillar att bygga nytt och utveckla verksamheter, team och arbetssätt
Ser möjligheter i komplexitet och tycker om att skapa struktur i det som ännu inte är färdigt
Är affärsmässig och analytisk och har ett starkt fokus på resultat
Är förändringsorienterad och målinriktad med starkt eget driv
Tillträde sker enligt överenskommelse, gärna under hösten 2026.
HOME of Recruitment har fått förmånen att driva den här viktiga rekryteringen. Du söker tjänsten genom att svara på några
urvalsfrågor och bifoga ditt CV.
Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 17 augusti. Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl och vi
önskar inte något personligt brev. Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och med det ingår arbetspsykologiska tester,
intervjuer och referenstagning. För slutkandidat kommer det genomföras en bakgrundskontroll.
Självklart är det viktigt att du som kandidat också får göra din bedömning, jag svarar gärna på frågor och kommer göra mitt bästa
för att du ska känna dig uppdaterad genom processen. Enklast når du mig på mejl: lotta.kantsjo@homeofr.se och du kan även prova
att ringa om du föredrar det på 072- 194 88 33.
Den här rekryteringen är initialt konfidentiell, senare i processen kommer du som kandidat, om du går vidare, naturligtvis att få
information om vilken verksamhet det gäller.
Observera att vi återupptar processen efter semesterperioden och är därför anträffbara igen den 10/8 då vi kan svara på frågor om
rollen och processen.
Varmt välkommen med din ansökan!