Senior Data Analyst till Allica Bank

Wise Group AB

OM ROLLEN Vi söker en erfaren och självgående Data Analyst-konsult för ett uppdrag som interim Lead Data Analyst. Uppdraget startar omgående och pågår till 30 juli 2026, under tiden kunden rekryterar en permanent roll. Rollen är hybrid och du förväntas vara på deras kontor två dagar i veckan. Du kliver in i en ledande roll i ett strategiskt transformationsprojekt med fokus på avveckling av lokala HR-system, anpassning till en global HR-strategi samt etablering av nya arbetssätt för data, rapportering och analys. En central del av uppdraget är att vidareutveckla och stärka organisationens CSRD-rapportering, vilket innebär nära samarbete med verksamhet, IT och andra intressenter. Dokumenterad erfarenhet av CSRD och hållbarhetsrapportering är därför ett krav. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativt genomförande. Du förväntas självständigt driva dataarbetet framåt, identifiera förbättringsområden och säkerställa struktur, kvalitet och spårbarhet i data och rapportering. Nödvändiga kompetenser Gedigen erfarenhet som senior Data Analyst / Lead Data Analyst eller motsvarande Dokumenterad erfarenhet av att leda data- eller analysarbete i större projekt eller transformationer Praktisk erfarenhet av CSRD-rapportering och hållbarhetsdata Erfarenhet från stora, komplexa organisationer Stark analytisk förmåga kombinerad med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt Meriterande Erfarenhet av HR-data, People Analytics eller liknande domäner Erfarenhet av dataarkitektur, datamodellering och rapporteringsplattformar (t.ex. Power BI, SQL, Snowflake) Tidigare uppdrag som delprojektledare eller motsvarande roll DIN PROFIL · Är självgående, initiativtagande och trygg i ett ledande ansvar · Snabbt kan sätta sig in i nya miljöer och börja leverera värde · Trivs i komplexa förändringsmiljöer med många parallella intressenter · Kombinerar strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft · Är strukturerad, kommunikativ och förtroendeskapande OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef (Kim Lovén, kim.loven@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist (Gabriella Olaison, Gabriella.olaison@wise.se).

Experis AB

Vill du leda utvecklingen av framtidens kundrelationer hos ett av Sveriges starkaste varumärken? Vi söker en senior Business Product Manager som vill kombinera affär, digital produktledning, CRM, lojalitet och datadriven marknadsutveckling för att skapa ökat kundvärde och lönsam tillväxt. Här får du möjlighet att påverka hur miljontals kunder möter SJ genom personalisering, lojalitet, kundprogram, digital marknadsföring och optimerad synlighet i både sök- och AI-drivna kanaler. Din kommande roll Som Business Product Manager för Marknad, CRM & Lojalitet ansvarar du för den digitala produktens strategiska riktning, roadmap och värdeskapande. Du arbetar i skärningspunkten mellan affär, kund, data och teknik och säkerställer att utvecklingen drivs av kundinsikter, affärsmål och mätbar effekt. Sätta produktstrategi och riktning Äga produktvision, målbild och roadmap för området Marknad, CRM & Lojalitet Säkerställa att utvecklingen stödjer SJ:s affärsstrategi och kommersiella mål Driva långsiktiga vägval inom personalisering, kundprogram och kundengagemang Balansera kortsiktiga affärsbehov med långsiktig förmågeutveckling Bidra till strategiska prioriteringar tillsammans med övriga produktledare Driva kundvärde, CRM och lojalitet Utveckla digitala förmågor som stärker kundanskaffning, återköp och lojalitet Prioritera initiativ inom CRM, kundprogram, erbjudanden och segmentering Säkerställa att kundinsikter och data omsätts till affärsvärde Driva utvecklingen av personalisering och automatiserade kunddialoger Driva utvecklingen av SEO- och GEO-förmågor för att stärka SJ:s synlighet, relevans och upptäckbarhet i både traditionella sökmotorer och AI-baserade sök- och rekommendationstjänster Säkerställa en sammanhållen kundupplevelse över kanaler Prioritera, följa upp och realisera värde Fatta prioriteringsbeslut utifrån kundnytta, affärsvärde och effektpotential Sätta mål och KPI:er samt följa upp resultat och värderealisering Säkerställa att data, tracking och mätning stödjer datadrivna beslut Driva utvecklingen av arbetssätt kring analys, attribution och effektmätning Ansvara för att investeringar ger mätbara affärsresultat Leda genom samarbete Vara den naturliga bryggan mellan verksamhet, marknad och IT Arbeta nära Engineering Manager, utvecklingsteam, UX, analys och arkitektur Skapa samsyn kring mål, prioriteringar och beroenden Leda forum för beslut, prioritering och uppföljning Säkerställa att produktutvecklingen sker inom regulatoriska och legala ramar Som Business Product Manager ingår du i enheten Kanal inom Division Kommersiell Trafik. Här arbetar vi med att utveckla framtidens digitala kundmöten och skapa affärsvärde genom produktutveckling, data, analys, marknadsföring och kundupplevelse. Du blir en del av en organisation med hög kompetens inom digital affärsutveckling, produktledning, design, försäljning och teknik. Förväntningar på den vi söker Vi söker en senior och affärsdriven produktledare med erfarenhet av att utveckla digitala produkter och kundförmågor i digitalt mogna verksamheter. Du har erfarenhet av CRM, lojalitet, MarTech och digital marknadsutveckling och ser möjligheterna i hur AdTech, AI och nya digitala kanaler förändrar framtidens kundresa. Du drivs av att skapa affärsresultat genom kundvärde, datadrivna beslut och starkt tvärfunktionellt samarbete. Vi tror att du har Minst 8-10 års erfarenhet av produktledning i komplexa digitala miljöer Erfarenhet av CRM, kundprogram, lojalitet, personalisering eller MarTech Erfarenhet av att utveckla digital synlighet genom SEO, innehållsstrategi eller AI-drivna sök- och rekommendationsplattformar Erfarenhet av digital marknadsföring, kunddata och datadriven tillväxt Erfarenhet av eller god förståelse för AdTech, digital annonsering, trafikanskaffning och målgruppsaktivering Erfarenhet av roadmaparbete, prioritering och värderealisering Vana att arbeta nära både affärs- och teknikorganisationer Vi ser gärna att du har erfarenhet från resebranschen, e-handel eller andra verksamheter med hög digital mognad där kundresa, kundanskaffning och digital försäljning är centrala delar av affären. För att lyckas i rollen Vi tror att du är nyfiken, affärsmässig och handlingskraftig med en stark drivkraft att utveckla och förbättra. Du är analytisk och strukturerad, samtidigt som du har lätt för att skapa förtroende, bygga relationer och få människor att samlas kring gemensamma mål. Du trivs i en miljö med många kontaktytor och är trygg i att fatta beslut och driva frågor framåt även i komplexa sammanhang. Ansökan och information Sista ansökningsdag är den 19 juli. I den här rekryteringen samarbetar SJ med Jefferson Wells, Katarina Thomasson på 070-231 28 05 eller katarina.thomasson@jeffersonwells.se.Varmt välkommen med din ansökan!

SVENSKA RÖDA KORSETS CENTRALSTYRELSE

Bli en del av världens största humanitära rörelse Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Vill du vara med och utveckla givarrelationer på Röda Korset?Brinner du för datadriven marknadsföring, kundresor och insamling? Har du erfarenhet av telemarketing och att utveckla långsiktiga kundrelationer, och drivs av att skapa resultat genom analys, insikter och optimering? Då kan det här vara rollen för dig. På Röda Korset får du möjlighet att kombinera affärsmässighet och innovation med ett meningsfullt uppdrag. Vi söker nu en senior relationsmarknadsförare som vill ta ett helhetsansvar för våra telemarketingaktiviteter och bidra till att utveckla kundresor som stärker insamling och lojalitet. Du blir en viktig del av ett engagerat team med fokus på ökad insamling och långsiktiga relationer med människor som vill bidra till ett mer medmänskligt samhälle.Om rollenSom CRM-marknadsförare ansvarar du för att utveckla och optimera våra telemarketinginsatser samt driva initiativ som utvecklar givarupplevelsen och insamlingen. Du arbetar nära kollegor inom fundraising, med andra CRM-marknadsförare, digital kommunikation samt med externa samarbetspartners för att säkerställa att våra aktiviteter är relevanta, effektiva och bidrar till stärkt affär.Dina huvudsakliga ansvarsområden Driva, utveckla och förnya våra telemarketingaktiviteter tillsammans med extern byrå för att öka både insamling och givarlojalitet. Utveckla och projektleda aktiviteter i givarresan i digitala och postala kanaler för att öka givarupplevelse, insamling och lojalitet. Identifiera nya möjligheter att öka insamlingen genom analys, datadrivna insikter och kreativa initiativ. Följa upp, analysera och optimera kampanjer, processer och resultat. Bidra till utvecklingen av framtidens CRM-marknadsföring inom Röda Korset. Du har Tre till fem års erfarenhet av att beställa, projektleda och utveckla telemarketingverksamhet tillsammans med externa leverantörer. Erfarenhet av projektledning inom CRM-marknadsföring. Erfarenhet av att producera kommunikation – exempelvis copywriting. God analytisk förmåga och vana att arbeta data- och insiktsdrivet för att skapa resultat. God samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Intresse för hur AI och ny teknik kan användas för att förbättra effektivitet och relevans inom CRM, telemarketing och digital fundraising. Det är meriterande om du har Erfarenhet från en insamlingsorganisation eller idéburen verksamhet. Erfarenhet av agilt arbetssätt i marknads- eller digitala team. Erfarenhet av marketing automation, AI-verktyg eller avancerad segmentering. Erfarenhet av digital marknadsföring, konverteringsoptimering och CRO-arbete. Förståelse för digitala betalflöden, konverteringsoptimering och användarupplevelse.  Om teamet Du blir en del av ett agilt och engagerat team med gemensamt ansvar för att stärka relationen med våra givare. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och drivs av att skapa största möjliga värde för Röda Korsets humanitära arbete. Här får du möjlighet att påverka både strategiskt och operativt – och vara med och utveckla framtidens fundraising tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi arbetar i dagsläget i genomsnitt tre dagar per vecka från kontoret och erbjuder möjlighet till distansarbete övrig tid. Tillträde enligt överenskommelse.  Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 2026-08-10. Ansöker gör du genom att besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Barnö, malin.barno@redcross.se. Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning. Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor. Besök gärna vår karriärsida för att lära känna Svenska Röda Korset lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.